公民道德建设要坚持典型示范和道德监督并举

当前，农村党群干群关系总体是好的。但还不同程度地存在着疏远紧张的问题，主要表现为：少数干部作风不正、办事不公、为政不廉、造成党群干群关系疏远紧张；政策教育缺乏，办事公开不够，造成群众猜疑不满；个别干部官僚主义作风浓，责任心差，工作方法简单粗暴，造成群众积极性受挫伤。     

努力巩固和发展“三讲”教育的成果

“三讲“教育是新形势下加强领导班子建设和干部队伍建设的一项重大举措。通过一段时间的集中教育,中国农业发展银行湖北省分行基本上解决了信念不够坚定、制度不够健全、宗旨观念有所淡薄、作风不够扎实、依法监管力度不够的问题。集中教育结束之后,如何巩固和发展“三讲“教育的这些成果,如何把整改措施落到实处,就严肃地摆在了我们面前。围绕这个问题,省分行党委“一班人“进行了广泛深入地调查思考,认为要解决这个问题,必须注意做好三个方面的工作:一、巩固和发展“三讲“教育成果,必须进一步深化认识,在经常化上下功夫这次集中进行“三讲“教育取得了比较好的效果,这是有目共睹的。但同时我们也必须清醒地看到“三讲“教育的不平衡性。如个别同志思想认识不是很到位,理论学习不是很刻苦,接受教育不是很自觉,解决问题不是很主动;有的同志对存在的问题并没有完全认识到、涉及到,即使有些问题涉及到,但还缺乏一定的深度和广度;有的同志对开展批评和自我批评仍存在种种顾虑,批评别人“绕开走“,自我     

找准干部队伍中的“不严不实”问题

<正>按照中央统一部署,县处级以上领导干部,正在深入开展"三严三实"专题教育。"三严三实"是针对党的思想政治建设和作风建设中的突出问题提出来的。因此,各级领导干部必须强化问题意识,突出问题导向,联系个人思想、工作、生活和作风实际,对自身存在的"不严不实"问题,作全方位、立体式的透析检查,切实把问题找准找实。修身不严的问题:理想信念不够坚定,缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,在党不言党、在党不跟党;对     

把好考察关科学选任干部

考察是选拔任用党政领导干部的必经程序，是识人用人的重要途径和手段。把好考察关，对于用好的作风选人、选作风好的人，从源头上预防和治理用人上的不正之风，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，具有十分重要的意义。坚持科学的考察方法目前，干部考察方法还存在一定的局限性，主要表现在:考察的范围相对狭窄，对考察对象工作圈外的情况了解不够;考察的标准比较笼统，受考评者主观影响较大，缺乏一定的客观可比性;考察的方法比较简单，随意性较大;考察材料表述公式化、概念化，不能准确反映干部的德才和个性特点等。这在一定程度上影…     

全面加强新形势下领导干部作风建设

我们党历来重视领带干部的作风建设,当前加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。同时,我们也必须清醒地认识到党的作风建设面临的艰巨任务,在一些领导干部身上还存在着一些突出的作风问题。其中既有国内外环境的影响,也有一些干部自身思想上放松要求和个体素质不高等主观原因。     

扎实推进政府机关作风建设

近几年来,盐亭县政府机关的作风建设取得了一些成绩,但也存在着不可忽视的问题。主要是一些干部存在着生活上图享受,作风上华而不实,工作上不思进取,政治上原则性差;一些部门和同志深入基层调查研究不够,推进职能转变不     

加强组织部门自身建设

近年来，各级组织部门在加强自身建设方面取得了明显成效，拓展了工作领域，提高了工作水平，朝着党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精通的目标迈出了坚实的步伐，为推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业作出了重要贡献。但是也要看到，还有一些组工干部在素质、能力和作风方面还存在一些“不适应、不符合”的问题。比如，有的同志思想观念、知识储备、工作方法、业务能力还不能适应新形势、新任务的需要；有的同志工作作风不够扎实，对组织建设和干部工作中的一些深层次问题调查研究还不够及时和深入。在今后一段时期内，     

