一切着眼于调动积极性

调动积极性,即发挥主观能动性,可以说是我们经常讲的一个老话题,但又是一个我们在理论上和实践中都没有很好解决的、现实性很强的新课题。哲学上,对人的地位、人的作用问题仍有争议;实践中,对怎样调动积极性,通过什么样的机制、体制、政策、措施等,把人的积极性、创造性和最大潜能充分调动起来、发挥出来,也还有很多工作要做。这是篇大文章,值得多花些心思和功夫,好好研究研究。 在民主革命时期和社会主义建设初期,我们党对调动积极性的问题是十分重视,也是十分成功的。建立最广泛的统一战线,是我们党的三大法宝之一。１９…     

创立新体制 调动积极性

创立新体制　调动积极性本刊编辑部　　充分调动人民群众的积极性、创造性、全力发现人才，使用人才，是邓小平同志在改革开放的历史进程中反复强调的一个突出问题。＂改革是中国的第二次革命＂，我们要通过改革建立并不断完善充满生机和活力的社会主义市场经济体制，这是...     

调动企业职工积极性之我见

积极性是人们的一种进取向上、努力工作的思想表现,人类在完成任何一项事业中,都离不开这种表现。但是,靠什么才能使这种表现得到最大限度的发挥呢?一般而言,调动职工积极性除了工资、奖金、生产压力等因素发挥作用外,重要的是管理者要发挥好管理艺术。笔者就管理者如何发挥好管理艺术谈点粗浅看法。     

如何调动村干部的积极性

随着社会主义市场经济体制的建立与完善,农村的新情况、新问题层出不穷,许多村,特别是贫困村,有很多干部不同程度地流露出村干部难当、怕当、不愿当的心理,工作积极性不高。主要原因一是工作累,待遇低,劳酬反差大。上级路线、方针、政策、任务的贯彻和落实,最终落...     

领导也须调动积极性

领导者,领头、导向以取胜者也。调动领导的积极性,犹如开动了火车头,犹如点燃了引爆的导火索,其意义不言自明。忽视调动领导的积极性,主要则是因过高估计了领导。“领导是带头人,还需要调动积极性么?”是的!一般而言,领导的觉悟较高,更具自觉性。也就是说,领导的积极性应较多地来源于自我激发。但这并不能使领导脱却凡胎,变成圣人。     

如何调动学生学习积极性

低年级的儿童以形象思维为主,对直观的东西较感兴趣,活泼好动是他们的天性,表演符合学生的认知规律,符合学生的心理、学习特征,让学生在表演中得到语文情境、语文内涵、语言情感的熏陶,得到语言感悟能力和语言运用能力的培养;     

调动职工积极性之浅见

党的十五届四中全会指出,搞好国有企业的改革和发展,必须切实尊重职工的主人翁地位,充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。然而如何做好职工群众的思想政治工作,调动他们的积极性,是一个亟待深入探讨的问题,本文拟根据多年来的实践经验,谈点体会。一、影响职工积极性发挥的因素1.经济因素,其中主要是劳动者报酬问题。一方面是不同经济成份之间,不同行业之间存在着分配上的差异,将使劳动者需求心理定势失去平衡,从而挫伤了劳动者的积极性;另一方面企业内部缺乏竞争机制,干多干     

如何调动下级的积极性

领导者和被领导者之间相互信赖、相互影响、相互促进的融洽关系,是实现工作目标、完成各项任务的重要条件。为此,充分调动和发挥下级的工作积极性、主动性和创造性,使大家在一种民主和谐的环境里心情舒畅地工作便十分重要了。此身作则、言传身教皆重要领导者的言传身教和行为示范,即表率作用,是一种无形的号召。在群众中流传着一句老话,叫作“喊破嗓子,不如做出样子”。领导干部以身作则,对待自己应当比对待下级更为严格。要求下级做的事,自己首先要做到;要求下级不做的事,自己首先不做。群众对领导总是听其言、观其行的。唐太宗…     

调动群众积极性 加大力度反腐败

调动群众积极性加大力度反腐败刘文国江泽民同志明确指出：“反腐败斗争有一条重要经验，就是坚持相信和依靠群众，把发动群众举报和专门机关依法查处结合起来。这样做的好处是，既有助于发现问题，又不致造成大轰大嗡，把事情搞乱。这条经验，要继续坚持下去。”那么，在...     

