为官就是要"忙到点子上"

故作姿态在人前忙、脱离实际胡乱忙、能力不足低效忙,是一些党员干部始终忙不到点子上的三种典型状态。归根究底,忙不到点子上的根本原因在于干部的信仰与理想出现了动摇,考核与监察机制不完善,部分干部能力方面存在客观不足。忙出成果,忙出人民群众的美好生活才是真正忙到点子上的正确途径。     

要忙到点子上

一些领导干部相见,常互致问候:“忙否?”答曰:“忙极了,忙死人”。但愿此话当真。农耕文明绵长的国人,容易把忙与勤等同起来。因为农夫起不早跑不快就拾不到粪,庄稼熟了,不抢收回来,就会歉收;推而广之,工人不忙,出不来产品;商人不忙,贻误商机;打工仔不忙,被老板炒掉……久而久之,忙就成了一种美德,一些领导就把称“忙”当做自己勤政的标志。     

解决机关工作忙乱浅见

时下．常听一些机关干部说有忙不完的事、干不完的活，似乎工作十分繁忙。近来．笔者对此进行了调查，概括起来有“四忙”：①形势所逼真忙。当前部队建设正处于重要转型期，面临的形势和任务有了很大的变化．对机关指导提出了新的挑战。部队工作出现了许多新情况、新问题．部队整体建设难度加大，难点增多．给机关工作增加了“忙”。     

基层自身克服“忙乱现象”的对策

最近，笔者听到基层干部反映：“忙坏了”。但是为什么这么“忙”？笔者以为工作任务重是一个方面，但也不乏“乱忙”、“瞎忙”之嫌，“忙”能导致“乱”，“乱”也会导致“忙”。透视基层忙乱的原因，有来自机关的指导不力，也有基层自己的原因。就基层而言，一是指导思想不端正，做表面文章。     

“解放”领导

耳闻目睹,现在的领导一般都很忙,所以常常用“百忙之中”来形容领导,也常听有的领导对“忙”叫苦不迭。但对这种情况和个中原因要做具体分析。社会发展很快,工作千头万绪,领导责任重大,忙一些也属正常。但有的忙却是一些不正常的情况和人为的原因造成的。比如,太多的迎来送往,太多的应酬、饭局,太多的会议;送礼的、请托办事的、说人情的、新朋老友来访搞感情投资的;当然还有正常的亲朋往来和非干不可的工作。时间有限,不会因领导而长一分,领导也是凡人,精力有限,这样,领导就无法不忙了,有的人就不能不感到疲于应付了。这样的忙就不正常了。这样“忙”,岂能不影响工作?岂     

最爱你的人

曾经流行过一条短信,说的是:"现代人爱打电话而不爱写信,知道这叫什么吗?这叫言而无信。"呵呵乐了之后,突然心里涌起一股莫名的失落,甚至是一丝淡淡的哀伤。我已经没有写家信多久了?现在追想起来,好像自打有条件安装固定电话以来,写信的习惯便渐渐地退化了。我们当儿女的,往往有很多理由跟父母解释不写信的原因,以前是忙——学习忙,工作忙,生活忙;现在是通讯条件发达了,不仅有固定电话,还有手机、     

忙人与闲人

在一个单位，总归有忙人和闲人。忙的人成天到晚有干不完的事，感到光阴似箭，时问不够用。忙起来恨不能一天变两天、黑夜变白昼，常常加班加点干；闲的人闲得发慌，无所事事，度日如年，抱怨时间过得太慢，往往是一张报纸、一杯水、几个电话一天时间。忙的人纳闷，为什么有人这么清闲？闲的人不解，怎么别人有那么多事？     

工作安排要有轻重缓急

上期讲了处长的工作很繁杂,西瓜芝麻头绪多,但在工作的安排上切忌眉毛胡子一把抓。食谱上有道菜,叫“佛跳墙”,说的是过去一个原本不怎么会做菜的人,胡乱地把多种东西放在一起炖煮,结果却很意外,香味大起,竟把一墙之隔的大小和尚勾引得跳过墙来吃,过去人们尊称和尚为佛,所以把这道菜叫做佛跳墙。做菜这样也许别有滋味,但抓工作却不能搞一锅煮、大杂烩,否则非砸锅不可。我认识两位领导干部,一位似乎整天忙的不得了,见领导说忙,见下级说忙,见朋友说忙,但在工作上却常挨批评,甚至上下都不怎么满意,他自己心里还很不平衡,怨领导不理解他,怪同志…     

留一分悠闲给自己

现代社会越来越多的人喊着忙,喊着累。似乎"忙"和"累"是生活的常态,不忙不累倒不正常了。从背着沉甸甸书包的学童,到承担着繁重工作指标的白领,从奔波劳碌的打工族,到钵满盆盈的大富翁,没有哪个敢说自己清闲。压力在促使人们为生存而奋斗     

米丽宏:忙碌中亮点频呈

走近临城县政协委员米丽宏,给人的突出印象是一个"忙"字。她工作忙,业余生活忙,参政履职忙,而且事事忙到点子上,更是忙出了一个个亮点。就说2012年县政协全会上米丽宏提交的提案《关于对临城县西部山区私挖乱采问题综合治理的建议》吧,是她忙出的一大亮点,引起上下一致的反响,被定为当年县政协1号提案。     

