抓好文明创建 促进全面发展

近年来，安阳大学紧紧围绕校党委“思想上层次、工作上台阶、管理上水平”的工作思路，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，注重加强精神文明建设，促进了学校工作的全面发展。（一）校党委始终把创建省级文明单位作为主要工作目标之一，并把这项工作摆在学校发展的战略高度。为进一步加强精神文明建设，巩固市级文明单位标兵的成果，校党委制定了《安阳大学２００２年工作要点》，明确把创建省级文明单位列入主要工作目标，并制定了《安阳大学创建省级文明单位活动实施方案》，各系各部门根据本单位的实际也制定了相应的措施，并建立了校、…     

创建文明单位不可忽视非公有制经济组织

非公有制经济组织的文明单位创建工作是新时代向文明办提出的新课题，我们必须根据新时代的特点和要求，开展创建。首先，要在提高内在素质上下功夫。非公有制经济组织开展文明单位创建活动是树立企业形象、提高服务质量的综合性社会系统工程，企业形象和员工素质最为重要，应放在创建工作首位。要大力开展以职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能为主要内容的职业道德教育活动。在目前的非公有制经济组织文明单位创建中还存在着只重硬件建设而员工教育跟不上的情况。第二，要在文明细胞创建上下功夫。文明细胞创建包括文明科室、文明车间…     

遂昌县公路管路局 夯实文明路

近年来,遂昌县公路管理局以打造文明路、示范路、生态路为抓手,全面提升路政服务水平和文明形象,2009年成功创建市级文明单位。2008年以来,先后被评为交通部"抗灾保通先进集体"、省级公路工作先进基层单位,连续四年被评为全市公路目标考核、安全考核优秀单位。该局把2012年确定为工作落实年,把创建省级文明单位作为全年工作的奋斗目标。成立由局主要领导挂帅的创建精神文明单位工作领导小组,制定《文明单位创建五年规划》和《省级文明单位创建实施意见》,     

在打造精品中创建文明单位

一、强化组织领导,建立文明创建机制 一是建立领导机制。我们成立了精神文明建设指导委员会和创建文明单位领导小组,由矿党政主要领导亲自挂帅,并下设文明创建办公室,专人负责处理日常事务。全矿4个党总支和70个党支部也相应成立了创建文明单位领导小组,全矿共聘请了100多名文明单位创建信息员和监督员,建立起     

开展创建文明交通系统活动的几点启示

自1994年以来，我省交通系统以“三学一创”为主线，以“改革成效大，经济效益好，行业风气正，职工素质高”为总的要求，以建文明单位，做文明职工为主要内容，紧紧围绕湖北交通经济工作这个中心，积极组织开展创建文明交通系统活动，取得了两个文明建设协调发展的可喜成果。去年十二月底，湖北省委、省政府首批授予我省交通系统为“省级文明系统”，授予交通系统39个单位为“最佳省级文明单位”或“省级文明单位”光荣称号，授予宜黄高速公路武黄段为“省级文明路”光荣称号。党的十四届六中全会《决议》指出：“要以服务人民，奉献社会为…     

立足职能创文明 构建和谐促发展——鹿城工商分局创建“省级文明单位”纪实

近年来,温州市工商行政管理局鹿城分局在获得区级和市级文明单位的基础上,着力开展争创“省级文明单位”活动,通过深化创建内涵、凸显工商特色、实施科学监管、提升文明品位,努力构建和谐发展的市场环境,创建取得明显成效,2005年初被中共浙江省委、浙江省人民政府命名为“省级文明单位”。以加强领导班子建设为龙头确保创建活动扎实推进 建立凸显文明创建的领导机制,形成一把手亲自抓、分管领导负责抓、职能部门具体抓、青工妇配合抓的创建工作机制,并制定创建实施方案和具体工作措施,坚持每季召开创建工作例会,确保创建工作常抓不懈、规范有序。确立“抓创建首先抓班子,树文明首先强自身”的创建工作思路,在分局领导班子中开展“三抓三树”建设,在基层党支部中开展“创五好支部”活动,着力抓好领导班子的思想、组织、作风建设,为创建工作提供坚实的组织保证。温州市工商局鹿城分局领导班子被省工商局评为全省首批“红盾风采-优秀领导班子”。     

