创造性地开展市场经济体制下的工会工作

1992年10月，中共十四大明确提出中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。随着社会主义市场经济体制的不断深化，我国的社会经济结构、经济关系都发生了深刻变化。在新的形势下，我国的工会工作遇到了许多新的课题。如果没有一定的创新精神，单靠传统的、固有思维定式和思维方法，面对这些新情况、新问题，工会工作将陷入被动局面。形势的发展要求我们必须对市场经济体制下的工会工作如何开展多做些理论上的研究和探索。     

始终维护好职工群众的合法权益

一、维护职工群众的合法权益是市场经济对工会提出的必然要求随着社会主义市场经济体制的逐步建立,与经济关系最密切的劳动关系也发生了巨大的变化,这种变化对工会提出了新的要求。维护职工群众的合法权益已成为市场经济体制条件下工会工作面临的突出的任务和广大职工对工会的基本要求。江泽民总书记明确指出:“最重要的是必须首先考虑并满足最大多数人的利益要求。”这为工会组织进一步开展维护工作提供了非常重要的指导方针。维护职工群众的合法权益,是新形势发展对工会提出的要求。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,     

加强企业工会建设的思考——《企业工会工作条例（试行）》解读

改革开放的不断深化和社会主义市场经济的持续发展,使我国的经济关系和劳动关系发生了不同于以往的深刻变化,突出表现为企业所有制形式的多样化,以及职工队伍内部结构、思想状况的变化等。这种变化,一方面导致大量非公经济组织的产生及其从业人员的迅速增加,另一方面也使企业工会工作面临着新的挑战。全总十四届九次主席团(扩大)会议审议通过的《企业工会工作条例(试行)》,就是全总针对当前企业工会建设中存在的实际问题作出的重要举措。一、企业工会工作面临的新情况新问题企业工会直接面对职工群众,处在协调劳动关系和维护职工权益的第一…     

试论新形势下的工会工作

随着经济结构调整和国有企业改革逐步深入,特别是社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式的日益多样化,在经济发展和社会进步的同时,劳动关系矛盾将变得更加复杂,工会工作的领域、重点、对象、方式等必将随之发生深刻的变化。新形势对工会工作提出了新的要求,我们要充分认识工会工作的新任务和新挑战,不断发展、创新和提高整体水平,使工会工作更具有前瞻性、预期性,以适应飞速发展的现代社会。     

社会主义市场经济体制下劳动关系的变化和工会工作

党的十一届三中全会以来,随着我国经济体制的发展,企业劳动关系发生了很大的变化。党的十四大、十四届四中全会明确提出,我国经济体制改革的目标模式是建立社会主义市场经济体制。以社会主义市场经济为取向的改革,促使企业劳动关系正在发生深刻变化。在这种形势下,企业工会面临着许多新情况,新问题,新矛盾。本文将进一步阐述社会主义市场经济体     

创造性地工展市场经济体制下的工会工作

1992年10月,中共十四大明确提出中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。随着社会主义市场经济体制的不断深化,我国的社会经济结构、经济关系都发生了深刻变化。在新的形势下,我国的工会工作遇到了许多新的课题。如果没有一定的创新精神,单靠传统的、固有思维定式和思维方法,面对这些新情况、新问题,工会工作将陷入被动局面。形势的发展要求我们必须对市场     

社会转型期工会工作面临的挑战及对策——以劳动关系为视角

改革开放以来,中国社会发生了深刻的经济变革和社会转型,尤其是以市场经济为取向的经济体制改革,逐步打破了计划经济条件下的利益关系,曾被计划经济掩盖的各种形式的经济利益矛盾不断地涌现出来,劳动关系中出现了一系列新的矛盾和纠纷,工会工作领域、工作对象和工作内容等都随之发生了很大变化,工会工作面临前所未有的严峻挑战.     

充分发挥工会的维护作用

充分发挥工会的维护作用本刊特约评论员工会作为工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。随着改革开放和社会主义市场经济的发展，我国的经济关系、劳动关系正在发生急剧而深刻的变化。工会作为社会经济矛盾的产物，其职工利益代表...     

新时期工会干部的“三”、“五”、“七”

近年来,随着改革的深入推进,职工队伍结构发生深刻变化,基层工会也面临着严峻的挑战和考验,工会工作的对象更加复杂,工作任务更加艰巨,维权和发展的责任更加重大,不少工会干部难以招架,忙于应付。笔者24年从事专职工会工作,     

组建区域性纺织行业工会的实践与思考

随着国企改革不断深入,我 国经济体制和资本结构发生了重 大变革,这种变化必然对计划经济 时代的行业管理模式带来巨大的 挑战,也使传统意义上的产业工会 暴露出自身的缺陷和不足。为了贯 彻全国总工会关于"组织起来,切 实维权"的指示精神,加强和完善 工会组织建设,进一步使工会工作 适应经济关系和劳动关系的变化,     

