农场行业性工资集体协商案例

正【协商背景】钦州市农场行业涵盖企业户有灵山华山农场、灵山新光农场、浦北东方农场共三家,都隶属广西农垦,涉及职工726人。自2012年底第一次签订行业性工资专项集体合同以来,连续四年,每年的12月份定为农场行业工资集体协商月。【协商过程】做好协商前准备。一是三个农场分别走访各部门岗位,了解员工岗位设置及工     

推行工资集体协商 实现国民收入倍增

正党的十八大提出到2020年我国国民收入要实现翻番,以此作为全面建成小康社会的主要量化指标之一,"十三五"规划纲要也重申了这一目标。要实现这一目标,需要深化收入分配制度改革、调整社会阶层收入分配格局,其中建立企业工资劳资协商共决机制,是不可或缺的重要一环和重要载体。一、企业劳动者实现收入倍增是实现国民收入倍增的重要前提和基础一方面,这是由企业职工在国家劳动者中所占的多数比重决定的。经过改革开     

推行工资协商 构建和谐企业 贵港市覃塘区山北乡大力推行板材加工行业工资集体协商

正贵港市覃塘区山北乡板材加工行业是我区发展较快、职工较多的行业,但由于企业规模小,单独开展工资集体协商比较困难。近年来,覃塘区总工会指导山北乡工会在板材行业探索开展行业工资集体协商,取得了较好的效果,合同文本覆盖22家企业336名职工。协商工作中,覃塘区山北乡坚持"围绕企业发展中心,服从工会工作大局,依法进     

推行工资协商 构建和谐企业 开展工资集体协商 推动企业快速发展

中国农业银行股份有限公司贺州分行成立于2008年．下辖4个县级支行,28个营业网点,现有职工420多人。     

推行工资集体协商工作的实践与思考

推进工资集体协商是实施富民强省、构建和谐江苏的重要举措。但现阶段的工资集体协商在具体工作实践中难免出现这样那样的问题。如:从一些企业的工资集体协议文本看,不少是上级工会制定的合同范本或法律条文的照抄照搬,合同内容大同小异,过于原则、笼统,不能体现行业特色和企业特点,针对性和可操作性不强。工资集体协议的签订要经过提出要求、协商准备、形成草案、职代会审议后双方首席代表签字、报送劳动保障部门审查、经审查无异议后生效并公布等程序。而目前一些企业签订工资集体协议带有任务观点,提交职代会讨论也只是走走形式,把先建机制变成先签协议,致使工资集体协商流于形式。在企业建立工资集体协商制度并不难,难的是如何实现整个工作的规范化、制度化,如何建立起一种行之有效的运行机制。有些企业没有对签订的工资     

工资要集体协商

上海市劳动保障局、市总工会、市企联等部门日前联合发出《关于2008年推进工资集体协商工作的通知》。《通知》明确，2008年工资集体协商工作的主要目标为：企业开展工资集体协商覆盖的劳动者人数同比增加10％；国有或国有控股企业中，开展工资集体协商的企业比例达到75％以上；在已组建工会的非公企业中，开展工资集体协商的企业比例达到60％以上；     

推进工资集体协商

<正>在这一次北京市政协进行的北京市部分行业在职职工低收入状况调研中,我参加了其中工资集体协商部分的调研工作,这也给了我一个对本市工资集体协商工作进行理性思考的好机会。     

推行工资协商 构建和谐企业 开展工资集体协商 促进职企互利共赢

中国工商银行贺州分行是中国工商银行广西分行隶属的二级分行,辖管钟山、富川、昭平三个县级支行,一个营业部和西湾支行。     

建立工资协商共决机制 维护职工合法权益

正【协商背景】经过十几年发展,广西桂洁农业开发有限公司已经发展成为"国家香蕉标准园""国家柑橘标准园",先后在南宁坛洛镇周边和良庆区、隆安县、百色西林县、崇左扶绥渠黎镇、上思县花兰镇等地开发了新的种植基地,产业规模从原来的1000多亩扩大到现在的16500多亩。公司年总产值从2007年的150万元增至2015年的8000多万元,成为南宁市农业产业化重点     

