关于加强乡镇干部队伍建设的几点思考

乡镇干部队伍建设的状况,直接关系社会主义新农村建设与和谐社会的构建、关系党执政能力提高和基础的巩固。但目前,乡镇干部队伍建设存在着不少问题。本文讲述了加强乡镇干部队伍建设的重要性和乡镇干部队伍建设存在的主要问题,并分析了当前乡镇干部队伍建设存在问题的原因,提出了加强乡镇干部队伍建设的建议。     

公文摘登

内蒙古自治区人民政府办公厅关于开展苏木乡镇干部周转房等情况调研工作的通知为改善苏木乡镇干部生活环境，稳定苏木乡镇干部队伍，自治区计划启动苏木乡镇干部周转房和机关食堂建设项目。调研内容是：苏木乡镇干部的住房现状，包括在苏木乡镇所在地没有住房的干部的比例、无住房干部交通通勤问题的解决情况、周转房建设情况等；     

为乡镇干部说句公道话

近读贵刊“读者之页”中的《农民不欢迎走读干部》、《乡镇干部不得违法行政》两篇文章．深有感触。乡镇干部给人的印象往往是：素质差，能力低，对群众生、冷、硬，工作有法不依．“在其位．不谋其政”，心不在焉．“走读”成风，甚至在一些地方“土匪”、“强盗”也成了乡镇干部的代名词。不错，乡镇干部队伍中确有害群之马，但大多数正派乡镇干部的苦又该向谁诉说呢?     

加强乡镇干部队伍建设情况调查

加强乡镇干部队伍建设情况调查乔传秀近几年来，安徽省舒城县委紧紧围绕贯彻执行党的基本路线，加快农村脱贫致富奔小康步伐这个工作中心，在全面加强农村基层组织建设的进程中，积极探索新形势下乡镇干部队伍培养教育、选拔任用和管理监督有机结合的方法，取得了较为明显...     

关于加强乡镇机关干部队伍建设的探析

新时期如何进一步加强乡镇干部队伍建设,使之担负起实现经济社会跨越式发展重任,是当前新农村建设面临的重要课题。本文分析了当前乡镇干部队伍建设中存在的问题及原因,探讨了新形势下加强乡镇干部队伍建设的有效途径。     

临湘市为乡镇改革和建设输送人才

临湘市深化人事制度改革,推行了建立聘用干部后备队伍,从后备队伍中选聘乡镇干部的新举措。近6年来,全市先后从后备队伍中选聘乡镇干部212名,其中已有85人转为国家干部。目前在聘的127名乡镇干部中,绝大多数同志德才兼备、精明强干、锐意进取,深受广大群众的信赖,其中有49人进入了乡镇党委、     

乡镇干部管理之我见

乡镇干部管理之我见赵经文目前，乡镇干部队伍总的状况是好的，但也存在着许多问题，比较突出的是，组织纪律松弛，工作责任心、事业心差。一些干部不比工作比待遇，不比能力比权力，不比贡献比享受，工作无积极性、主动性、创造性；有的乡镇干部以权谋私，唯利是图、哪里...     

积极开展『全科干部、全心服务』活动

加强乡镇干部队伍建设,是省委着眼全局和战略高度作出的一项重要决策,也是今年基层干部队伍建设的重头戏.省委作出部署后,金华市委专题研究出台了加强乡镇干部队伍建设的“十条意见”,迅速在全市部署开展“全科干部、全心服务”主题实践活动,以“全科干部”为定位,以“全心服务”为导向,推动乡镇干部接地气、转作风,强素质、长本领,优服务、促发展,取得了明显成效.     

重视关心乡镇干部

正日前,中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,要求各地区各部门重视乡镇干部队伍建设,坚持好干部标准,把热情关心和严格要求结合起来,采取有力措施,把中央对基层干部真正重视、真情关怀、真心爱护的要求落到实处。乡镇是我国最基层的政权组织,是党执政的基础层级。乡镇干部是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带。没有一支好的基层队伍,我们就不可能有今天的成绩。加强基层,打牢基础,理应更加关心关爱乡镇干部,为     

乡镇干部队伍建设要做好“选、育、管、激”

正乡镇基层条件艰苦、工作复杂,这是当前客观存在的问题,乡镇干部来源不足、队伍不稳、能力不强也是一种普遍现象。要加强乡镇干部队伍建设、夯实基层基础,必须弹奏好"选、育、管、激"四部曲,才能不断激发乡镇干部在基层干事创业的激情和活力,让乡镇干部引得进、留得住、干得好。拓宽渠道"选"。"唯才是举,选人唯     

