劳动力流动规律刍议

劳动力流动规律是指劳动力随着国民经济各部门的技术基础的变更、产业结构的变更和劳动力自身通过教育使自己劳动技能提高 ,不断流到最合适的就业岗位上去 ,以达到劳动力与生产资料动态的最优配置。劳动力流动规律要符合社会生产力发展的客观要求 ,劳动力流动要适应客观要求 ;目前 ,高、中级专业技术人才有四大合理流向。只有完善的立法保障 ,才能排除劳动力合理流动的障碍 ,使之能够促进我国社会经济的发展。     

劳动力流动对经济增长的贡献--基于福建的测算

目前，迁移流动的农村劳动力已成为我国工业化发展的重要支撑，外出务工的流动示范效应及回流也已成为拉动当地经济增长的重要力量和带动新农村建设的重要动力。本文针对福建省劳动力流动人口日益增加的现状，建立基于新经济增长理论指导下的具有C-D函数形式的福建省劳动模型，并强调基于外来劳动力流动要素对经济增长的影响，测算结论是：2000-2009年外来劳动力对福建经济增长的年均贡献率达26．82％。     

农村富余劳动力在城乡之间双向流动就业的路径选择

十六届三中全会《决定》强调 ,农村富余劳动力要在城乡之间双向流动就业。作者认为 ,准确把握《决定》精神 ,要在双向流动上做文章。即在宏观层面上 ,必须切实改善农村富余劳动力进城就业的环境 ,拓宽农村劳动力进城就业的渠道 ;必须大力调整农村经济结构 ,拓宽农村富余劳动力在农村就业的渠道。在微观层面上 ,必须发挥农民的市场主体作用 ,通过转变就业观念、创新就业形式、提高就业能力 ,促进农村富余劳动力在城乡之间双向流动就业。     

略论建国以来青年就业政策导向的演变

青年就业的实质是青年劳动力的安置。从政策导向所产生的结果看，建国以来的青年劳动力流向呈现为三种大的趋势：一是城市青年向农村的单向流动，二是城乡青年的就地流动，三是城乡青年的双向流动。前两次流动为简单的劳动力安置，而城乡青年的双向流动则不仅在一定程度上缓解了就业压力，同时也促进了城乡劳动力类型的互补。对中国青年来说，每一次大规模的劳动力流动（或不流动），都是国家就业政策导向的结果，是青年面对国家发展的需要而作出的集体选择。     

加强对非正规就业组织中的流动党员教育管理工作的思考

随着我国经济体制改革的不断深入,劳动力就业形式发生了很大变化,其中一大批下岗失业人员抛弃世俗的偏见,以积极的姿态投身到了家政服务、社区服务等非正规就业组织中。在这些就业群体中,有一部分中共党员,他们的组织关系与工作单位相分离,参加组织活动、接受组织教育的机会大大减少。如何加强对这部分流动党员(为了把他们与非正规就业组织的管理人员中的党员区别,所以加“流动”两字,下同)的教育管理,是值得深入探讨和研究的问题。为此,笔者通过对一家规模较大、主要从事家政服务的非正规就业组织中的27名流动党员的调查,得出了一些结论。     

非正规就业与妇女转岗培训

非正规就业的工作形式主要有自我就业、家庭就业、阶段性就业、工时就业等。随着我国近年来劳动力市场的大幅度调整 ,以非正规方式就业的劳动力规模正呈扩大趋势 ,下岗女工就业的主流也将是非正规就业 ,下岗女工的再就业培训一定要适应劳动力市场的这一变化。     

山东省城镇失业问题及对策研究

解决失业问题是当前包括中国在内的世界各国所面临的一项重大任务。从山东省的情况看,城镇失业具有以下特点:一是城镇就业规模明显扩大,劳动力供求矛盾突出;二是就业结构明显改善,但就业结构性矛盾依然存在;三是下岗失业人员再就业问题成为当前矛盾的焦点;四是市场机制在劳动力资源配置中的基础性作用得到越来越充分的发挥。产生的原因非常复杂,既有体制和制度的原因,又有历史的和现实的原因。要促进就业问题的解决,一是要抓住大项目建设快速发展机遇,努力开辟新的就业渠道,在发展经济中扩大就业;二是要调整经济结构,优化经济环境,提高经济增长的就业弹性;三是要解决劳动力市场信息不对称问题,建立和完善劳动力市场信誉机制;四是要大力调整农村经济结构,就地转移劳动力,减轻城镇就业压力;五是要探讨建立促进就业的长效机制。     

