创新体制机制不断推进和深化国有企业改革

国有企业改革是经济体制改革的中心环节．也是城市经济体制改革的基础和重要组成部分。大连市的国有企业改革伴随着国家经济体制改革的进程．历经30年的不懈努力,国有企业公司制股份制改革基本完成．国有企业历史遗留问题基本得到解决,全市经济结构发生根本变化．国有资本战略性调整取得重大进展,在国民经济中的主体作用突出显现。带动力和竞争力明显提升．从而推动了大连市经济又好又快发展。     

当前国有企业改革的若干问题

当前，国有企业改革和国有经济结构的战略性调整到了关键阶段，既面临许多新的情况，又提出许多新的任务，进一步推进国有企业改革与发展，必须着力解决以下一些方面的问题。     

继续深化国有企业改革

改革开放,是发展的动力。我省经济社会发展能有今天这样的大好局面,主要得益于坚持改革开放;我省经济社会发展要实现“十一五”的奋斗目标,仍有赖于改革的深化和开放的扩大。因此,全省上下务必认真贯彻落实中央和省委的有关指示精神,以更大的决心加快推进改革开放,力求使关系经济社会发展全局的重要体制改革取得突破性进展,以不断完善有利于落实科学发展观的体制保障,形成有利于转变经济增长方式,促进全面协调可持续发展的机制。本期《特别策划》组编的这组文章,希望有助于各级领导进一步强化改革开放意识,进一步抓好改革开放工作。     

有限责任制度与国有企业改革

有限责任制度是现代企业制度最终确立的标志,是市场经济发展到较高阶段必然产生的一种产权制度安排。它与社会化的生产力和社会化的市场经济之间存在着的统一性,因而可为社会主义所利用。长期困扰国有企业的种种问题的根源是企业缺乏法人主体地位,缺乏有限责任制度。可行的方案是结合国情,借鉴和吸收西方国家的经验,在国有企业推行有限责任制度     

论国有企业改革的制度创新与非国有化

国有企业所存在的制度性缺陷集中表现在产权制度上，国有企业属于全体社会成员这种固有的产权特性使之不可能真正成为市场经济的利益主体、交换主体和竞争主体和市场经济条件下，国有企业改革必须依靠制度创新，而制度创新最根本是推行非国有化改革，为此，应当按照“分类改革和抓大放小”的基本思路，从战略上调整国有经济布局和改组国有企业，大规模收缩国有经济战线，让大多数国有企业“退出”。在制度创新过程中，我们需要注意可     

坚定不移地推进国有企业的改革发展

7月25日，省委、省政府召开了全省经济体制改革暨国有企业改革工作会议，会议的主要任务是，贯彻落实省委、省政府《关于进一步深化国有企业改革和发展的若干实施意见》，就今后一个时期推进我省经济体制改革特别是深化国有企业改革进行动员和部署。这次会议，将对我省经济体制改革尤其是国企改革和发展产生重大而深远的影响。     

深化国有企业改革重在创新

国企改革是一场攻坚战,改革到了该啃硬骨头的时候了,改革的成败决定着经济长期发展的质量和数量,也影响着全面建设小康社会的全局。深化国有企业改革必须以建立现代企业制度为目标,而建立现代产权制度将为深化国企改革带来新机遇。十六大报告明确指出:“要深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新。”     

国有企业的改革思路

国有企业效益不佳一直是我国近几年来社会各界关注的焦点 ,特别是我国加入世贸组织 ,国有企业参与国际竞争 ,如何承受市场的冲击 ,如何同国际大企业集团共同生存、共同发展 ,是大家共同关注的问题 ,现在对搞活国有企业开出的“药方”是建立现代企业制度。国有企业改革思路根据国有企业在国民经济中的作用不同 ,可以划分为以下三类 :①处于国民经济命脉领域及关系国计民生行业中的国有企业 ;②处于基础产业和支柱产业中的国有企业 ;③处于竞争性产业中的国有企业。对于前两类国有企业 ,由于其不以盈利为主要目标 ,可实行国有国营方式 ,我们主…     

