要“做事”,不要“做势”

到基层去，经常发现这样一些情形：比如某企业有项目运作或某乡镇有并不算大的工程开工，就会有诸如典礼、仪式等场面搞得轰轰烈烈；比如某上级领导到基层检查工作，不仅下属各级主要领导、相关部门的负责人及新闻单位的人等前往的人流如潮，且基层也要大肆动用财力人力：...     

“四则运算”解决基层党建难题

正桓仁满族自治县在推进基层党建工作中,创新运行机制,综合运用"加减乘除"四则运算,确保基层党建工作抓实见效。在夯实责任上"加"压力。县委研究制定党建工作考核办法,并与基层党组织书记签订党建目标责任书,坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。建立党委委员党建联系点制度,每名班子成员每月到村(社区)或部门指导工作不能少于两次,所在党组织每月召开一次会议,听取党委成员工作汇     

乡镇干部最“怕”哪四种人？

基层乡镇作为一级政府，近年来被提到十分重要的位置。然而，笔者调研发现，有时从乡镇党委书记到工作人员都感觉有点“窝囊”。在具体工作中常常受到委屈。更让人不可思议的是，“欺负”乡镇干部的，有时不只是比他们地位更高的人。     

也说“忙”

眼下,一些部门、一些地方的领导同志几乎无一不在抱怨事务太多、工作太忙,天天都是“眼睛一睁忙到熄灯”。然而,人们只要稍加注意就会发现,为数不少的领导同志都是“忙”这样一些工作:赶会讲话(读稿子)、出席宴会、剪彩跳舞、迎来送往等等,一句话,是浮在上面忙、虚忙,而不是真正忙在到基层到群众中去为基层和群众解决实际问题,也不是真正忙在促进经济发展的实事上。无     

做好基层宣传文化工作的几点体会

很多人包括我自己都认为基层宣传文化工作有“两难”：一是工作本身难做。因为是意识形态领域,“在大脑里面搞建设”,涉及到树立理想、坚定信念、振奋精神、净化灵魂、提升素养等方面,其效果是隐形的、潜在的,不可能“吹糠见米”、“立竿见影”。二是难得有人去做。基层宣传文化部门地位低、人手少、手段弱、经费缺,一些干部不愿意到这个部门去。即使去了也不得已而为之。我认为,对做好基层宣传文化工作要有几个“用”。     

领导干部也需“减负”

近日,德江县委、县政府宣布：要大幅度精减会议、文件和领导干部的事务活动,减少不必要的应酬,使县、乡 (镇 )和县直部门的领导干部全年能有三分之一的时间深入到基层,深入到群众中。 　　这不能不说是一项好的举措。让领导干部少一些应酬,多一点时间去基层调研;少一些必要的这会那会,多一点时间用于学习提高;少一些无实际内容的汇报,多一点时间去解决一些人民群众关心的热点、难点和重点问题,这在某种程度上,是对领导干部的一种“解放”,是实实在在地为领导干部“减负。这种“减负”,不仅领导干部自己感到势在必行,而且群…     

还是不“打招呼”好

近日和某领导到基层检查工作,这次下基层,该领导和单位改变了以前先向下面打招呼的做法,每到一处,我们都直接先到农民家中看一看,问一问,听一听,再找基层领导汇报。结果,时间不长,却了解了许多情况,也帮助基层和群众解决了不少的实际问题,受到广大群众的欢迎和称赞。 本来,领导机关同志下基层调查研究、指导工作,帮助基层解决实际问题,是自己分内应该做的事,是自己的职责。可长期以来,不知是怎么回事,每当我们的领导干     

胡锦涛谈切实把“三讲”教育成果体现到机构改革中去

本刊讯：中共中央政治局常委胡锦涛前不久在党中央部门机构改革工作会议上谈到，党中央部门机构改革安排在“三讲”集中教育告一段落后陆续进行，各部门的主要领导要切实把“三讲”教育的成果体现到这次机构改革中去；要集中精力，精心部署，细致工作，把中央文件的精神学习好、领会好、贯彻好，把广大干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好，把机构改革的各项工作做细、做实、做好。为此，他提出四点要求。一是要切实做好思想政治工作，提高干部职工的思想认识。胡锦涛指出，机构改革涉及到一些内设机构的撤并和一些工作人员的精简分流，…     

基层年轻公务员“非正常流失”现象值得关注

正基层年轻公务员流动一般通过上级公开遴选、轮岗交流任职等形式进行,然而,当前在一些地方基层,仍然存在着少数年轻公务员通过非正常考录或遴选等渠道从基层调离原单位,到城区或发达地区等"理想部门单位"任职的现象,亟需关注重视。基层年轻公务员"非正常流失",主要表现为以下若干情形。一是"有借无回"流失型。一些部门单位以工作忙、任务紧等为由,借用某一名或多名年轻公务员到本部门单位帮忙工作,一段时间过后,便通过与年轻公务员所在工作地组织人事部门沟通协调,以"平调"形式将该公务员调入所借用单位。二是"关系疏通"流     

提高“调度”的艺术

正在基层工作中,"调度"是一个高频词。特别是到了一年中的中间节点,一些部门会加大工作调度,着力加快工作进度,旨在进一步提高工作成效。如何正确认识"调度"的内涵,科学拓展"调度"的外延,既高效务实完成工作,又不加重基层负担,当好工作调     

