基层服务型团组织队伍建设的对策研究——基于团干部教育培训的视角

课题组以武汉市各区的基层团干部为研究对象,通过问卷调查、个别访谈、集体座谈等方式,对武汉市的基层服务型团组织队伍建设情况进行调研。调查发现,大部分团干部对服务型团组织的概念认知度不够;对服务对象的重要程度认识不足;团干部主要通过教育培训和网络获取团青信息,新媒体宣传影响力不及传统渠道;人、财、物仍然是制约基层团组织有效开展服务工作的主要因素;集中化、表面化、形式化是基层团组织服务青年的突出问题。为打造高效、高质、高能的服务型团组织队伍,开展有指导性、具针对性、可持续性的服务型队伍建设项目培训成为必然。     

白云区举办2002年基层团干部培训班

8月13日至14日,团区委举办2002年基层团干培训班,来自全区各镇、街,区直属单位一级岗的团干部参加了培训,培训内容包括上专题课、学习电脑知识、参观社区服务中心,座谈交流等.会上,区委李瑾副书记还作了工作指示,对我区的共青团工作提出了要求.     

关于对山东省基层团委（支部）建设现状的调查研究及思考

基层团委（支部）工作是团的建设的基础单位，积极掌握各基层团委（支部）当前的基层建设、人员配备、组织建设、理论学习、活动开展、工作现状以及目前存在的工作问题和难点，结合党中央和团中央的总体要求和纲领引导，进一步开展好团组织基层工作建设，并针对存在的实际情况提出了合理性建议和工作思考。     

团支部干部的修养

广博精深,纵横结合 青年干部的成长离不开学习,要做好团的工作就要求团干部具备良好的知识修养。 一、完整、动态的知识结构 随着我国教育事业的发展,团干部的文化程度也在不断提高,较高文化层次的青年加入到团干部队伍中来,这无疑对团工作事业的发展起着积极的作用。但较     

做新时期合格的共青团干部

团的干部队伍是团的工作骨干,是党做青年工作的基本依靠力量.这支队伍的状况如何,直接关系到能否充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用,能否更好地培养和造就新一代共产主义事业接班人的大问题.因此,在当前形势下,尽快地、全面地提高团干部的政治素质和理论水平,培养新时期合格的团干部,是摆在各级     

白云区举亦2002年基层团干部培训班

8月13日至14日,团区委举办2002年基层团干培训班,来自全区各镇、街,区直属单位一级岗的团干部参加了培训,培训内容包括上专题课、学习电脑知识、参观社区服务中心,座谈交流等。会上,区委李瑾副书记还作了工作指示,对我区的共青团工作提出了要求。 13日上午,广东青年干部学院谭建光教授就“新时期如何做好一名团干”和“社区与共青团     

当代团干的困境之思考

来到团的岗位的青年干部,正值青春年少,意气风发,本来都有一番大动拳脚的喜悦心情.但随着工作的展开,各路困难和障碍也纷至沓来,往往形成超越思想准备的压力,使得团干部又不胜困惑,忧虑,也就不得不多些凝眉和思索.纵观近年来团干部的行进轨迹,其困惑和思索主要在如下几个方面:期望值的倾斜"好汉不提当年勇啦."这是一种自嘲,却道出了一些团干部的心态.也许自嘲不仅仅要说明自己,而且要混自己于整体之中.这一现象不乏事实的根据:其一是团干部队伍在悄然缩小.1986年全团有专     

承包制与企业共青团工作的合理运行

首钢是我国企业改革试点单位.首钢改革的不断发展,对首钢的共青团组织提出了新的工作标准和要求.最初的实践使我们认识到:必须建立一套与首钢承包制相适应的共青团系统承包制,高标准地、科学地管理共青团组织,把团的工作标准、工作责任、工作程序、协作关系和工作考核分解落实到各级团组织和每一名团干部身上,使每名团干部都自觉地置身于企业改革与发展之中,明确自身的责任.这样,才能在首钢改革的进程中不断发挥团组织的作用.现在,首钢已形成了一套从公司团委到基层团组织的共青团系统专业承包制,每名团干部都有自己的分工承包制.共青团系统专业     

