大学生暑期打工调查

随着暑期的临近．大学生的业余时间越来越多。暑期来临,各商家也纷纷打起了促销战，劳动力市场上的兼职岗位激增；不少大学生和准大学生想在暑期勤工俭学、做兼职；同时，各招聘单位也没有放过这个招工的黄金时期，招聘、招生、各种暑期活动的广告在大学里满天飞．各种诱人的兼职岗位也充斥着校园的各个角落。那么．今年大学生打工情况跟往年有什么不同呢？     

暑期到了，大学生打工要防止受骗

今年,暑假已至,许多大学生都希望能在假期找份兼职锻炼自己。每年这个时候,一张张兼职广告也总是贴满了大学校园的各个角落。面对名目繁多、良莠不齐的兼职工作,大学生应当慎重鉴别,防止陷入各种兼职陷阱,跳进骗子们的“火坑”里。     

河南大学生暑假打工被骗案始末

为了牟取钱财，他们“里成外合”以招收学生暑期到深圳打工为由，冒充“深圳市鑫达辉电子科技有限公司”（以下简称鑫达辉公司）的名义，从河南商业高等专科学校（以下简称河南商专）招收大学生477名，在收取了10多万元定岗等费用后，却将他们输送到尔莞市汇勋电器公司门口。由于该公司根本就不招收工人，致使这477名大学生食宿无着落。此事经国内多家媒体披露后，和社会上引起了轩然大波。     

在校大学生暑期“试聘”，当心赔偿损失

小保：我是一家公司人事部经理。我从招聘活动中发现,近年来有相当部分大三学生,甚至大二、大一学生,为积累就业经验,增强今后的就业竞争力,不惜采用各种手段,频频出入招聘会,成为“试聘族”。如2011年我公司前往北京一家著名大学招聘技术人员时,明确要求必须是毕业生、对应专业。而大三学生李某仅仅为了增加面试经验,合理定位自己,以便日后真正找工作时能够从容应对,遂根据我公司的要求伪造毕业证、专业后应聘。通过笔试、面试,偏偏被公司选中后,李某仍没有退出,反而继续与公司签订了劳动合同。直到李某超期半个月还未来上班,在公司的一再追问下,李某才说出原委．并明确表示其之所以应聘只是出于锻炼,根本就没有想过上班。请问：李某应否承担赔偿责任？     

《盘点2011，将问责进行到底》专题报道之二——问食品安全：几多忧虑几多愁？

民以食为天,食以安为先。食品是人类社会赖以生存和发展的最基本的物质条件,食品安全状况如何,直接关系着广大人民群众的身体健康和生命安全,关系着我国国民经济与社会的协调发展。     

最佳雇主，今谁入主？——解读《2009中国大学生最佳雇主调查报告》

“中国大学生最佳雇主调查”由国内最大、最具权威性的专业人才招聘网站之一的中华英才网（www．ChinaHR.com）于2002年发起，是目前国内针对大学生就业群体，规模空前、极具影响力的雇主品牌调查，今年已经是第七届。七年来，该调查受到众多世界500强企业和国内知名企业的关注，并成为其每年了解自身雇主品牌在国内号召力和影响力的重要指标，同时也为其不断改进雇主形象提供了参考，促使其企业内部的管理升级，