切实加强民营企业家队伍建设

加强民营企业家队伍建设，对于贯彻落实科学发展观和“人才强县”战略，提升民营企业核心竞争力，实现“同步”目标，具有重要意义。鄢陵县民营企业家队伍的主流是奋发有为、健康向上的，他们有着强烈的市场意识、创业激情和拼搏精神，并积极回报社会，为发展经济、推进和谐社会建设做出了一定的贡献。但是，随着市场经济的进一步发展，改革开放的进一步深化，民营企业面临着激烈竞争，不少民营企业家，特别是中小民营企业家在自身的经营管理和综合素质等方面，还存在着经验主义、家族式管理，缺乏长远人才发展战略，     

国有大企业建设企业家队伍的几个环境问题

企业家的形成要有一个良好的环境,主要有以下五方面:一是企业领导人(经营者)任免权问题;二是官本位"问题;三是内部机构设置问题;四是经营者激励机制问题;五是经营者约束机制问题。     

全面建成小康社会的政治优势及实现路径研究

全面建成小康社会是我国"十三五"期间的一个重要战略目标,在"四个全面"战略规划中发挥着引领作用;而全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是保障这一目标完成的三个重大战略举措。从全面建成小康社会的内涵、目标要求、具备的政治优势以及存在的问题进行了分析,并且针对这些现实挑战提出了相应的路径:坚定不移地坚持人民主体地位;坚持进一步解放与发展生产力;坚持公平正义的价值追求。     

中国共产党小康社会思想的发展脉络及其实践路径北大核心

中国共产党人在探索中国特色社会主义道路的长期实践中提出并不断丰富小康社会思想。党的十八大提出,在2020年全面建成小康社会,这是我们党确定的"两个一百年"奋斗目标的第一个百年奋斗目标,是实现中国社会主义现代化战略目标的关键环节。深刻认识和把握我们党小康社会思想形成和发展的脉络,对于坚定信心,加快全面建成小康社会步伐,实现中华民族伟大复兴中国梦,具有十分重要的现实意义。     

建设服务型政工队伍

在社会主义市场经济条件下,现代石油企业一方面迎来了前所未有的发展机遇,同时挑战和困难也越发凸显。只有建立起服务型的现代石油服务企业,才能够满足市场对于企业发展的要求。而要建设服务型现代石油企业,必须大力加强服务型政工队伍建设。     

武陵山民族地区马克思主义大众化路径探析

武陵山民族地区是跨省交界面大、少数民族聚居、资源丰富、贫困人口分布广的连片特困地区,在这样的地区加快推进马克思主义大众化对国家意识形态建设和经济社会发展意义重大;同时对于武陵山民族地区打赢扶贫攻坚战,在2020年与全国同步建成小康社会具有重大而深远的影响。     

实施人才强校战略加快师资队伍建设的构想与实践

师资队伍建设是加快高校发展至关重要的问题。高校核心竞争力的强弱,取决于人才,取决于争取人才资源和优化配置资源的能力。高校建设和发展的重中之重就是努力获取人才资源,提高核心竞争力。用科学人才观指导师资队伍建设应做到“五个坚持”和“五个到位”;培养、引进、使用、管理、发展相得益彰;加快师资队伍建设的关键是认识和政策双到位。     

加强建设实现执政使命的领导班子和骨干队伍

当前,我国正处于实现全面建成小康社会的关键阶段,党肩负着重大而艰巨的执政使命。党的十八大提出了建设高素质执政骨干队伍的战略目标。三中全会作出了全面深化改革的决定,习近平总书记在去年全国组织工作会议上提出了“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”的重大命题。     

学习型高校辅导员队伍建设路径之探析——以上海高校为例

相对于传统型辅导员队伍建设,学习型辅导员队伍建设之引入,在当前高校思想政治教育工作情势下,具有重要意义。通过对美国学习型组织理论的内涵及实践经验的分析与描述,界定了学习型高校辅导员队伍建设之内涵、特性、愿景及内容等。探索高校辅导员队伍建设之路径选择如下:找准定位,重塑理念,增加职业认同感和归属感;建立共同愿景,实现辅导员队伍及其成员的自我超越;注重团体学习,科学安排学习内容,改进学习方法,提高整体工作水平;强化学习意识,树立终身学习理念,注重过程学习;学会系统性思考,确立嵌入式思维,发挥隐性思想政治教育作用。     