抓好创建活动 促进检察工作

鹤壁市淇县检察院现有在职干警 ４８名，内设科室局 １３个。该院历来重视文明单位建设，１９９５年３月被省委、省政府授予“文明单位”荣誉后，进一步加大了创建工作力度，坚持以“抓班子、带队伍、促工作、树形象、创文明、争一流”为基本工作思路，以保“省级文明单位”为主线，以创“国家级文明单位”和“人民满意的检察院”为目标，团结实干，奋力拼搏，各项工作均取得了显著成绩，先后被评为全省“五优检察院‘标兵单位”、全省“人民满意的检察院”、“全省人民满意的政法单位”。总结成功的奥秘，该院党组书记、检察长耿书江认为，…     

深化文明单位创建活动 推动邮电通信蓬勃发展

在云梦县委县政府的领导下，我们云梦县邮电局始终坚持以通信建设为中心，以发展为主线，以抓人的思想为根本，不断深化文明单位创建系列活动。经过全局干部职工的共同努力，取得了显著的成绩，连续两届被评为县级文明单位，1995年被孝感市委市政府授予“文明单位”。今年我们积极创造条件，又确立了争创省级文明单位的奋斗目标。我们的基本做法和主要体会是：一、坚持“五统一、五同步”，促进企业两个文明建设的协调发展为保证企业持续、稳定、健康发展，我们坚持把两个文明建设摆在同等重要的位置，纳入规范化管理的轨道。一是统一规划，…     

注重规范抓管理 突出特色抓创建

我们樊城区财政局以加强科学、严格的全方位管理为突破口,高标准、高起点地开展创建工作,营造了规范、文明、高效的文明创建特色,使全局的创建工作显现出勃勃生机。局机关1997年被评为“市级文明单位”,1999年被授予“市级最佳文明单位”的光荣称号,2000年又以扎实的工作通过了“省级文明单位”的检查验收。     

开拓创新 求真务实 不断深化文明创建

杭州市基本医疗保险管理服务中心(以下简称中心)成立以来,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照杭州市委“发展、创新、稳定、为民”的要求,以“构建完善的医疗保障体系”为目标,扎扎实实推进三个文明创建工作。截止2005年3月底,参加市本级基本医疗保险的单位24361家,参保人员116.05万人,灵活就业参保人员13.73万人(含协缴人员),杭州市基本医疗保险各项工作已走在全国前列。中心先后被命名为区级、市级文明单位,2005年1月被命名为省级文明单位。中心领导班子认真贯彻执行党的各项方针、政策,将创建活动摆上党委的议事日程,年初有计划,日常有落实,年终有总结,目标明确、措施具体、责任落实。组织开展以“依法、创新、高效、务实”为主题的创建文明单位活动,成立了创建活动领导小组,充分发挥班子成员的团结协作精神,形成了主要领导全面抓、分管领导亲自抓、科室领导具体抓、人人参与的良好局面。 中心党委始终把提高干部队伍的整体素质作为根本任务。坚持中心组理论学习制度和“三会一课”制度,每月开展一次中心组学习,召开一次党委会和党支部书记会议,每季度组织开展党课一次、全体党员大会一次。不断完善党风廉政责任制,由党委书记亲自负责,党委副书记和党委委员分工把关,做到警钟长鸣。以《公民道德建设实施纲要》和《浙江省公民道德规范》为载体,努力争创“满意单位”,把“三个文明”建设推向深入。中心党     

文明花开别样红

正持续创建,永攀高峰。2016年5月30日,河南省人大常委会机关召开省级文明单位标兵创建表彰暨创建全国文明单位动员大会。省人大常委会副主任段喜中出席会议并讲话。省人大常委会秘书长张启生对机关创建省级文明单位标兵工作进行了总结,并对机关创建全国文明单位工作作了部署。省委副秘书长、省直工委书记李恩东到会讲话,并向机关颁发了"省级文明单位标兵"牌     

全力打造“实力、活力、和谐遂电”——遂昌县电力局创，建省级文明单位正作纪实

遂昌县电力工业局成立于1982年1月，目前固定资产净额3．24亿元，2008年供电量为45803．47万千瓦时。上交利税2963万元。全局现有在职职工330人。近年来，遂昌县电力工业局高度重视省级文明单位创建工作，在2001年成为市文明单位的基础上，     

