多举措打造服务型工会组织

2014年,平谷区总工会在区委和市总的坚强领导下,积极投身“一区四化五谷”建设,努力打造“服务型”工会组织.一年来,工会组织凝聚力显著增强、各项工作机制不断完善、各项工作取得显著成绩. 帮扶力度不断加大 2014年,区总工会筹措帮扶资金197.9万元,慰问职工1395人次,实现了对在册困难职工的全面走访慰问;及时对119名遇大病、火灾的困难职工发放医疗和生活救助金30万元;筹措劳模专项基金85.3万元慰问劳模,使困难劳模得到全方位有效救助;9月份,向123名困难职工和43名单亲女职工子女发放助学金34.7万元,帮助困难职工子女顺利就学;进一步加强与社工委和市总职介中心的合作,为困难职工、农民工和农转居新农村居民举办大型公益招聘活动4次,成功推荐105人到新的工作岗位上班.     

首都视窗·顺义

据悉,两节期间,顺义区总工会将筹集50万元的资金和物资,对全区745名特困和困难职工提供帮扶救助,切实做到“不让一个困难职工,包括失业职工和非公企业职工家庭生     

平谷区总工会努力提升服务职工的能力和水平

平谷区总工会团结动员广大职工，紧紧围绕“十二五”规划目标任务，积极投身“幸福平谷”建设，努力打造“服务型”工会组织，服务职工能力明显提升。坚持以人为本困难职工生产生活得到保障帮扶救助机制不断完善。区总工会进一步加大对困难职工帮扶基金的筹措力度，切实提高了对困难职工的帮扶能力。2012年，筹措帮扶资金241万元，慰问职工1663人次，实现了对困难职工的全面走访慰问。对符合条件的32名单亲女职工和130名困难职工子女发放助学金32．3万元；     

“金秋助学”营造着教育公平的和谐氛围

近日,从北京市总工会《关于实施困难职工项目制帮扶工作的意见》中获悉,今年,北京市将低收入职工家庭的就业、医疗、子女助学等纳入了帮扶目标任务中,力争使职工家庭实现脱贫解困或在一定程度上缓解生活压力的目标。《意见》规定：帮助符合政府救助条件的困难职工子女落实政府相关助学政策;对政府救助政策尚未覆盖或经政府救助后仍存在困难的职工子女、农民工子女等,提供助学专项帮扶。     

送温暖已是一项社会关注的公益事业

前不久,中华全国总工会下发通知,要求各级工会在2012年元旦春节期间,继续深入开展送温暖活动,切实让每一户困难职工家庭过好年,真正把党和政府以及工会组织的温暖送到职工群众的心坎上.据全国总工会新闻发言人李守镇介绍,今年"两节"期间,预计全国各级工会筹集送温暖资金近40亿元,走访慰问困难职工、农民工将达700万人次以上,实现对困难职工慰问救助的"全覆盖、不遗漏".与此同时,北京市总工会2012年"两节"送温暖活动也于去年12月21日上午正式启动.     

青海西宁市总“五个一批”助力解困脱困

正日前,西宁市总工会通过"五个一批"解困工作,助力困难职工解困脱困。截至目前,西宁市总投入专项帮扶资金6168.92万元,救助困难职工2.6万余户,建档困难职工由2016年的1.79万户降至427户。据悉,"五个一批"为:助学救助阻断一批,西宁市总投入资金1216万元,先后救助3775名困难职工子女;医疗救助保障一批,投入资金     

救助慰问基金助力重病职工

正近日,北京城建集团工会将1万元在职困难职工救助慰问基金送到了患病职工手中。据了解,北京城建集团公司工会从2014年设立"在职困难职工救助慰问基金"以来,不断修订《在职困难职工救助慰问基金管理使用办法》,帮扶工作长效机制进一步完善,救助基金补助对象已扩展到集团在职职工的配偶及未成年子女。截至目前,救助困难职工63人,发放慰问金共计30余万元。     

北汽控股公司工会送温暖、捐款双管齐下

近日，北京市顺义区总工会主席赵长树带队，慰问了身患癌症的市级困难劳模史庆云和下岗失业困难会员李建玲一家。自此，顺页义区工会系统送温暖活动全面展开。今年两节送温暖慰问活动同往年相比呈现三大特色：一是实现送温暖慰问资金增长30％。顺义区总工会加大资金帮扶力度，共筹措送温暖慰问资金30万元，并通过顺义全区各级工会组织送到550名困难职工、劳模和离退休人员手中；     

不断健全送温暖机制实现帮扶工作科学化

据悉,全国工会2013年元旦春节期间送温暖活动将从今年1月上旬持续至春节前结束,全总将安排送温暖资金12230万元,比2012年增长2080万元;预计全国各级工会筹集送温暖资金将超过40亿元,有超过1000万人次的困难劳模、困难职工、农民工、一线职工受益.各级工会将对农民工进行针对性帮扶,如继续开展农民工工资支付专项检查行动、农民工平安返乡行动、法律援助行动和在岗慰问行动等.特别是将打出"组合拳",千方百计确保广大农民工及时足额拿到工资.从送温暖的内容和形式看,不仅有"两节"期间向困难群体送节日慰问品,还有平时通过困难职工帮扶中心提供各种帮助,对困难职工的帮扶工作实现常态化、长效化、社会化.     

