职场新手“三不”规则

许多刚毕业的大学生拿到单位的offer时，都心花怒发，喜形于色。然而，对刚刚参加工作的大学生来说，该怎样走好职场的第一步？如何在职场里“秀”出自己的风采，拼出自己的一席之地？要想熬成“婆”，还得先做受气的“小媳妇”。     

职场调查报告：超50％职场人患“假期综合征”

来自某网站发起的“职场人假期心情调查”显示：超过50％的职场人会在假期结束后出现“假期综合征”。其中，节后感到疲倦提不起精神，以及工作效率降低的职场人最多，超过20％。而选择参观世博会和其他外出项目的职场人，部分感觉出行游玩过于劳累，影响了假期后的工作状态。     

何为职场“达人”

了解自己 塑造职业 “职业塑造”是“职场达人”要闯的第一关。积累工作经验若干年后，一个职场人就会逐渐步入“职业塑造”阶段：你的“职业性格特点”是什么？哪些是你的特长？哪些又是你不足的地方？回答完这些问题，你就可以进入“职业塑造”了，在塑造的过程中，要对职业方向进行合理调整和矫正——一定要在自己擅长、有兴趣、有人脉、有发展空间的方面发展。     

新手上路，如何走好职业生涯第一步？

9月，随着更多的毕业生落实了就业去向，又一批社会新鲜人离开校园，准备完成从学生到社会人的角色转换。还来不及回味求职路上的酸甜苦辣，就跌跌撞撞地走上了另一个“战场”——职场。陌生的环境、繁杂的工作、复杂的人际关系、理想与现实的差距……，都让职场新人感受到了巨大的转型压力。如何快速度过适应期，获得领导和同事的认可，在职场上占得一席之地？初涉职场的新人迫切想要找到答案。本期关注将视角对准职场新人，从心理、工作、人际等方面探析困扰他们的问题，希望能对即将走入职场或在职场上迷茫不知所措的人们有所帮助。     

以科学发展观为指导努力化“危”为“机”

何谓“次贷危机”？所谓“次贷”，就是房地产业的次级按揭贷款。这里的次级，是指申请贷款人的信用级别，也就是说信用状况较差，信用风险较大。那么，为什么那些房地产信贷机构愿意给那些信用状况较差的人贷款？这是因为次级按揭贷款的利率比优级按揭贷款的利率要高。按照金融学的基本理论，利率=基准利率＋风险溢价。风险越大，风险溢价水平越高，利率自然也就越高。     

精明求职 会打电话很关键

见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一．被频繁地运用于招聘双方的初次沟通上。“会打电话”．是职场人都该学的一课。     

人生之境

小女孩出生在美国纽约一个富有家庭，父母见她生得丑，不愿意理她。小女孩自小得不到多少来自父母亲的关爱，加上长得丑，她很自卑，性格越来越内向，见人就害怕。     

追寻“人的价值”

自从人的意义被置换成人的“价值”问题以来，“价值”这一概念在各门社会学科里被广泛地使用，由此引发出“价值哲学”的讨论，并成为一时的热点。然而，如何从哲学的角度给“价值”以定义，多年来几乎是一个无以求解的难题，有多少种哲学观点，就有多少个价值定义，从中哪怕有一种定义能得到大家的稍许认同都很困难。究其根源，我想，恐怕要追问一下“无价值”的问题，也就是说，日常生活、尤其是经济学的“价值”概念能否直接被哲学所接受？“价值哲学”自身存在的理由何在？不少人在讨论价值问题时，引用得最多的据称是马克思在《评阿·…     

人生如茶

一片茶叶要经历多少风雨，忍受多少煎熬，才能百炼成茶？ 人的生命旅程曲折往复，犹如这杯中茶叶，无声舒展，淡然收尾，沉静，清苦。那味蕾上的涩涩清香，是生命的滋味，亦是茶的滋味：     

麻城：挥之不尽的红色记忆

七彩霞光报寒春，谁曾挥鞭舞麻城？你可知道，在那叱咤风云的岁月，在那战火纷飞的年代，在这块充满血性的红色土地上，曾演绎了多少催人泪下的历史，也给我们留下多少可歌可泣的红色故事。     

国有企业的干部必须解放思想

国有企业的干部必须解放思想一些国有企业宁为鸡头，不为牛后，不愿意联合，不愿意合作。资产重组搞不起来，宁可“嫁”给洋人也不“嫁’给自己人。“宁赠友邦，不赔家奴”，是影响国有企业重组、优化组合的一个很大障碍。这种思想干部有、群众有，但干部更严重。许多同志...     

