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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
正确认识和实施公务员免职制度——访国家人事部考核培训司副司长曹志哲本刊记者记者:公务员免职制度是我国公务员职务任免制度的重要组成部分,严格实施公务员免职制度,对于规范我国公务员的任用具有十分重要的意义。可是,近来不时从报刊杂志上看到这样的内容——“某...  相似文献   

2.
积极稳妥地把公务员申诉控告工作开展起来──访人事部考核培训司司长张志鸿本刊记者1995年8月,公务员申诉控告方面的第一个法规性文件──《国家公务员申诉控告暂行规定》发布试行。它的出台,填补了我国人事监督保障机制的空白,对公务员制度的稳定推行和运行将起...  相似文献   

3.
国家公务员制度正走上轨道──访国家人事部政策法规司司长侯建良本刊记者1993年10月1日,作为我国政治体制改革重要内容的《国家公务员暂行条例》正式实施。并且,国务院提出了用三年左右的时间在我国逐步建立起国家公务员制度的目标。为此在《国家公务员暂行条例...  相似文献   

4.
编者按:“为政之要在于用人”,这已是千年古训。用什么人,不用什么人,则主要体现在职务的升降上。在现代公务员管理制度中,职务升降作为一项十分重要的制度,是关系到国家行政机关各职位能否获得最佳人选,行政机关能否高效率运作的重要因素。同时,职务升降关系公务员个人政治.经济地位的变化,对公务员积极性、创造性的发挥起着至关重要的作用,历来为人们所关注。实施公务员职务升降制度,直接关系到建设高素质的公务员队伍,关系到我国政权建设和社会主义现代化建设的大业。在《国家公务员职务升降暂行规定》颁布实施一周年之际.…  相似文献   

5.
我国加入WTO后,各级政府的公务员培训工作面临新的挑战。如何面对WTO,调整我国公务员培训的体系、内容和方法,是当前一个十分紧迫而重要的问题。为此,我们专门走访了国家人事部公务员管理司,接待我们的成武副司长谈了他们现在的一些做法和设想。  相似文献   

6.
问:国家公务员怎样提出申诉控告? 答:所谓公务员申诉,是指国家公务员对国家行政机关涉及本人权益的人事处理决定不服,向有关机关提出意见和要求。所谓公务员控告,是指国家公务员对于行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为,向上级行政机关或者行政监察机关告发,请求获得法律保  相似文献   

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问:公务员提出的申诉控告由谁受理? 答;《国家公务员暂行条例》第八个一条规定:“国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的,可以在接到处理决定之日起三十日内向原处理机关申请复核,或者向同级人民政府人事部门申诉,其中对行政处分决定不服的,可以向行政监察机关申诉。”第八十二条规定:“国家公务员对于行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为,可向上级行政机关或者行政监察  相似文献   

8.
问:审理控告案件有哪些程序? 答:(1)立案。受理机关受理公务员控告后,要对控告人提供的情况进行初步审查、判断。经过了解,认为被控告人确有违法违纪行为,需要追究其责任时,即可立案。 (2)调查。正式立案后,受理机关应立即进行调查。调查结束后,要写出调查报告。 (3)作出处理决定。受理机关在认真调查后,认为证据确凿、事实清楚、责任分明,应分别不同情况作出处理决定。当被告人确有违法违纪行为需要追究责任时,应依法做出处理决定或者建议有关部门予以处理。重要的处理决定和监察建议,应当报本级人民政府和上一级监察机关同意。处理决定作出后,应以书面形式送达有关机关和人员。如果被控告人没有违纪违法行为,或情节轻微,不需要追究其行政责任时,应依照原立案程序销案。  相似文献   

9.
建立有中国特色的国家公务员制度是改革干部人事制度的必然要求。一、建立有中国特色的国家公务员制度的意义国家公务员是指政府机关中行使国家行政权力,执行国家公务的人员。国家公务员  相似文献   

10.
张志坚在全国人事考核培训工作会议指出──考核培训工作是国家公务员制度的重要环节本刊讯全国人事考核培训工作会议于9月23日至26日在青岛市召开。这次会议的主要任务是:以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导,根据建立社会主义市场经济体制的要求,按...  相似文献   

