求职先求知

报载， 有一位在美国学习工作了十几年的博士， 在多次经历过“美式下岗”后， 深有感触地说了一句使大家深受启迪的话“没有职业的稳定， 只有技能的稳定与更新”。为此， 他和几位同去美国的好友不断学习新知识， 掌握新技能， 努力适应新产业、新岗位的挑战和需要。在念完数学博士学位时， 他们预感到计算机的发展前景， 又就读了计算机专业。他们在多次下岗经历中， 有时公司不炒他们， 但工作的软环境不好， 不能学习新东西， 技能上得不到提升的时候， 他们还要炒公司。”坚持不断地学习新知识， 更新旧知识”已经成为他们自觉的习惯…     

新版土财主

财主有钱，土财主有钱还有点土，比如戴个瓜皮帽，拄个文明棍，假模假式楞充人模狗样。而新版上财主呢？便是既有钱又有点土外加还有点新。比如，手里有权，将过去的上财主手中的钱袋换成了权杖；比如，手里有手机，一天到晚响个不停，包括开会。因此，有人形象地斥之为像个土财主──我们的一些官员；真像一个新版上财主。手机等“现代化设备”是他们的包装，还有身上穿的皮尔·卡丹等名牌西服。显摆炫耀的心念同昔日上财主一般无二。在各种会议上让手机鸣叫，好像挺忙乎的，好像挺牛皮的！但骨子里却透出一股股土气，生怕人家看不起。上财…     

喜忧参半的日子

刚刚过去的半个月里，有两件事，一喜一忧，让人难忘。喜的是中国女足姑娘在世界杯上不孚众望，拿了个亚军。江泽民总书记以及在京的政治局常委均亲切会见了载誉归来的踢足球的姑娘。姑娘们在赛场上的表现，反映了中华儿女的自立自信、奋发图强的民族志气和同心同德、团结拼搏的集体主义精神。这种“女足精神”让人提气，叫人兴奋，这种精神是无法用金钱来衡量的财富。如果把“女足精神”带到各行各业，很多事情将换个样儿。比如男足，十几年前，当他们“坚挺”不起来时，有人大力主张加大物质刺激，通过市场化推动足球事业的进步。十多年过…     

呕心沥血十余载 播撒绿色为人民──记全国绿化先进工作者、新华社十三陵造林站站长李克柱

新华社十三陵造林站位于北京市昌平县附近的军都山。一条大峪沟境蜒十几里，面积4000余亩。十几年前的大峪沟，乱石遍地，杂草丛生。而如今，经过站长李克柱和职工们十余年的艰苦奋斗，那里已经翠柏摇曳，绿浪层层。“永远听党的话，党让我干什么，我就尽最大努力于好。”李克柱同志是这样说的，也是这样做的。1985年初，领导决定把李克柱由社内调到造林站工作。当时他的家在北京通县，孩子又小，爱人说什么也不肯去，并劝丈夫：“你的身体不好，咱们的孩子又小，还是和领导讲一讲，别去了。”李克柱是不犹豫地说：“这是组织上的决定，我不…     

三十年的温度（之一）——那个时代的知识青年

知青是一个时代的烙印。这一群体从城市下放到农村，再从农村回到城市，几经辗转，伴随着上个世纪70年代末倡导的思想解放运动，他们开始松动思想上的桎梏，投入到紧张有序的社会主义建设中，在各自的岗位上，为中国的改革开放做出了巨大的贡献。他们中有一部分人在上个世纪80年代和90年代成了教授、作家、导演、艺术家、官员乃至洋博士；也有一部分下海经商，之后又成了企业家；也有的一部分人成了“4050”下岗失业人员。回首他们走过的路，酸甜苦辣早已化作历史的尘埃，只是那时候，他们还年轻……     

江南:“盲流”悲喜剧

这是长江南岸的一个小城，车流人潮，万头攒动，商店五光十色，小摊横七竖八，一派繁荣景象。这里有3间低矮的平房，过去的人蓬头垢面，出来的人衣衫褴楼，谈不上川流不息，也可以说是络绎不绝．他们给这座秀美的小城投下了一个个难堪的阴影。这里是某县收容遣送站的办公场所。10余名工作人员，肩负社会安定的重任，穿梭在大街小巷，急走于百湖之乡，将数千名“盲流”及时收容，安全运送，消除了小城的一个个阴影，使它的密举更加秀美。追女人的“刘和尚”“快！吴站长，菜市场有个老头号胡闹呢，追着女人满街跑……”刘长虹跑进小平房，上…     