基层干部“忙闲不均”:生成逻辑及破解之道——基于中部省份L镇的调查

调查发现当前部分乡镇既存在缺编要编现象、一些工作人员满负荷运转,又有些工作人员没有被充分调动起来,"忙闲不均"问题较为严重。该问题给乡村治理和乡镇治理带来了消极后果,造成不公平的职业生态和负面的示范效应,浪费乡镇人力资源,也使基层群众工作做不细、基层治理脱离群众。"忙闲不均"问题与干部身份差异、职业倦怠、避责卸责等有关,但内源于当前部分乡镇治理的机制不匹配乡镇一线工作的特性,包括多常规工作特性、落实工作特性和群众工作特性。要改变乡镇"忙闲不均"的状况,就需要构建与多常规工作相匹配的常规工作体系,创新与落实工作特性、群众工作特性相契合的一线治理机制。     

一人忙与众人忙

一人忙与众人忙崔仁时下，“忙”，成了挺时髦的词汇。“哎呀，忙死了”，“忙得不可开交”，“真忙呀”．这些几分无奈又带几分炫耀的词头常挂在人们的嘴边。似乎能忙起来是有身份的标志。“忙吗？”已代替“吃过了吗？”成为朋友熟人间的问候语。但细察起来，喊忙的大多...     

雇主有权对钟点工侵害说“不”

现代社会许多人都不得不面临一个字：“忙”!以至于无暇清理卫生、照顾孩子等。在此情况下,请钟点工无疑成为最佳选择。可一些钟点工却恰恰忙里添乱,甚至给雇主带来了种种麻烦。其实,雇主对此同样有权说“不”!以下的案例,或许会对你有所启示。     

“一把手”怎样“解脱”自己

同为“一把手” ,有人洒脱有人忙。洒脱者 ,容光焕发 ,游刃有余 ;忙乱者 ,焦头烂额 ,烦而至极。烦之所在 ,家里有人等 ,路上有人拦 ,会场上有人找 ,办公室有人缠……凡此种种 ,大有难以招架之势。如何做到忙而有序 ,忙而有效 ,忙中有闲 ,既当一名称职的领导 ,又做一个洒脱的“一把手”？笔者以为当以创造环境为首要。“锁定职能”法。一把手工作职责、主攻方向锁定在什么位置 ,取决于其所属部门的职能、职责。要做到工作业绩突出而不碌碌无为 ,当首先界定一个部门的主要职责职能和工作目标。“分工负责”法。俗话说“实在的领导自己干 ,精明…     

为官“瞎忙”的典型表现与消解路径

"稀里糊涂的忙""收效甚微的忙""‘一本正经’的忙"是少部分官员为官"瞎忙"的三种典型表现。追根溯源,为官"瞎忙"的成因主要在于少数党员干部的理想信念动摇、宗旨意识淡化,素养能力匮乏、过硬本领欠缺,同时也与个别地方和部门的监管机制存在短板相关。忙出人民的美好生活,忙出工作的完美成就,忙出让党放心、让人民满意的优秀人才是党员干部消解"瞎忙"的正确路径。     

也谈"官忙"

为官一任,不愿为群众利益而忙,是懒官;不会为群众利益而忙,是庸官。做人民的官,忙人民之事方是做官的正途。     

何处养老？

要么排长队,要么住不起＂我78了,今年还行,明年可不好说喽。＂尽管还能做简单的家务,但聪聪爷爷已经未雨绸缪,开始考虑将来到哪儿养老。子女工作都忙,孙女面临中考,未来的日子他们一定是忙上加忙,＂指望子女养老？不现实,他们有心无力。＂老人家的未雨绸缪并非杞人忧天。当前421结构（4个老人,一对夫妇,一个孩子）的家庭越来越多,传统的家庭养老方式力不从心,以往老人不愿进入养老机构的心态已经大为改观。今年春节假日期间,     

人大监督成新闻随想

时下，生活节奏越来越快，人们似乎越来越忙。说起忙来，有些同志尤其是一些担任领导职务的同志多作愁苦状：“忙得很啊，没有一会儿轻松的时候。”毋庸置疑，领导干部担负的任务较重，工作较忙，一天到晚动多静少，而且我们的大多数领导同志平时确实是在为工作而忙，为事业而忙，并且忙出了成就，忙出了人民群众的拥护和爱戴。吴金印、郝桃枝等一大批人民的好公仆就是最有力的例证。但也确有个别领导同志忙的却是接二连三地出席会议，天南海北地学习考察，浮光掠影地检查评比。毫无疑问，领导干部经常深入各项工作领域第一线，走到人民群众…     

组织代表活动应注意四个问题

在人大日常工作中,一些代表对闭会期间的活动重视不够,主要表现在:一些代表强调工作忙,不愿意参加活动;一些代表在活动中不认真,视察马马虎虎、检查凑凑合合,大呼隆,走过场;深入基层不够,调研不全面、不细     

从出生到棺材一路很小心？

在英文里有个说法叫Self-fulflling Prophecy，指的是自我暗示久了，不管好事坏事都很容易“心想事成”。有一本很棒的书深刻地描写了“自我暗示”的危险。书中讲述一对父子的故事：父亲以卖热狗为生,每日忙进忙出养家糊口，但上了年纪有些耳背，总是听不清广播的内容,也不识字，所以不看报纸。这位尽职的父亲每天都把摊子摆设整齐，在路边扯开喉咙大声叫卖热狗。因为价钱公道，生意还算不错，还打算扩大经营。