11.
跨入 21世纪,随着当今世界政治多极化、经济全球化的迅猛发展,以信息科学和生命科学为代表的现代科技突飞猛进,世界各国综合国力的竞争日趋激烈。这种竞争,对各国政府的管理效能和效率提出了更大的挑战,从而也就对各国政府干部队伍的素质提出了更高的要求。 正是在这样的背景下,为了适应新世纪的要求与激烈国际竞争的需要,党中央进一步加大了建设高素质干部队伍的力度,并把干部教育培训工作作为重要的一环来抓。胡锦涛同志在日前召开的全国干部教育培训工作会议上提出,“各级党委和政府一定要按照江泽民同志关于学习、学习、再学…  相似文献   

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《时事资料手册》2000,(4):61-62
国家公务员制度推行7年以来,我国公务员制度由理论研究到实践探索,逐步完善,取得明显成效,具有中国特色的公务员制度已经基本建立起来。  相似文献   

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考核是公务员管理的重要基础环节,实施考核制度,开展考核工作,对于在国家行政机关中建立科学的评价机制、有效的激励机制和经常化的监督机制,提高行政效率,建设高素质的公务员队伍,都具有重要的意义。今年恰逢党的十五大胜利召开和《国家公务员考核暂行规定》发布三周年,本刊记者近日就目前考核工作的开展情况和下一步如何深化完善考核工作采访了人事部考核培训司负责同志。这位负责人说,自从1994年人事部下发《国家公务务考核暂行规定》以来,各地区、各部门按照人事部提出的"高起点,快启动,先入轨,再完善"的要求,连续三年普遍…  相似文献   

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推行公务员制度是我国干部人事制度的重大改革,是邓小平人才人事理论具体生动的实践。从1993年10月公务员制度实施到现在已有五年多时间,过去的五年,是我国人事制度改革取得显著成果,人才人事工作蓬勃发展的五年,也是公务员制度推行取得显著成效的五年;是公务员管理工作逐步法制化、规范化、科学化,公务员队伍素质明显提高的五年;是在公务员制度的长远发展过程中比较重要的五年。五年来,全国各地按照党中央、国务院的部署,结合机构改革和各地实际,积极推进,一年突出一个重点,推行公务员制度的工作有计划有步骤地顺利展开…  相似文献   

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论西方国家公务员培训制度的特点王永生国家公务员制度中的培训制度,是现代国家公务员制度的重要组成部分。是不断开发人力资源,提高公务员素质和技能的手段,也是政府人事系统的更新机制和发展机制的重要内容。西方各国的公务员培训制度经过一百多年的发展完善,已形成...  相似文献   

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我国目前虽然制定公务员基本法的条件尚不具备,但从党的十三大提出建立和推行公务员制度以来,国家积极制定了以《国家公务员暂行条例》为核心,以公务员考试录用、考核、奖惩、升降、辞职辞退、退休退职、回避、培训等暂行规定为配套的一系列法规,并在中央和地方的一些部门或地区进行了试点。去年党的十四大又提出要尽快推行公务员制度,今年八届一次全国人大之后,我国国家公务员制度就将从试点转入逐步实  相似文献   

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海南省首期国家公务员晋升职务任职培训班从1995年10月22日开学,1996年1月22日结业,历时三个月。这期培训班22名学员都是省直机关近两年提升的副处级以上的公务员。他们在校学习两个月,回单位调查撰写调研报告一个月。这期培训班的情况汇总如下:一、基本情况(一)领导重视,全院教职员工共同努力。省委、省政府非常重视这期公务员培训班。蔡长松常委亲自过问教学计划,并在开学典礼上作了重要讲话,还专门开会听取了学员的汇报。人劳厅罗席珍厅长、王应际副厅长对教学计划提出了具体意见并亲自给学员讲课。行政学院古克武院长、邢植朝…  相似文献   

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强化国家公务员培训制度提高政府的行政效率和水平钟宜彩党的十五大指出:“围绕经济建设这个中心,经济体制改革要有新的突破,政治体制改革要继续深入,精神文明建设要切实加强”。国家公务员制度的推行,是我国政治体制和人事管理体制改革的一项重大举措,其目的是构建...  相似文献   

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纵论邓小平建设有中国特色社会主义理论──访朱文忠教授本刊记者钟坚朱文忠1936年4月生,上海审南汇县人。1960年毕业于中国人民大学马列主义基础系I且96o~且9忍o年杭州大学政治系任教;1980年至今上海复旦大学国际政治系任教。现为复旦大学国际政治...  相似文献   

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进一步解放思想,加快国有企业改革的步伐──访国家经济体制改革委员会生产体制司副司长贾和亭本刊记者李庆华,周炳成记者:中央决定,明年我国体制改革的重点将转向国有企业的改革。为了使大家对企业改革的状况有一个完整的了解,您能否先对今年企业改革的情况做一个简...  相似文献   

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