省人大内司委推进工资集体协商构建和谐劳动关系

今年以来,省人大常委会高度重视《贵州省企业工资集体协商条例》的立法工作,将其纳入5年立法规划和2014年立法项目,坚持民主立法,广纳意见建议,积极推进这部维护广大劳动者合法权益的地方性法规立法。     

深入开展工资集体协商 促进企业与职工合作双赢

<正>皇氏集团股份有限公司(以下简称公司)是一家集乳业和文化产业为一体的民营企业,自《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》颁布后,于2015年7月首次开展了工资集体协商工作,并在当年12月签订了《工资集体协议》。2017年年初,公司工会认真总结、找准方向、主动推动,继续深入开展新一轮工资集体协商工作,于6月签订了第二轮工资集体协议,并建立健全了相关制度,实现了协商常态化、管理制度化、执行规范化,充分发挥集体协商在构建和谐劳动关系中的重要作用。     

对口协商加快工资集体协商立法

<正>工资问题是与劳动者利益攸关、涉及民生的重大问题。十八届三中全会报告及《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出了健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度。今年,中共中央印发《关于加强社会主义协商民主建设的意见》中明确提出畅通职工表达合理诉求渠道,健全各层级职工沟通协商机制。积极推动由工会代表职工与企业就调整和规范劳动关系等重要决策事项进行集体协商。     

工资集体协商试行办法

《工资集体协商试行办法》已于2000年10月10日经劳动和社会保障部部务会议通过,现予发布,自发布之日起施行。     

建立集体协商制度 构建和谐劳动关系——解读自治区企业工资集体协商条例

工资集体协商是市场经济条件下保障普通劳动者特别是一线职工劳动报酬权益的主要途径,是职工参与企业收入分配,促进职工工资水平与企业经济效益、社会经济发展相适应的重要制度。这项制度既是普通劳     

维护职工劳动保障权益:问题及对策

当前,职工劳动保障权益方面存在的突出问题是:下岗失业人数居高不下,职工就业岗位不稳,就业质量不高;职工收入普遍被人为压低,收入差距过大,拖欠克扣工资问题突出;相当一部分职工未被社会保障制度覆盖,参保职工保障水平不高,个人负担偏重;部分改制和关闭破产企业无力支付职工债务、安置费和经济补偿金,职工过多地承担了改制成本。政策建议是:进一步完善中国特色的积极就业政策和法律法规,最大限度地保障职工就业权益的实现;建立和完善收入分配政策法规,确保职工共享经济发展成果;抓紧建设独立于企事业单位之外的社会保障体系,有效化解职工的社会风险;健全社会救助体系,更好地为困难职工提供及时有效的帮扶。     

工资集体协商恰逢其时——天津市人大常委会制定企业工资集体协商条例

7月22日,天津市人大常委会会议通过了《天津市企业工资集体协商条例》,于9月1日起施行。条例共7章33条,从总则、协商代表、协商程序、协商内容、工资集体协议、法律责任等方面,对企业工资集体协商进行了全面规范。此次立法行为旨在规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。     

辽宁省企业工资集体协商规定

辽宁省人民政府令第257号《辽宁省企业工资集体协商规定》业经2011年5月20日辽宁省第十一届人民政府第     

唐村公司实行工资集体协商

不久前,山东充矿集团唐村实业有限公司召开了有史以来第一次工资集体协商会议。会上,公司指派的7名代表与职工推举的7名代表相对而坐,分别就工资分配制度、工资收入水平及增长幅度、工资支付办法、双方的权利和义务、争议处理等事项进行了平等协商。经过激烈、友好、平等的协商和一番“讨价还价”,最终达成了内容为九章18条的《唐村实业有限公司工资集体协商协议》。会     

扎实推进工资集体协商制度

健康和谐的劳动关系是和谐社会的基础。为打造和谐的劳动关系,十届全国人大常委会先后审议并通过了劳动合同法、就业促进法等重要法律,组织开展了维护职工合法权益的专题调研,还在第三十一次常委会会议上,听取了国务院关于维护职工合法权益工作情况的报告。关于这份报告,许多委员在分组审议中提出了建设性的意见和建议,在此摘发四位委员的发言。