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每个人都有自己的爱憎,都有自己的喜怒哀乐,都有自己的情感。情感具有两重性,有健康的,也有病态的;有高尚的,也有卑俗的。领导干部只有培养和保持健康的情感,才能排除病态情感的纠缠,摆脱庸俗情感的干扰,不为低级情感所左右,从而保持清醒的头脑,进行理性的思考,保证决策的正确和科学,保证思想和行为的端正。 相似文献
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艾广明 《共产党员(沈阳)》2014,(3):50-50
人们在思考工作、人生问题时,常用到“底线”的概念,当干部要有遵纪守法的底线,做决策要有负效应的底线,谈生意要有让步的底线。这和几何图形的底线有语义关联,和足球场上的底线也有几分相似,但含义却复杂多了。常用底线思维,确实很有益处。 相似文献
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陷阱,始于狩猎,继于战场,复于商场,扩展于各个方面。在现实社会生活中,有很多“托儿”:卖布的有布托儿.看病有医托儿。婚介所有婚托儿……这些“托儿”,就是陷阱。还有人们常见的各种“套儿”、幌子或诱饵,也是陷阱;到处都有陷阱,官场也不例外。唐朝女皇武则天就说过,官场处处有陷阱。江泽民同 相似文献
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成功者的心理素质特征,概括起来主要有六个方面。自我激励动力强,有自信心和顽强的意志力。成功者一般特别注意树立自信心。有了自信心,就有了精神力量,就会有追求,就能在学习、工作和生活的追求中有恒心、有毅力、有韧性,朝着既定的目标努力。他们无论遇到什么样的困难和挫折,都会“咬定青山不放松”,以顽强的意志不屈不挠地去拼搏,最终取得成功。自我认知能力强,能认清自己的优势和局限性,扬长避短。成功者大多能认清自身的优势并很好地把握,充分地发挥这些优势,同时认识到自己的局限性,懂得量力而行,扬长避短。他们在奋力… 相似文献
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私营企业,顾名思义,它矛盾的特殊性就在于一个“私”字上,它对国家和社会有贡献的一面,有功劳的一面;也有对员工有剥削的一面,有对立的一面。私营企业建立党支部,自共产主义运动以来,是史无前例的新鲜事物,没有模式,没有经验。目前一些私营企业的党支部,仅流于组织形式,没有具体的实质内容,起不了战斗堡垒作用,只是挂个空牌,装饰门面,图个虚名而已。 相似文献