机关、事业单位没有“消肿”

机关、事业单位没有“消肿”据国家统计局一季度统计表明，全国机关、事业单位职工人数持续膨胀。国有经济单位中，企业职工人数为７３３６．２万人，同比减少近１２８万人；事业单位２５０２．８万人，同比增加１０１万人；机关单位１０３０万人，同比增加２５．３万人。...     

八团创新女职工劳动保护工作

抓好一线女职工的劳动保护,让她们以更健康的生理、心理投入到生产、生活中,是农一师八团妇联重点常抓的工作。近年来,她们根据全团女职工的分布、年龄情况,重点抓了一线女职工的劳动保护权益。     

“三期”女职工在劳动纠纷中享有哪些特殊保护？

<正>孕妇无法胜任工作，企业可解雇？不知怀孕的情况下终止劳动合同怎么办？用人单位人手不够可缩短女职工产假？“三期”女职工岗位调整可以薪随岗降？女职工“三期”指孕期、产期、哺乳期。对处于“三期”的女职工，我国劳动法、劳动合同法等法律法规均作出了明确且特殊的保护性规定，赋予了她们一系列的特殊权利。但在现实生活中，     

塔建集团女职工保护工作有创新

<正>抓好一线女职工的劳动保护,让他们以更健康的生理、心理投入到生产、生活中,是农一师塔建集团女职工委员会重点常抓的工作。近年来,她们根据集团公司八大行业、50个基层单位的女职工分布、年龄情况,重点抓好一线女职工的劳动保护权益。     

政策吹风

最近，劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》出台，通知规定：职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限须同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单…     

事业单位人员聘用的程序有哪些？

在机构改革中，我单位由政府机关改为事业单位，内部实行全员聘任制，所有职工都要履行程序重新聘用。请问，事业单位人员聘用的程序有哪些？     

农六师芳草湖农场妇女撑起农场“半边天”

芳草湖农场党委注重发挥妇女在各项建设中的“半边天”作用，积极为她们搭建创业平台。 近年来，这个农场积极为女职工在政治上进步创建条件，在入党、聘干等方面，女职工享有与男职工同等的权利。近两年来，一批政治素质高，业务能力强的女职工被农     

农七师棉麻公司女职工顶起半边天

近年来,“锦”牌棉花在国内外市场迅速叫响。在它的注册单位农七师棉麻公司取得辉煌的业绩和诸多的荣誉里,公司女职工功不可没,她们顶起了半边天。 农七师棉麻公司女工占公司职工的近一半,她们分布在公司财会、保管、检验、加工、调销等     

加强技能培训 提升综合素质

近年来,二师神宇建筑二分公司二十九团建筑公司女工委高度重视女职工科技文化素质的培训工作,使女职工综合素质有了较大的提升。为提高女职工的综合素质,公司女工委一是更新思想观念,引导女职工变"要我学"到"我要学",让她们树立不学就会被时代淘汰的紧迫感。二是创新载体,提供学习培训机会。通过举办培训班、开展经验交流、技能比武等多种形式加大对公司全体妇女综合素质的培训。三是典型引路。对工作实践中涌现出来的女能手进行评比表彰,并借     

八师工会举办庆“三八”女职工联谊会

正3月4日,为庆祝第106个"三八"国际劳动妇女节,八师石河子市总工会在全垦区开展以"中国梦·兵团情·女职工在行动"为主题的节日庆祝活动。各基层工会、女工委用职工自编自演的舞蹈、朗诵、走秀、瑜伽表演等节目,表达内心的祝福,传递新年的希望。各团场(处)、机关企事业单位工会,直属机关、开发区、南山新区、各街道工会工作委员会,私营企业工会联合会,各驻石、学校(院)单位工会有关领导、女职工先进(女     

巾帼不让须眉的风采——记农二师二十一团八连“巾帼科技致富示范园区”

农二师二十一团八连有女职工98人。八连五副农"巾帼科技致富示范园区"有职工13名,其中女职工8名。巾帼科技致富示范园区里的女职工用她们的韧劲、拼劲和细心劲种植着358亩地,不仅为连队增加了经济效益,也为自己带来了丰厚的收入。为使女职工成为推动经济发展的生力军,八连积极培养一批有文化、懂技术的新型妇女人才     