如何饮酒才能不伤身

醉酒，无人不知其害。但是，节日里的醉酒，多少人能绝缘？那么，在不得不喝的情况下．有无办法可以缓解醉酒症状，或减轻酒精对身体器官的伤害呢？     

鹅卵石里藏人生

两个弟子要去云游了，前来告别禅师。按照一直以来的规矩，弟子们可以问禅师一个不得其解的问题，由禅师作答，给予弟子未来人生道路的指导。大弟子毕恭毕敬地问禅师：“有人追求荣华富贵，有人追求闲庭信步，有人喜欢安闲自在，有人喜欢充实忙碌，有人愿意万人追捧，有人愿意独守平凡，人的一生究竟要追求什么呢？     

职场也有“七年之痒”

对工作．你是不是提不起兴趣，甚至深感厌倦？曾经让你感兴趣的工作，现在是不是让你身心俱疲，工作效率明显降低？如果您的答案是肯定的，那么，你可能正面临职场的“七年之痒”，也称作工作倦怠。     

美丽神奇的神农架

神农架神奇、美丽、原始，为全世界所公认。然而，又有多少人能了解其独特的神奇景象呢？     

把握好人际交往的规律才能成功--评周向军的《人际关系学》

什么是人际关系？什么是人际关系学？其内在规律是什么？对于人际关系我们应当怎样做？不应当怎样做？这些正是周向军教授的新著《人际关系学》所要回答的问题。“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”对一个人来说，他所面对的不外乎一个物的世界和一个人的世界。事实上人们对于这个物的世界已经给予了充分的重视，我们学习的各种知识、技能，大多是用来在这个领域中施展的，显然这与人的生物属性有关，人每时每刻都需要物的支持。那么对于人所面对的人的世界呢？是不是人们也应当掌握应用于这个领域的知识、技能呢？答案是肯定的，“人际关…     

县乡人大换届选举知识问答

1、县、乡两级选举开始前应做好哪些准备工作？2、直接选举工作由哪里领导？3、选举委员会应由哪些人组成，怎样产生？县、乡两级选举委员会各以多少人组成为宜？4、选举委员会有哪些工作任务？5、怎样进行选举的宣传发动工作？     

管理就是把理论变为常识的过程

管理是“管事”还是“管人”？人与组织到底是什幺样的关系？组织结构在什么情况下才能够改变？瓴导如何发挥作用？人为什么要工作？。群体决策还是个人决策有效？为什么计划没有变化？很多管理者没有很好的理解这些问题，导致组织内部效率低下，很多人做的是无效的工作，甚至更多的人并没有感受叫工作的成效，无法获得成功的喜悦，赢是疲惫不堪，这一切都源于什么呢？这让人想到一段禅。     

讲礼仪知尊卑明事理

职场礼仪也好．官场礼仪也罢．实际上教的就是怎么样与人打交道，怎么样用恰当的方式表示出对人的尊重。尊重是什么？是礼仪的核心原则、基本理念。人与人为什么要讲礼仪．就是为了体现相互尊重。我们尊重别人的同时，也期望得到别人的尊重，从而获得支持．促进工作开展。一个人若是没有了文明，没有了修养，那么他就不会受人尊敬，也会失去友谊，失去信任。每个人都愿与有修养，有内涵的人相处，共事。学礼仪可以使我们知尊卑、     

领导者决策艺术--论现代领导的九大艺术（二）

用人艺术和决策艺术同等重要。在领导艺术的框架体系中并列第一，属于第一个层次，称为核心艺术。领导艺术重在用人。无数历史经验反复证明：用庸人必然排斥能人，用奴才肯定气跑了人才，只有重用德才兼备的人，才能留住才华出众的人。世界管理学泰斗彼得·德鲁克先生曾经说过：“管理，就是让别人去做你想做而不愿意亲自去做的事情。”没有分工就没有管理，不会用人就不会领导。领导用人的基本要求是，