领导工作和语言学习

“语言是人类最重要的交际工具。”(列宁《论民族自决权》)现代汉语,是我们进行社会主义革命和社会主义建设不可缺少的交际工具。我们党的各级领导干部从事领导工作,都要宣传、贯彻党的方针政策。从一定意义上来说,他们都是宣传家。他们的任务,就是把党的政策变成广大群众的实际行动,使群众感奋起来,为振兴中华、实现“四化”而努力奋斗。宣传效果的好坏,和语言水平的高低有着密切关系。我们的干部     

干部体制改革的关键是能上能下

要加快干部人事制度改革，关键是解决好干部能上能下的问题。一、营造良好社会舆论氛围，提高干部能上能下的自觉性。要通过各种形式向广大干部群众宣传干部能上能下的意义、目的、内容，以及各项规章制度。特别是公开领导干部不能胜任现职的具体衡量标准，既让他们对照标准自我警醒、自我教育、自我约束，也让广大干部群众熟悉了解有关情况，提高参与评议干部、监督干部有关调整工作的积极性。要在干部工作中宣传“三破三树”：即破除传统的“官本位”思想，树立“公仆”意识；破除“上荣下辱”的陈腐思想，树立正确的荣辱观、是非观；破除…     

农民对村干部有“四盼”

在农村走访,发现农民群众对新当选的村干部期望很大,总起来说,对农村基层干部有“四盼”:一盼干部落实农村政策不截留。农村工作涉及面广,矛盾复杂,农民群众要求农村干部在执行政策时,要公开、公正、公道、正确。有的干部执行政策有私心杂念,怕“群众明白多了会找茬”,不是向群众宣传解释党的政策,而是“截留”政策;有的基层干部不善于运用政策法律、示范引导等综合手段推     

下基层切忌走过场

“下基层”，成为今夏重庆各级干部的流行语——目前全市正在组织一万名左右干部开展“以城带乡万名干部驻村”活动，组工干部正在开展下基层活动，区县正在深化党政领导干部从去年开始的大下访、大走访活动……一批又一批干部走进基层，对于宣传党的政策，排解基层矛盾。带领群众致富，促进城乡统筹等，将会发挥巨大作用；通过深入了解民情，亲身感受群众疾苦，在基层摸爬滚打过的一大批年轻干部，将成为更了解市情、更懂得民意的推进重庆科学发展的宝贵财富。因此，大规模组织干部下基层，是一举多得的好事。     

当好“四员”干部

当前,农民群众最盼望的是基层干部多了解农民疾苦,多做些为农民群众排忧解难的好事、实事,当好“四员”干部。一要当好政策“宣传员”。群众对一些政策不清楚,干部下乡有责任积极宣传,尤其是我国加入WTO后出台的农业政策、十六大精神、“三个代表”重要思想更应送到农民心坎上,将政策讲透讲明白,让群众心中有数,使党的政策层层得到贯彻。     

中铝河南分公司：为党员举办“生日会”

所谓“群众工作恐惧症”．就是干部怕与群众打交道．怕做群众工作。有的领导干部认为群众文化差、水平低．自己直接与普通老百姓接触，有失身份；有的领导干部长期脱离群众，不知道群众所思所想所需所盼；有的领导干部想问题、办事情、作决策，不是设身处地地为群众着想，而是千方百计地维护自己的既得利益，甚至损害群众利益；有的领导干部在遭致群众反对时，认为是群众“胡搅蛮缠”、“不讲理”；有的领导干部遇到群众上访，不是主动接访．了解情况．化解矛盾，而是用有事、外出、开会等借口搪塞群众。     

政策交给群众

长期以来，有些基层干部办事凭感觉，拍板靠经验，不管说的做的是否符合党的政策法律，不管群众是否愿意接受，仍习惯于用强制性、命令式的方式干工作。有些干部为了让农民“听话”，竟不敢把政策原原本本交给群众，生怕群众知道多了“不好管”。但在今天这个信息社会里，农民通过电视、报纸等多种渠道，都能了解到党的政策和法律，个别文化高的农民甚至成了“政策通”、“土律师”。这些农民用学到的知识来维护自己的合法权益，反对那些违反法律和政策的做法，这就使一些地方自行制定的“土政策”行不通了，少数干部简单粗暴、瞎指挥的工作…     

