泾川县着力破解大学生村官进村“两委”班子难题

泾川县在村“两委”换届选举工作中,着眼于强化村干部队伍建设、优化村班子结构,积极为大学生村官搭建平台,着力破解大学生村官进村“两委”班子三大难题。     

“三向培养”对象进入村“两委”班子

为了把优秀的人才选拔到村干部岗位,有效改善全县村干部队伍结构,提高村级党组织执政能力,清原县委从2004年起,就把推选尽可能多的三向培养对象进入村班子作为第     

四项措施确保村新老班子交接

在新一届农村两委班子产生后，为防止村级工作脱节，预防新任职干部盲目开展工作，莱城区采取四项措施扎实做好新旧班子交替工作，进一步提升新一届农村两委班子的履职能力。     

新班子 新气象 新活力——文山州选优配强村“两委”班子提速富民强村工作

在刚刚完成的村级党组织和第五届村民委员会换届选举工作中,文山州创新思路,选优配强农村"领路人、明白人",激发活力,加速推进全州科学发展和谐发展跨越发展进程。创新思路广纳贤才在刚刚结束的村"两委"换届选举中,文山州坚持"德才兼备、以德为先"的用人导向,因地制宜配强村干部,注重选好"四种人",即:"富村配正人",经济富裕的行政村,在选拔人才时,重视其廉政素质;"强村配能人",经济实力强和群众基础好的行政村,选拔时则看重其综合素质;"穷村配富人",对发展相对滞后的行政村,选拔时则重     

搞好村“两委”换届

为确保村“两委”换届选举工作顺利进行，盘山县委针对部分农村干群关系紧张、历届选举选票分散、选民宗族观念突出等难题，积极寻求破解对策，进行了有益的尝试。     

锦州市：新任村“两委”办实事惠民生赢好评

锦州市在今年村“两委”换届选举中，坚持选出一任班子、竖起一面旗帜。成立一个村委、造福一方百姓。新当选村干部从上任第一天起，集中精力干事业，全心全意为群众，实现了组织满意、党员认可、群众拥护。     

直击村“两委”换届

三年届满,云南省第五届村"两委"换届工作及时启动。做好村"两委"换届选举工作,选好新一届村"两委"班子,直接关系到一个村的发展,进而影响到一个地区的经济社会发展大局。为了确保换届选举圆满完成,我省作出了严密部署,全省相关部门上下配合、齐心协力共同推进。     

拳拳赤诚报春归——兴城市村“两委”换届选举工作体会

今年2月22日到5月10日,兴城市26个乡镇(街道)的237个行政村,按照省和葫芦岛市的统一部署,圆满完成了村"两委"换届选举任务,向上级组织和人民群众交出了一份满意的答卷。作为兴城市村"两委"换届选举工作领导小组成员和办公室副主任,我亲历了这场30多万人参与的     

“三向培养”对象进入村“两委”班子

为了把优秀的人才选拔到村干部岗位，有效改善全县村干部队伍结构，提高村级党组织执政能力，清原县委从2004年起，就把推选尽可能多的“三向培养”对象进入村班子作为第八届村民委员会选举和党支部选举的重点目标，千方百计为“三向培养”对象进班子拓宽空间、搭建平台。     

关于村“两委”换届选举工作的思考

村＂两委＂换届是建设服务型农村基层党组织、优化村级班子结构的重要契机.认真分析总结近年来村＂两委＂换届选举和农村基层组织建设的经验,靖远县从3个方面着手,以新的思路和理念,精心谋划开展村＂两委＂换届工作.     

