选派干部赞

谨将此诗献给全省第二、三两批选派干部。衷心祝贺第二批选派干部圆满完成省委赋予的神圣使命。祝愿第三批选派干部在新的岗位上,脚踏实地,刻苦磨砺,与时俱     

选派干部发展村集体经济十例

选派工作开展四年多来,广大选派干部坚持因地制宜、量力而行、创新思路、积极探索,走出了适度开发资源、盘活集体存量资产、提供社会化服务、兴办经济实体、基础设施有偿利用等发展集体经济的路子,并取得了明显成效。现选择十例刊登,供学习借鉴。     

选派干部下乡任职 促进基层组织建设──潞城市选派干部下乡任职的调查

选派干部下乡任职促进基层组织建设──潞城市选派干部下乡任职的调查韦川东为解决农村基层人才短缺，暂时选不出称职支部书记、村委主任的现状，中共长治市委在强化农村工作实践中，采取从机关选派干部下乡任职的做法，对于加强基层组织建设，推动农业发展，不失为一种较...     

选派干部驻村好

在开展基层组织建设年中,许多地方结合摸底排查情况选派干部驻村,既推进了农村基层组织建设,又培养锻炼了干部。这个做法值得学习推广。     

选派干部的辩证思考

组织部门自身建设是一个庞大的系统工程.组工干部的选拔和外派是组织部门树立公道正派良好形象、确立积极用人导向必须把握好的两个关键环节。因此.组织部门选派干部一定要做到综合分析,辨证思考,保证最终的用人决策经得起历史的推敲和实践的检验。     

华宁县选派干部驻村任职

华宁县针对基层的实际问题，提出“重心下移、激活基层、夯实基础、整体推进”的工作思路，开展百名干部驻村行动，即在全县机关、企事业单位中选派了82名优秀干部职工到农村任村党支部书记、科技特派员、流通乡(镇)长助理员、金融助理，最终达到下派一批干部．转变一个作风，打造一支队伍，创新一套机制，造福一方百姓的目的。     

选派干部有六盼

省委、省政府在首批选派3000名优秀年轻干部到贫困村、后进村任村支书的基础上,今年又选派6000名干部到村任职。作为首批选派干部之一,我感触颇深。广大选派干部肩负组织的重托,身负群众的期     

统筹谋划 科学发展 加快新农村建设

建设社会主义新农村，是党中央高瞻远瞩、总揽全局作出的一项战略决策。加快推进社会主义新农村建设，对于改变农村落后面貌、建立新型工农城乡关系、构建社会主义和谐社会、保持国民经济又好又快发展具有十分重大的意义。新乡市卫滨区紧紧抓住中央实施统筹城乡发展的重大战略机遇，按照省市总体部署，     

选派大学生村干部为新农村建设提供人才保障

平顶山市委把选派大学生到农村基层任职作为缓解大学生就业难、培养锻炼青年干部、加强基层组织建设、促进社会稳定、构建和谐社会的重要举措，积极探索，大胆实践，近年来选派了2637名大学生到农村任村干部。他们在建设社会主义新农村、构建和谐社会中发挥着重要作用，受到了社会各界的好评。     

当好选派干部的五要素

选派干部如何履行好职责,不负重托,在短短几年内,通过自己的努力,使任职村发生较大的变化,使自己成熟起来,拥有更丰富的农村工作经验呢?笔者认为,应做到以下五点:沉首先是心要沉下来。选派干部要安心于农村工作,要把选派任职作为自己锻炼成长的难得机遇,作为施展自己才华的实验地,作为真     

建平县:引导选派干部发挥作用

正建平县辖32个乡镇场街、260个行政村,其中经济困难乡镇21个、集体经济薄弱村136个。省市县三级共选派到乡村工作干部281名,其中驻乡镇干部21名、驻村干部260名。为了引导选派干部在农村广阔天地施展才能、建功立业,强化"四个第一、四个着力"的举措,取得了明显成效。强化"第一书记",着力抓班子带队伍。选派干部到     

濉溪县:从严管理选派干部

濉溪县结合当前选派工作实际,在选派干部管理上实行“五个必须”、“五个不准”,有效地促进了选派工作的开展。“五个必须”:一是村召开“两委会”、党员大会和村民代表会议、村民大会时必须到场;二是村里有大事、难事、急事、群体性事件必须到场;三是     

农村基层干部眼中的新农村建设

近日,我们深入固原市原州区、彭阳县、吴忠市的青铜峡市和银川市的灵武市部分乡村就基层干部和群众对社会主义新农村建设的认识进行了专题调研。农民群众热切期盼新农村建设在调研中我们看到,南部山区虽然是国家级贫困地区,但这里的乡村干部和农民群众对中央提出的推进社会主义     

崇阳选派国家干部到村任职

吉林省九台市放手压担，大胆使用后备干部，使后备干部在实践中锻炼成长。一是姑对培养，提高思想、政治素质。即现职村干部与后备干部姑对，实行一对一的培养。组织非党后备干部参与党组织的部分活动，引导其靠近党组织。凡是有入党要求的，及时列入积极分子队伍重点培养，     

中组部选派中青年干部到国家信访局挂职锻炼

前不久,中央组织部选派中央和国家机关46名中青年干部到国家信访局挂职锻炼,其中10名干部任信访督查专员,24名干部任信访督查专员助理。这标志着这项工作进入了制度化和规范化轨道,信访部门已成为     

会泽县选派干部带队务工显成效

会泽县为进一步提高农村劳动力转移就业的组织化程度，维护好外出务工农民的合法权益，大胆选派干部带领农民转移就业。直接对务工人员实行面对面的管理和服务，让务工人员真正得到了实惠。     

湟中区 选派干部参与村级换届

正近日,湟中区印发《关于选派机关单位党务干部联系参与乡镇(街道)村(社区)两委换届选举工作的通知》,择优选派16名机关单位党务干部联系各乡镇(街道),全程参与村(社区)两委换届选举工作,不断充实换届工作力量,推动党务干部在实岗锻炼中增长才干、历练成长。《通知》要求,选派的16名党务干部要认真落实业务联做、工作联动、氛围联育的三联工作机制,与乡镇(街道)干部一道认真开展村(社区)两委换届选举工作。业务联做,发挥自身作用。     

内江市中区注重选派干部追踪管理

近年来，内江市市中区注重对选派干部跟踪管理培养，引导他们健康成长。该区对选派干部的工作表现实行全程跟踪考察，并将考察结果作为年度考核和评优评奖的重要依据：对工作表现不好、不遵守工作纪律的选派干部，实行“召回”制度，并取消选派资格和当年的评先评优资格。     

广安区:选派干部到民营企业锻炼

8月4日,广安区首次从乡镇机关中选派4名年轻优秀副科级干部,到4家民营企业挂职锻炼1年.一是精选"可塑性"的对象.按照"学有所用,用有所长"的原则,选派大专以上文化、35岁以下有培养潜力的副科级干部到民营企业挂职.二是注重定向培养,所选人员要与所学专业对口,并委以重任.