关于领导干部作风建设的调研报告——基于山西省244名县处级领导干部的问卷分析

为及时了解县处级干部关于山西领导干部作风建设的总体评价、问题关注和对策建议,近期,课题组对在山西省委党校学习的244名县处级领导干部进行了问卷调查。结果显示,大家总体评价作风建设成效显著变化大,省委采取的一系列举措作用突出,干部队伍的信心精神较充足;同时,认为作风问题具有顽固性和反复性,当前作风建设仍存在不少较突出问题,需要客观分析、勇于面对和着力解决;针对当前作风建设存在的问题,需要认清作风建设新趋势和省委的部署要求,从各方面持续加紧努力,不断提升干部作风建设新水平、新成效。     

论领导干部诚信意识的培养

现实中,领导干部的诚信意识呈现出现实化、多元化、层次化和个性化的特点,同时,也存在着诸如价值观倾斜、道德判断削弱、诚信意识缺失等等问题。加强领导干部的敬业精神和求实学风建设,培养领导干部的诚信意识,是领导干部队伍建设的一个重要方面。     

领导干部公仆意识意味着什么

强化领导干部公仆意识意义重大,强化领导干部公仆意识必须把握公仆意识所体现出来的思想,即公仆意识意味着权为民所赋的权源意识、意味着领导干部所处地位身份的角色意识、意味着全心全意为人民服务的宗旨意识和权责匹配的责任意识。     

领导干部树立正确的权力观必须强化六种意识

领导干部应该树立正确的权力观。树立正确的权力观须强化民本意识、公仆意识、责任意识、廉政意识、法律意识、监督意识。     

党员领导干部要增强执政意识

必须防微杜渐,主动采取有效措施防止党员领导干部的执政意识弱化、衰减.以党的建设为主题的中共十七届四中全会18日在京闭幕。在执政整整60年前夕召开这次大会所作出的重要决定,必将进一步强化党员领导干部的执政意识,促进党员领导干部在新形势下提高     

领导干部要牢固树立“三干”意识

领导干部交流制度,是我们党不断深化干部人事制度改革的重大举措。领导干部到了新的岗位后,如何承载上级的指示要求,继承前任,干好已任,想到后任?只有按照胡锦涛同志在十七大报告中提出的要"加强调查研究,多干打基础、利长远的事"的要求,牢固树立"照着干、接着干、创新干"的意识,才能按照科学发展观要求,有序推进本单位本地区各项事业又好又快发展。     

强化群众意识提升质量技术监督工作水平

质量技术监督工作是一项事关国计民生、经济发展、全面建设小康社会和社会主义现代化建设的重要工作。质监部门应当充分认知这一定位，深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”，强化群众意识，自觉做到“依靠群众”、“服务群众”，实践好党的宗旨：     

党员领导干部要增强抗救意识

执政意识是党在执政后对自身况状、客观条件、历史责任、奋斗目标以及面临挑战和机遇的一种深层次认识，它标志着执政党在政治上成熟和理论上自觉的程度。党员领导干部是建设中国特色社会主义事业的中坚力量，     

领导干部要牢固树立忠诚意识

在新的历史条件下，世情、国情、党情的深刻变化对干部的德才素质提出了新的要求。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出了“坚持德才兼备，以德为先的用人标准”，并在总结历史经验的基础上，将干部是否“忠于党、忠于国家、忠于人民”作为衡量德的首要标准。这一思想具有丰富的时代内涵和现实针对性，需要我们深刻理解和全面把握。     

国企领导干部要增强节俭意识

改革开放20多年来，我国在经济政治和社会各个方面都取得了举世瞩目的伟大成就，人民的物质文化和精神生活水平总体上都有了很大的提高。但是，随着物质生活的丰裕和工作条件的不断改善，一些不讲节俭、铺张浪费的现象却有所抬头。在部分国有企业中，一些领导干部花钱大手大脚。办事讲排场、求奢华的风气正在蔓延滋长。对此。广大职工群众既感到十分气愤，又忧心忡忡，极大地影响了他们为企业发展拼搏奋斗的积极性。我们认为，     

切实加强和改进对领导干部的监督

对领导干部的监督是干部监督工作中的重要内容,应该引起高度重视。加强和改进对领导干部的监督,应从纵横两个方向拓宽监督渠道,着力解决自下而上、自上而下和平行监督三个问题。     

大力增强领导干部的科技意识

人才和科技是经济腾飞的翅膀,人力资源的开发和科教兴国战略的实施是西部大开发的重中之重。在人力资源中,干部资源是第一资源,人力资源开发首先要在开发干部资源上下功夫。科教兴国战略的实施首先取决于各级领导干部的自觉性和坚定性。为此,我认为,增强领导干部的科技意识是实施西部大开发战略的一项重要的战略任务。     