宝鸡县乡镇公务员队伍现状分析

乡镇政府是我国最基层一级政权组织，乡镇干部队伍素质的高低直接影响党的各项方针政策在农村的贯彻执行，关系到广大群众对人民政府的形象，因此加强乡镇干部管理，改善结构，提高素质，达到精干高效已成为人事部门目前所面临的一个十分重要和现实的课题，现结合我县2000年干部统计年报就乡镇干部队伍建设做一些粗浅的探讨。     

开源导流——双峰县四个镇机关人员分流情况的调查

乡镇干部是我国干部队伍中最具规模和特色的一个群体,把这支队伍建设好,对我国农村的改革、发展和稳定有着极其重要的作用。但长期以来,乡镇干部只进难出,致使总量膨胀,素质偏低,结构欠佳,职能不清,有的地方甚至成了一潭死水,严重影响了乡镇干部积极性和乡镇功能的发挥。转变职能,疏通“出口”,实现乡镇干部的合理分流,已是乡镇机构改革和经济发展     

信息互联网

基层组织建设● 湖北省十堰市郧县坚持“四个注重”，加强乡镇妇女干部队伍建设。一是注重选派，改善乡镇妇女干部队伍的结构。县妇联先后从大中专毕业生和县直机关选拔了32名大专以上学历、30岁以下的优秀女干部充实到乡镇干部队伍中，使乡镇妇女干部年轻化、知识化。二是注重     

乡镇干部要当好推动各项工作落实的“排头兵”和“先锋官”

乡镇在全省改革发展稳定大局中具有举足轻重的地位和作用。各地必须深入贯彻落实中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众的要求，加强乡镇工作和乡镇干部队伍建设特别是作风建设，进一步创造乡镇工作的良好环境，凝聚广大乡镇干部的正能量，为全省干好“一三五”、实现“四翻番”提供基础保障。     

中组部和人事部要求进一步坚持和完善乡镇干部聘用制

为了加强乡镇干部队伍建设,80年代初,一些省、市、区从农村改革和农村实际工作的需要出发,进行了乡镇干部任用制度改革的探索,试行了乡镇干部聘用制,收到了良好的效果。党中央对此及时给予了肯定,曾明确指出,乡镇机关除按照有关规定通过选举产生的领导人员外,其他干部要逐步实行聘用制。乡镇补充党政干部,可从村干部中择优聘用或录用;乡镇领导干部,要注意从特别优秀的村干部和乡镇企业干部中选拔。1987年以来,中央组织部、人事部在总结各地经验的基础上,先后下发了《关于补充乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定》、《关于坚持乡镇干部选聘制和择优录     

新时期乡镇干部如何提高自身能力

新时期，乡镇干部加强自身建设，必须讲政治，提高服务能力。江泽民同志一再强调，我们的干部，特别是领导干部要讲政治。对于乡镇干部来讲，最主要的是要提高服务意识，首先要树立正确的“服务”观念，明确“领导就是服务”，就是为人民服务。邓小平同志指出：“领导就是服务”。乡镇干部是党在农村工作中的领导，其领导权是党和群众赋予的，乡镇干部对农村工作的领导，就是对农民的服务，对上级负责和下级负责。如果只是为了“跳槽”或为了晋升，那就违背了党的全心全意为人民服务的宗旨。因此，乡镇干部要加强服务能力，第一、乡镇干部服…     

新时期乡镇干部队伍建设的路径探析

通过调研发现,乡镇干部队伍存在着整体素质较低、年龄结构失衡、编制短缺、晋岗晋级难、工薪待遇差、培训机制不完善等问题,笔者针对这些问题提出了几点建议,期望能够为乡镇干部素质能力提升提供有益的借鉴。     

乡镇干部“城市化”现象不容忽视

据了解，一些地方的乡镇干部“城市化”现象较为明显。表现为：一些乡镇干部想方设法在城市安家落户，在乡镇“安营扎寨”的逐渐减少，于是，隔三差五地往返于家和单位之间，既耗费了时间、精力和财力，又使得一些工作，尤其是处理一些突发性事件因找不到人而延误。还有，...     

临湘市全面推行乡镇干部聘任制

为了适应社会主义市场经济新形势,建立充满生机和活力的用人机制,促进农村经济和社会各项事业的发展,今年来,临湘市在全市普遍推行乡镇干部聘任制,给乡镇干部队伍建设注入了新的生机和活力,收到了良好的效果。 针对乡镇机关中存在的上班等点名,工作等派工,下乡大呼隆,功过分不清的现象,临湘市从1992年开     

枝江市委要求乡镇干部守职尽责

枝江市委要求乡镇干部守职尽责为了解决部分乡镇干部成为“跑读官”的问题，鼓励干部扎根基层安身安心，建功立业，最近，湖北省枝江市委作出《关于严禁乡镇干部“跑读”的规定》。其主要内容是：———建立市委抓乡镇党委建设责任制，对乡镇党委建设实行目标管理，适时整...