调动知识分子积极性问题初探

“科学技术是第一生产力”,是马克思主义的一个基本原理。科学技术对经济发展和社会进步的巨大促进作用,是通过由潜在的生产力转化为现实生产力以后体现出来的,而要完成这个转化就必须依靠掌握知识和技术的人这个载体,这就需要一支宏大的知识分子队伍。因此,解放和发展科技第一生产力,必须充分调动广大知识分子的积极性。     

提升精气神 谱写新篇章

良好的精神状态．严谨的工作态度，是做成事、做好事的关键。民族宗教工作责任大，任务重，情况复杂，要干出一番事业．特别是要做出少数民族群众和信教群众满意的实绩．开创民族宗教工作的新局面，首先要求领导班子要有勇于开拓、积极进取的良好精神状态，有一股子做事的激情和热情。     

完善激励机制 调动职工积极性

完善激励机制调动职工积极性张才荣企业要生存、要发展，不仅有赖于先进的科学技术和管理方法，而且还在于全体职工劳动潜能和创造势能的充分发挥。因此，充分调动广大职工的积极性，使每个劳动者在各自的岗位上以主人翁的态度进行工作，充分地施展自己的才能和智慧，建立...     

调动部下积极性的语言方式

领导者要充分调动部下的积极性去推动各项工作,常需要做说服工作,或陈利害使部下舍弊趋利,或告道理使部下明辨是非,或卸包袱使部下轻装上阵。怎样才能有效地做到这一点呢﹖这就需要领导者选择恰当的方法,增强语言的功效,从内心深处去触动部下。一、鼓励。人皆有喜听“好话”的心理。领导者在言语上对部下的某些固有优点给予肯定或称赞,则会让部下得到某种心理的满足,受到鼓舞。此类方法常见的运用形式有两种：“当面戴帽”和“背后鞠躬”。“当面戴帽”,就是要先通过赞扬性的语言,使部下处在愉悦的心境中,然后接受你的要求、建议…     

医院职工积极性调动方法之我见

一个医院要取得事业发展的成功,除了领导班子团结共事、决策正确和制度健全、管理到位之外,还有一个重要的决定因素,就是要坚持以人为本,善于调动职工的积极性.如何将职工中蕴藏着的巨大积极性和创造性调动起来,促进医院的改革、稳定和发展,笔者认为,有以下方法可以尝试.     

机关人力资源的积极性调动问题

市场经济条件下的人力资源优化配置是企业兴衰成败的关键,也是事业单位和党政机关部门做好工作的前提。如何更好地调动机关人力资源的积极性,是新时期人力资源开发与领导方法中的重要课题。因事设岗,发挥职位特长。按照国家公务员条例的要求,不同层级必须发挥不同层级的作用,不同职位有各自的职能和职责。一般的机关都设有领导班子、领导成员、环节干部和工作人员,应该最大限度地发挥他们在本职位上的作用。从管理理论来说,领导者承担着五种职能,即规划、组织、任用、领导和控制。因此,领导者应该具备以下十种能力:一是政治鉴别力;二是政策…     

调动人的积极性重在激励

我国正在实行社会主义市场经济，对内对外都放开搞活。搞活经济，解放生产力，关键是把人搞活，把劳动力搞活，这就涉及协调人与人的关系，调动人的积极性问题。但在我国，由于旧的传统观念的束缚，旧体制弊端的存在，某些党政干部的腐败以及思想政治工作的薄弱，致使广大职工的积极性没有得到充分发挥。改革开放以来，从西方引进的管理心理学恰恰就是研究人力资源开发，研究人的积极性的调动问题，它的很多科学因素为我国各级各类管理干部的知识更新，带来了新的活力，受到了热烈欢迎。管理心理学中一条红线就是研究激励的理论与方法。所谓…     

调动职工积极性的哲学思考

调动广大职工的社会主义积极性,是当前思想政治工作的根本目的,也是提高企业经济效益的一个重要课题.一、正确认识人的运动规律,才能调动职工的积极性人是万物之灵,人除了生命运动之外还具有思维运动.人的思维运动表现在:一方面能够学习继承前人的经验和知识,体现出意识形态的继承性.另一方面善于在改造客观世界的同时,自觉地改造自己的主观世界.不断地提高认识能力,使主观适应客观世界的发展,表现出人的积极能动性和创造     

努力调动村干部的工作积极性

建设新农村是我国现代化进程中的重要历史任务。在建设新农村中,村干部是农村经济、政治、文化最直接最具体的管理者,是联系党委、政府和群众的桥梁,也是农村经济发展的顶梁柱。村干部的工作积极性的高低直接关系到农村经济发展和社会稳定。当前,村干部的工作积极性与人民群众的要求相比,还有不少距离。如何有效地调动和发挥村干部的工作积极性,充分发挥他们在经济社会发展中的“带头人、执行者和维护者”作用,是新形势下亟待研究和解决的问题。     

浅谈校长怎样调动教师积极性

《中国教育改革和发展纲要》中指出：“振兴民族的素质在教育，振兴教育的希望在教师。”建设一支有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍，是教育发展的根本大计。本就校长如何调动教师积极性，作一点探讨。