让『大多数』达到『平均数』

"平均数"和"大多数"是我们在工作中常用的概念.有时以"平均数"代替"大多数"无关紧要;但在一些重大问题上,则必须严格区分"平均数"与"大多数",绝不能以"平均数"代替"大多数".     

关捷:成为一个『人』

<正>提到父亲,关捷有点遗憾,遗憾父亲没有看到他后来取得的成就。作为记者、作家,如今他取得了一定的成绩。别的不说,仅1993年,关捷就做了两件大事。这一年,关捷策划了一场"寻找英雄万里行",他一人走遍了祖国大江南北,采访了包括李向阳在内20多位银幕英雄的原形,记录下逐渐被人们忽略的英雄故事和英雄精神。同年,关捷听闻北京鲁迅故居要建大文豪酒店,他写下消息《可否可否,鲁迅故居飘酒旗?》,引起国家文物局的重视,制止了修建酒店的计划。     

统战干部应当成为『政策通』

统战干部应成为“政策通”干部。掌握了统战政策,就为做好统战工作打下了坚实基础。统战工作的性质要求统战干部必须通晓统战政策,成为“政策通”。统战工作政策性强,掌握政策是统战部的基本职责,是协调统一战线内部关系,团结统一战线广大成员共同奋斗的重要手段。统战工作有很强的政治性政策性,而且内容多,方面广,意义大。对统战干     

『官德』与『官位』

落实“以德治国”,首重以德治官。“官”为民之表率,“官风”决定着民风。自古以来,官风正则民风淳,官有德则公有德、民有德。德是人格力量的体现。人格的力量是一种潜移默化起作用的道德感染力,离开了这种力量,即使位高权重,也会难以服众。老百姓     

『领头雁』与『孺子牛』

２００２年２月１日,九三学社成员王选、黄昆院士并排站在江泽民主席两旁,双手高高捧起２００１年度国家最高科学技术奖奖牌,让人不禁联想起“领头雁”与“孺子牛”。王选,九三学社社中央副主席、他领     

『遗产』与『遗德』

汪洋湖的女儿汪强在评价爸爸时真情地说:“我为有这样一个好爸爸而骄傲,他没给我们房子,没给我们票子,没给我们位子,但他留给我们的精神财富,却是千金难买。他给我们最为宝贵的财富,就是教会了我们自主自强地生活。”作为长者,究竟该给自己的子孙留下些什么?这是从普通百姓到领导干部都不能回避的一个问题。而这一问题的答案恐怕也是千差     

『敢』与『不敢』

人们总是习惯于将“勇”与“敢”连在一起,很少把“勇”与“怕”、“畏”、“不敢”连在一起.读老子的《道德经》,发现第七十三章,把“勇”与“不敢”连在一起:“勇于敢则杀,勇于不敢则活.此两者,或利或害.”此段话充满了辩证法. 人生在世,总会有所“敢”,有所“不敢”.所谓“敢”,应该是敢作敢为,不怕歪风邪气,不怕恶权强势,不怕艰难困苦,不怕流血牺牲;所谓“不敢”,就是心中要有所敬畏,敬畏天理,敬畏法度,不可越线,要自警自省,守住做人本色;谨慎为人,小心处事,不敢破坏规矩,不敢触犯法纪,不敢违背天地良心.     

『两袖清风』与『勤政为民』

“两袖清风”历来是有识之士洁身自好、完善名节的自勉。在浊流横溢、风雨如晦之中,不乏有人能保持“清风两袖朝天去”这样一种超然的境界,以捍卫人格道德的防线。而在现今,“以不贪为宝”、“捧着一颗心来,不带半根草去”,仍是为官的好品德,社会倡导的好风气。事实上,我们不少干部     

『一阵子』与『一辈子』

革命一阵子,奉献一阵子,先进一阵子,这些都不难;难就难在革命一辈子,奉献一辈子,先进一辈子。做一阵子好事,讲一阵子真话,当一阵子好人;这些都不稀奇;一辈子做好事,一辈子讲真话,一辈子当好人,那才是难能可贵呢。“一阵子”是个相对概念,可长可短,几天、几月、几年;一辈子     

从严治吏力戒『混』『浑』『昏』

习近平总书记强调:“党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏.要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程”.将总书记重要讲话精神落到实处,就要从干部管理角度出发,打牢干部“不敢混”的惩戒警示、“不能浑”的监督制约和“不想昏”的思想教育体系.     

让干部交流成为人大制度建设的助推器

良性的人大干部交流机制是人大制度建设发展进步的助推器,这对于增强人大机关内部活力,激发机关人员的积极性、主动性和创造性具有重要意义。     

『上』『下』结合破解『三个危机』

李源潮同志指出组工干部中存在“情况危机、语言危机、知识危机”,切中要害,发人深省。“三个危机”表象是作风不实、素质不高．实质是党性不强,与组工干部担负的使命,与“讲党性、重品行、作表率”的要求不相符合。今年是“十二五”规划开局之年和党委换届之年,组织工作任务艰巨,加强组工干部队伍建设,意义重大。笔者以为．从“上”“下...     

重在『直接』贵在『经常』

世界上没有任何一种根基,比扎根于人民更坚实;没有任何一种力量,比从群众中汲取更强大;没有任何一种执政资源,比赢得民心更珍贵、更持久。当前,许多领导干部联系群众不直接,缺乏与群众的直接交流,比如有的领导干部以看上报材料取代实地调研,有的以听听汇报取代群众倾诉,有的以隔着玻璃望望取代到群众家里走走,有的以参观“盆景”取代了解全景,有的以联系基层干部取代结交普通群众,这是影响党群干群关系的重要因素。领导干部联系服务群众,重在“直接”、贵在“经常”。