提升素质 注重实践 锻造充满活力的“双强”农村女干部队伍

2008年底河南省第六届村委换届选举实行妇女委员“专职专选”政策，明确规定“如果村党组织中没有女性成员，村民委员会选举中要单独设立妇女委员岗位，实行专职专选”。全省妇女进村“两委”比例达到99．98％。     

采取切实可行措施 推动妇女民主参与

河南省委、省政府和各级党委、政府高度重视基层妇女参选参政工作。省委在换届前下发《关于认真做好全省第六届村民委员会换届选举工作的通知》明确规定：“要保障妇女在村民委员会选举中的合法权益，加大妇女干部的推选力度，如果村党组织中没有女性成员，村民委员会选举中要单独设立妇女委员岗位，实行专职专选”，从源头上为确保妇女当选村“两委”成员提供了重要的政策依据。     

公推优选带头人引领发展——四川省雅安市村级党组织换届工作的探索与实践

村级党组织是村级各种组织和各项工作的领导核心．是党在农村全部工作和战斗力的基础。四川省雅安市在省第八届村（社区）组织换届工作中，把抓好村级党组织换届作为全市换届的重点，突出引领发展标准，创新换届办法，实施公推优选，选好配强村级党组织班子．为全面提升农村基层组织建设水平提供了坚强的组织保证。工作开展至今，当选的787名村级党组织书记中，种养项目带头人243名，农村专合组织负责人39名，回乡创业能人65名，     

服务群众 主动作为 在参与村级组织换届中提升妇女工作水平

浙江省开展村级组织换届工作，省妇联主动作为，积极履职，将服务村级组织换届作为做好新时期群众工作、创新社会管理的一项重要任务狠抓落实，积极参与村级组织换届工作的全过程，引领妇女参与基层民主管理，在新农村建设中发挥妇女半边天作用。目前，在已完成村党组织换届选举的28602个村中，女性成员10858人，其中，女村党支部书记958人。已完成村委会换届选举的28652个村中，     

“专职专选”是女性进村“两委”的法宝

在村级组织换届选举中，浙江省做到四个纳入，即将“妇女进村两委比例上升”纳入全省换膳“七升一降”总体目标，将妇联纳入各级村级组织换届工作领导小组成员单位，将妇联主席或分管副主席纳入领导小组成员，抽调妇联干部参与各级换届工作领导小组办公室集中办公。换届中着力用好专职专选政策，     

扎实推动女性进村“两委”

新疆于2012年4月底圆满完成了第八届村＂两委＂换届选举工作,村级妇代会换届实现与村级组织换届同步完成,全疆8586个村配备了女委员,实现了＂双百＂目标,即100%的村＂两委＂有女性,100%的村妇代会主任进村＂两委＂。     

强力推进城乡妇女 参与基层群众自治实践

2009年福建省妇联以村级组织换届为契机，突出在用好政策、专职专选、培训宣传、推荐人选、督查指导等五个环节上狠抓落实，强力推进城乡妇女参与基层群众自冶实践工作。     

破解难题 创新发展

一、突出重点，切实加强农村妇代会建设 一是顶层谋划妇代会建设。立足黑龙江农业大省实际，出台《关于加强农村妇代会建设的意见》，建立省妇联与村妇代会主任“直通车”制度，制定《省妇联党员干部直接联系妇女群众制度》，从源头上就加强农村基层妇女组织建设提出明确要求和具体措施办法。二是抓好妇代会换届直选工作。采取村委会女委员定位选举、专职专选等措施，扎实推动基层妇女参选参政，确保每个村至少有1名女委员，妇代会主任100％进村委会，女村官正职比例实现大幅度提升。组织编印《农村妇代会换届实用手册》，抓好妇代会换届直选，配齐配强妇代会班子。三是开展设置村妇联试点工作。     

绍兴县“上山下乡”竞风流

最近，绍兴县村级党组织换届工作顺利结束，有50名大学生“村官”，高票当选村、社区（居委会）党组织委员，成为此次换届工作的一大亮点。 从大学生到“村官”的演变，一方面体现了农村和社区对大学生“村官”的认可，另一方面也让他们在基层舞台施展才华有了更大的天地和更好的条件。     

村两委会换届选举的有关要求

村党组织换届选举 村党组织是村级组织和村各项工作的领导核心。为加强对村民委员会换届选举的领导,村级组织换届选举时,一般应按照先村党组织换届选举、后村民委员会换届选举的顺序进行。 要全面实行"两推一选"即"党员民主推荐、群众推荐测评、党内民主选举"的村党组织换届选举制度,切实保障党员民主权利,充分尊重群众意愿。在群众推荐时,可以由村民代表、村民小组长等推荐,村规模比较小的,也可以以户为单     

地方信息

【正】全省95%村选出新一届党组织截至目前,2014年全省村"两委"换届的25051个村,已完成村党组织换届选举的有23802个,占95%;完成村委会换届选举的有4964个,占19.8%,其中实行村党组织书记、村委会主任"一肩挑"的有4717个村,占95%。全省村"两委"换届工作从9月上旬启动。省委组织部、省委政法委、...     