优化农村共青团的整体化建设

农村团的基层建设,是农村共青团工作的基础和难点所在.农村实行家庭联产承包责任制发展商品经济,带来了青年的流动性,使众多的基层团的工作呈现出不稳定性,团支部的松散瘫痪面一直在20%上下徘徊,有部分农村团支部始终没有走出"冬春整顿建设,夏秋松散瘫痪"的怪圈.这种现象,严重影响了共青团社会职能的发挥.团中央在今年提出的加强团的基层组织整体化建设的要求,是很有针对性的,是农村基层团组织建设的工作方针.结合以往的实践经验和教训,我们认为,农村团组织的整体化建设应从以下几项工作上作出努力:一、争取位置,把农村团的建设纳入村级政权建设轨道农村实行家庭联产承包责任制之后,相当数量的基层团组织由于没能及时确立适宜的生存方式而瘫痪.从1983年起,虽然不断地进行了整顿和建设,但是     

边远地区团组织的抉择:分层次实施整体化建设

如果说,1985年团的十一届四中全会提出"工作到支部、全团抓落实"的工作方针,标志着改革开放条件下团的基层建设理论开始形成;那么,1990年团的全国组织工作会议提出团的基层整体化建设新构思,则表明了团的基层建设理论逐步走向完善与成熟.团的基层整体化建设新构思提出以来,经历了基层团组织的探索——认识——实践——吸收的过程,目前已为广大团干部和团员一致认同、自觉接受、积极参与.然而,怎样才能获得最优的实践效应?团的十二届三中全会提出要分层次实施团的基层整体化建设,这无疑是着眼于团的基层整体化建设的系统性和长期性,是辩证唯物主义方法论的生动体现.从基层组织结构看.团的基层组织是由一个严格有序,具有若干层次的单元或要素组成的有机整体.这     

加强共青团的理论研究

科学决策,合理布局,制定政策,理论是先导,也是基础.我们团的领导干部要学会分析事物,学会用理论研究问题、指导工作,共同在实践中发展马克思主义"团学".对于团的理论,这几年总的来说在全团的努力下有所发展,比如,关于党团关系的观点,关于团的社会职能的观点,关于团要管团与团结青年的观点,关于团干部成熟起来的观点,关于基层建设的观点,关于维护青年具体利益的观点,关于团与青联、学联、少先队相互关系的观点,以及团的改革、建设、发展的观点等等.这些理论观点从不同的角度和侧面反映了团的工作的客观规律,成为我们思考问题,研     

加强团的作风建设

当前我省团干部队伍总体上是好的,但也存在着一些值得重视的问题:不少团干部的思想认识上还存在着两个误区:一是认为年纪轻就必然思想解放,年轻干部不存在解放思想的问题;二是认为群众团体就天然与群众有着密切联系,共青团不存在脱离群众的问题。在个别团干部身上,思想作风和工作作风上的不足还表现为三个“气”:即浮气、骄气、躁气。针对我省团干部队伍的实际,对照六中全会提出的“八个坚持、八个反对”,我们认为,加强和改进团的作风建设,团的干部必须切实做到“六多六增”。一要多一点学习,增一份底蕴,大兴勤奋学习的学习风气。学风问题非常重要,学风建设伴随着我党发展历程的始终。尤其是在党的历史上的重大转折关头,学风建设更是成为全党解放思想的先导。团干部队伍总体上文化程度较高,     

乡镇人大秘书队伍建设亟待加强

乡镇人大秘书队伍状况如何,这支队伍能否当好乡镇人大主席团的参谋和助手?带着这个问题,我们对西峡县18个乡镇进行了调查。现状:让人欢喜让人忧从调查情况看,乡镇人大秘书队伍的素质较以前有所提高:一是党员比例高;二是文化程度高;三是工作姿态高;四是学习热情高。但是乡镇人大秘书队伍中也存在一些不容忽视的问题:一是管事不少,参政不多。不少乡镇人大秘书整天忙于应付事务,"办文办会,跑腿打杂;上转下达,接转电话",很少有时间和精力搞调查研究,绝大多数乡镇人大秘书提不出可供乡镇人大主席团采用的调研意见。二是队伍不稳,任职不专。兼职秘书占乡镇人大秘书总数的70%,几乎所有的秘书都要频繁参加乡镇统一组织的其他诸如计划生育等工作的突击活动。三是知识贫乏,业务不熟。     