增强“三种意识”是领导干部的当务之重

在今年全国的“两会”上，胡锦涛总书记强调指出，各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。这是着眼于当前各级干部的思想实际，对新时期干部队伍建设提出的新要求。     

论加强对领导干部权力的有效监督

加强对领导干部权力的监督,是关系到民心向背和社会主义建设事业兴衰成败的关键问题。建设强而有力的领导班子,培养高素质的党政干部队伍,能够推动国民经济又好又快发展,也是实现党和国家长治久安的重要环节。     

对增强领导干部监督实效的思考

加强对各级领导干部的监督,有效防止权力失控、决策失误和行为失范,是反腐倡廉建设的现实需要。但由于当前对领导干部权力监督存在疏于监督、不敢监督、不愿监督、无法监督、不要监督等诸多问题,监督难、难监督、监督实效不佳一直是困扰党风廉政建设的一道难题。监督机制的虚化、弱化乃至失灵、失效,是传统政治文化中消极因素影响、政治民主化进程滞后、监督领导体制不顺、监督制度体系不完善等各种因素共同发生作用的结果。增强领导干部监督实效,必须从强化党员领导干部监督意识、发展党内民主、改革创新监督领导体制、完善监督法规制度四个重要方面下功夫。     

江西从严监管党政领导干部

江西省日前正式颁布了一项《关于加强对党政机关干部管理和监督的若干规定》。     

领导干部一定要有底线意识

在社会生活领域,所谓底线,就是指我们做任何事情时,都必须坚持的最低的最基本的界限、标准、原则、要求、规定等等。古今中外,一部部荣辱成败的历史反复证明,无论是小到一个集团或个人,还是大到一个政权和政党,其由盛到衰的根本原因,都是由量变到质变,风气养成,到头来底线失守,无法扭转,无法补救,自取灭亡。当前,人民群众最痛恨的腐败,从根本上讲都是践踏了底线,身败名裂,自食其果。从这个意义上说,底线就是生死线。作为执政党的领导干部,要时刻具有底线意识,坚守政治底线、思想道德底线、法纪底线、政绩底线、生活底线,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。守不住底线,先进性、纯洁性便无从谈起。一、坚守政治底线。作为执政党的领导干部,讲政治是最基本的要求,是必须坚守的底线。一个不讲政治的领导干部,必然会在信念上动摇根基,在行动上迷失方向,个人会摔跟头,党和人民的事业最终也会受损害。新形势下,由于社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,如果我们思想上不清醒,工作中不注意,是很容易搞散的。怎样才能做到活而不乱、多而不散？关键是要切实增强政治敏锐性。党员领导干部要善于从政治上考虑问题,对各种社会现象要善于分析鉴别,说话办事一定要考虑政治因素、政治影响、政治后果。在经济社会发展的重大问题上必须旗帜鲜明,在某些带有倾向性的问题上必须有自己明确的态度,在涉及群众根本利益的问题上必须有坚定的立场。要努力提高政治鉴别力。政治无小事,特别是要自觉划清马克思主义同反马克思主义的界限,划清中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限,划清社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限,坚持中国共产党领导、坚持社会主义制度、坚持民族区域自治制度、坚持走中国特色社会主义道路。在党的组织原则上,要坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从党的全国代表大会和中央委员会的原则。“四个服从”最重要的是全党服从中央。在任何时候、任何情况下,党和国家的指导思想、奋斗目标、大政方针和法律制度以及重要的工作部署必须统一,各地区、各部门、各单位都要在大局下行动。二、坚守思想道德底线。这主要是世界观的底线,重点要解决“为谁活着、用什么武装”这个根本问题。     

构建领导干部监督平台 提高反腐倡廉科学化水平

肃贪反腐、反腐倡廉建设是捍卫国家政权、增强国力的重要举措。构建领导干部监督平台,提高反腐倡廉科学化水平势在必行。分析当前领导干部监督现状及存在的主要问题,提出领导干部监督平台的构建设想,以提高反腐倡廉科学化水平,为建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力机构和运行机制提供参考。     

中国青少年公民意识问卷的编制

目的:编制青少年公民意识问卷并对该问卷进行信度、效度分析。方法:在查阅文献、专家访谈和开放式问卷的基础上,编制成初测问卷。700名高一学生接受测试。两个分问卷都包含两个因子:公民权利意识和公民义务意识。结果:青少年公民意识问卷具有良好的内部一致性系数,内容效度和结构效度较为理想。结论:该问卷的指标基本达到测量学要求,有待扩大样本进一步考验信效度和进行验证性因素分析。