随感录

构建社会主义和谐社会，是当今时代的主题。组织部门作为党委的重要职能部门，应当在推进组织工作创新中，认真思考探索。找准工作的着力点和切入点，推动和谐社会建设。     

北海市培训干部突出“深”“严”“土”

新的形势对组织工作提出了新的要求。作为新时期的一名组工干部一定要具有“四言”能力,即要“慎言”、能言”、敢言”、无言”,做到既有内才,又有外才;既能做,又会“说”,真正能内外兼修、慧中秀外,使组织部门的良好形象和组工干部所具有的正气、才气、大气得到充分体现。     

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国有大中型企业的改制，不仅促进了经营机制的转换，而且使企业体制机制和基层组织结构的多样性、变动性及社会性进一步增强。基层党组织要更好发挥政治功能，就必须发扬改革精神，在组织结构上紧密衔接和运作模式上不断创新。     

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公道正派是组工干部最基本的职业道德，是我们对组工干部的一贯要求，也是组工干部履行职责，不负重托、不辱使命的保证。组工干部要坚持公道正派，对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，就要坚持做到忠诚、忠厚，视为灵魂、基石和根本。     

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工程项目管理中有一个常用的、而且在实际运用过程中被认为是比较有效的方法——三三线九点法．即“工期最短、投资最少、质量最优”这三大目标要素．以及在此目标上找出管理中最薄弱的九个环节。中共浙江省宁波市江北区委在基层组织建设过程中不断创新工作思维，借鉴工程项目中的好方法，全面推行“三线九点法”．取得了实实在在的成效。     

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上海市南汇区在科学发展的战略中，十分重视发挥人才资源的作用。成立了由区委书记任组长，区长、区委副书记、组织部长、副区长任副组长，以及由区有关局、委、办和镇等单位为成员的人才工作领导小组，根据南汇人才工作的特点，创造性地在工作中实施了“六个一”     

仰不愧天 俯不欺人——组织部门要树立公道正派的选人用人形象

按照党的十七大和全国组织工作会议的要求，全国组织系统深入开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。这是形势发展之所需、干部群众之所盼、自身职责之所在。作为组织部门，要通过这次活动的开展，进一步深化干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度，牢固树立公道正派的良好形象。     

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有才不定有用,因为受着某种条件的限制。无才不定无用,因为有些人正需要别人如此。     

组工干部应做“勤奋学习学以致用”的表率

最近．市委倡导各级领导多读书、读好书。结合党建工作和组织工作实际．我认为作为组织部门和组工干部。应该先学一步、学深一步，争做“勤奋学习、学以致用”的表率，为组织工作更好地为经济社会发展大局服好务作好知识准备。     

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知识管理的相关概念 1、智力资本 作为一种新的管理理念，知识管理更加注重对无形资产的管理，也就是智力资本的管理。 智力资本是一种以员工、组织以及顾客的技能和知识为基础的资产，它包括两个方面，一是组织内部的智力资本，二是组织外部的智力资本。由此，     

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近年来，山东省惠民县县委、县政府探索实行崭新的信访工作机制，使大量问题在萌芽状态就得到了妥善解决，保持了社会和谐稳定。     

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江西省在全省开展争创“抓好‘第一要务’、牢记‘两个务必’、实践‘三个代表’先进县级班子”、“乡镇‘亲民为民富民’好班子”、“村级组织‘十面红旗’”的“三项创建”活动，为基层党的建设和经济建设找到了一个最佳结合点，瑞金市在这项活动中，把解决农民最盼、基层最急、发展最需要解决的问题，作为创建的切入点并紧扣了三个环节。     

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协调是组织、领导者的一项重要本领。不仅是工作方法和工作艺术方面的问题，也是思想素质和思想方法问题。立足全局者、把握大局者、坚持原则者，同时又是机智灵活者、善解人意者、与人为善者，才是协调的能者、智者。     

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由于组织部门的工作特殊性，往往成为广大党员干部群众关注和严格审视的对象。对于组工干部来说，不仅要在大是大非面前不含糊，而且要在日常行为上严格要求自己，在一言一行，一举一动上体现公道正派。临安市委组织部在开展“树组工干部形象”集中学习教育活动中，反复强调组工干部要十分重视对小节，细节的把握，力争在小事中体现人品，在细微处展示形象。     

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崇明，又称之为瀛洲。大诗人李白的“海客谈瀛洲”给人以丰富的想像。     

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加强基层组织建设既是社会主义新农村建设的重要内容，也是推动社会主义新农村建设的政治和组织保障。要充分发挥党的基层组织的领导核心作用，必须辩证地分析基层组织建设方面存在的一些问题，采取切实有效的措施，活化农村基层党建工作。     

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上钢新村街道地处上海浦东新区城区西南部，是卢浦大桥和打浦路隧道浦东出入口地区。     

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企业需要强势文化．尤其是国企需要一种能与企业发展目标相匹配的．又能与思想政治工作相融、互补和可操作的企业文化．因此这种文化应具有良好的兼容性。     

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制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特征。尽快建立一套完善的规章制度和长效的工作机制，以保障广大党员正确行使权利与义务、发挥先锋模范作用，是“党员长期受教育、永葆先进性”的根本途径。