改革潮涌

<正>2015年,全面深化改革关键之年。在新常态视角下回望广西全面深化改革一年来,自治区党委、政府推进改革意志坚定,开局扎实,蹄疾步稳,无论是一系列务实有效的改革措施,还是改革带来的发展变化,都让我们对全面深化改革满怀信心,充满期待。特别是2014年接近年末,一批批改革实施方案紧锣密鼓相继出台,一项项重大改革举措陆续推出,为改革关键之年使出关键一招——     

总结30年改革经验推进国有企业更好更快发展

今年是改革开放30周年,也是国有企业改革30周年。30年来,全省上下齐心协力,艰苦探索,克难攻坚,在困难重重中突围,在坚定信心中挺进,走出了一条符合湖北省情的国企改革发展之路。回顾30年的改革历程,我省国企改革和全国一样,大致经历了四个阶段：放权让利阶段（1978—1992年）;转机建制阶段（1992～1998年）;改革脱困和结构调整阶段（1998-2002年）;以国有资产管理体制改革推动国有企业改革发展阶段（2002年至今）。     

深化国有企业改革 增强国有经济活力

加快湖北发展,促进中部崛起,关键在于推进新型工业化。而推进新型工业化,首先必须下大力气抓好国有企业改革和经济结构的战略性调整。国企改革的步伐越慢,改革成本将越大,也势必影响全省经济的发展。因此,当前必须加大工作力度,克难攻坚,继续抓好国有企业改革与发展。     

姜斯宪副省长在全省国资监管暨国有企业改革发展会议上的讲话

(根据录音整理2008年5月28日)今天很高兴借这个机会和大家一起就国资监管和国企改革发展交换一些意见。我讲四点意见。一、全省国资监管和国企改革发展取得显著成绩我省经过20年的发展,经济实力显著增强,经济结构得到较大调整,优势产业开始发展壮大,特别是2003年以来,我省实施大企业进入、大项目带动、高     

实施"精细化改革战略"——明确国有企业的组织使命与定位

国有企业行政垄断问题引起了人们高度关注,其背后更深层次的问题,是国有企业的使命和定位。国有企业改革的当务之急是实施"精细化改革"战略,即针对国家国有企业明确其具体使命和定位,根据使命和定位具体监管和考核经营者,而不仅仅是一般意义的国有资产保值增值之类的泛泛的监管目标和考核要求。     

国有企业改革:理念、阶段与预算机制

国有企业为什么要进行市场化改革?确定国有经济的底线在哪里?如何进退?重组后的国有企业如何管理?解决这些复杂的问题,国有资本预算制度至关重要。除此之外,提升政府能力和强化国有企业纪律两个条件不可或缺。     

国有企业的重新定位与改革

国有企业与政府有着天然的联系 ,因此它具有制度上的缺陷。在现有的产权制度安排下 ,政企分开根本不可能。但是 ,由于市场存在缺陷 ,国有企业又具有其存在的合理性 ,并且 ,在我国目前的机制下 ,国有企业也不可能在短期内从竞争性领域全部退出 ,对国有企业的公司制改造还是非常有必要的     

海南省少数民族地区国有企业的改革与发展

初步形成了一定规模的海南省少数民族地区国有企业大部分都是在计划经济的条件下建立和发展起来的 ,在社会主义市场经济体制形成过程中 ,这些国有企业面临着较大的困难。因此 ,必须采取有效的政策和措施 ,为少数民族地区国有企业的改革和发展创造条件     

海南省少数民族地区国有企业的改革与发展

初步形成了一定规模的海南省少数民族地区国有企业大部分都是在计划经济的条件下建立和发展起来的，在社会主义市场经济体制形成过程中，这些国有企业面临着较大的困难。因此，必须采取有效的政策和措施，为少数民族地区国有企业的改革和发展创造条件。