增强信心 守好阵地 明确任务 落实责任 把全省纪检监察宣传通联工作提高到新的水平

一、纪检监察宣传通联工作应当注意的一些问题去年以来，全省纪检监察宣传通联工作取得的成绩是有目共睹的。但是，我们还应当清醒地看到，工作中的问题还不少，有些问题甚至已经相当严重。其中突出的问题，一是新闻宣传中不够新、不够活、不够及时、不够贴近的问题，宣传报道与一线工作存在的内容和时间上的脱节问题，至今没有很好地解决；二是报刊征订款项拖欠日益严重，在很大程度上已经影响到《正气》杂志和《监督时报》的正常运行；三是工作中出现了消极懈怠和精神疲软现象。这些问题，必须在今后的工作中认真加以解决。（一）以“三个…     

领导干部要带头抓落实

党的作风关系人心向背,关系执政党的地位和形象。少说空话,多干实事,通过扎实有效的工作把党的政策落到实处,变成广大人民的根本利益,是立党为公、执政为民的具体体现,是实践"三个代表"重要思想的实际行动。随着改革开放的深入发展,各级领导干部的工作任务越来越繁重,面临的矛盾和问题越来越复杂。但在抓落实上所下的功夫还远远不够,形式主义、官僚主义的东西仍然存在。主要存在以下几种情况:1.有的领导干部不善于把中央精神与本单位实际结合起来,认真解决具体问题,而是照本宣科,生搬硬套,缺乏创新精神,不善于抓落实。2.有的领导干部抓落实不坚决、不到位、     

栗战书严肃批评 省直机关作风“四个不适应”

<正>12月2日,省直机关作风建设交流推进大会在贵阳召开,省委书记、省人大常委会主任栗战书出席会议并讲话。栗战书在讲话中指出,面对新的形势和任务,省直机关作风方面还存在一些不适应的、令人担忧的问题,有的方面还相当突出。存在的主要问题是:     

强化教育培训 加快成长成才——关于年轻干部培养选拔的实践与思考

年轻干部是党和国家的希望，肩负着承前启后、继往开来的历史重任。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。近年来，一大批年轻干部充实到基层干部队伍行列，有效改善了干部队伍结构，增强了整体活力。但有的年轻干部仍存在理想信念还不够坚定，作风还不够务实，整体素质还不够高等问题，而年轻干部的培养、管理和使用的制度机制也还不够健全完善，需要进一步改进和加强。     

如何提高基层干部干事创业的积极性

<正>党的十八大以来,随着作风建设的加强,广大基层干部精神面貌发生了很大变化,为民务实清廉的作风正在逐步形成,这是主流。但是,随着全面从严治党的不断推进,党对干部的要求越来越严,一些基层干部不适应、不作为的现象也有所表现。基层干部干事创业中存在的主要问题安于现状,缺乏干事创业的激情。存在依赖思想,缺乏独立开展工作的担当精神。面对艰巨的工作任务,思想懈怠,一筹莫展,会产生"等等、缓缓"的想法。他们缺乏创新意识和破解能力,工作中克     

对新时期加强机关党员日常教育管理长效机制的初步探讨

一、新时期机关党员日常管理中存在的问题机关党员日常管理存在的主要问题:一是机关党支部缺乏权威,工作力度不够。一些部门的党支部书记不是由主要领导兼任,支部委员和党小组长的选任也不是从加强工作需要出发,造成支部工作缺乏权威性。二是党员日常管理制度落实不够,缺乏有力的监督检查。现在的问题是,不是没有日常的管理制度,而是制度的落实不够。同时,上级党组织对基层党组织监督检查的力度不够,方法陈旧。三是党员发挥先锋模范作用的动力不足。现在,“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”几乎成为了机关工作的代名词,一些党员也习惯于按…     

关于道德建设的几点思考

当前,我国社会道德的主流是好的,绝大多数人是有道德意识和道德行为的,但客观冷静地分析,我们整个社会的道德状况还是令人担忧的,我们的道德建设还存在不少问题。究其原因主要有:认识不到位,重视不够;主体不明晰,重点不突出;标准欠科学,缺乏实用性;方法单一,措施不配套;环境不理想,负面影响大。提高道德建设的成效,要抓住个人道德品质修养的基点,确立科学有效的道德标准,多种教育形式协同推进,发挥各种手段的辅助作用。     

