前进发展中的平潭县劳动保障局

平潭县劳动和社会保障局是在原县劳动局的基础上于2008年8月16日政府机构改革、职能转变时重新组建成立的行政机构。劳动和社会保障工作关系到广大人民群众的切身利益，关系到经济发展和社会稳定。新机构组建以来，该局紧紧围绕其行政职能建立和完善平潭县劳动和社会保障体系，目前全系统共有在职干部职工59人，内设办公室、综合科、培训与技能开发科、职业技能鉴定站.     

漳州市社会劳动保险管理中心

漳州市社会劳动保险管理中心负责办理漳州市本级、龙文区、常山开发区及中银开发区所辖城镇企业的社会劳动保险业务。作为劳动保障行政部门联系广大群众的重要窗口，坚持贯彻中央和省、市关于“两个确保”等一系列重大决策，紧紧围绕确保企业离退休人员养老金100％按时足额社会化发放的中心任务，结合“三优”文明窗口建设，     

前进中的吉林省劳动保障监察总队

岁月悠悠，光阴似箭。吉林省劳动保障监察总队已走过了六个春秋。六年的汗水辛劳开创了吉林省劳动保障监察事业的崭新局面；六年的不懈努力为打造和谐吉林做出了突出的贡献。     

蓬勃发展 再创佳绩——龙海市劳动保障局工作掠影

近年来.龙海市劳动保障工作立足就业再就业,社会保障,依法维权等方面,为龙海市经济发展、社会稳定做出了积极贡献。去年至今,该市劳动力市场求职介绍成功23055人.全市新增城镇就业人数     

彭楼区劳动和社会保障局

神话市鼓楼区劳动和社会保障局成立于1952年5月，是综合管理全区劳动和社会保障工作的职能部门，主要负责研究制定全区劳动保障工作规划、年度计划、行政措施、贯彻执行中央.     

鼓楼区劳动和社会保障局

福州市鼓楼区劳动和社会保障局成立于1952年5月。是综合管理全区劳动和社会保障工作的职能部门。主要负责研究制定全区劳动保障工作规划、年度计划、行政措施;贯彻执行中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府有关劳动保障工作的方针政策、法律法规并组织实施和监督检     

厦门市集美区人事劳动和社会保障局

厦门市集美区人事劳动和社会保障局是集美区政府综合管理全区人事劳动和社会保障工作的职能部门,负责全区人才资源开发、人事管理、劳动就业服务、劳动保障监察、劳动争议仲裁、人事争议仲裁、劳动力管理、社会保险、职业培训、企业离退休人员社会化管理等工作。集美区人事劳动和社会保障局下辖5个事业单位内设2个科。分别是社会保障管理中心、劳动就业管理中心、劳动保障监察大队、职业技能培训与鉴定指导中心、企业离退休人员社会管理中心、人事科和劳动科。     

海湾新城十年路——东侨开发区人事劳动保障局发展历程

福建东侨经济开发区成立于1998年8月,伴随改革开放的春风,共引进各类项目212个,总投资93多亿元,累计完成社会固定资产投资70多亿,开发区各项事业取得长足进步,成为宁德最具有发展潜力的区域。东侨人事劳动保障局于2001年4月经宁德市编     

瑶山奇葩——江华瑶族自治县劳动和社会保障局

江华瑶族自治县劳动和社会保障局是江华瑶族自治县人民政府的职能部门,内设5个股室,下辖6个经办机构:劳动保障监察大队、医疗保险中心、就业服务中心、社会劳动保险站、机关事业单位社会保险站、劳动力市场管理中心。现有在职干部职工67人,党员41人。在以局长、党组书记盘美莲为核心的局党组带领下,全局干部职工坚持以人为本的服务理念,在努力扩大就业和再就业,积极完善社会保障体系建设、加大劳动监察执法力度、大力发展劳务经济等方面取得了显著成绩。仅2005年,全县新增城镇就业人员3602人,安置下岗失业人员再就业     

在改革创新中前进——晋江市社会劳动保险二十五年发展历程

位于福建省南部沿海,东南濒临台湾海峡,南与金门岛隔海相望的全国著名侨乡——晋江,日益成为一颗璀璨的明珠吸引着八方来客。为做好社会保险工作,成立于1987年5月的晋江市社会保险管理中心（前身晋江市社会劳动保险公司）肩负使命,社会保险实现了跨越式发展,取得了巨大的成就。     

港城当崛起 荔城应率先 劳动创和谐——荔城区劳动保障局工作掠影

莆田市荔城区劳动保障局下辖劳动监察大队、劳动就业中心、职业技能鉴定站、机关事业单位社会保险中心、医疗保险管理中心、农村社会保险中心等6家事业单位，6个镇（街）劳动保障事务所，15个社区劳动保障工作站，115个村级劳动保障工作站。     