领导带头是加强作风建设的根本保证

“办好中国的事情，关键在我们党。”政治路线确定之后，干部就是决定的因素，抓好党的作风建设，关键在领导。领导干部代表着党和政府的形象，群众看党的作风主要是看领导干部的言行。践行“三个代表”重要思想，加强和改进党的作风建设，要求各级领导干部必须以身作则，以实际行动为群众做出表率。 首先，领导带头是加强作风建设的内在要求。领导带头，对于党的路线、方针、政策和工作部署的贯彻落实，具有决定性意义，能否制定出反映社会历史发展要求和符合广大人民群众根本利益的路线、方针、政策以及能不能贯彻落实好这些路线、方针、…     

把群众路线贯穿于干部工作始终

群众路线是我们党的一条根本政治路线和组织路线,也是党制定路线、方针、政策的根本依据和根本方法。在新的历史条件下,贯彻落实《干部任用条例》,必须始终坚持群众路线,落实广大群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。一、采取切实措施,落实群众“四权”用人上的不正之风,在很大程度上源于领导干部群众观念淡薄、私心杂念作怪。对症下药,预防和治理用人上的不正之风,必须强化群众观念,把“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应”作为干部选拔任用的出发点和归宿,真正落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。1、增加选拔任用干部工作的透明度,落实群众的知情权。要加强宣传,使群众了解干部工作的相关政策规定,增强民主意识。什么样的职位,需要什么样条件的人,选拔任     

干部交流不是奖惩手段

新时期的干部管理机制，是件好事。然而，就在好事的背后，也存在着一些不正常的现象，有些地区的主要领导干部把交流作为“奖惩”干部的手段，其结果影响了干部的正常交流，违反了党的干部人事政策，对地区的发展和干部工作积极性的提高带来了许多负面效应。据调查，有些地区的领导干部动辄就用交流作“黄牌”，敲打与自己意见不一致或不顺眼的干部，不听话就将你交流到不好的地方去，以示惩罚；有的领导干部拿交流作为一种“奖赏”，对与自己关系紧密的人不时许愿“到时将你交流到某某好地方或好位子”；还有的领导干部用交流排斥异己，一…     

论文摘编

胡绍生在《把组织部门锤炼成“四过硬”的党建施工队》一文中指出，组织部门是党委管理干部的重要职能部门，它自身建设水平的高低对领导班子和基层组织建设有至关重要的作用；因此必须做到一、认真学习邓小平党的建设理论，政治上要过得硬；二、满腔热情履行组织部门的职能，工作上要过得硬三．加强培养锻炼和教育管理，能力上要过得硬；四、严格执行《组织人事干部行为若干规范》职业道德上要过得硬。高玉喜在《干部工作要扩大群众的参与》一文中强调，解决好干部工作中扩大群众参与程度问题，要从三个方面抓起，即要让群众知道领导干部的…     

威尼斯城邦的“重合同守信用”

本刊开设“喻中说法”栏目，是探索“理论工作面向基层，服务群众”和“开放式办刊”尝试，用通俗、生动的语言讲述一些干部群众关心，对干部学习、工作、生活有参考意义的话题，切实增强理论对干部群众的说服力是新的历史条件下宣传思想工作的重大课题，如果条件具备，我们还将陆续约请一些专家和领导干部开设相应栏目。请读者提出意见和建议。     

要“在乎群众的脸色”

群众的脸色是反映群众情绪的晴雨表,党的干部特别是各级领导干部,要注意体察群众的愿望,时刻把群众的喜怒哀乐放在心上,把群众的情绪作为决策、办事的重要依据。从这个意义上说,我们的各级领导干部应十分“在乎群众的脸色”,从群众的“脸色”中找到加强和改进工作的切入点。但现实生活中,有一些干部却并不“在乎群众的脸色”。在他们的眼里,群众的脸色无关紧要,为老百姓服务是“长线投资”,成本高、见效慢,不如搞点“短、平、快”,更有利于上级尽快“了解自己”。他们“不怕群众不满     

关于落实《条例》的思考

党的十五届六中全会决定明确指出：坚持扩大民主，不断提高干部选拔任用工作的民主程度，最主要的是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。知情权，即职工群众有权了解有关领导干部选拔任用工作的方针、政策、原则要求以及条件、工作程序等；参与权，即职工群众有权参与领导干部选拔任用的民主推荐、民主测评等相关工作；选择权，即不定框框、不定人选，将拟任用领导干部的岗位工作标准、任职条件公开，组织职工群众广泛推荐选择；监督权，即职工群众有权对领导干部选拔任用的全过程进行监督。要扩大选拔任用领导干部的…     