把信访维稳作为反“四风”的重要抓手

<正>习近平总书记指出:"开展党的群众路线教育实践活动,目的在于通过深入查摆和切实解决作风上存在的突出问题,促使党员、干部真正做到为民务实清廉,密切党群干群关系,带领群众把改革开放和社会主义现代化建设推向前进。"信访维稳问题是涉及人民群众切身利益的突出问题,实质上反映的是党员干部的作风问题。在党的群众路线教育实践活动中,我们着力抓好信访维稳工作中存在的问题,以此推动"四风"问题的有效解决。     

加强基层交通队伍思想政治工作的途径

近年来，随着社会经济的迅猛发展，交通队伍不断壮大，交通队伍面对的社会环境也更趋复杂化、多样化。面对新形势、新情况，思想政治工作必须坚持与时俱进，继承和发扬优良传统，在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改革，特别要在增强时代性、针对性、实效性、主动性上下工夫。笔者结合基层交通工作实践，就加强和改进思想政治工作谈几点认识。一、当前基层交通队伍思想政治工作存在的问题1．责任心不够。少数干部对思想政治工作的重要性认识不够，工作责任心不够强，存在着抓思想政治工作是政工干部的事、是形式主义的错误认识等，加之日常工作任务十分繁重，导致抓思想政治工作时紧时松，影响了思想政治工作的整体效能。2．创新不够。少数基层交通领导干部缺乏创新精神，不能及时主动地掌握员工的思想动态，思想政治工作墨守成规，导致思想政治工作滞后形势的发展，处于被动应付的局面。3．作风扎实不够。在掌握员工队伍思想脉博上与员工谈心谈话活动不够，在抓制度建设上落实不够，在日常管理上力度不够，导致影响交通队伍形象的情况。     

加快建立和完善大学生村官工作长效机制

建立和完善大学生村官工作长效机制,有利于促进农村经济社会事业的发展,加快新农村建设的进程;有利于改善村干部队伍结构,巩固党在农村的执政基础;有利于让大学生在农村基层丰富阅历、磨炼意志、提高能力、全面发展,为大学生健康成才提供平台支持;有利于帮助大学生树立正确的择业观念,形成面向基层就业的良好氛围.目前此项工作还存在相关政策之间缺乏衔接配套,部分大学生村官存在不能安心工作或者工作不够深入、工作能力无法满足农村现实需要等问题.我们要进一步完善大学生村官工作,处理好各方面关系.     

论毛泽东的民主作风思想及其实践

毛泽东讲民主问题很多时候是从民主作风的意义上说的。毛泽东的民主作风思想可以从以下方面把握:第一,毛泽东在革命斗争实践中逐渐形成了关于人民群众的伟大作用的理论观点,这是毛泽东民主作风思想的逻辑起点;第二,民主作风是与领导方法和工作方法紧密联系的,掌握群众路线的领导方法,是形成民主作风的前提;第三,毛泽东的民主作风思想内容丰富,指出了缺乏民主作风的种种表现及其危害性,强调了发扬民主作风的必要性和重要性,提出了发扬民主作风的方针、方法和原则。此外,从实践上看,毛泽东还是发扬民主作风的光辉典范。     

进一步提高干部教育培训的时效性和针对性

<正>锡林郭勒盟委党校根据新一轮大规模培训干部、大幅度提高干部素质和党的十八大提出的全面提高党的建设科学化水平新要求,分析干部教育培训中存在的问题,并采取有效措施,进一步提高了锡盟干部教育培训工作的质量和水平。一、存在的问题(一)针对性不强,效果不够显著。一是培训班次的课程设置侧重于理论,与盟委行署的中心工作结合不够紧密,重点不够突出;二是培训内容涉及面广,但缺乏系     

注重解决实际问题加强农村发展党员工作

近年来，我县按照“十六”字建党方针，在农村积极稳妥地进行发展党员工作，党员队伍不断壮大，农民党员人数达10245人。发展农村党员工作成绩虽然显著，但也存在一些不容忽视的问题。一是重视不够，抓得不力。个别乡镇党委对发展党员工作重视不够，没有比较完善的发展党员工作计划，缺乏具体的检查和指导，缺乏经常性的培养、教育、考察。