努力实现企业思想政治工作“内在经济”化

企业思想政治工作要实现"内在经济"化,就必须要建设一支过硬的思想政治工作队伍,实现最优投入组合;强化激励竞争机制,以提高思想政治工作的效率;适应新形势,努力探索新方法、新机制.     

非公有制经济组织思想政治工作要努力抓好“四个结合”

“思想政治工作是我们党的政治优势．是经济工作和其它一切工作的生命线”这一点对于非公有制经济组织也不例外。在新时期,做好非公有制经济组织的思想政治工作,就要结合企业的实际,把思想政治工作与人本管理、生产经营、企业文化和“三贴近”相结合,以此推动非公有制经济健康、和谐发展。     

努力做好改制企业的思想政治工作

本文通过企业改制后思想政治工作的现状,分析了改制企业思想政治工作存在问题的主要原因,探索了加强改制企业思想政治工作的对策.     

企业思想政治工作要切实增强“五性”

思想政治工作是一项教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的工作，是经济工作和其他一切工作的“生命线”。随着我国社会主义市场经济体制改革的深人推进．当代企业治理结构、管理与运行机制．员工队伍结构、利益诉求、价值取向和生活方式等都发生了巨大变化。当代企业思想政治工作要实现与时俱进．达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的效果．必须在加强和改进企业思想政治工作中切实增强“五性”。     

新形势下要努力做好企业思想政治工作

改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展使企业的思想政治工作遇到了许多新情况、新问题,也面临着新挑战,因此,必须适应时代需要,探索企业思想政治工作的新途径。一是要将领导干部作为思想政治工作的重点;二是要建立健全企业思想政治工作网络;三是要坚持服从并服务于经济建设;四是要创新思想政治工作的方法。     

努力做好新时期企业思想政治工作

当前,我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键期,出现了许多新情况、新问题,给企业的思想政治工作带来了新挑战。为此,我们必须拓宽思路,创新思想政治工作。一是丰富思想政治工作内容;二是创新思想政治工作形式;三是提高政工干部思想政治工作素质;四是完善思想政治工作分析制度;五是加强思想政治工作领导。     

创新思想政治工作 努力构建和谐企业

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、内容及对象都发生了很大的变化。在新的形势下，创新思想政治工作，构建和谐企业，要从以下几方面努力：一是创新思路，增强主动性；二是转变作风，增强针对性；三是充实内容，增强导向性；四是改进方式，增强实效性；五是更新手段，增强全局性。     

努力做好企业基层思想政治工作

企业基层思想政治工作是整个企业工作的基础和重点,特别是在改革开放、企业转型的特殊时期,基层思想政治工作就显得尤为重要。     

加强有说服力的企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作的生命线。企业思想政治工作应以“三个代表”为指南,在内容、形式、方法、手段和机制上进行创新,为企业生产经营创造一个良好的内部环境。     

企业思想政治工作要选好“点”

前不久,中央召开思想政治工作会议再一次强调要加强和改进全社会的思想政治工作。作为社会经济细胞的企业,在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,进一步加强和改进思想政治工作无疑是对改革和发展的有力保证和必要服务。     

努力实现企业思想政治工作的创新

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，在我党历史上一直发挥着不可替代的作用，做好新形势下思想政治工作尤为重要。现代企业管理已进入了以人为本的管理时代，企业的生存发展、兴衰成败归根到底取决于人，取决于员工的积极性、主动性、创造性。而人的行为又是受思想支配的，要调动员工的积极性、主动性、创造性，首先就必须做好员工的思想工作。     

努力做好新形势下的企业思想政治工作

随着改革开放的不断深化 ,国有煤炭企业改革已进入了攻坚阶段 ,发展处于关键时期。由于结构调整的力度逐步加大 ,各种矛盾异常复杂 ,有些同志对改革存在着种种不正确认识 ,在企业中出现了一些新情况、新问题 ,这就给思想政治工作带来了新课题 ,同时也对思想政治工作者提出了更高的要求。一、加强党的领导是做好思想政治工作的保证加强党的领导 ,首先要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。“两手抓、两手都要硬”就是既抓生产经营 ,也抓思想政治工作 ,党政领导“交叉任职、双向进入”把思想政治工作渗透、融合到企业生产经营、管理的全过程 ,…     

用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作

目前,我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段,正面对着世界经济和科学技术前所未有的大发展,也面对着前所未有的激烈的国际竞争。江泽民同志指出,“一个国家的经济要提高国际竞争力,关键是要提高企业的竞争力”。我国加入世贸组织后,企业进入国际竞争的大舞台,面对着资金、技术、市场等全方位的竞争,其内在支撑是高素质的人力资本的竞争。思想政治工作是做人的工作的,其效果首先体现在提高职工的素质上,使他们的主人翁地位得到尊重,把个人的理想融入到为实现国家民族共同理想目标的奋斗中,焕发出高涨的劳动热情。所…     

努力加强新时期思想政治工作

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分。搞好企业的思想政治工作,首先要与时俱进,大胆探索,创新思想政治工作的方法;其次要以人为本,有的放矢,增强思想政治工作的针对性;第三要以企业文化建设为载体,增强思想政治工作的活力;第四要以提高企业经济效益为中心,丰富思想政治工作的内涵。     

努力提升企业思想政治工作水平

我国的社会主义建设已经进入了新时期,出现了新思路、新情况、新方法、新路子,企业的思想政治工作要按照科学发展观的要求,紧跟现代企业的发展形势,探索现代企业思想政治工作的新方法,从而加强党对思想政治工作的领导。一、推动企业思想政治工作体系化(一)保持持久性首先,要强化思想政治工作意识。意识渗透不能口号式、黑板式、墙报式,而是要扎扎实实地去做。在职工代表大会     

企业思想政治工作要做到“三个创新”

随着国有企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立,企业思想政治工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破.企业也在实践中积累了一些成功的经验和做法.但是,也必须看到,企业环境和条件有了很大的变化.     

创新企业思想政治工作

企业思想政治工作为企业文化建设沿着正确的方向提供保证,企业文化为思想工作服务于经济工作提供载体,两者相互融合又相辅相成。在企业发展的关键时期,我们面临着各种改革的挑战,     

避免思想政治工作的“真空”

近年来形成的流动人口、下岗职工、社区中的老年人和非公有制经济中的从业人员是思想政治工作薄弱方面。避免思想政治工作的“真空”,就必须扩大思想政治工作的覆盖面,把各个社会阶层、社会群体的思想教育抓深、抓透,形成纵向到底、横向到边的格局,为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的思想保证。     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题。思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行。