论“小康社会”概念的历史渊源和发展演变

党的十八大报告中出现了"全面建成小康社会"的新概念,提出了"全面建成小康社会"新的历史任务,为我国未来的建设与发展指明了方向,通过回顾"小康社会"概念的历史渊源,解释关于"小康"的有关概念,分析"奔小康"、"全面建设小康社会"和"全面建成小康社会"目标提出的历史背景和逻辑关系,解读近几届党代会报告中回答的"什么是小康社会""、怎样建设小康社会"的一系列问题。     

对县域人才工作机制创新路径的探索

人才资源是科学发展的第一资源,人才竞争力决定一个地方的核心竞争力。在目前大力发展县域经济的新形势下,县域人才队伍存在总量不足、结构不优、创新创业能力不强等问题。我们在实践中认识到,需要从五个方面推动机制创新,提高人才工作服务县域经济发展的水平。     

加快建设社会主义法治国家 为全面建成小康社会奠定牢固基础

党的十七届五中全会明确指出,要＂坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一,发展社会主义民主政治,加快建设社会主义法治国家。＂深刻认识加快建设社会主义法治国家与全面建设小康社会的关系,加强法治建设,落实依法治国的基本方略,加快建设社会主义法治国家的步伐,对于实现全面建成小康社会的宏伟目标．有着极其重要的意义。     

加强党政机关高层次专业人才队伍建设闻题研究

“国以人兴,政以才治”。党政人才作为党和国家事业的重要推动力量,承担着实现党的执政使命、保持国家繁荣昌盛的重要职责。《20102020年深化干部人事制度改革规划纲要》明确指出,到2020年实现全面建设小康社会奋斗目标,关键在于以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,不断深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。     

浅议加强方志队伍人才的建设

方志编辑工作是党和人民赋予的历史重托。历代有识之士,对方志建设都是情有独钟。方志对于人们了解社会、改造社会,和陶冶情操都起着不可低估的作用,长期的实践中,人们认识到了地方志直接或间接地给人以知识和智慧,但是目前在方志队伍的建设中仍旧存在着不足,通过对方志队伍建设中存在的问题进行分析。     

加强农村干部队伍制度建设

在新形势下,加强农村基层干部队伍建设,必须从制度和机制建设入手,切实提高农村干部队伍的综合素质和执政能力,从根本上保障我国小康社会的全面建成。为此,建议：     

社会主义核心价值观的培育路径探析

培育当代社会主义核心价值观,应以理论学习为主渠道,充分发挥思想政治教育在培育当代社会主义核心价值观中的教育育人作用;以实际工作为主阵地,充分发挥实践行动在培育当代社会主义核心价值观中的实践育人作用;以建章立制为服务保障,充分发挥法规制度在培育当代社会主义核心价值观中的制度育人作用。     

加强中国共产党核心价值体系建设

核心价值体系,是一个国家、一个社会、一个政党生存发展的灵魂。一个国家或社会的核心价值体系与执政党的核心价值体系有着十分密切的联系,但国家或社会的核心价值体系又不完全等同于执政党的核心价值体系。党的十八大从我国进入全面建成小康社会决定性阶段这一战略全局出发,对加强社会主义核心价值体系建设作出了具体部署,提出了明确的要求。     

试论高校辅导员队伍职业化建设的路径选择

高校辅导员队伍职业化建设，是提高大学生思想政治教育队伍素质的重要途径，是构筑大学生思想政治教育长效机制的重大举措。文章分析了高校辅导员队伍职业化建设的重要性与必要性，并对辅导员队伍职业化的内涵分析与目标要求进行了阐述。要加强辅导员队伍的职业化建设，必须优化工作思路，创新工作理念；以人为本，构建辅导员队伍职业化建设的长效机制；高起点，精培育，建设专业学科。     

全面建成小康社会背景下社会建设着力点分析

党的十八届五中全会提出"到2020年全面建成小康社会",通过对小康社会的认识,社会建设着力点应放在国民教育的发展、民众就业的促进、居民收入的增加、城乡统筹的保障、健康水平的提升五个方面。在具体的实施中应从培育多元的职业教育模式、校企联动促进大学生就业、多途径营造良好创业环境、可细化城乡统筹保障目录、开展专兼职医疗团队建设等方面来展开。     

乡镇公务员队伍建设的路径思考

近年来,我国乡镇公务员队伍的素质较过去有了很大提高,在推动农村经济和社会发展中发挥了较为重要的作用,但仍存在许多不足。现阶段,要使乡镇公务员队伍的行政能力和整体素质得到明显提升,一要加强职业道德教育和业务培训,不断提高乡镇公务员队伍的整体素质;二要不断完善乡镇公务员的激励保障、考核评价和监督管理等机制,以制度保证促进队伍建设;三要加大公开招聘力度,不断拓宽乡镇公务员的"入口"渠道。