丰台

市总工会送岗位系列活动走进丰台本刊讯日前,市总工会就业援助送岗位系列活动走进丰台,在丰台区工人俱乐部举办了丰台区困难职工子女及待岗失业职工就业专场招聘会。招聘会共组织了87家用人单位,现场提供了2271个岗位,直接把就业岗位送到了就业困难人员身边。     

安徽：芜湖市总建立梯度困难职工档案

正根据职工不同困难程度,日前,芜湖市总将困难职工分为深度困难、相对困难、意外致困3个层级,将因突发事件、意外伤害、患重大疾病等原因造成家庭生活困难的职工家庭纳入帮扶范围。在突出重点帮扶深度困难职工的基础上,有针对性地覆盖相对困难职工和意外致困职工,实现对不同困难程度职工精准帮扶的全面覆盖和有效衔接。各级工会根据困难职工的致困原因实施精准帮扶,开展常态化的生活救助、医疗救助和助学救助。根据职工困难程度,每年生活救助最高可救助12个月低保标准,助学救助最高10个月低保标准,     

多方信息供参考

<正>河南:各级工会筹资9000万元助学河南省2017年金秋助学活动近日在郑州启动。目前,河南省各级工会已筹集资金9308.4万元,预计可资助困难职工子女3.6万名,其中困难农民工子女9856名。该省工会健全跟踪服务机制,延伸助学链条,不断优化"入学救助——在校扶助——就业援助"链条式服务,鼓励引导企业为困难职工家庭高校毕业生提供职业培训、见习及就业机会,形成"助学、助能、助志、助业"的全程助学模式。据介绍,金秋助学活动在河南已经开展了14年,累计筹集助学资金9.3亿元,资助困难学子43.6万人次。     

平谷马坊镇排查走访困难职工

正近日,平谷区马坊镇服务站的工作人员利用3周时间对辖区内的54户困难职工逐一走访、调查,全面了解了困难职工家庭的生活状况和帮扶需求,提高了帮扶工作的针对性和时效性。根据收集到的情况,马坊镇服务站分生活、疾病、助学救助三个类别建立了困难职工档案,对符合条件的困难职工及时录入工会帮扶管理系统;对于已脱贫解困或因其他原因不再符合困难职工条件的职工及时在系统中予以注销;对生活困难、尚没有达到救助标准的     

海淀送温暖救“急”也救“穷”

老话说,"救急救不了穷",指的是对穷困者的救济,只可解一时燃眉之急,却不能使他们从根儿上摆脱穷困.传统的帮扶形式一般以开展帮扶慰问活动为主,对困难职工确实起到了"救急"的作用,海淀区总工会不满足于此,他们针对困难职工家庭实际,采取"为困难职工家庭无就业人员推荐工作"的形式,提供包括"提高就业能力培训"、"职业兴趣测试"、"免费求职简历印制"、"一对一推荐岗位"等一揽子服务,从根本上帮助困难职工家庭提高收入,改善生活条件,争取做到既救"急"也救"穷".实践证明,这是一条实施送温暖工程的新途径,效果显著.     

房山区总工会开展春节系列慰问活动

<正>春节前夕,房山区总工会开展"送温暖、办实事、促和谐"系列慰问活动。工会相关工作人员,到结对帮扶村河北镇东庄子村进行走访慰问,为村内建国前老党员、城乡低保户、农村五保户、困难党员群众等70人,共带去慰问金12万元及价值2.1万元的慰问品;对421名困难职工开展精准帮扶,送去慰问金170.4377万     

平谷区总工会 多举措打造服务型工会组织

<正>2014年,平谷区总工会在区委和市总的坚强领导下,积极投身"一区四化五谷"建设,努力打造"服务型"工会组织。一年来,工会组织凝聚力显著增强、各项工作机制不断完善、各项工作取得显著成绩。帮扶力度不断加大2014年,区总工会筹措帮扶资金197.9万元,慰问职工1395人次,实现了对在册困难职工的全面走访慰问;及时对119名遇大病、火灾的困难职工发放医疗和生活救助金30万     

政策法规

北京:帮扶连续失业1年以上人员就业日前,北京市劳动保障局和市财政局公布了《关于继续执行各项促进就业政策的通知》。该通知规定,北京市将把连续失业1年以上的失业人员纳入到就业困难人员范畴进行就业帮扶;各类用人单     

扶贫救困的北汽工会人

正扶贫,就是把有困难的职工放在心里;救困,就是不让任何一名职工因为困难而掉队;攻坚,就是主动承担起责任;助学,就是力所能及地传播光和热……不管是职工的困境,还是企业的责任,这些都一直装在北汽工会人的心里。因为历史原因,北汽集团曾经的在档困难职工还真不少。不过,随着结对子、一帮一、一企一策、一户一策、就业帮扶、节日慰问、困难补助等一系列帮扶政策的开展,     

北京市平谷区政府与工会召开联席会

日前,平谷区政府与区工会召开联席会,会议决定:一、增设困难劳模慰问和疗休养专项经费,2003年定为10万元,以后按实际需要核定;二、建立“平谷区困难职工帮扶中心”,区财政2003年向帮扶中心拨付专项经费15万元,以后每     

北控集团“阳光”专项基金第一年度救助发放到位

为建立健全科学规范的职工帮扶体系，为职工排忧解难，增强抵御风险的能力，北控集团建立了“阳光”专项基金。今年“两节”慰问困难职工的救助金均来自于集团“阳光”专项基金。据悉，北控集团“阳光”专项基金成立以来，第一年度救助金已全部发放到困难职工手中，共救助57人次，金额总计134650元。2月初，集团党委副书记、工会主席殷捷到医院看望了煤气工程公司因脑干出血导致处于昏迷状态的职工孙兵，并送去慰问金21200元，这也是集团“阳光”专项基金成立以来第一年度单次救助额度最大的一笔。