扎实推进女性进村“两委”工作

女性进村＂两委＂各项指标明显提高一是女委员比例稳步提升。全省完成换届的15160个村中,共有女委员29898人,占＂两委＂委员总数的25.9%,较上届提高2.6%。从村党支部来看,女委员占委员总数的29.7%,较上届提高4.4个百分点;     

推行村级党组织“公推直选”

2008年8月．中共黑龙江省青冈县委在全县165个村全面推行党员群众公开推荐、全体党员直接选举产生村党组织委员和书记，共选出新一届村级党总支书记162名（3个村由下派乡镇优秀副职兼任），委员737名。村级党组织班子明显优化，战斗力、凝聚力显著增强。     

“五项工程”提升组织工作科学化

近年来,武义县以实施＂五项工程＂、实现五个突破为着力点,强化措施,抓住重点,以改革创新精神统筹推进各项基层组织工作,有效提升了党的基层组织工作科学化、制度化、规范化的工作水平,为促进和推动武义又好又快、更好更快发展提供了坚强的组织保障。实施堡垒工程,着力在提高基层组织服务能力上取得新突破。一是加强村级班子建设。精心组织村级组织换届选举,创新选拔方式,大力推行村党组织换届＂两推一选＂＂、     

合浦县“试岗制”助推“村官”成长

正合浦县在村级组织中全面试行大学生"村官"试岗制,加大对大学生"村官"的培养和选拔力度,让大学生"村官"提前熟悉工作情况和进入工作状态,为今年村级换届大学生"村官"进入村"两委"班子做好准备。试岗工作由乡镇党委负责,按宣传动员、个人自荐或村党组织推荐、党委讨论人选、组织考察、党委讨论和任用等程序进行。同时采取安排一名乡镇领     

挺纪在前 把严明政治纪律和政治规矩放在首要位置

<正>在党的纪律中,政治纪律永远排在第一位。澄迈县纪委监察局始终将严明党的政治纪律放在首位,旗帜鲜明讲政治,时刻绷紧政治纪律这根弦,狠抓政治纪律贯彻执行,督促各级党组织和领导干部增强"四个意识",自觉维护党中央权威。"六个100%"提供纪律保障澄迈县在村级组织换届选举工作中,以最强音强调政治纪律。县委提前谋划部署,先后6次召开加强换届风气监督部署会,班子成员多次深入换届重点难点村调研村级组织换届选举工作,传达中     

全州县积极探索村级“两委”换届新路子

全州县在今年村级“两委”换届选举中,推行“两选联动”、“公推直选”试点工作,即以“两选联动”和“公推直选”为手段,以扩大基层民主为目的,按照“公开推荐、组织考核、民主测评、党员直选”四个环节推选产生村党组织委员会书记、副书记和委员,改变过去党委提名,党员选举,党内分工的做法；按照公开、公平、公正和直接、差额及无记名投票的原则,严格依法选举产生村民委员会主任、副主任和委员,做到村级“两委”换届选举程序上交叉     

社区和基层

★天津市武清区大黄堡乡建立健全四个谈心谈话制度，促进全乡村级组织换届工作有序进行。一是与候选人选前谈话；二是与新当选支部书记谈心谈话：三是与落选村党支部成员谈心谈话；四是组织新任职干部主动与落选干部谈心谈话。（姜春禄）     

安徽省淮北市加强农村带头人队伍建设助推乡村振兴

正一是创新机制"广泛选"。以2018年村"两委"换届为契机,选拔33名外出务工人员回村任村党组织书记,从复员退伍军人、本村致富带头人等推荐产生112名村党组织书记。二是按需施教"全面育"。开展体验式培训,组织88名村党组织书记到省内外示范点和农村科技产业基地实地参观;择优跟班式锻炼,连续4年选派60名村党组织书记赴省内名村挂职,同时组织新任村党组织书     

兴业县“五措并举”推进村“两委”和谐换届

兴业县在村“两委”换届选举工作中,以“阳光选举、和谐换届”为目标,及早安排,周密部署,着力在五个方面下功夫,扎实推进村“两委”和谐换届。目前,全县214个村（居）委已全部完成党组织换届选举,村（居）委换届工作于9月上句完成。