“隐性就业”现象研究

在我国由计划经济向市场经济转型的过程中，随着失业下岗问题的产生，也出现了形形色色的怪异现象，其中之一就是“隐性就业”问题。与失业下岗相关联的“隐性就业”是指，一部分名义上失业或下岗的人员，实际上是有工作和有收入的。但是，这部分人无论是在正式统计中，还是在他们自己填答的各种登记表中，都显示为失业下岗。这就使得我国失业问题变得异常复杂，连真实的失业人口数字也搞不清楚。     

家庭的作用不可小视

到基层调研,有家企业的一个做法让人耳目一新。 这是一家煤炭企业。在减员增效、下岗分流,实施再就业工程中,十分注重发动全矿各方面的力量进行综合用功。其中,由工会组织牵头,召开下岗人员家属座谈会,连下岗人员家中上小学的孩童也请了来。座谈期间,请家属们谈家中有何困难、有何要求,下一步生活有何打算,总之是让家属倒倒“苦水”;同时,矿上也就下岗分流的原由、措施等向家属们作了讲解。特别讲到:下岗者不是“劣者”,不是“没有能耐”,更不是“包袱”“废物”,是社会的财富。并对家属们提出热切希望:希望他们理解下岗分流的政策,理解企业的难处,理解下岗的家人,而且,还     

山里民警与20个贫困学生

一个仅有六人的山区派出所，其辖区面积相当于五个香港岛、２３个澳门。２０年来，他们为保一方平安，克服了重重困难，深受群众爱戴，去年荣获重庆市公安局“人民满意派出所称号。他们收入不高，还要支撑一家人生活，何况他们中有一半的警嫂下岗，然而，他们资助２０个贫困学生的动人故事被人们传颂着……     

“通情”才能“达理”

中国有句成语叫“通情达理”。在下岗分流、减员增效,实施再就业工程这一政策性很强的工作中,我们觉得很是用得上这一成语。 这里,“通情”是前提,是基础,“情通理方至,情阻理难达”。各级组织、领导,只有通过耐心细致的工作,让职工“通情”“同情”,才能“达理”,才能道理上明白、行动上爽快地接受。 而欲做到“通情”,根据一些地方、企业的实践,重要的工作在于三个方面: 一是政策交底。要让广大职工心里明白“为什么要下岗、哪些人下岗、下岗以后怎么办,待遇怎么样、     

话说任人为“宗”

中国的老百姓有个传统的习惯：说话爱拐弯抹角，尤其是遇到了不想说、不好说、不能说破的话，就变着法儿说，既让人心知肚明，又做到不直言犯忌。比如，有两价目人谈借钱的事，     

不能让干事的人吃苦又吃亏、流汗又流泪

7月29日，遵义市人民政府市长王晓光在调研该市和平工业园区建设工作座谈会上强调：“在推进工作的过程中．不能让我们的干部吃苦又吃亏．流汗又流泪。”这种关爱下属干部的行为让人感动。干部（尤其是肯干事能干事的干部）是所有工作能否顺利推进、能否圆满完成的决定性因素．没有他们的吃苦耐劳，勤思苦干，无论什么工作都是很难推进的。大凡当过部门主要领导的人都有同感，那就是一个单位真正肯干事、能干事的人并不多。但实际情况是。这部分肯干事又能干事的人往往得不偿失：因为太积极或太能干惹起了同事们的不满，     

“益江龙”：企业就如部队

对当过兵的人来说，部队的“大锅菜”总是让人一辈子难忘。而在嘉兴，有这样三个退伍军人，他们将部队的“大锅菜”文化搬进了一个个企业、厂房，让越来越多的人品尝到了部队“大锅菜”的别样美味。而在他们创业的过程中，他们又将厚重的军旅文化带入了自己的公司，给公司带来了全新的面貌。     

