企业职工信访的成因及对策

近年来 ,随着市场经济体制的建立和改革的不断深化 ,计划经济体制下长期积累的矛盾逐渐显露出来 ,职工下岗失业、部分企业拖欠职工工资退休金等 ,已成为一个普遍的社会现象。由此引发职工向企业主管部门或上级党委政府写信上访 ,反映自己的意见和要求。认真分析职工信访产生的原因 ,深入研究探讨解决问题的办法 ,对于妥善解决由改革、发展引发的社会矛盾 ,维护社会稳定具有十分重要的意义。一、企业职工信访的成因形成企业职工信访的原因是多方面的。最主要的有以下几个方面 :第一 ,深化改革、扩大开放带来的观念变化和利益调整 ,在一定条件…     

失业人员犯罪需要成因论

失业成为社会经济发展进程中不可避免的现象。据国家劳动部“就业政策与市场经济过渡”调研组公布的一项材料显示:目前我国各类下岗职工共有3000余万人,占我国工人2亿职工总数的15％,不包括停产或半停产企业的职工。失业人员若不能得到妥善安排,正常需要得不到满足,而思想上又缺乏正确引导,当外界负因素增强时,其中部分人很容易出现越轨行为,产生犯罪。     

失业人员犯罪需要成因论

随着我国经济改革的纵深发展,失业成为社会经济发展进程中不可避免的现象。据国家劳动部“就业政策与市场经济过渡”调研组公布的一项材料显示：目前我国各类下岗职工共有3000余万人,占我国2亿职工总数的15％,这还不包括停产或半停产企业的职工。全国基数沉淀下来,将构成社会就业和治安管理沉重负担。长期以来,对诱发犯罪的社会契机和心理成因,许多学者就个人恶欲膨胀,超前消费需要,外来黄色文化影响等作了详尽论述。但对这些脱离了正常工作轨道没有固定经济收入和失去原有社会地位的人而言,个人常型需要都难满足,再用上述畸型需…     

浅谈我国下岗、失业成因与对策

目前就业压力大的最根本原因是劳动力和生产资料发展不平衡,劳动力供求矛盾突出。解决的关键在政府,需统筹兼顾,强化宏观调控,就业形势方可得以改善。     

中国失业成因探究

进入90年代后期,我国的失业率高企。其成因主要有五方面:第一,我国的劳动力市场呈现供给大于需求的总体格局;第二,传统工业化战略加剧了二元经济结构特征,传统农业部门存在严重的非公开失业;第三,市场化导向的国企改革,国企内的非公开的失业转化为公开的失业;第四,产业结构与工业结构不断调整,加剧了结构性失业与降低了就业投资增长弹性;第五,九十年代以来,实行双紧的宏观经济政策,引致失业率呈现进一步上升。     

论失业与失业救助

解决失业问题是我国经济和社会生活中的大事。文章结合我国的实际情况对失业率、失业原因进行了理论分析,并对如何建立切实可行的,有效率的失业救助体系进行了探讨。     

论现代企业职工素质及培养对策

现代企业职工应具有较高的学习能力、创新能力、合作能力和道德修养。要培养高素质的职工 ,必须营造良好的环境 ,推进教育培训改革 ,创新管理机制 ,完善配套政策。     

当前解决失业和再就业的对策

当前解决失业和再就业的对策郎秀英在社会主义初级阶段，失业与就业也明显地具有中国特殊性，和一般其他国家、特别是发达国家不同。中国目前的企业改革，经济结构调整，是科技进步型的开放调整，这里的失业保障不是简单维持起码的生活水平，就业不是简单地解决饭碗问题，...     

提高企业职工素质与发挥工会的作用

提高企业职工素质是生产力发展的客观要求,企业职工素质的高低是决定企业发展的重要因素之一。因此,提高企业职工素质,了解职工状况,解决职工中存在的问题,必须充分发挥工会组织的作用。     

工会做好非公有制企业职工民主管理的途径

在国际金融危机下，非公有制企业职工的经济权利受到了严重的侵犯，这迫切需要职工的“娘家人”工会组织肩负起维护职工合法权益的重任。工会要在非公企业维护职工的经济权，首要任务是加强职工民主管理，而职工民主管理要以职代会制度、平等协商集体合同制度、职工持股制度的建设为主。这“三项制度”的建设是实现非公企业职工民主权利、经济权利的关键所在。     

社会问题和社会失范的类型、成因、对策雏议

社会问题可以大致划分为结构型社会问题、变迁型社会问题和偏差型社会问题。社会行为失范指各种规范准则处于彼此冲撞、相互矛盾的分裂离散状态 ,不再是一个完整、统一、协调的有机体系。在经济领域、政治领域、道德领域和公众心理层面都存在着不同程度的失范现象。研究这些问题、探讨应对措施 ,对于力求转型社会和谐有序 ,维护社会稳定 ,是十分必要的。     

