卢润良作品集《大江飞舟》出版

干部考察的深入准确与否，直接关系到干部选拔任用的质量。近几年来，为扩大民主，提高干部考察质量，我们在干部考察中普遍实行了预告制，对部分单位和部门实行了差额考察制，取得一定的效果。为进一步规范干部考察工作，改进考察方法，确保干部考察质量，还必须抓好以下五个环节。     

领导干部选任制度的有益探索——广东省信宜市积极创新领导干部管理体制

信宜市是广东省干部制度改革综合试点市。近年来，该市针对干部工作中存在的突出问题，勇于开拓，积极创新，先后推出了党政领导干部职务任期制、领导干部诫勉与待岗制、领导干部年度经济责任审计等１５项新制度、对干部制度进行一系列改革创新，取得较好成效。该市主要实施四项制度，加强干部任前民主监督。一是实行考察预告制。该市组织部门考察干部前，在拟考察对象所在单位公布考察人、考察小组名单和电话，便于干部群众提出意见。去年以来，共有６名干部因群众反映的突出问题属实而被取消考察资格。二是党委讨论干部投票表决制。从１９…     

陕西省石泉县以六项机制确保选人用人阳光运行

一是空岗预告制。空缺职位及岗位要求、任职条件、选拔方式和程序向社会进行公布,进行民主推荐或自荐。二是初始提名制。采取全委会成员署名推荐以及县委常委、人大、政协主要领导、相关领导署名推荐等方式进行提名,再按一定比例提交县委常委会审定考察对象。三是任前联审制。确定提名初步人选后,提交纪检监察、计生、综治、审计、信访、安监、检察、     

广东全面推进干部人事制度改革——省委省政府机关处级干部全员竞争上岗

广东省干部制度综合配套改革全面启动,省委省政府机关正副处长全员竞争上岗,14个党政重要部门副厅级领导职位面向全省公开选拔,党政机关厅级以下领导职位全部实行任期制,干部任前公示制、考察     

竞争性选拔干部的一次积极探索——自治区高级人民法院机关处级领导职位全面实行竞争上岗的做法

<正> 自治区高级人民法院党组积极探索完善竞争性选拔任用干部方式,有效提高了选人用人的公信度。今年上半年,通过对141名竞争机关处级领导职位的干部进行报名资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、党组讨论决定、任前公示等各项程序的规范实施,有74名干部走上了机关处级领导岗位。这次竞争性选拔任用工作,涵盖了自治区高级人民法院机关内设机构所有处级领导职位,呈现出"干什么、考什么",中层干部全职位竞争上岗的特点。在职位设置上,突出职业岗位;在试卷命制上,增强了考试的针对性;在竞争     

赣州市开展干部竞争上岗

江西省赣州市6个民主党派、工商联联合开展了机关中层干部竞争上岗工作，在民主党派、工商联机关干部人事工作中引入竞争机制，进行了一次大胆的尝试和实践。经各党派、工商联座谈协商，决定将空缺的14个职位在各机关内部实行干部竞争上岗。七单位共有12人报名参加了其中6个职位的竞争。经过资格审查、笔试、面试、竞职演说、民主测评和组织考察等程序，6人在竞争上岗中脱颖而出，走上了中层领导岗位。通过这次竞争上岗工作，进一步增强了机关干部队伍活力，提高了机关工作效率；初步构建了干部竞争激励机制，对机关干部能上能下和优秀人才…     

观天下

领导称不称职一看便知根据北京市委组织部印发的《关于制订和使用领导职位说明书的办法(试行)》,今后,从科级到局级的北京市机关干部都有了明确的职责规范。职位说明书必须包括职位基本信息、职位概述、职位职责、工作权限、任职条件与资格等方面的内容,并要求明确职位的上下级关系及职位与外部的指导或协作关系。职位说明书不仅将作为评价各级干部任用和奖惩的依据,也为干部接受群众、纪委的监督提供了科学的依据。“托老所”进社区“居家养老”受欢迎石家庄市颐养园棉六社区托老所日前正式开业,成为河北省首个完全由个人出资筹建的托老所…     

公选赢公信

丽水市积极探索后发地区选才纳贤新机制为提高干部工作公信度,积极探索后发地区选才纳贤新机制,在今年的市县联合公开选拔领导干部工作中,丽水市大胆创新,通过"降低门槛、三个在外、量化考察"等措施,赢得公选的公信。降低门槛,拓宽选才视野这次联合公开选拔领导干部工作,是丽水市本级自1987年开展以"双推双考"方式选拔领导干部以来的第9次公开选拔领导干部工作,全市共推出104个领导职位,其中县处级领导职位10     

河北省雄县选人用人程序逐步规范化

一是在干部考察考核工作中注重群众公论。通过考察预告、差额考察等多种形式听取群众意见,体现群众意愿;坚持公开、公正、公平原则,每年组织全县各界代表参加测评大会,让群众评价干部。二是研究干部任免坚持民主集中制,推行票决制。在酝酿和研究中,     