克难奋进求突破 力促创建上台阶——湖北省荆门市掇刀区财政局文明创建纪实

近年来，掇刀区财政局始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕财政改革和发展这一主题，严格遵循“以人为本，重在建设”的文明创建原则，在创建中求创新，在创新中谋发展，持之以恒争创省级最佳文明单位，三个文明建设取得了丰硕成果。局机关继1999—2000、2001—2002年度荣获省级文明单位后，又连续荣获2003—2004、2005—2006年度省级最佳文明单位。文明创建有力促进了各项财政工作的顺利完成，支持财政经济发展取得新突破，财政宣传、政府采购、农业开发等工作位居全市前列，今年又提前一个季度完成了全年财政收入任务；     

倡校园文明 创名校品牌

河南省新乡市高级技工学校创建于1958年,前身为河南省第三技工学校,是一所以机械加工专业为基础,电子技术和计算机应用专业为龙头的综合型职业技能培训学校。近几年,该校以开拓进取、务实创新的精神取得了累累硕果,先后荣获河南省职业教育先进单位、河南省文明学校、省级文明单位、全国职业教育先进单位等荣誉称号。 “文明创建”筑基石     

打造国税行业文明形象

近两年来,宣恩县国税局坚持"依法治税、从严治队、科学管理",全面推进精神文明建设,先后被省委、省政府、国家税务总局命名、表彰为省级最佳文明单位、全省国税系统精神文明建设先进集体、"全国税务系统文明单位"。我们的基本经验是: 一、高度重视文明单位创建工作。我们把文明创建纳入目标考核,明确创建机构和工作责任,把创建成果与评先     

贴近公安实战 创新训练机制

河南省洛阳人民警察学校创建于二十世纪80年代初期,有着二十五年的辉煌历史,先后被授予“省级文明单位”、“省级文明学校”、“创建省级文明单位示范单位”、“省级示范学校”、“省级职业教育先进集体”、“省级卫生达标先进学校”、“省部级重点中专”等荣誉称号,数以万计的公安民警经过这里“充电”、“淬火”(据不完全统计,全省5个公安民警就有1个在洛阳警校参训过),成为河南省公安教育工作的骨干和中坚,为实现“中原崛起”和构建“平安河南、和谐河南”不断建功立业。二十五年来,特别是第二十次全国公安工作会议以来,学校党委认真贯彻…     

努力创建文明审计单位

近年来,我们建湖县审计局坚持“立党为公、依法行政、创建文明、服务经济”的指导思想,紧紧围绕充分发挥审计部门的各项职能,与时俱进抓创建,凝心聚力争一流,在全国审计机关率先跻身省级文明单位行列,2002年被国家人事部、审计署授予“全国审计机关先进集体”。我们创造的“三层动态审计组合模式”在全国审计系统推广应用,《人民日报》、新华社等媒体先后多次介绍了我局的做法。坚持与时俱进,紧贴基层实际确定创建目标。2000年初,我们提出了“全县服务经济创一流、全市行政执法站排头、全省文明建设争上游、全国审计工作塑特色”的文明单位…     

一流的服务 一流的业绩——贵州省六盘水市房地产产权监理处

贵州省六盘水市房地产产权监理处成立于1990年，1997年开始独立运作，担负着六盘水市中心城范围内所有房屋产权产籍和房地产交易市场管理工作。现有干部职工48人。1997年以来，他们以“三个代表”重要思想为指针，以创建促管理，大力开展文明优质服务活动，取得了明显成效，2002年进入贵州省级文明单位行列。     

中国人民银行临安市支行

人行临安市支行自2003年被命名为省级文明单位以来,以“一流的创建氛围、一流的创建成果、一流的工作业绩”为目标,不断深化文明单位创建工作,着力推进班子、队伍建设和业务发展,取得了显著成效。2003、2004年两年被人行杭州中心支行绩效考核为“一等行”,“职工之家”建设被人行上海分行评为“模范职工之家”,2005年继续保留省级文明单位荣誉。     

重庆市委党校创建文明单位活动纪实

重庆直辖市党校组建以来,校委十分重视精神文明建设,加大了创建文明单位的工作力度,促进了学校各项工作的发展。一、领导重视,目标明确为巩固我校、院精神文明建设所取得的成果,进一步推动精种文明建设的深入开展,根据市委关于创建文明单位的部署,校委十分重视我校、院精神文明单位的创建工作,成立了精神文明建设领导小组,负责创建活动的领导,根据创建任务