我国农村劳动力的城市就业转移:基于民工荒的思考

民工荒的出现并未能改变我国劳动力市场的二元实质,且它的触动范围有限,但它毕竟反映了我国劳动力市场近期的一些变化,这些细微变化有可能随着城乡经济的发展,引致我国农村劳动力城市就业转移的重大改变。民工荒的成因主要是技能劳动力供求失衡和相对劳动力市场紧张,民工荒的出现使得我国农村劳动力城市就业转移,不再是劳动力从农村到城市的单向转移,而是一个在劳动力乡城交互流动过程中逐渐实现城市就业转移的帕累托改进过程。     

对城乡劳动力就业不平等的再思考

目前,我国劳动力市场三级化,在城镇不完全竞争劳动力市场中存在严重的城乡劳动力就业不平等问题。就业不平等具体表现为农民工限制进入、农民工劳动行为限制、同工不同酬等方面,也包括劳动就业形式及保险和受教育等方面的隐性不平等。造成不平等问题的原因,有体制规定的原因,也有农民工素质较低的原因。为了解决该问题,本文提出要调整政府的角色和就业政策,建立无差别的城乡统筹劳动力市场,并通过教育提高农民整体素质。一、城乡劳动力就业不平等的表现我国劳动力成分多元化形式非常明显,以劳动力所处劳动力市场为标准可分为三类:其一,城镇…     

新型城镇化背景下河北省农村劳动力转移就业问题与创新体系构建研究

新型城镇化背景下河北省农村劳动力转移就业省内转移逐渐增多,以自发流动为主,就业结构不断优化。存在的问题包括制度与政策的不完善、城镇化发展滞后、整体素质不高。新型城镇化背景下创新河北省农村劳动力转移就业体系要大力发展创意农业、推动新型工业化发展、促进新型城镇化发展、进一步深化制度改革、鼓励农民自主创业、发展农村职业教育。     

实施就业先行扶贫 助力精准脱贫攻坚

正本刊讯(通讯员甘毅)今年以来,玉林市博白县全面助力精准脱贫攻坚,实现贫困劳动力转移就业3625人。该县主要措施:一是积极搭建就业扶贫服务平台。全县28个镇就业社保服务中心已建立公共就业服务平台,138个贫困村建立了村级就业服务站;31个村(社区)实现了广西公共就业服务信息网络联网;县、28个镇和部分重点社区(村)建立了远程视频就业创业服务平台。二是推动贫困劳动力转移就业。全县建立贫困家庭劳动力就业档案台     

河池市 六项举措促进5.9万名农村劳动力实现转移就业

正本刊讯(通讯员肖克波)今年以来,河池市各级人力资源和社会保障部门以"转移就业脱贫一批"为出发点,全力推动农村劳动力实现转移就业脱贫。该市主要措施:一是以实名制登记为基础,摸清农村劳动力家底。2015年底,全市实现11个县(市、区)139个乡镇就业信息网络全覆盖,利用就业信息网络对农村劳动力转移就业进行全面实名登记。目前,该市已实名登记124.33万名农村劳动力,初步形成了农村劳动力转移就业信息库。二是以大型招聘会为契机,扩大     

解决城乡家庭零就业——滨州新阶段科学和谐发展的新探索

社会就业是当今民生之本,是新阶段落实科学发展观、推进新农村建设、构建和谐社会的重要基石。随着滨州经济的快速崛起,城市化建设的迅速推进,我市以统筹城乡就业为突破口,在系统谋划城乡统筹发展上进行了积极探索,广泛开展了"解决城乡家庭零就业年"活动。整个活动贯彻执政为民、转变职能、以人为本、科学发展的要求,建立宣传发动、调查摸底、技能培训、市场对接、转移就业"一条龙的工作机制",构筑以劳动力资源、就业市场信息为主要内容联接市、县、乡的"三级信息网络",     