科技之冬培训助推女职工踏上小康路

正1月5日,笔者从八师一四四团工会、妇联获悉,该团工会、妇联在去年12月15日至今年3月3日期间,联合对该团1256名一线女职工开展第20期"科技之冬"实用技术、法律知识培训工作。据了解,此次培训的内容有推广种、养殖成功经验和先进技术,指导女职工手工编织等,为丰富女职工业余生活、提高综合素质、实现一线女职工多元增收打好基础。同时组织一线女职工认真学习《女职工劳动保护特别规定》、《劳动合同法》等相关法律法规,提高女职工法律维权意识。该团工     

拍案惊奇

福利世袭 近日，山东省枣庄市高新区招聘教师，明确要求：“父母应为高新区区属单位人员或为街道办事处机关、事业单位职工。”     

提高女职工素质促进企业和谐

在我国施工战线上．女职工占有相当的比例．是建筑行业中的“半边天”。建筑行业的女职工思想活跃．投身施工一线．勇于拼搏．取得了令人瞩目的成绩．为我国的建筑事业做出了自己的贡献。在社会主义市场经济的新形势下,如何提高女职工整体素质,发挥她们的聪明才智,引导她们积极投身到改革的大潮中再展风采．真正成为建设具有中国特色的社会主义生力军,最大限度地调动她们的工作积极性和创造性,是摆在我们面前的重要课题.     

政策指南

我省省直单位职工住房货币分配政策出台1、住房补贴和工龄补贴的发放对象：行政机关、事业单位中的无房职工，以及已购公房但面积未达到规定标准的职工。2、省直单位执行统一的补贴标准，每平方米建筑面积现行住房补贴额为249.30元，现行工龄补贴额为5.96元／年·平方米(以后将定期调整)。3、计发职工住房补贴和工龄补贴的住房建筑面积控制标准为：厅级110平方米，处级85平方米，科级75平方米，一般职工65平方米。企事业单位中具有中、高级专业技术职称的知识分子计发住房补贴的面积标准，按房改政策已明确的有关规定办理。技术工人中的高级…     

展巾帼风采 创企业未来——关于北方公司发挥女职工“半边天＂作用的调查

“妇女能顶半边天”是赞美中国职业女性的金句。其实，在北方公司妇女顶起的远不是半边天，而是多半个。这个公司有女职工10771人，占职工总数的61％。在公司的各个岗位、各个角落都有她们奋斗的足迹：在由计划经济向市场经济转变、粗放型经济向集约型经济转变的今天，这个公司女职工生产主力军的作用发挥得更加出色。     

天富热电厂女工充当生产急先锋

“自立自强、努力拼搏,充分展示女工在企业的影响力”,是天富热电厂女职工的一个显著特点。 天富热电厂女职工占职工总数的35％,她们在企业的各条战线上发挥着重要作用。被厂热力公司收费办一帮小媳妇、姑娘昵称为“老太太”的谢淑华,是农八师石河子市级的“巾帼建功女     

奎棉重视女工工作

近年来,奎屯棉纺织厂工会始终把提高女职工综合素质、维护女职工权益作为一项重要工作来抓,使女工工作一年上一个新台阶。 该厂有女职工2092人,占全厂职工总人数的69％,是企业发展不可缺少的主力军。奎棉在女工中开展的竞赛活     

旗帜，为女职工高扬

当前宁夏女职工群体遇到的突出问题一、职业地位降低,劳动权利受到严重侵犯我区许多用人单位在“招工”、“招聘”过程中,性别歧视严重,突出表现在有一些单位只使用“黄金年龄段”或“青春期”的女职工,多数单位只招收25岁以下的未婚未育的女青年。相当一部分女职工比较集中的行业,如纺织、服装等企业加班加点现象严重,女职工常常一天要工作十多个小时,而不能按劳动法规定的标准领取加班费,劳动报酬有的甚至低于当地的最低工资标准。而女性农民工的职业地位更低,劳动权利也没有保障。     

开展宣传活动维护女工权益

为了切实推动女职工权益保障法律法规的贯彻落实,维护女职工的合法权益,5月23日上午,农一师十二团妇联、计生协联合开展了以关爱女职工为主题的宣传咨询活动。该团妇联和计生协在各主要街道挂出"切实维护女职工合法权益,建立和谐稳定劳动关系"等宣传标语或横幅。此次宣传活动以女职工、流动人员为宣传对象。该团妇联、计生协以此为契机,结合团内特色,在女职工比较集中的企业单位开展形式多