“李逵下水、张顺上岸”

春节前夕，在一次年终总结会上，一位领导干部谈到如何才能进一步加强和改进思想政治工作，把各种人才的积极性充分调动起来，提出了一个用“长”帮“短”的主张。他认为，既不能用“长”，又不能帮“短”的干部，是不称职的干部；只有用“长”，但不能帮“短”的干部，是领导才能不全面的干部；弃“长”用“短”的干部是愚蠢的干部；只有既能用“长”，又能帮“短”的干部，才是最高明的干部。我认为，这位领导的见解，是十分正确的。用“长”帮“短”，可以说是一条调动各种人才的积极性，使他们全面发展、各尽所长、减少失误、不断进步、…     

“不像话”与“不听话”

改革开放 20多年来，党的农村方针政策的贯彻实施，极大地调动了农民的积极性，农村生产力有了较大的提高。农村的变化与广大农村干部的努力是分不开的，正是有了一大批正确贯彻执行党的政策的农村基层干部，我国农村才有今天的变化。群众对基层干部是拥护的，干部与群众关系总体上是融洽的。但是，在农村一些地方，干部与群众之间还存在着一定的矛盾，干群关系冲突的事在农村一些地方时有发生。农民对干部简单粗暴的工作作风有看法，气愤地说干部“不像话”；而干部则因农民不服从管理，委屈地说农民“不听话”。“不像话”与“不听话”形…     

坚持原则不动摇

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对选拔任用党政领导干部必须坚持的原则作出了明确规定，这就是：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。这六条原则，贯穿于整个《干部任用条例》之中，体现在干部选拔任用工作的各个方面和各个环节。我们要把《干部任用条例》学习好、贯彻好、执行好，首先就要把选拔任用干部的原则领会好、掌握好、坚持好。党的干部工作原则，是党的干部路线方针政策在党政领导干部选拔任用工作中的集中体现，是我们党…     

进一步加强各类人才队伍建设

作风问题，体现宣传干部的世界观，体现宣传干部的党性，直接影响宣传思想工作水平。宣传干部要深刻认识中央关于加强作风建设的极端重要性，做弘扬新风正气的表率，使良好作风内化为世界观，外化为具体行动。要坚持解放思想，与时俱进，开拓创新，始终保持昂扬向上的精神状态；要坚持勤学善思、学以致用，以研究的态度做好各项宣传文化工作；要坚持“三贴近”，进一步服务基层、服务群众，努力提供更多更好的精神文化产品和服务；要坚持重实际、鼓实劲、求实效，把工作往深里做、往实里做，使各项任务真正落到实处；要自觉加强思想道德修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；要从严要求，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，廉洁从政，拒腐防变。     

党建信息

永和县注重提高农村干部的三种能力　　永和县近年来注重提高农村干部的三种能力，取得了明显成效。一是提高贯彻执行党在农村基本政策的能力。具体做法：农村干部必须认真学习党在农村的一系列方针、政策，做到全面熟悉理解；不断提高思想政治素质，在行动上同上级党组织保持高度一致，并采用电化教育、流动党校、政策宣传栏、文艺节目等多种形式强化对群众的宣传教育，使党的政策家喻户晓。　　二是提高带领群众致富奔小康的能力。加大干部制度改革力度，引入竞争机制，按照公开、公平、竞争、择优原则选拔村级干部；加强对村级干部的培训…     

领导干部对人民群众要有发自内心的感情

群众最需要什么样的领导干部？这是一个值得所有领导者认真思考的重大问题。陕西省合阳县委书记张兴邦通过蹲点调研用广大农民最朴实的语言作出了回答：最需要对人民群众有感情的领导干部。在“领导就是服务，干部就是公仆”这一理念早已成为我们全体公民共识的今天，确有部分领导干部为了人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已，但也有一些领导干部干工作漫不经心，敷衍塞责，对名利斤斤计较，好大喜功，对职务横攀竖比，在“后路”问题上患得患失，不是想方设法干好工作，而是千方百计盘算位子。究其根源，关键在于对人民群众缺乏深厚感情。领导干…