北京市近期重要人事任免

市委任免：张志伟 任中共北京市委组织部常务副部长史绍洁 免去中共北京市委组织部常务副部长职务高力任 中共北京市委老干部联络室主任     

河西区举办组织人事干部培训班

日前．中共天津市河西区委组织部、区委老干部局和区人事局共同举办了河西区组织人事干部培训班，来自全区各街、局、公司和委办的80多名组织、人事科长和干部参加了培训。区委副书记、区长彭三出席培训开班仪式作动员，并结合市情区情给组织人事干部上了第一课。     

近期干部任免情况

梁宝明 任天津市纪律检查委员会常委、副书记 免去大津市委组织部副部长职务     

博览党建精华 诠释党员关注 2009《党建文汇》开始征订

辽宁阜新市委组织部副调研员、省优秀组工干部赵成福，在20年的组织工作生涯中，爱国忧党，淡泊名利，公道正派，勇战病魔，展现了一名组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。     

北京市近期重要人事任免

刘宇辉任中共北京市委副秘书长（正局级）不再担任中共北京市委组织部副部长职务周家雷任中共北京市委办公厅信息综合室主任（副局级,试用期一年）李世新任中共北京市委组织部副部长。     

努力塑造组织人事干部公道正派形象

按照中组部关于开展以公道正派为．主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动的要求，深入开展组织人事系统“学习理论、树立形象、提供保证”集中学习教育研讨活动，既是当前的一项重点工作，也是全年党建工作的一项重要任务。为确保这项活动高标准、高质量的扎实推进，各级党政主要领导必须统一思想，明确认识，切实担负起第     

我的“三个二十年”

我是阜新市委组织部的一名普通干部，今年57岁：到2008年，已经在组织部门工作20年了。     

让大学生“村官”用得上、留得住、有作为——中共北京市委组织部副部长、市人事局局长辛铁操就今年我市招聘大学生“村官”有关事项答本刊记者问

按照京组发[2005]16号文件精神所确定的工作目标与任务，我市2007年度将继续采取公开招聘的方式，聘用3000名高校毕业生担任京郊农村党支部书记助理、村委会主任助理，推进有条件的行政村实现“村村有大学生”的工作目标。本刊记者就相关工作安排和有关高校毕业生关注的问题，采访了市委组织部副部长、市人事局局长辛铁棵。     

永远的怀念——忆路德润同志

一位为革命奋斗了70多年的老人，因劳成疾，医治无效离开人世。临终前嘱咐家人，后事一切从简。不举行遗体告别，不写生平，不告知（打扰）亲友，不留骨灰。就这样悄悄地走了。他是谁？他是北京市委组织部原副部长、原市委顾问委员会成员，路德润同志。     

北京市近期重要人事任免

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60年前的一桩往事

我的爱人任彬,解放前在刘仁领导的城工部长期做地下工作。解放后,他先后在北京市总工会、市委宣传部、市人事局、市委组织部工作,曾任北京市委组织部常务副部长兼市人委人事局局长。在“文化大革命”中,康生、江青一伙为了打倒刘少奇,诬蔑王光美是美国中央情报局的特务。他们乱     

做有情怀有担当的组工干部

贯彻落实好新时代党的组织路线,需要全党共同努力,组织部门更是重任在肩、责无旁贷。打铁必须自身硬,要坚定政治信仰、锤炼精湛业务,保持优良作风,做到公道正派,着力锻造一支有情怀、有本领、有底气、有担当的新时代组工队伍。     

长沙“治庸”措施令官场震动

前不久，湖南长沙市召集全市所有副处级以上领导干部，公开并讲评了2008年度领导班子和领导干部绩效考核结果，特别点名通报了11名领导干部被评为基本称职的情况。这11人全被诫勉谈话，绩效奖金全部扣除，市委组织部明确规定一年之内不得提拔使用。第一次有这么多没有硬伤的官员被评为基本称职，长沙官场为之震动。长沙市委组织部常务副部长、绩效办主任肖良定说，长沙很多官员感到了前所未有的压力，因为通过制度化的考核，没有硬伤也可能被评为基本称职，那就等于说每个官员工作不努力都有可能被评上。     

西青区采取三项措施规范科级干部选拔任用工作

为进一步规范科级干部管理，完善科级干部选拔任用，加强对科级干部的监督，建设一支高素质的科级干部队伍，近期，西青区委组织部、区人事局采取三项有力措施，不断规范科级干部选拔任用工作。     

组工干部要坚持原则清正廉洁

坚持原则是选贤任能、公道正派的前提和保证。在干部工作中坚持原则,一要正确对待上级和领导同志的要求,实事求是反映干部的真实情况,严格按照事业需要选人、按照干部标准选人、按照规定程序选人。二要正确对待部内同志的要求,不搞＂近水楼台先得月＂,引导大家比工作、比学习、比奉献,     

树立新时期领导干部的新形象

党的十五届六中全会《决定》指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。领导干部的作风问题，从直观上说就是领导干部的形象问题。由于领导干部是群众的“领路人”、“掌舵人”，是所在单位规划计划的制定者，是所辖范围群体活动的筹划者、组织者、领导者，是所属下级单位各项工作的检查者、指导者、评判者，他们的形象如何，不仅关系到领导干部的威信和所在单位的声誉，而且对所在单位的风气产生着潜移默化的影响。为了更好地担负起新世纪赋予的历史使命，笔者认为，当前各级领导干部应在树立三种形象方面狠下功夫…     

全力抓好《干部任用条例》的贯彻落实

中央《干部任用条例》是干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。各级党政“一把手”作为学习贯彻《干部任用条例》的“第一责任人”，处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。必须进一步增强政治意识和责任意识，充分发挥表率作用，大力推进《干部任用条例》的贯彻落实，为建设一支适应跨越式发展的高素质干部队伍提供重要保证。     

公选干部突破体制障碍

天津近年来规模和力度最大的竞争性公选干部工作于前不久推开，总计371个职位，包括：面向全国公开选拔天津城建学院院长等9个局级职位，面向全市公开选拔市委研究室副主任等20个局级、非中共党员5个局级以及市委组织部副处级干部（已先行试点）等322个处级职位，以及特别引人注目的面向全市有限性公开选拔市委组织部副部长等15个局级职位。     

2003年本刊优秀荐稿人名单

制度具有根本性、稳定性和长期性。要适应形势任务的发展变化，进一步健全完善组织工作各项制度，从制度上保证公道正派地对人对事。一是建立民主公开的选人用人机制。要坚持扩大民主，进一步完善民主测评、民主推荐、民主评议制度，扩大群众的参与权；健全领导干部考察预告、考察结果反馈和任前公示制，扩大群众的知情权；加大公开选拔、竞争上岗力度，扩大群众的选择权；     

组织部门要不断提高的几种能力

组织部门作为党委主管组织和干部工作的重要职能部门，担负着党的组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等重要任务，在加强党的执政能力建设中担负着十分重要的职责。按照十六届四中全会的要求，结合组织部门的工作特点，加强组织部门自身建设，必须紧紧围绕加强党的执政能力建设这个重点，在不断提高为经济建设服务的能力、理论学习的能力、廉洁自律的能力的同时，还必须不断提高这样几种能力：