“五到位”做好村“两委”换届工作

2013年村"两委"换届选举工作开展以来,葫芦岛市连山区委在大力加强组织领导和教育宣传工作的基础上,立足抓早、抓实、抓难点、抓细节,使村"两委"换届工作做到"五到位"。一是业务培训到位。连山区采取以会代训的形式对村"两委"换届选举工作领导小组以及区乡指导组全体成员和各乡镇党政分管领导就换届选举中的法律法规、操     

我省村“两委”换届选举工作问答

1．我省村“两委”（村党组织和村民委员会）换届工作的时间是怎样安排的？ 根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和《甘肃省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《甘肃省村民委员会选举办法》有关规定和省委组织部、省民政厅《关于做好全省村党组织和第八次村民委员会换届选举工作的通知》（甘组通字[2013]45号）精神,     

双辽市建立村“两委”换届选举工作责任制度

一是明确换届选举联系点。在村＂两委＂换届选举工作中,市委为全市19名副市级以上党员领导干部每人确定一个乡镇街党（工）委作为联系点。要求他们在换届选举过程中至少到联系点指导工作5天以上,并根据工作需要,帮助乡镇街党（工）委掌握好换届选举工作的原则，     

化隆县村“两委”换届选举工作全面启动

近日,化隆回族自治县召开村（社区）“两委”班子换届选举工作动员部署会议,对全县村（社区）“两委”换届选举工作进行了全面安排部署。化隆县成立了以县委书记为组长的换届选举领导机构,从县直单位抽调19名素质好、党性强、熟悉农村工作、善于处理复杂问题的科级干部和362名一般干部深入各乡镇开展换届工作。各乡镇也及时成立了由乡党委书记为组长的领导机构,召开乡、村两级干部动员大会,为换届工作打下了坚实的工作基础：县上召开培训会,对全县村（社区）两委换届选举工作领导小组成员、督导组工作人员、抽调工作人员及各乡镇主要负责人进行了集中培训,并发放了《党的地方和基层组织选举工作流程》《青海省村民委员会选举办法》《村民委员会选举程序图解》等换届选举指导材料。     

风清气顺正扬帆——清水县村“两委”班子换届换出六大活力

在去冬今春的村“两委”换届中,清水县严格职数配备,通过“两推一选”和“公推直选”方式,共选出村干部950人,其中书记260、主任260人;村干部平均年龄45岁,较上届的47．5岁下降2．5岁;有166名政治素质高、     

村“两委”换届选举应做到“五个坚持”

根据《中国共产党农村工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》有关规定,2020年年底将开展新一轮村两委换届工作。这是村党组织书记、村委会主任一肩挑后的首次换届,也是直接推动实现一肩挑的一次村两委联动换届。统筹考虑村党组织任期延长等因素,呼兰区认真研判新一轮村两委换届选举面临的矛盾问题和不确定性,从中引发一些思考。     

认真做好村“两委”换届准备工作

全省村党组织和第十届村委会换届选举工作将在年底拉开序幕,这项工作是农村基层组织建设的大事,事关农村改革发展稳定大局,事关党在农村的执政基础。如何做好村＂两委＂换届选举工作,值得深入研究和探索。笔者认为,凡事预则立、不预则废,面对这样的重大政治任务,绝不能打无准备之仗,现在就应该认真做好准备工作。一要摸清底数。每一个乡镇党委都要通过入户走访、谈心谈话、征求意见等方式,认真开展村情、民情、选情分析,对换届前村＂两委＂班子情况、     

鸡东县 开展“三问六明”活动,助力村“两委”新班子

正鸡东县为加强换届后农村干部队伍建设,提高带头致富和带领群众致富的能力,在村"两委"干部中积极开展"三问六明"教育培训活动。"三问",即为什么要当村干部、怎样当好村干部、为村里做什么。通过自我解答"三问",确保做到"六明",即明政治方向、明政策法规、明工作职责、明村情民意、明工作思路、明工作措施。组织村"两委"干部带着问题学习党的理论知识和集体经济"富村十八法";征求村民的意见和建议,总结提炼、建档留存,为今后工作     

精心组织 落实责任——共和县社区“两委”班子换届选举工作呈现四大特点

共和县在社区“两委”班子换届选举中．按照“严格程序、依法办事、发扬民主、有序推进”的思路，加强领导。精心组织，落实责任，保证了换届选举工作平稳有序进行，呈现出四大特点：     

一个基层组工干部参与村“两委”换届的体会

今年农村两委又要换届,作为一名组织科科长,负责全市农村两委换届的组织协调工作。最近一段时间,我们组织人员进行了一次大规模的调研,谋划此次换届的具体方