武汉市劳动和社会保障局

武汉市劳动和社会保障同成立以来,恪守“敬业爱岗、勤政为民、服务社会、保障权益”的职业道德规范,积极服从和服务于全市经济和社会发展大局,坚持以人为本,树立科学发展观,积极推进就业体制改革,逐步建屯健全与社会主义市场经济相适应的社会保障体系,指导企业深化工资分配制度     

厦门市集美区人事劳动保障局

集美区人事劳动保障局主要职责是：综合管理国家公务员、专业技术人员和职员、归口管理的机关及事业单位工勤人员，推行和完善国家公务员制度，推进事业单位人事制度改革；依法对用人单位、中介组织及个人执行劳动法规、规章的情况进行监督，管理全区劳动和社会保障工作的职能部门。几年来，在上级政府的领导和业务部门的指导下，人事人才和劳动保障工作均取得了显著的成绩。     

机制创新促发展 优质服务上水平——平和县劳动保障局剪影

近年来,平和县劳动保障局按照科学发展观和构建和谐社会的要求,创新机制破难题,真抓实干促落实,勤政为民树形象,不断开创劳动保障工作新局面。推行“四项机制”:“联合培训、订单就业”,“重心下移、一线服务”,“村级建站、派遣对接”,“部门联合、特色服务”,共转移农村劳动力14．8万人,占57．8%,其中劳务派遣就业5619人。特别是在全县建立50个村级劳务站,实现劳动力资源库与企业、技能培训与企业岗位、求职愿望与用工需求、就业与保障维权“四对接”。福建省副省长李川作了重要批示:“平和村级劳务站好,农村劳动力转移工作只有深入到村才能更充分有效,劳务派遣要和这些村站对接”。2006年8月,全省劳务派遣经验交流会在平和召开。同时,该局以创建“满意服务窗口”为目标,健全学习制度,完善服务措施,规范工作管理,加强廉政建设,促进系统精神文明上新水平。     

做好省会城市劳动保障工作的坚强南翼——福清市劳动保障局工作掠影

福清市劳动保障局以科学发展观为统领,紧紧围绕“建设海峡西岸现代化中等港口工业城市,做省会城市的坚强南翼”的总体目标,以人为本,注重实效,以强化就业和社会保障服务为手段,集中力量抓好再就业和农村劳动力转移     

关注民生 注重实效 积极推动劳动保障事业不断发展

龙海市劳动保障局内设机构有综合科、劳动工资、社会保险科、劳动仲裁监察科、劳动就业培训科、纪检监察室；下辖劳动监察大队、劳动就业中心、社会劳动保险管理中心、医疗保险管理中心、农村社会养老保险管理中心、机关事业单位社会保险中心、漳州龙海技工学校、知青服务社和劳务派遣有限公司9个企事业单位，15个乡镇（场）劳动保障事务所，35个社区劳动保障工作站，245个村级劳动保障工作站。     

霞浦县劳动保障局举办《劳动争议调解仲裁法》培训班

为加强霞浦县劳动保障系统干部职工队伍建设，提高干部职工们的业务水平，4月11日下午，霞浦县劳动保障局组织全体干部职工集中学习今年5月1日正式实施的《劳动争议调解仲裁法》。学习采取集中学习、集中授课的方式，并于培训结束后，组织全体参训干部职工参加统一测试，对考试不合格者，将另行组织补考，直至合格为止，并将学习情况记录在案，作为年终考核的重要依据。     

但求正义张 敢坐是非问——记四平市劳动保障局劳动争议仲裁办主任阚树文

在劳动保障战线，仲裁和信访部门堪称是最难做的工作。这里面对的全都是烦心、闹心、难处理的事儿。今年56岁的阚树文，是一名坚守在劳动保障仲裁信访前沿的“老兵”，他把自己多年来对劳动保障工作的执着和热爱，化为对职工和企业正当权益的关心和维护，积极探索，甘于奉献，为政府分忧，为群众解难，以实际行动谱写了一曲老骥伏枥、志在千里的感人乐章。2002年国家劳动和社会保障部为他荣记一等功；2003年四平市政府授予他优秀公务员称号。     

晋江市劳动和社会保障局

近年来,晋江市劳动和社会保障局牢固树立“立党为公,执政为民”的公仆意识,注重保障、改善民生,一心一意为群众办好事办实事,得到了群众的好评。     

情系民生谋发展 恪尽职守创金业——记创新发展中的敦化市劳动保障局

“铺筑民生路、编制安全网、当好守护神”是劳动保障部门义不容辞的责任。几年来，吉林省敦化市劳动保障局以群众需求为出发点，以群众满意为落脚点，环环紧扣民心，事事顺乎民意，时刻怀着对老百姓的深厚感情竭尽全力做好劳动保障这项民生工程。