浅议厂务公开民主管理工作存在的问题与对策

在厂务公开民主管理工作中,部分企业还存在一些问题,必须高度重视,推动解决,厂务公开民主管理工作才能有序有效开展。一、主要问题一是思想认识上还有偏差。一些企业领导人员认为厂务公开民主管理是工会部门的事,与企业发展关系不是太紧密,提高经济效益才是企业的工作重点,公不公开无关紧要;有的还认为,在市场经济环境下,公开在一定程度上会暴露企业的商业秘密,给企业带来一定的损失,甚至还会影响企业的稳定。     

增强责任意识 积极推进厂务公开

实行厂务公开，是在实践中坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理机制的一个创造。各级工会组织必须认真把握大局，明确职责，在实行厂务公开中发挥不可替代的重要作用。一是提高思想认识，把厂务公开工作摆到工会工作的重要议程。组织职工对企业实行民主管理和民主...     

关于深化厂务公开工作的探讨

按照党的十五大提出的关于发展社会主义民主政治的治 国方略，厂务公开工作已经推 行几年了。厂务公开工作的开展 ，对落实党的“依靠”方针、推进基层民主政治建设、加 强 党风廉政建设，促进企业改革、发展，保持企业稳定，起到了 积极的推动作用。但目前 厂务公开工作发展还不平衡。一是 认识不到位。一些地方和企业领导对厂务公开的重要性 和必要 性认识不足，态度消极。效益好的企业领导认为企业形势好 ，不需要搞厂务公开； 亏困企业的领导认为，企业有困难，连 发工资都成问题，没有精力搞厂务公开；还有的企 业领导怕 麻烦，或怕影…     

积极推进厂务公开 促进企业民主管理

一、强化思想认识,确保形成齐抓共管的良好氛围 思想认识到位才能有效推进厂务公开工作。实际工作中,有的管理者在厂务公开推进落实上,存在＂三不＂现象,即不想公开、不敢公开、不会公开。＂不想公开＂就是没有充分认识厂务公开民主管理的重要性,认为公不公开无所谓,只要抓好生产经营管理等工作就行了。＂不敢公开＂就是在具体抓厂务公开所涉及的工作中,或者没有充分发扬民主,     

关于深入贯彻党的十七大精神全面推进厂务公开民主管理的思考

实行厂务公开民主管理是改革开放以来我国基层民主政治建设的重要成果．与党的十七大关于进一步加强社会主义民主政治建设的要求相比，厂务公开民主管理工作还存在一些不容回避的问题。如包括各级党政、工会干部在内的社会各界对于实行厂务公开民主管理的认知度不高，厂务公开民主管理体制、机制和制度建设严重滞后于新的形势发展变化，     

强化厂务公开民主管理创建劳动关系和谐企业

北京市怀柔区把厂务公开民主管理不仅作为工会的一项重要工作,而且上升到全区重点工作之一。以在全区范围内建立"民主日"活动制度,作为开展厂务公开民主管理工作的重要载体;以厂务公开栏为主,开展日常厂务公开活动,统一公开的内容、更换的时间,形成了定期公开有载体,日常公开有保证的厂务公开民主管理工作格局。同时,注重完善制度,落实职权;抓住主体,拓宽领域;考核评比,确保效果。总结出一套厂务公开民主管理的经验。     

信息动态

新疆维吾尔自治区制定厂务公开民主管理工作目标任务2014年基本实现厂务公开民主管理建制对国有企业及其控股企业、事业单位的全覆盖。25人以上的非公有制企业单独建制率达到80％，通过推行区域（行业）职代会使25人以下小微型非公有制企业厂务公开民主管理制度覆盖率稳步增长。厂务公开民主管理组织机构更加健全，工作机制建设更加完善，工作内容更加丰富，运行程序更加规范，作用发挥更加有效。     

深入学习贯彻党的十七大精神努力开创厂务公开民主管理工作新局面

全面推进厂务公开民主管理工作电视电话会议是全国厂务公开协调小组召开的一次重要会议。这次会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大、十七届二中全会和全国“两会”精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，回顾总结厂务公开民主管理推行10年来的经验和做法，研究部署当前和今后一个时期的工作。刚才，全国厂务公开协调小组各成员单位负责同志结合本部门实际，对厂务公开民主管理工作提出了具体要求。希望各地区各部门抓好贯彻落实。     

何勇强调深入实行厂务公开民主管理制度

中共中央书记处书记、中央纪委副书记、全国厂务公开协调小组组长何勇在2004年11月3日至4日召开的全国厂务公开民主管理经验交流会议上强调,贯彻落实十六届四中全会精神,深入实行厂务公开民主管理制度,要着力抓好以下几项工作:一、巩固、规范、深化国有、集体及其控股企业的厂务公开民主管理。要进一步抓好国有、集体及其控股企业的厂务公开民主管理工作,巩固已经取得的成果,扩大覆盖面,消除“空白点”,使厂务公开民主管理不断拓展、全面推开、牢牢扎根。要不断深化厂务公开的内容,抓住企业改革发展稳定的重点和职工关注的热点,把企业重大决…     