《共青团支部工作概要》教学录像片开始发行

《团中央关于1990年团干部培训工作的实施意见》指出:1990年团干部培训工作的重点是加强对团的基层干部的培训,其中首先是普遍实施团干部基础级(团支部、团总支书记)岗位培训,对在职的团支部(总支)书记培训一遍.根据团中央的要求,全团电教中心集中力量,在团中央有关部门的协助下,聘请团中央机关一批有丰富共青团工作实践经验和较高理论素养的各级领导干部,拍摄了一套《共青团支部工作概要》教学录像片.本片共分六讲:第一讲、团支部     

奋进中的共青团长春市委

共青团长春市委是由中共长春市委领导的青年群团组织，是全市共青团组织的领导机关。自1948年长春团组织创建以来，已经走过了58载的漫漫历程。团市委机关现设组织部、宣传部、办公室、统战部、青工部、县区部、学校部、权益部（少年部）和机关党总支9个职能部门。目前全市共有共青团员34.8万人，基层团委910个，团总支2135个，团支部19830个，专职团干部636名，基层团委兼职团干部984名．     

团干部开创工作新局面的智能结构初探

团干部队伍是开创团的工作新局面的决定因素。加强团干部队伍建房,提高团干部各方面素质,使团的工作更适应新时期青年工作的需要,是迫切需要解决的问题。本文仅就同团干部智能素质提高有关的智能结构问题作初步探讨。     

工作"千条线"切莫冷"统战"

乡镇基层工作很繁杂,计生、综治、工业、农业、土地、教育、民政、卫生、青年、妇联和党建等等,可谓"乡镇工作千条线"."千条线"都得抓,有人员,有机构,有牌子,有制度,有办公地点,有经费保障.可是,笔者在调查中却发现有的乡镇忽视、冷落了"统一战线"这条线,没有把统战工作摆到应有的位置.     

实践"三个代表"促进港口团的工作新发展

广州港有职工1 .8万人，其中青年有9千多名。广州港团委属下有15个基层团委、20个团总支、175个团支部、2300多名团员。广州港务局团委以促进青年素质的可持续发展和提高为目标，按照创新促发展、服务育新人的工作思路，全面加强团的建设，在实践“三个代表”重要思想，服务港口、服务生产、服务青年等方面取得了显著的成效。推进团建创新，巩固团的自身建设近年来，广州港团委从抓各级班子建设，团干部队伍建设、工作机制建设和拓展团工作阵地入手，一年一个重点、一年一步台阶，力争在巩固的基础上有所创新，在继承中有新的发展，促进了团…     

妇女工作情缘

在我50年生命长河中熏有30多年从事妇女工作的历程,这30年也是最为灿烂夺目的岁月,可以说,我的青春、我的一切都奉献给了我所热爱的妇女事业。在共青团岗位上由于文化大革命,初中未毕业的我被招进素有“女儿国”之称的广元棉纺厂,当上一名“织女”,自小就求上进的我,工作踏实,月月超产,年年先进,进厂不久入了团,并担任团支书,连任三届。我所在的车间有800多人,团员青年占75%,而女性占85%以上,生产一线清一色的女性。在10多年的共青团生涯中,我是个不脱产的团干部,不仅要带头搞好自己的本职工作,还要当好青年的表率。我怀着远大理想忠诚履行…     

考核是履行监督指导职能的体现

乡镇人大不像县级以上人大那样有常设机关,一般只有人大办主任一人来协助乡镇人大主席处理日常事务.乡镇工作也不像上级机关那样分工明确,现实中乡镇人大主席往往不可能只从事人大工作,还要承担党委工作,甚至分担政府工作,容易出现“种了别人田,荒了自己地”的情况.因此,对乡镇人大工作进行考核,促使其更好行权履职是有必要的.