推进基层党建工作创新发展

正近年来,大连金州新区党工委按照"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的思路,以贯彻落实党建工作责任制为抓手,结合建设"五个新区"宏伟目标,扎实推进基层党建工作创新发展。完善体制机制,加强工作领导。以完善党建体制机制为着眼点,确保党工委各项决议落到实处。一是建立领导机制。成立以党工委书记为组长,纪委、组织部、宣传部等部门为成员的党建工作领导小组,按照"分类实施,继承推广,全域覆盖"的原则,全力推进基层党建工作全域化、智慧化、项目化、品牌化。二是建立责任机制。出台了《各级党组     

落实基层党建工作责任制的对策

中共中央发布《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》对落实党建工作责任制提出了总体要求和主要原则、主要责任和工作目标等。当前，落实基层党建工作责任制应着力做到：切实提高部门党组（党委）对党建工作的认识，认识到《意见》的重要意义；围绕党的中心任务开展党的建设，以促发展、增实力体现基层党组织的战斗力；加强制度建设，为抓基层党建工作提供机制保障；坚持不懈地提高党员素质，充分发挥党员的主体作用；要严格考核，抓好各项责任制的落实。     

以改革创新精神落实基层党建工作责任制

胡锦涛总书记指出，各级党委要坚持党要管党、从严治党，强化党委管党建、书记抓党建的责任，完善基层党建工作领导体制。这为落实基层党建工作责任制提出了更加明确的要求。近年来，安阳市坚持突出重点，强化措施，创新方法，以改革创新精神推进基层党建工作责任制的落实。     

完善城区基层党建责任制的思考——以武汉市江汉区为例

近年来，武汉市江汉区委进一步强化管党意识．履行管党责任．切实发挥牵头抓总的职能作用．引导和激励广大党员尤其是党员领导干部对基层党的建设人人操心．个个出力．建立起像抓经济工作那样以目标为引力、以责任为动力、以措施为推力的基层党建责任制体系．取得了良好效果．连续多年在全市基层党建责任制考评中名列前茅。本文拟以武汉市江汉区为例．就城区党委如何完善抓基层党的建设责任制谈几点想法．     

“三个转变”破难题

正为解决乡镇党委对基层党建工作不重视、抓不实以及基层党建考核考不准、推不动等问题,郯城县出台《基层党建工作考核评价办法》,实现"三个转变",突出解决基层党建工作中存在的薄弱环节和问题,着力加强基层党建工作责任制落实。强化主体责任,从抓事向抓人转变。突出考核倒逼、责任下移,向乡镇党委书记传递压力、激发动力,引导其从抓事向抓人转变。县委党建工作领导小组每季度至少召开一次基层党建工作会议,调度各     

基层动态

原州区以贯彻落实四个长效机制文件为抓手,不断深化农村党的建设"三级联创"活动。强化责任,建立健全抓基层党建工作责任制。一是实行党建目标责任制。从区委到各基层党组织都成立了党建工作领导小组,层层签订目标责任书。二是     

推进基层党建工作创新发展

近年来，大连金州新区党工委按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，以贯彻落实党建工作责任制为抓手，结合建设“五个新区”宏伟目标，扎实推进艰层党建工作创新发展。     

坚持以责任制为抓手提升基层党建工作水平

保山市共有基层党委95个、总支242个、支部3055个，党员10万余名。近年来，保山市委紧紧扭住关键环节抓基层党建工作，以责任制为抓手，相继出台了《关于建立基层党建：亡作责任制的实施意见》、《保山市基层党建工作责任制考核办法》等文件。同时，每年制定基层党建工作责任制考核实施细则，把中央四个长效机制文件、云南省18项基层党建工作制度和市委关于基层党建工作的部署要求。     

从空间整合到责任制构建：推动区域化党建的体制机制创新

区域化党建是党为适应新的经济社会发展态势而提出的新型党建工作方针与路径。上海市从2009年起在全市范围内开展区域化党建实践,通过对上海做法的系统总结,将区域化党建责任制体系的内涵概括为党委战略引领责任、党委主责主业责任、党委服务党员和群众责任三个方面。从责任主体的分工化与一体化、责任平台的共建化与共享化、发展战略的共通性与整合性、服务党员与群众的相容性与一致性四个方面,探讨了构建区域化党建责任制的可行性。进而提出了通过构建融党建责任制于区域化党建工作的“区域化党建工作—党建责任制”对应工作模式,并通过体制机制的全面创新,切实推动区域化党建工作发挥实效。     

浦东新区的基层党建工作责任制

浦东新区以责任制为抓手,聚焦基层党建工作亟待解决的问题,明确责任主体、考核内容、考核办法,深入找问题,全面立规矩,形成了具有浦东特色的基层党建工作格局,形成全链条、闭环式的责任落实体系,为浦东二次开发,为全力推进自贸试验区、"四个中心"和科技创新中心建设提供了坚强的政治和组织保障。     

