向东构建人才“强磁场”

正亮点"借脑引智"走活发展棋局贺州市紧扣自治区党委赋予的"建设广西东融先行示范区"的发展新定位,全面深入实施"人才兴贺"战略,前移人才东融阵地,成立驻粤港澳大湾区经贸联络处和广州、深圳招才引智工作站,聘请大湾区的专家学者担任经济顾问,为吸引粤港澳大湾区产业、项目、资金、技术和人才出谋划策。近年来,贺州市引进各类人才1228人,引进招商引资项目733个,项目投资总     

深挖本土人才“富矿”

正上世纪80年代,习近平同志在河北正定县任职时,高度重视人才工作,留下了"习贾之交"等佳话,特别是"下挖""内用"并举选拔县内人才的做法,对我们今天仍有重要的借鉴意义。当前,广西正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期,要推动基层实现高质量发展,应落实好中央出台的《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区     

锻造吸引全球创新创业人才的“强磁场”

人才是强国之本,人才是经济社会发展的第一资源。新一轮的国际竞争中,人才竞争呈现日趋激烈的态势,谁拥有更多高素质人才,谁就拥有发展的主动权。从2007年开始,我省在全国率先实施了“高层次创新创业人才引进计划”（简称“双创”计划）,锻造吸引全球创新创业人才的“强磁场”。瞄准站在世界科技前沿、在各自领域里占据制高点的高素质人才,以他们的加盟壮大高层次人才队伍,进而提升自主创新能力,促进更多的科技成果转化为现实生产力,加快转型升级。     

释放集聚人才的“心引力”

发出《关于做好新冠肺炎疫情防控期间人才工作的通知》,明确关心关爱人才、灵活组织实施人才计划等8方面措施;推出人才“礼包”,引才布局“云端”……面临人才工作“三期叠加”的浙江,牢固树立人才强省工作导向,在疫情大考中应势而动、化危为机,进一步巩固聚天下英才于浙江的好势头,为统筹打好“两战”、实现“两个高水平”提供坚强人才保证.     

安徽省 抓住“入长”机遇，汇聚人才强磁场

正正在长三角一体化高质量发展道路上阔步前行的安徽省,将在2020年全面实施长三角一体化发展规划纲要和安徽行动计划,参与编制实施长三角科技创新共同体发展规划。长三角一体化上升为国家战略,标志着长三角一体化进入了新时代。去年印发的《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》正式确认安徽全域为长三角重要组成部分,实现了全域入长的安徽省,     

绍兴县“四大转变”集聚人才智力资源

10月14日在省人才市场举办了一场特别的公益性人才招聘会——浙江省党务干部及党员人才专场招聘会，本次党务干部及党员人才专场招聘会已经是省人才交流中心连续第三年举办的公益性活动，来参加本次招聘会的80家企事业单位以民营企业为最多，占到参会单位总数的90％以上。推出的1200多个岗位中不仅招聘具有党员身份的一般性岗位，还包括要求具有多年党组织工作经验的党建组织员、宣传员、党委（组织）干事、党委办公室副主任等涉及党务组织、管理的中高层次岗位。现场吸引了5000多名党员人才参加，招聘火爆，气氛热烈，当场达成聘用意向的有280余人，党员人才成了企业招聘的“香饽饽”。     

鄞州区倾力打造“海外人才集聚工程”

去年以来，临安市人事局围绕提升干部队伍能力素质，积极打造“书香人事”，争当“书香干部”： 一是月上一课。制定了全年人事业务课学习计划，确定每个月的20日（如遇休息日或放假顺延）为“业务学习日”，利用晚上的时间组织全局干部职工学习，由各科室业务骨干讲解人才人事政策法规、剖析具体工作案例等，并实施签到考勤制度。     

打造“人才磁极” 驱动转型综改——孝义市大力构建人才集聚平台的做法

<正>作为全国四个资源再生型县级城市之一和山西省转型综改试点之一,孝义市坚持"人才资源是第一资源"的转型发展理念,围绕做好"引才"、"聚才"、"留才"、"育才"四篇文章,着力打造"外向引才磁极"、"乡土育才磁极"、"机制创新磁极"、"作用发挥磁极",积极构建人才集聚平台和创业舞台,助推市域经济转型升级,引领"孝汾平介灵"城镇组群建设。打造"外向引才磁极"。实施"十百千万"人才引进工程,集中3-5年时间引进10名以上院士级人才、100名以上教授级人才、1000名以上博士和工程师级人才、10000名     

