齐齐哈尔水价为何能逆势下调？

据《人民日报》报道：黑龙江省齐齐哈尔市近日决定．综合水价由每吨4．2元调至3元,供水企业出现的亏空费用由齐齐哈尔市政府负担。据有关部门测算,这个“窟窿”每月在百万元左右。在全国许多地方不断传来“水价上调”消息的时候,齐齐哈尔此举自然迎来了市民的普遍欢迎。     

国务院办公厅关于推进水价改革促进节约用水保护水资源的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:我国是水资源短缺的国家.人均占有量仅为世界平均水平的1/4,水资源分布不均衡,水体污染也很严重。目前,许多城市缺水情况日益严重,水资源短缺已成为制约我国经济和社会可持续发展的突出问题。为充分发挥市场机制和价格杠杆在水资源配置、水需求调节和水污染防治等方面的作用,推进水价改革,促进节约用水,提高用水效率,努力建设节水型社会,促进水资源可持续利用,经国务院同意,现就有关问题通知如下:     

关于水价改革的思考

天津市是水资源严重短缺的城市之一,人均水资源占有量只有160立方米,仅为全国人均水平的1/15,即使加上入境和引滦、引黄等外调水源,也只有370立方米,远远低于世界公认的人均水资源占有量1000立方米的缺水警戒线.     

人才测评的理论与方法:走出科学主义心理测评观的误区

人才测评作为一门新兴学科,它的理论与方法建设极不对称,从而有引发学科合法性危机的可能;作为一种很有前景的产业,它在实践中还存在许多局限,从而有诱发学科合理性危机的先兆。这些危机与科学主义心理测评观给人才测评带来的误区有很大关系。通过社会学视角的探析可以看出:人才测评理论与方法的“一导多元、多元一体”及其本土化,是走出科学主义心理测评观误区的必然选择。     

水价改革的经济学解析

党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确指出，完善主要由市场决定价格的机制，推进水、石油、天然气、电力、交通、电信等领域价格改革。继而，国家发改委、住房城乡建设部又明确要求，到2015年底前设市城市要全面实行居民阶梯水价制度。根据十八届三中全会的精神，要发挥市场在资源配置中的决定性作用。因此，要解决当前水资源管理中出现的短缺、污染严重等问题，必须利用水价这个经济杠杆，深化改革，推进市场化进程，发挥优化水资源配置的作用。     

中国水价研究的若干进展

基于资源稀缺性、资源产权和劳动价值三个方面的水资源价值论,是目前对水资源价值较为全面、合理、科学的认识。在实践中,中国水价性质经历了从行政事业性收费到商品价格的演变过程。同时,中国水价改革在多方面取得了较大进展。水资源价值内涵的界定及价值计量、基于水权、水市场的水价机制、水价改革的全面推进与重点深入是未来中国水价研究要突破的重点。     

引黄工程太原供水区水价改革的研究与实践

水是基础性的自然资源和战略性的经济资源,也是生态环境的控制性要素。水资源的可持续利用是经济社会可持续发展极为重要的保障。当前,水资源短缺已成为全球共同面临的重要问题。胡锦涛总书记最近指出:要加强供水工程建设,提高对水资源在时间和空间上的调控能力。在合理开发地表水和地下水的同时,要重视开发利用处理后的污水以及雨水、海水和微咸水等水资源。加强流域和区域的水资源统一调度,协调好生活、生产和生态用水,切实解决好群众的生活用水问题。要积极建设节水型社会,促进水资源的高效利用和优化配置。根据最近完成的山西省第二次水…     

有效推行阶梯式水价 促进节水型城市建设

落实科学发展观,构建和谐社会和节约型社会,是全面实现小康目标的基本指导方针。面对水资源短缺的严峻形势,必须进一步提高认识,增强节约用水的自觉性和责任意识,采取科学务实的措施,控制和降低水资源的消耗,有效地推行阶梯式水价,以有力地促进节约用水及其良好社会风尚与习惯的形成,促进节水型城市的建设。     

保障饮用水安全要在水价改革上多下功夫

围绕饮用水安全问题,我具体提两点建议：第一,要高度重视城市水源地的保护和建设工作。水合格与否,源头非常重要。水源地的水质好,水厂就可以减少很多工作量,对保障饮用水安全起到基础性作用。但从报告看,全国还有15％左右城市的集中供水水源地没有划定保护区,差不多还有20％的水源地水质不合格,这是一个很严重的问题,也是下一步工作要集中解决的难题。因此我建议,地方政府要高度重视水源地的划定和保护工作,减少人民群众因饮用水不安全造成的生命财产损失。     