创新“四大载体” 落实党建工作责任制

高校贯彻落实党建工作责任制要找准抓手,创新载体,夯实党建工作责任制的组织基础,探索落实基层党建工作责任制的长效机制,发挥党建工作责任制在办人民满意大学中的作用,激发基层党建工作的活力,从而推进高校事业科学发展。     

双辽市采取三项措施落实基层党建工作领导责任制

<正>为进一步巩固和拓展基层组织建设年成果,明确各级党组织基层党建的工作责任,双辽市推出三项措施,通过履行基层党建工作领导责任制,力求基层党建工作实现"组织坚强有力、党员作用突出、促进经济社会发展、工作水平提升、     

深化党建责任传导机制 提升基层党建整体水平

定州市按照＂务实、有效、管用＂的要求,不断深化党组织书记党建责任传导机制,明确责任,抓牢关键,有效激发了各级党组织书记带头抓党建、带头打基础、带头强基层的工作热情,确保基层党建工作落地生根。破解＂三大难题＂,提升书记管党＂执行力＂。一是明确党建责任,破解＂谁来抓＂难题。制定出台《关于严格落实基层党建工作责任制的意见》,明确基层党委书记为＂直接责任人＂,     

实施“五项服务” 夯实组织基础

滨海新区着眼于提高基层党组织的整体服务能力和水平，大力实施“五项服务”，为进一步推进开发开放奠定了坚实的组织基础和群众基础。 规范制度建设，进一步健全服务机制。新区着力加强以服务为导向的制度建设，探索建立了一套科学长效、保障有力的工作机制。一是认真落实抓基层服务型党组织建设责任制。贯彻执行“联述联评联考”制度，探索党委书记履行基层党建工作责任制专项述职制度，推动各级党员领导干部建立基层党建工作联系点近400个。     

明确责任 突出重点 注重实效

近年来，海西蒙古族藏族自治州把加强基层党建工作作为推动全州经济社会又好又快发展的重要保证。从落实党建工作责任制入手，明确责任，突出重点，建立健全党委主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任体系,促进了全州基层党建工作科学化、制度化和规范化发展,全面提升了基层党建工作整体水平。     

在“三定三评一创”活动中创新高校党建工作

郑州师范学院党委在省市党委领导下,结合学校基层党建工作实际,创新新时期高校基层党建工作方式方法,开展"三定三评一创"活动。"三定"就是明确目标,定任务;落实到人,定责任;严格考核,定奖惩;"三评"就是民主评议、专家评价、党委评定;"一创"就是争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的"五好"党支部。通过该活动,进一步落实了党建工作责任制,调动了党员工作的积极性,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力,促进了学校各项事业的稳步发展。     

整镇推进 整区提升——遵义市新蒲新区“四全四式”体系推动基层党建工作

遵义市新蒲新区按照整镇推进、整区提升党建工作思路,实现基层党组织全方位立体式覆盖、全对象清单式管理、全过程融合式推进、全要素多元式保障。为推动基层党组织全面进步、全面过硬,遵义市新蒲新区按照整镇推进、整区提升党建工作思路,围绕"5个基本"推动支部标准化规范化建设,制定印发《关于以规范化建设为抓手全域推进农村城市基层组织建设工作方案》等文件,区党工委专题研究、压实责任统筹推进,推动基层党建工作取得实效。     

落实党建工作责任制 服务经济社会发展

党的十七大提出"要落实党建工作责任制,全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设"。落实党建工作责任制的关键在县区基层党委。中共酒泉市肃州区委按照中央部署,积极探索,大胆创新,健全责任体系,完善运行机制,强化推进措施,构筑工作平台,有力地促进了党建工作责任制的落实,为经济社会发展提供了坚强的组织保证。     

喀喇沁旗:实施“五项制度”党建工作落到实处

<正>喀喇沁旗以被自治区党委组织部确定为"基层党建工作责任制示范旗县"为契机,创新性实施专项述职、履职记实、调度测试、工作督办、目标考核五项制度,切实加强党建工作责任制落实。     

以“232”工作机制推进农村牧区基层党建工作

正蓝旗围绕落实自治区“8337”发展思路和夯实基层党组织“强基固本”工程，坚持以“232”工作机制推进农村牧区基层党建工作，发挥农村牧区基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。一、坚持强化“两项机制”，落实农村牧区基层党建责任 一是强化基层党建责任制的落实。建立了旗、苏木镇（场）、嘎查村三级党组织书记抓基层党建工作联述联评联考机制，落实承诺制、问责制、分析制、通报制、考核制“五位一体”的苏木镇（场）党建责任体系，并延伸到嘎查村党组织。推进苏木镇（场）、嘎查村两级党组织“双向承诺”，并与工作实绩挂钩，今年苏木镇（场）党委共承诺95项，嘎查村承诺344项，涉及生态保护、农牧民增收、活动阵地、集体经济和合作经济组织等方面。开展了“落实苏木镇（场）党委书记抓基层党建工作责任制，党委书记话党建”活动，在旗电视台开设了《上都党建》栏目，