不断创新发展深化厂务公开

郑州铁路局在深化改革中,不断创新发展厂务公开工作,进一步提升了全局厂务公开民主管理水平,在和谐企业建设中发挥了积极作用。一、适应新形势,健全完善厂务公开的制度程序1.围绕“切合实情”,深化公开制度。《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》的出     

切实履行工会职责全面推进厂务公开民主管理工作

刚才，何勇同志就深入学习贯彻党的十七大精神、开创厂务公开民主管理工作新局面等问题发表了重要讲话，全国厂务公开协调小组各成员单位领导郝明金、欧阳淞、王瑞祥和沈建国等同志从不同角度，对推进厂务公开民主管理工作提出了要求，我们要认真学习贯彻。在此，我就贯彻落实这次电视电话会议精神、做好今年厂务公开民主管理工作等问题，再讲几点意见。     

充分发挥厂务公开民主管理的作用

厂务公开民主管理是伴随我国改革发展历史进程不断完善的一项重要制度,对企业科学发展起到了重要的推动和保障作用。作为中央企业,要紧紧围绕＂公开解难题,民主促发展＂主题活动的开展,保障广大职工民主权利,促进企业科学发展,发挥厂务公开民主管理在培育一流企业中的助推器作用。一、认清＂三个有利于＂,奠定开展厂务公开民主管理的思想基础1.厂务公开民主管理有利于形成培育一流企业的合力。     

金融危机下厂务公开民主管理工作的思考与对策

2008年下半年以来,波及全球的金融危机对我国各类企业的生产经营产生了一定的影响,使厂务公开民主管理工作面临着前所未有的困难与挑战。为此,研究和解决金融危机下的厂务公开民主管理的诸多问题的迫切性、重要性凸显，成为摆在我们面前亟待解决的问题。     

关于借鉴ISO9000标准建立民主管理质量体系的思考

ISO9000标准是当今世界的先进管理模式之一, 把 ISO9000 标准的相关原则应用于厂务公开工作之中, 能够使厂务公开成为企业法定的管理程序。通过借鉴惯标, 推进厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向不断发展, 使厂务公开民主管理工作在企事业单位的改革发展中更好地发挥作用。     

实施厂务公开促进企业民主政治建设

实施厂务公开是推进企业民主政治建设的有效形式.搞好厂务公开必须做到四个到位,即组织领导工作到位、主要制度到位、向企业管理延伸到位,以及考核管理到位.还要进一步解决思想认识问题,工作延伸问题,保证机制问题和公开考核问题.     

当前厂务公开工作中存在的5大表面文章

近来,笔者在对厂务公开工作进行检查和调研中发现,当前厂务公开工作存在五大表面文章。表面之一:厂务公开建章建制早,而不规范化运作厂务公开工作是企业加强民主管理、民主监督、民主参与的一条重要途径。广大职工依照有关     

工会工作面临的主要问题及其解决对策

在国有企业改革不断深化的形势下， 企业工会工作面临着严峻的挑战。为了适应新形势的要求， 工会必须首先解决民主管理工作不到位和工会干部队伍素质不高等问题。解决的途径是： 以全面推行企务公开为契机， 大力加强企业职工民主管理工作； 采取有效手段， 不断提高工会干部队伍的整体素质； 加强工会组织建设， 促进工会工作深入发展。     

以标准化提升厂务公开民主管理工作质量

四川省成都市总工会开展的厂务公开民主管理综合标准化试点工作实施以来,紧紧围绕＂健全管理体系、科学公开模式、完善监督机制、广泛职工参与＂的总体要求,科学构建厂务公开民主管理标准体系,研制重要领域标准,有力推进了厂务公开民主管理工作的深化创新和发展。一、主要做法（一）依法依规推进试点工作。一是组织开展了项目申报立项的法律研究。     

厂务公开 民主管理 益于职工 利在企业

福州市厂务公开民主管理工作在市委“办事公开领导小组”领导下，在实践过程中经历了个别试点、建章立制、全面推行和深入发展四个阶段，从国有企业向非公有企业普及．并逐步形成福州市非公企业工作特色。截至2006年底，全市实行厂务公开制度的企业8293家，其中非公企业占83％。福州市社会经济的持续、快速、健康发展，与全面深入地在企业中、特别是在非公企业中。扎实推行厂务公开民主管理，充分发挥民主管理对经济、社会发展“保驾护航”作用是分不开的。主要做法是：     

在制度化规范化建设中求实效

近年来，湖北省各级厂务公开领导和工作机构在省委、省政府的领导下，按照党中央的指示精神，根据全国厂务公开协调小组的统一部署，紧紧围绕贯彻执行厂务公开民主管理制度，突出重点，规范运作，务求实效，推动了全省厂务公开民主管理工作的深入发展。