改进授课测评体系 促进教学改革

本文基于笔者长期参与呼和浩特铁路局党校教师授课测评工作的体会,结合调查反馈情况,对折射出的教学测评体系存在的四个问题进行分析,并提出四点改进意见,以期能使测评工作更加科学合理。     

品德测评有方法

品德是现代人力资源结构中最具开发价值与潜力的部分，是人力资本中含量最高的资本，也是人才素质测评中最困难的核心点与关键点。     

基于CGE模型的北京市水价策略研究

北京面临着日益严重的缺水问题。水价作为水资源配置过程中的杠杆,对解决水资源供需矛盾,促进城市经济、社会的长期可持续发展起着重要作用。本文通过将水资源纳做生产要素之一,构建了北京市水资源CGE模型,并从提高整体以及单部门水价两个方面运用GAMS模型对北京市水价政策进行了模拟。在模拟结果的基础上,针对不同部门提出调价建议,为北京市水资源合理配置中价格杠杆有效把握提供了一定的科学依据。     

人才测评研究

人才测评是现代人事管理的一个新领域。人才测评是建立在教育测量学、心理学、行为科学、管理学、计算机技术等基础上的一种科学的综合选才方法体系,它能对人的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评,从而为员工的录用、晋升、企事业人才招聘、选拔,各类人员求职、流动提供服务,也为选拔人才、使用人才、发挥人才作用提供直接依据。针对人才测评存在的问题,在人才测评实施过程中,应根据测评原则采用合适的技术工具和方法,使人才测评的作用得到真正发挥。     

基于虚拟化的信息安全等级保护测评

当前,各单位在信息系统建设中开始大量使用虚拟化技术,针对被测信息系统虚拟化的特点,通过对某虚拟化系统的测评过程与方法进行简要介绍,说明通过修改调查表格、测评项、风险分析方法等使得等级保护测评既适应信息系统虚拟化的现状,又符合国家标准要求。     

人才测评中增量效度研究进展述评

现代人才测评的方法和工具趋于多样化,各种测评方法的效用与增量效度研究更凸显其重要性.探讨各种测评方法的增量效度,可分析测评方法的作用机制,验证测评的内容效度和构思效度,从而实现测验工具组合的最大效用.本文回顾与分析增量效度的发展、理论与实践应用,为人才测评工具的优化组合,提供参考依据.     

人才测评须对号入座

目前,人才测评工具种类繁多,各种测验量表更是令人眼花缭乱。企业人才测评到底该采用何种方式方法呢？笔者认为,当以应用为导向,以测评目的、岗位需求、人才选拔、工具特点为出发点,选择适用的人才测评工具,以发挥测评工具的最佳效能,达到人尽其用的最终目标。     

建立科学的公安特警编制机构

科学的公安特警编制机构是对特警队伍进行有效管理的重要保证,是使特警队伍战斗力不断创新发展的一个重要因素。要根据作战环境的不同,武器及技术装备质量的差异,建立最佳的特警编制机构,使之在特警队伍战斗力生成中发挥更好的促进作用。     

试析研究生综合素质测评

素质教育是人们谈论的热门话题 ,然而 ,研究生综合素质测评则是一项急待探讨的新的课题。本文旨在根据研究生教育的实践 ,探讨研究生综合素质测评的必要性、原则、内容及方法 ,以期对此课题研究有所启迪。     

运用人才测评 开发人才资源

人才测评是一种知人、识人的系统方法 ,对人才资源开发具有不可估量的作用。在人才资源开发中 ,运用人才测评必须解决好人才测评制度化、科学化、法制化、规范化和产业化的问题。     

人大满意度测评的若干分析

近些年来,全国许多地方人大常委会在行权履职过程中,满意度测评日趋活跃红火,成为增强人大监督刚性和实效的有效载体和有力抓手。据初步统计,目前省级人大常委会已开展满意度测评工作的有宁夏、安徽、浙江、江西、四川等13个省（市、区）,地（市）和市（县、区）一级的更是时有所闻。