“小事”不可等闲视之

有人说,小事多加注意,大事才能迎刃而解。笔者对此说法,持赞同态度。 在实际生活和工作中,免不了有这样或那样的小事、大事,要切实加以解决,说起来并不那么简单和容易,尤其是一些基层领导干部由于工作面广,加之受一些应酬事的困扰,他们往往会忙于去处理自己认为是大事的事,对小事较为轻     

“三会一课”难点初探——关于如何落实“三会一课”制度的对话(二)

在基层党支部开展“三会一课”活动中，召开民主生活会和上党课是两项重要内容。但在实际工作中，由于多种原因，一些单位的民主生活会只是走形式，党课吸引力不强，没有达到应有的效果，成为支部工作中的难点。本期就这两个问题进行讨论，也希望引起大家的思考和积极探索。     

值得倡导的“党员代表述职”

年末岁尾,各级领导干部述职述廉已成为惯例,但基层党员代表述职、群众民主评议还是一件新鲜事。日前,笔者在基层调研时发现,一些农村基层组织开展的党员代表述职、群众民主评议活动受到了广大党员和基层群众的好评。基层党员代表是依民主程序产生的,直接对党员群众负责,他们的工作干得怎么样,自然也得由党员群众说了算。但以往,基层党组织在年终述职测评时,往往只由党组织负责人对全年工作进行总结述职,党员代表只是参加会议,进行评议,提出一些自己认为存在的问     

“责任状”不能成为“免责单”

<正>责任状只是工作抓手,真正把责任落实,归根结底要靠各级干部的担当精神。这也是习近平总书记反复强调干部要有理想信念之钙、作风建设永远在路上的深意所在"基层干部忙这忙那,上级单位指导检查"。临近岁末,不少基层干部反映,由于年初签订了各种各样的责任状,各种专项责任考核多达三四十项,实在是疲于应对。一些地方为了"层层压实责任",把高速公路安全管理责任落实到村,与村委会签订责任状。有村支书私下说:我们连高速公路都上不去,根本没有执法权,咋去管理呢?上级部门要基层单位签订责任状,到底是为了"压     

领导干部要把好“亲自”关

当下，“亲自”一词似乎与领导干部联系非常紧密，在赞美某一领导干部时，往往会举出事例说其“亲自”协调解决群众困难，“亲自”到基层一线调研指导工作，等等；而在揭露领导干部中的反面典型时，也会时常用到“亲自”一词，诸如“亲自”干预某地块的招投标，从中收受好处，“亲自”向有关部门打招呼，为子女经商办企业提供方便，等等。     

要变“上访”为“下访”

信访工作是党的一项重要工作,各级党委和政府历来十分重视。群众上访,从某种意义上讲,是对政府和有关部门在具体工作中的失误或不负责任做法的善意批评和监督。大量事实表明,哪个地区的上访人数和次数多,说明哪个地区的各项工作在具体的执行当中肯定没有按政策去认真负责地执行好。一些越级上访,也主要是因为相关部门缺乏主动性和“认真”二字,没有去调查了解和认真地核查,甚至将上访者阻止门外,使上访者多次上访问题总是得不到解决。上访者只得越级上访,去寻找自己心目中的“包青天”。此地不管,总有讲理的地方。是老百姓对上一级政府和部…     

“抓基层”与“下基层”

常听有的基层干部抱怨.上级机关工作组下来的多,给基层添麻烦的多,帮不上忙的多。这些上级机关抓基层,工作没少做,精力没少投,时间没少花,钱物没少给,为什么基层不欢迎、基层面貌仍然依旧呢?原因很简单.很多上级机关都把"抓基层"与"下基层"混为一谈了。抓基层当然要下基层.如果机关干部总是坐在机关"遥控指挥",就难免带有盲目性。但是,下基层只是抓基层的一种方式.而不是唯一的途径。现在有些机关干部把抓基层仅仅理解为下基层去看看,"下"的人数、次数不少,问题也带     

“身入”与“心入”

领导干部经常深入基层、深入群众是我们应提倡的工作作风。然而,有些人的做法却令人遗憾。 个别党员干部到基层指导工作,只把下乡村的天数作为深入基层的标准,只做到了表面意义上的“身入”基层,对老百姓的实际困难熟视无睹,走马观花,回来说不出个所以然,没有与群众     

慎下“硬指标”

时下，为督促完成好某项工作，不少部门实行了量化管理，对一些工作制定了硬指标、硬任务。这样做，初衷是好的，对工作也的确起到了一定的促进作用，但一些单纯为了便于操作而划定的“硬指标”，明显是少数领导拍脑袋的产物，而非科学决策的结果，因此，基层为落实这样的硬指标，往往会出现一些匪夷所思的咄咄怪事。譬如，在一些地方，考察干部或者考评工作实行量化考核，基层工作究竟如何不用管，一律用数字说话。     

“一票否决制”是把双刃剑

“一票否决”作为一种工作方法，其积极意义不言而喻。但是，在现实工作中，为了强调本部门工作的重要性，一些地方和部门纷纷把自己分管的工作纳入“一票否决”范围。“一票否决”制度开始在基层单位被频繁使用，并被一些领导部门和干部当成法宝，动不动就搬出这一招来对基层念“紧箍咒”。