打造招商引资“强磁场”

正招商引资是一个地区经济发展的重要助推器。在当前经济运行新常态下,城市发展面临经济增速放缓、投资意愿减弱、资源环境约束加剧等新情况、新问题,招商引资工作形势不容乐观。要想更好适应这一宏观经济形势变化,在招商引资、项目建设上继续有所作为,从而推动经济转型升级,为区域建设与发展提供强有力支撑,需要从信心、制度、机制等方面多元发力。信心比黄金更重要。世上无难事,只要肯登攀。尽管当前经济下     

全球人才本土化 本土人才全球化

全球经济一体化的发展,急需大批全球型经济特色人才、复合型人才,处于全球经济前沿的上海,人才从何而来？紧缺人才又如何解决？快速转型的城市经济,需要快速转型的人才思路：全球人才本土化,本土人才全球化。     

集聚人才 共创优势

正人才是兴国之本、富民之基、发展之源。习近平总书记曾经指出,"一个国家的强盛,国力的竞争,归根结底是人才的竞争"。近年来,宁波市委、市政府高度重视人才和科技工作,在全市上下树立了"抓人才发展就是抓城市竞争力""抓人才发展就是抓转型升级""抓人才发展就是抓城市软实力"三种共识。并在国家有关部委和省委、省     

立足产业链构建“人才链”

正提升产业链供应链稳定性和竞争力,是以习近平同志为核心的党中央着眼国际国内新形势作出的重大决策部署。人才资源作为企业可持续发展的基础和保证,是提升企业核心竞争力的关键。提升广西产业链供应链的稳定性和竞争力,要围绕产业链构建人才链,做到精准引才、精心育才、用心留才,打造引育留全链条,推动产业与人才融合发展。     

引资引智并举集聚人才

近年来．江苏省江阴市以人为本，以才为先，大力实施人才强市战略，积极打造人才集聚地和科技创新高地．为经济转型、实现“弯道超越”赢得先机．今年上半年．全市完成地区生产总值804亿元．实现预算内财政收入129．2亿元．江阴市实施“领军人才”战略、实现产业升级转型的做法得到了中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮的肯定。近两年来．江阴市在连续3次被评为省人才工作先进单位的基础上，进一步加强新形势下人才工作的研究，走出了具有江阴特色的人才创新之路。     

构筑高技能人才集聚高地

正苏州自古人杰地灵,是吴文化的发源地,一代代能工巧匠在精益求精的基础上,把对自然的敬畏、对作品的虔诚,连同自己的揣摩感悟,倾注于一双巧手,创造了独具风韵的吴地文明。如今,苏州作为全国第二大工业城市,实施"中国制造2025",加快制造业转型升级,实现制造大市向制造强市转变,离不开一大批现代的能工巧匠——高技能     

打造国际人才集聚高地

<正>人才的国际化程度,是衡量海南自贸试验区和中国特色自贸港建设成效的重要标志之一。省委书记刘赐贵多次强调,海南建设自由贸易试验区和中国特色自由贸易港,不能光打自己的"小算盘",更要着眼大局、服务全国,做到"两个注重",即招商更加注重引进外资,引才更加注重引进国际人才。     

打造高层次人才集聚地

人才引进工作是体现组织部门牵头抓总职能的一项重要工作，在当前环境下，江苏省丹阳市要进一步做好高层次人才的引进工作．必须重点抓好以下三方面的工作。     

优化人才发展环境 促进企业人才集聚

人才是经济社会发展最重要的战略资源。要实现发展模式的转型。就必须优化人才发展环境，促进企业人才集聚。     

靠理想集聚人才 靠人才创造事业

<正>地利人和,是我选择无锡创业的动因10年前,我抱着学以致用、环保需要立即行动和科技必须以产业化为人类社会作贡献的理念,以及既要让自己的同胞看到科学技术作为第一生产力所蕴含的巨大力量,也要让外国人看到中国人不比他们差的志向,回到袓国寻找创业的落脚点。如今回顾创业的历程,天时地利人和缺一不可。对于政府中的人才——关键岗位上干部的作用,有几点让我感受特别深切: