深化国有企业改革的难题与思路

一、国有企业改革的难题企业改革问题确实是一个老大难问题。这主要有三个方面的原因。第一个原因是观念上的问题,也就是认识问题,说到底是一个理论问题。因为我们对国有经济、国有企业还是按照传统观念来看待的,不是真正按照邓小平理论来看。因此我们的改革就遇到许多...     

论国有企业的改革

党的十五大提出了加快推进国有企业改革的任务,指出国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业的改革,对建立社会主     

论新阶段的国有企业改革

新阶段的国有企业改革必须从加快国有经济布局的战略调整、完善现代企业制度、健全国有资产运营与监管体系等多层面整体推进。调整国有经济布局要从资产的增量和存量两方面同时推进 ;完善现代企业制度要继续解决好出资人到位、加快企业股权多元化和规范公司法人治理结构问题 ;国有资产监管要注意防止出资人不到位和出资人越位两种倾向发生。     

富余人员──国有企业改革必解的难题

富余人员国有企业改革必解的难题国有企业改革遇到的最难解决的问题就是富余人员的问题，这是中国最具特色的问题。事实上，我国经济体制改革成功与否的最关键因素，就在于我们如何处理好这个问题。股份制改革也同样如此，在股份制试点过程中，碰到的最大障碍就是人的问题...     

论深化国有企业产权制度改革

一现代产权经济学认为,产权是财产所有权及利用这种权利的行为准则。它包括两个方面的内容,一是所有权的界定;二是所有权的行为准则。产权关系的实质是对产权的界定,具体来讲,一是明确财产的所有权,并依法界定和维护所有者的占有权、使用权、支配权和收益权;二是依法界定和维护这些所有权的行为准则。在市场经济中,产权用以界定人们在交易活动中如何受益、如何受损以及他们之间如何进行补偿的问题。市场是交换关系的总和,而交换的本质是产权的交换。市场交易的实质是产     

论产权与国有企业的改革

一、产权概念及其特点一般地讲,产权就是关于财产的权利,或者是关于财产的一组权利。由于这个产权定义宽泛,对使用的范围未作具体界定,就容易引起混乱。因此,我们认为,在认识产权问题时,要对使用的范围作严格的界定,不要一般地使用没有界定的空泛的产权概念。当前产权问题的讨论主要集中在国有企业的改造上,对此,我们就提一个企业法人产权的概念,把产权界定在现代企业制度下的所谓企业法人制度这样一个内容上来讨论。我们所讲的产权,是指与现代企业制度联系在     

中国式现代化对国有企业治理理论难题的解答

党的二十大的胜利召开宣告我国迈上以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的历史新征程,报告对中国式现代化做了全面理论阐述,为破解国有企业治理理论难题、构建支撑国有企业高质量发展的治理体系提供了系统的新理论。党的二十大报告指出:“中国式现代化,是中国共产党领导的社会主义现代化,既有各国现代化的共同特征,更有基于自己国情的中国特色。”在国有企业治理中,这种共同特征在国有企业领域既表现为对各治理主体间关系这一重大难题的普遍关注,也体现在对公司法人治理结构的运用上;而中国特色则主要表现为对党组织与其他治理主体关系的深刻认识。在此基础上,以党组织引领的企业治理体系实现了对西方“以资本为中心的现代化”的根本性超越。     

国有企业改革中心环节地位的理论创新

经济体制改革从哪里入手,以什么为中心,是关系改革全局的重要问题。1984年党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》指出：“增强企业活力,特别是增强全民所有制大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节”。抓住增强企业活力这个中心环节,去带动整个经济体制各方面的改革,建立充满生机和活力的新体制,具有非常重要的指导意义。15年之后,随着国有企业改革的逐步深化和国有经济的深入发展,国有企业改革中心环节的地位不仅得到了改革和发展实践的证实,而且理论认识有了新的深化。党的十五…     

国有企业改革理论与党的群众路线

一、解放思想,实事求是,相信群众,坚持科学性与群众性的统一,是国有企业改革理论的现实源泉。群众路线是党制定政策,实施科学决策的根本路线。国有企业的改革与发展是一项艰巨复杂的工程。进行国有企业的改革必须坚持解放思想,实事求是,按照“三个有利于”的根本标准,促使生产关系适合生产力发展。国有企业不是社会主义国家所特有的企业形态,几乎所有规模较大的文明社会里,都存在着这种性质的组织。在相当长的时期内,我国还需要利用国有企业这种微观组织来发展经济。对国有经济的主导作用要有科学的认识,不能认为只有国有企业的资产额、产值…     

国有企业跨世纪改革和发展的纲领与理论——国有企业改革与发展理论研讨会综述

为了认真学习贯彻党的十五届四中全会精神,深入研究和探讨当前国有企业面临的新情况、新问题和发展的新思路,努力开创国有企业改革和发展的新局面,国家经贸委经济研究中心、中央党校《理论前沿》杂志社、中共深圳市委《特区理论与实践》杂志社共同举办了“国有企业改革与发展理论研讨会”,参加研讨会的专家学者就国有企业改革与发展的一系列重大问题进行了深入研讨。一、国有企业改革和发展的重大创新与会的专家学者认真学习讨论了十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,认为《决定》坚持十五大确…     

论公司法人产权与国有企业改革

本文通过对产权问题的分析论证 ,指出产权是一个上位的概念 ,所有权是它的表现形式之一 ,资源的稀缺性引起的供求关系紧张状态导致了产权显示出独立于所有权的价值 ,在市场经济条件下与法人制度结合形成新的权利类型——公司法人产权 ,并结合国有企业改革 ,分析关于“法人财产权”学说的不足 ,探讨了确认公司法人产权对国有企业改革的意义。     

论进一步深化国有企业改革的对策

国有经济是社会主义公有制经济的主要组成部分 ,在社会主义市场经济中具有非常重要的作用 ,它是社会主义市场经济的主要组成部分 ,国有经济对于我国发展市场经济发挥着非常重大的作用。本文首先结合目前国有经济的改革 ,对其在社会主义经济中的职能和作用进行了分析 ,然后基于此分析提出了国有企业改革的具体对策建议。     

论国有企业人力资源管理的改革策略

本文分析了国有企业人力资源管理的现状及存在的问题 ,并从注重能本管理、重建人力资源管理者自身的知识体系、完善激励机制、健全效绩评估体系、大力开展职工培训、制定规范的人力资源规划、重视二次人才资源开发等几个方面提出了推进国有企业人力资源管理改革的对策     

论国有企业股份公司制改革的成就

国有企业股份公司制改革的核心是产权改革 ,它与所有制结构的调整紧密联系。其理论依据就是通过改革国有企业的不合理的财产组织形式 ,从而建立起适应社会主义市场经济要求的现代企业制度 ,进而发展壮大国有经济。     

国有企业改革发展了马克思的所有制理论

生产资料所有制是马克思所有制理论的核心。国有企业改革,一方面扩大企业的自主权,贯彻权、责、利相结合的原则;另一方面坚持以公有制为主体,多种所有制经济共同发展。这就是解决了在社会主义初级阶段条件下,所有制结构不能单一化的问题。随着国有企业改革的步步深入,马克思的所有制理论也在不断地完善和发展。     

国有企业改革必须进一步搞好理论创新

理论创新,是经济改革的重要基础和前提.我国经济改革几十年的实践已经反复证明,没有理论创新,改革就不可能顺利推进、甚至会寸步难行.这主要是因为,我国是一个社会主义国家,经济的运行方式乃至一些主要的经济活动,都是受一定的理论指导的.如长期以来,对于什么是社会主义经济,我们在理论上就集中概括为三大标准或原则.     

论国有企业改革过程中的知识产权保护

一、国有企业改革过程中的知识产权保护中存在的主要问题1.国有企业在同外国企业合资合作过程中知识产权流失.作为国有资产重要组成部分的国有知识产权,由于具有无形性,因此流失更加隐蔽,容易令人忽视,但造成的损失却是巨大的.分析国有企业知识产权流失原因主要有:①在同外国企业的合资合作过程中对知识产权不作价或低作价.据统计,1993年底在我国境内的16.35万家中外合资企业,除了其中的60家在合资时计入了中方的知识产权外,其余的合资企业都未计入.而计入的这些无形资产     

论国有银行与国有企业改革的同步推进

国有银行与国有企业关系是特殊的宏观经济金融制度安排,特殊的信贷制度安排,特殊的中央与地方利益关系反映。加入WTO后,国有银行与国有企业面临着共同的压力和挑战。国有银行与国有企业已到了非改革不足以生存的重要关口。而国有银行与国有企业的改革的关键是必须同步推进。     

国有企业改革理论和实践上的新发展

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》) ,是推进国有企业改革和发展的纲领性文件。在贯彻十五大精神的基础上 ,总结十五大以来的新经验 ,对十五大有关国有企业改革和发展的原则规定进一步具体化 ,作出了一系列新的概括和新的发展。一、在十五大和十五届一中全会提出的国有企业三年脱困近期目标的基础上 ,《决定》提出了２０１０年国企改革和发展的中长期目标 ,并进一步把近期目标和中长期目标结合起来。《决定》指出 :“到２０１０年 ,国有企业改革和发展的目标是 :适应经济体制与经济增长方式两个根本…     

资本结构理论与我国国有企业产权制度改革

对国有企业产权制度的改革,人们往往不注意从资本结构入手进行研究,而是直接从企业治理结构方面进行改革,从而形成控制权的错位,导致“内部人控制”比较严重的现状。要从根本上解决国有企业法人治理问题,就应该借鉴资本结构理论中有益的原理,正确认识国有企业产权制度中存在的问题,优化资本结构,从而达到防止国有资产的流失,按照现代企业制度的要求,实现国有企业公司制改造。