下岗择业的五个难点

下岗和待岗,是建立新型企业机制的必然结果,也是社会主义市场经济的正常规律。但在改革和转轨的交替时期,下岗人再就业已成为社会的热点,也是影响社会稳定的一个重要因素。那么,下岗人再就业的难点是什么?我们通过社会调查和走访发现,下岗人在重新择业上有5个难点: 重塑全新的择业观念难。下岗人在年龄段上,40岁以上的占80%以上,这些人接受的是传统教育,在观念上一直认为只有到国有企业工作才有保障,才体面和荣耀,反之,到私有企业或者是自己去干个体老板,就感到在社会上、家庭里、同事中有很大的不适应。在调     

讲究一些辩证法

大凡在基层工作的同志,都颇感下岗分流工作十分棘手。这也难怪,这一工作是与有血有肉、活生生的、有情感、有思想的人打交道,而他们的情感、思想又处在随时变化之中,可不是难么!更何况,下岗分流,与干部、工人的切身利益紧紧联在一起,岂能不费吹灰之力? 不过,说棘手确也棘手。但一些单位的经验表明,讲究一些辨证法,却可以使下岗分流、实施再就业工程顺利得多。     

让每一位下岗失业人员部沐浴在朝阳里——延吉市朝阳街道劳动保障事务所促就业工作侧记

朝阳街道是延吉市比较大的一个街道。辖区内工业企业少，经济总量小。下岗失业人员多．再就业工作难度大。社区劳动保障服务机构的成立．使就业形势得到很大改善。他们发挥政策优势．发挥资源优势。注人亲情理念．为下岗失业人员搭起就业的平台．让社区里的每一位下岗失业人员都沐浴在阳光里。     

外部环境与内心世界

殡葬是一个特殊行业，从事这项工作的人，整日与尸体打交道，干的是又脏又累的活，听的是尖刻辛辣的话，心理上承受着巨大的压力，实属不易。正因为如此，各级领导应该更多地关心和爱护殡葬工．为他们创退出良好的工作条件和生活条件，让他们有个良好的社会心理环境，使其安居乐业。要为殡葬工创造良好的外部环境，新闻媒介乃至社会舆论应多为其鼓呼，抨击世俗偏见，扶正压邪，上上下下形成一种尊重滨葬工的社会风气。只有这样，从事这一行业的人才能挺直腰杆面对人群，有一种自豪感和荣誉感。要了解滨葬工的内心世界，体会他们的各种苦衷，…     

为"新新人类"一辩

“新新人类”存在着，而且不太招人待见。教师在课堂上，要是碰上发染五色、衣洞百出、带着耳环、出语怪异的“新新男生”，感觉不会太舒服。家里要是有个喜欢卡通、迷恋网络的“玩酷子弟”，家长也会很别扭。这一族人大抵是让人着急、让人愁乃至让人烦的对象。当然，他们自己过得很滋润。因此，犯不着为他们辩解、辩护。可是，当看了《书屋》2002年第1期上马俊华先生的《“新新人类”亦“旧旧人类”》一文，觉得还是有为他们说几句话的必要。我要是“新新人类”，学着马俊华先生的口吻和逻辑“kan”（侃、砍）几句也就完了。比如：“拿树叶…     

自立自强 艰苦创业

我祖籍台湾省新竹，1969年3月出生于陕西省宝鸡市。1983年我14岁时被招入陕西省体委足球队，接受了5年艰苦的体育训练，这养成了我敢于拼搏的性格和坚韧不拔的意志。1987年我从省体工队退役，被分配到西安铁路局西安机务段工作。1989年随着改革的深入，机务段也像其它国营企业～样进行调整，为提高效益，减少亏损，一部分职工也将面临下岗和分流。机务段下属的一个商店因经营不善、长期亏损，已经倒闭，十几个职工下岗待业。机务段决定实行个人承包并在全段进行招聘，当时全段3000多人竟没有一个应聘。原因是招聘条件很不好，只提供一个10来…     

“加减乘除”管理为计生服务“加分”——记睢县政协委员、计生服务站站长、康复医院院长苏建华

2007年，一纸调令将在医疗战线工作数十年的苏建华推到了睢县计划生育技术服务站站长这一全新的工作岗位上。虽然有着数年医院管理经验，地于计划生育服务行业来说，他还是一个新兵，