乡镇党委书记队伍建设研究

"加强乡镇党委书记队伍建设",是党的十七届四中全会根据新的形势任务和领导干部队伍的现状向全党提出的一个重大课题。当前乡镇党委书记队伍以30岁至45岁为主,大专以上文化程度,适应基层工作要求,有较强的领导能力,较丰富的基层工作经验。但是,这支队伍也还存在着诸多问题,面临着诸多困难和压力。培育一支高素质的乡镇党委书记队伍,必须从多角度、多方面入手。     

关于加强乡镇党委书记队伍建设的思考

<正>乡镇一级是政权的基础、稳定的关键,是党和国家各项工作的根本落脚点。作为手握"印把子"的乡镇党委书记,对乡镇政权的运行效力起着至关重要的作用。在新时期,面对新形势新情况新问题,加强乡镇党委书记队伍建设应当从改革机制着手,建立一套科学有效的乡镇党委书记选拔、激励、培育和监管机制。     

切实加强乡镇党委书记队伍建设

乡镇党委书记是乡镇领导集体的核心,其品行、作风、能力如何,影响着乡镇领导班子的整体面貌,决定着乡镇经济社会的科学发展。近年来,潍坊市创新思路,强化措施,切实加强乡镇党委书记队伍建设,取得明显成效。     

乡镇党委书记队伍建设的创新机制研究

目前,我国乡镇党委书记队伍建设总体上是好的,但与科学发展观的要求相比还有一定的差距,为此,必须在创新机制上下工夫。一要创新选用机制,使有志于担任乡镇党委书记者有明确的努力方向;二要创新培训机制,不断提高乡镇党委书记的素质;三要创新考核机制,对乡镇党委书记的工作作出正确的评价;四要创新监督机制,促进乡镇党委书记队伍健康成长;五要创新激励机制,提高乡镇党委书记的工作积极性。     

践行科学发展观 加强乡镇党委书记队伍建设

乡镇党委书记作为乡镇工作的领导者和组织者,担负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、促一方和谐的重要职责。建设一支高素质乡镇党委书记队伍,对于深入贯彻落实科学发展观,推进农业和农村     

进一步加强乡镇党委书记队伍建设的对策思考

当前乡镇党委书记队伍建设中仍然存在一些突出问题,具体表现为:有些乡镇党委书记在思想作风上存在"自我中心"现象,在处理问题时存在"能力恐慌"现象,在工作过程中存在"情绪焦虑"现象.结合实际,从"选、育、管、促"等多个方面对加强乡镇党委书记队伍建设提出了有针对性的对策建议.     

四措并举 强化乡镇党委书记队伍建设

近年来．天津市静海县紧紧围绕农村改革发展稳定和新农村建设需要，坚持抓重点、抓关键，努力建设能力过硬、作风过硬、工作过硬的乡镇党委书记队伍。     

抚顺县多措并举 加强乡镇党委书记队伍建设

抚顺县委高度重视基层干部队伍建设,在选拔培养、教育培训、激励关怀、管理监督上下工夫,全面提高乡镇党委书记履行职责能力,为全县发展稳定提供坚强的组织保证。一抓调整充实,选优建强乡镇党委书记队伍。以稳定为前提,以选优建强为重点,切实加强乡镇党委书记队伍建设。     

辽宁出台新举措——加强乡镇党委书记队伍建设

近日,辽宁省委组织部下发《关于加强全省乡镇党委书记队伍建设的实施意见》,就加强全省乡镇党委书记队伍建设作出部署、提出要求。     

“五制联动”加强乡镇党委书记队伍建设

乡镇党委书记是乡镇领导集体的核心。遵循科学发展观对干部队伍建设的要求，应从健全选拔任用机制、强化关怀激励机制、完善考核考评机制、创新教育培训机制和优化环境保障机制入手，推动乡镇党委书记争先创优。     

加强乡镇党委书记队伍建设

乡镇党委书记作为乡镇领导班子的核心,其思想政治水平、执政能力如何,直接决定着民心向背、事业兴衰,直接影响着党和政府在人民群众心目中的形象,可谓责任重大、使命光荣。为全面掌握洮南市乡镇党委书记队伍建设情况,洮南市委组织部专门成立课题组,对全市部分乡镇及涉农部门进行了专题调查。     

瓜州县突出“五个注重”加强乡镇党委书记队伍建设

近年来,瓜州县不断创新思路,改进措施,着力造就一支让组织放心、让群众满意的乡镇党委书记队伍。一是注重选拔配备,着力优化乡镇党委书记队伍结构。该县坚持从基层一线干部与经济管理部门的优秀年轻干部中选拔乡镇党委书记,使“初始文凭”与“实际水平”相结合。二是注重教育培训,全面提高乡镇党委书记的综合素质。     

“选育用管”并举，推进乡镇党委书记队伍建设

近年来,雅安市坚持“选、育、用、管”并举,切实推进乡镇党委书记队伍建设。坚持公推直选。优化队伍整体结构。推行乡镇党委书记空缺公推直选和拟任人选全委会票决制度。注重将德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部选拔到乡镇党委书记领导岗位。     

乡镇党委书记公推直选意义探究

乡镇党委书记公推直选是基层党内选举制度改革的一次成功的探索和实践。它不仅巩固和加强了党在农村的领导和执政地位,而且将会从根本上改善农村基层政治生态,进而为进一步加强和完善党内选举制度指明了方向,因而具有重要的创新价值和现实意义。     

乡镇党委书记与村党支部书记的比较分析

近几年，国家愈来愈关注基层干部队伍建设。作为基层政权建设中的两位重要人物——乡镇党委书记与村党支部书记，既有许多共同之处，又有诸多不同之处。通过对二者的比较，将有利于我们从另一层面加深对基层管理者的认识和理解。     

乡镇党委书记有了“实习期”

今年3月，李强和丁敦武分别当选为荣县雷音乡党委书记和高山镇党委书记。     

耘形势下如何当好乡镇党委书记

人们常把乡镇工作形容为“上面千条线,下面一根针”,对上、对下方面面的工作都与乡镇有关。面对纷繁复杂、头绪众多的乡镇工作,如何当好“有本事、靠得住”的乡镇党委“一把手”,不仅是组织部门考虑的事,也是乡镇党委书记自身要致力解决的课题。     

加强乡镇党委书记执政能力建设

乡镇是我国行政架构中最基层的一级,是我们党的执政根基所系,也是国家发展动力和稳定源泉所在。乡镇党委书记的执政能力如何,影响着一个乡镇经济社会的发展,对乡镇政权的运行效率起着关键作用。近年来,从中央到地方都高度重视加强乡镇党委书记执政能力建设。为提升换届后乡镇党委书记执政能力,去年9月,     

新时期乡镇党委书记必须增强五种能力

乡镇党委书记是乡镇工作的班长和主要责任人,其素质和能力水平如何,直接关系到班子战斗力的发挥以及乡镇工作的开展.十八大后,乡镇在国家总体布局中的基础地位更为突出,是“保增长、求稳定、促和谐”及“建设美丽中国”的重要前沿.在此背景下,乡镇党委书记要承担起本职工作,必须大力增强学习进取、统领全局、科学决策、协调关系和应对复杂局面五种能力.     

加强少数民族偏远乡镇干部队伍建设的思考

大安市新艾里蒙古族自治乡是一个以农业为主要的蒙古族乡,干部总人数为35人。