河南省洛阳市以配套制度保证干部选拔民主化

一是积极扩大干部推荐环节的民主。实行推荐职位预告制度,落实群众的知情权;干部提拔及由非领导职务改任领导职务,必     

苏州市探索党外干部任用“公推公选”新模式

天津市深入贯彻落实《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》和全国、市培养选拔党外干部工作座谈会精神,按照《关于进一步做好培养选拔党外干部工作的意见》要求,于去年底开展了有限性公开选拔副局级领导干部工作。这次公选以选拔党外干部为主,公选的9个职位中有4个职位定向选拔党外干部,其余职位的人选也在同等条件下向党外干部倾斜。此次公选在报名资格、开考比例等方面,都在政策允许的范围内对党外干部放宽了条件,例如:任职年限规定只需任正处级职务满一年或副处级职务满4年的即可报名,同时将开考…     

山西省考察领导干部工作规定

为了进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》改进和规范领导干部考察工作,特制定本规定。第一条考察领导干部必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进行,没有职位空缺不得进行选拔任用考察。第二条选拔任用考察工作由组织(人事)部门按规定确定和组织进行,任何个人无权要求组织(人事)部门对其指定人选进行考察。第三条考察领导干部工作,按照干部管理权限,在党委(党组)领导下,由各级组织(人事)部门具体实施。考察组应由两名以上成员组成,根据工作需要可以抽调其他部门的干部参加。考察双重管理的干部时,考察组由主管方和…     

落实群众公认原则的成功实践

群众公认是干部选任的基本原则之一。落实群众公认原则是教育和引导干部重下情重民情的重要导向,是确保和促进选准干部用好干部的重要前提。针对干部选任工作特别是提名、考察和任用环节落实群众公认原则不够的问题,宜宾市探索实行了“两推一述”、“差额考察”、“差额票决”三项措施,选拔了28名县级领导职位人选(其中正县级5名),受到干部群众的好评。广大干部群众称为干部选任工作的“阳光工程”。三大因素影响群众公认长期以来,由于干部选任工作存在“封闭、保守、暗箱操作”等问题,干部群众对组织部门选配干部存在疑虑,群众公认原则没有…     

努力构建领导干部选拔任用新机制——朔州市公开选拔副处级领导干部的实践与思考

六大指出：要认真贯彻领导干部选拔任用条例，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。按照这一要求，朔州市积极探索适应社会主义市场经济发展的选人用人机制，综合运用《条例》规定的考试、民主推荐、民主测评、考察预告制、差额考察制、常委会无记名差额表决制、任前公示制、试用期制等制度，在全市范围内公开选拔了１９名副处级领导干部，增强了干部工作的科学性，赢得了社会各界的肯定和好评。一、创新工作思路，保证公选方案的科学性公开选拔党政领导干部是《条例》的基本精神。为此，我们在公开选拔副处级领…     

“让猫吃辣椒”的启示

进一步扩大民主，在增强公开性上下功夫。要始终坚持群众路线，选拔任用党政领导干部，必须坚持群众公认的原则。坚持民主推荐、民意测验和民主评议制度，试行考察工作预告制度、差额考察制度、考察结果通报制度，推广领导干部任前公示制度，从制度上保证群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权真正落到实处。     

对干部队伍建设的思考

干部选拔的封闭性、干部使用的失衡性、干部考察的神秘性、干部评价的主观性、干部流动的单向性，是当前干部队伍建设存在的主要问题。积极稳妥地推进干部制度改革，加强干部队伍建设，必须从宏观上把握好民主原则、平等原则、开放原则和规范原则。同时，干部工作必须适应时代发展需要，明确职位标准、规范工作程序、强化舆论监督。     

提高非政工干部团支部书记的工作能力

随着部队体制改革的进行，基层连队副政治指导员职位大多被撤销，团支部书记的岗位也大多由排长、技术干部或任职时间较长的士官等非政工干部来担任。调查发现，非政工干部担任团支部书记基本称职，使团支部在各项工作中较好地发挥了助手和突击队作用，但仍存在一些亟待解决的问题，直接影响和制约了基层共青团建设，需要引起各级领导的重视。     

加强思想道德建设之我见

科学做好组织考察工作，把最适合、最胜任选拔职位的干部选拔到领导岗位．实现领导岗位资源的最优化配置，是公选工作中最需要研究解决的问题。建立公选领导干部百分制量化考察制度，是解决这一问题的可行之举。     

滁州市南谯区强化干部考察工作

安徽省滁州市南谯区积极探索干部考察工作新机制，新方法，采取四项措施创新考察工作，为党员用人决策提供依据。一是整合测评考核资源，力求考全，     

换届工作要警惕潜规则

潜规则是相对于“明”或“显”规则而言的,它游离于正式制度之外,是一些人私下遵守、心知肚明的官场陋规。它具有隐蔽性强、欺骗性大等特点,对换届工作有不可忽视、不容低估的消极影响,是换届工作的巨大隐患。潜规则的危害之一是软化约束。潜规则往往使制度形同虚设。原黑龙江省绥化市委书记马德也“重视”制度建设,表面上高喊要坚持完善干部考察预告制、干部任前公示制、常委会投票表决制,高谈要以领导干部述廉、群众评廉、组织考廉等措施落实廉政工作。可暗地里,马德敛财2385万,凡向他进贡80—100万的干部都被安排当上了县委书记、县长、…