切实维权 促进发展 构建和谐

党的十六届五中全会通过了关于制定“十一五”规划的建议,提出未来5年我国经济社会发展的总体目标、指导方针和重大战略部署。学习贯彻党的十六届五中全会精神,围绕“十一五”规划,努力发挥工会特殊而重要的作用,促进经济社会的进一步发展,这是各级工会当前及今后一个时期的重要任务。各级工会要在科学发展观的指导下,把握工作定位,明确工会责任,积极探索新形势下工会工作的新路子,努力体现工会工作的新作为。当前,特别要在以下几个方面充分发挥工会的特殊作用。     

正确认识新时期工会基本职责

自我国实行社会主义市场经济制度以来,尤其是提出多种所有制经济共同发展的方针以来,各种非公经济组织大量涌现,劳动关系多元化特点日益突出,工会工作面临全新环境。但是,在目前发生巨大变化的环境面前,工会的基本职责仍然被界定为“维权(即维护职工的合法权益)”。这一界定,不仅不利于各级工会组织工作的开展,也限制了我国工会在新的历史时期作用的发挥。     

论现代企业制度与工会工作

建立现代企业制度是我国经济体制改革的中心环节,是企业体制的重大变革,它将重新塑造企业形象,建立企业新的运行机制。工会工作是整个企业工作中的一部分,与企业经营管理息息相关。这场变革将涉及和影响工会各项工作,它对工会工作提出了新的要求。笔者试对现代企业制度与工会工的关系作进行一些论述。     

工会当前需要回答的几个问题

现有工会工作体制是计划经 济体制的产物和表现。随着我国社 会主义市场经济体制的不断发展 与完善,工会工作的环境发生了变 化,面对变化了的新形势,有些问 题工会必须及时、准确地做出回 答。唯有如此,工会组织才能克服 困难,顺利转型,实现新发展。     

推进工会主席“直选”增强基层工会活力

在工会工作环境和工作对象发生深刻变化的新形势下,如何在工会的选举中更好地体现广大会员的意愿,如何使职工和会员利益的代表者——工会主席更好地代表员工和会员的利益?近年来,上海市电信工会从推进基层民主政治建设的高度出发,对此进行了积极的探索、实践和创新。     

国有企业工会工作重点热点探析及工作创新

国有企业工会工作近年来正在经受着深刻的变化,与企业行政相比,其地位在日益弱化。然而,职工对工会的期待却越来越强烈,工会就是职工自己的家,是维护自身利益的靠山。在此形势下,国企工会如何不负职工众望,实现工会工作的创新,就成为了一个现实的课题。国有企业工会工作应围绕职工关注的重点热点问题,及时调整工会工作的思路,实现创新。     

不改革就没有出路

在１０月中旬召开的中国工会十三大的小组讨论会上，浙江团一位代表的发言在与会代表中引起强烈的共鸣：为什么在国有企业进行战略性改组，经济关系、劳动关系发生进一步深刻变化的今天，不但有一些企业经营者不重视工会工作，连不少工人对加入工会组织也不感兴趣了？“工...     

推进工会信息化建设促进工会工作上台阶

信息化是充分利用信息技术,开发利用信息资源,促进信息交流和知识共享,提高经济增长质量,推动经济社会发展转型的历史进程。信息化是一个动态变化过程,加强工会信息化建设是提高工会工作水平的重要手段和有力工具。本文简述了我国工会信息化的发展现状,分析了信息化建设对提升工会工作水平的重要作用,重点阐述了如何加强信息化建设,并对我国工会信息化趋势进行了展望。     

激发基层工会活力是加强中国工会自身建设的永恒主题

加强工会自身建设,就是不断扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力。这里,必须激发基层工会活力,夯实工会工作组织基础,这是加强中国工会自身建设的永恒主题。当前制约我国工会发展的关键问题还是基层工会活力不足的问题。我国基层工会活力不足的原因是多方面因素造成的,具有复杂性和发展变化性。总体上说,我国基层工会活力不足的原因是和我国政治体制以及经济体制的变化相关。基层工会活力不足的原因很复杂也有着长期性,我们不能期望万年之事、朝夕解决,但也要有"一万年太久,只争朝夕"的紧迫感。现在,只要我们全心全意依靠工人阶级,充分发挥职工会员群众的智慧,就会找到破解问题的具体办法。概括来说,基层工会只要走中国特色社会主义工会发展道路,不断探索群众化、民主化方法,逐步克服行政化、机关化倾向,活力就会不断焕发出来。     

社区工会经审工作不可忽视

近年来,随着多种所有制经济成份的迅速发展,依托社区的新经济组织、新社会组织(以下简称两新组织)大量涌现,在这些组织中开展工会工作的重要性日益凸现,上海市社区工会工作会议更是将社区工会工作作为当前上海工会工作的重中之重。几年来,各地工会在社区工会工作方面做了不少工作,取得了很大成绩,两新组织建会率达到了较高的水平。对新建工会运作的探索也不少,如建立三方协调机制、签订集体合同等。但是,工会经市工作还没有被普遍重视,这成为社区工会工作的一个缺憾。如何在社区各级工会中建立健全监督约束机制,通过有效的审查监督,确保工