论青少年犯罪的心理、成因和对策

青少年犯罪是一个社会聚焦的热点问题,它涉及到家庭、学校、社会及青少年自身的方方面面。近年来,青少年犯罪呈现出犯罪主体低龄化、犯罪方式呈团伙化、犯罪类型多元化的趋势,形势严峻。针对青少年犯罪的特征和现状,应当以预防为主,防治结合,家庭、学校、社会共同联手,堵死青少年犯罪的各种渠道。进行有效的预防和打击,保障青少年的健康成长。     

工会经费社会审计的必要性与对策分析

随着我国社会主义市场经济体制的确立与发展,我国各单位、各企业工会经费收缴与管理方式均发生了较大变化。财政统拨与地税代征相结合的方式取代了原先工会经费由本单位工会自我收缴的方式,与之对应的,原先对经费计拨经费审计由工会独家操作的形式也转变为由社会多个部门的共同运作的形式,工会经费的社会审计逐步得到推广。工会经费实行社会审计,可以切实规范工会的财务活动,实现工会财务收支的效益性、合法性与真实性。     

企业职工 心态失衡的成因及矫正

一、企业职工心态失衡的成因企业职工心态失衡的原因复杂多样。既有社会大气候的影响,又有企业小环境的作用;既有外界条件的反射,又有内在素质的制约;既有舆论宣传的导向.又有市场竞争的刺激。具体地讲:——社会气候影响。在市场经济条件下,一切以赢利为目的的市场经济交换方式和分配方式,在激发人们竞争意识和创造力的同时,也带来了负的效应。个体经营和私有观念的合法化、剥削现象的存在,给社会道德和社会风气带来了困扰,使人们的思维方式和思想     

浅谈犯罪的社会成因及对策

犯罪问题不仅反映了一个国家的社会治安问题,同时也反映和折射出社会经济等诸多深层社会矛盾. 我们必须看到一段时间以来我国的犯罪状况:犯罪案件数基本呈上升趋势,曾经犯罪人员再次犯罪概率提高,群众对社会治安状况不满.特别是类似自行车被盗、手机被抢等轻微刑事案件的高发案率使社会公众很容易感到不安全.从犯罪主体看,青少年犯罪比重越来越大,从1998年起下岗工人犯罪、民工犯罪增多,其中以盗窃、抢劫、诈骗等侵犯财产罪为主.同时,杀人、强奸犯罪也占了很大比重.贪污贿赂犯罪一直是社会关注的一个重要问题.社会治安形势依然十分严峻.本文重点阐述我国犯罪的社会成因和防治对策.     

我国社会风险的成因与对策

中国社会内部蕴藏着巨大风险,严重影响我国社会安全运行和健康发展。社会风险有广义与狭义之分,狭义的社会风险是我国面临的主要风险。当前我国社会风险存在,主要是因为社会不公现象极为突出,社会成员受到利益损失并且得不到赔偿,引起社会成员的强烈不满并引发其反叛社会的行为。社会风险既是社会不和谐的表现,又是社会不和谐的原因所在,党中央提出构建社会主义和谐社会,抓住了防范和化解社会风险的关键,只有构建社会主义和谐社会才能有效防范社会风险。     

论提高企业职工素质

我国改革开放的深入和市场经济机制的确立,给各行各业都带来新的生机和活力。在转换经营机制过程中,保证企业持续稳定的发展,逐步提高经济效益,增强企业持续发展的后劲,关键的问题就是通过深入细致的思想政治工作,进一步加强企业职工队伍的建设,努力提高企业职工素质,这是企业提高经济效益的必由之路,也是企业发展的出发点和落脚点。一、提高职工素质的现实意义。1.提高职工队伍素质是振兴和发展企业经济的必由之路。提高职工素质,是抓好职工队伍建设的重中之重。企业中大量的实例表明,劳动者的素质。直接决定着他的劳动效率和劳动价值。就…     

社会问题的界定和成因

界定社会问题要把握客观事实、公共问题、公众认定和社会行动这样4个方面的含义。功能学派认为,如果社会的某一部分不能正常发挥功能,就会引发社会的不稳定和不平衡而产生社会问题。冲突学派认为,社会问题是不同利益群体相互冲突所产生的必然结果。生物社会论者试图用人类的生物、生理特性解释越轨行为等产生社会问题的原因。标签理论则认为,所谓社会问题,完全是一种主观的东西,某种社会现象之所以成为社会问题,是因为人们给它贴上了这样的标签。社会心理学派也对社会问题的成因做出解释。研究社会问题的形成原因,不能脱离具体的社会环境和社会因素。     

论超期羁押的成因及对策

超期羁押是一种违法羁押行为，它侵犯了被羁押人的合法权益，影响了诉讼效率，妨害了诉讼公正，破坏了刑事诉讼的正常程序。超期羁押的发生，既有主、客观方面的原因，也有制度和立法的原因。要有效解决超期羁押的问题，应首先完善刑诉法对超期羁押的规定，明确超期羁押是违法行为．确立超期羁押的违法责任和救济制度，同时彻底转变执法观念，提高司法人员素质，加强领导，完善监督。