新社会阶层的变动态势及其工作规律探析

新社会阶层是伴随改革开放不断发展壮大起来的一支社会主义建设的生力军。伴随着社会主义市场经济体制的逐步建立与完善,以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度的确立以及产业结构的调整,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益分配形式日益多样化,不同所有制、不同行业、不同地域之间的人员流动越来越频繁,我国社会结构发展变化也进入了一个新时代。深入了解我国新社会阶层的变动态势,对于我们把握工作规律具有十分重要的意义。     

六项举措促进5.9万名农村劳动力实现转移就业

本刊讯(通讯员 肖克波)今年以来,河池市各级人力资源和社会保障部门以“转移就业脱贫一批”为出发点,全力推动农村劳动力实现转移就业脱贫. 该市主要措施:一是以实名制登记为基础,摸清农村劳动力家底.2015年底,全市实现11个县(市、区)139个乡镇就业信息网络全覆盖,利用就业信息网络对农村劳动力转移就业进行全面实名登记.目前,该市已实名登记124.33万名农村劳动力,初步形成了农村劳动力转移就业信息库.     

中国转型期的就业问题成因及对策

就业是民生之本。掌握当前的失业状况并探究其形成原因对于有效解决失业问题有着重要意义。转型期扩大就业的对策主要是把促进就业作为国民经济和社会发展战略的出发点 ,着重在提高劳动者素质上下功夫 ,努力拓宽就业渠道 ,建立失业预警机制 ,创造劳动力自由流动条件。     

推进再就业工程之我见

推进再就业工程事关改革、发展、稳定的大局,是建立社会主义市场经济体制下就业和劳动力正常流转机制的重要组成部分。因此,江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益。党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的国量,关心和安排好下岗职工的     

城市化进程中农村劳动力就业问题探讨

伴随着城市化进程的加快 ,城市郊区农村出现了大量劳动力闲置现象 ,失地农民就业难、增收难的问题已成为影响社会稳定和城市化进程的障碍性因素。导致城市郊区农民就业难的原因主要是 :城市化进程加快 ,就业措施稍滞后 ;乡镇企业不发达 ,使劳动力转移受阻 ;外来人口涌入多 ,使郊区农民就业压力增大 ;劳动力素质偏低 ,就业观念仍陈旧 ;劳动力市场发展缓慢 ,中介组织发育程度低等。为此 ,应当采取以下对策解决城市化进程中的城市郊区农村闲置劳动力就业问题 :一是明确责任 ,搞好就业 ;二要发展经济 ,促进就业 ;三是开发岗位 ,扶持就业 ;四要畅通渠道 ,引导就业 ;五是 ;强化技能 ,培训就业 ;六是转变观念 ,鼓励就业     

我国农村劳动力流动的组织化问题分析

提高农村劳动力流动的组织化程度是实现我国大规模农村劳动力合理、有序流动的重要条件。政府组织、中介组织和自组织是我国农村劳动力流动的主要组织形式;农村劳动力流动组织化程度低是不争的事实,但原因是多方面的;提高农村劳动力流动组织化程度,需要健全组织系统,建立组织间的沟通、协调与衔接机制,构建网络信息共享平台。     

关于加快推进我国城镇化进程的思考

城镇化已成为我国21世纪社会经济发展的大战略。当前要加快推进我国城镇化进程,促进国民经济与现代化的发展,必须在科学的发展观指导下,统筹协调城乡经济和社会的发展。1.以制度创新为动力消除城乡分割的二元体制和政策障碍,逐步建立市场经济体制下的新型城乡关系。首先要进行户籍制度创新。要改革城镇户籍制度,形成城乡人口有序流动的机制,取消对农村劳动力进入城镇就业的不合理限制,引导农村富余劳动力在城乡、地区间的有序流动。尽快废除农业户口与非农业户口的划分,实行城乡一体化管理。农村地区的小城镇可以完全打开城门,让农民自由出…