中国共产党构建和谐社会的理论、实践及其历史经验

构建社会主义和谐社会既是一个重大理论问题,也是一个实践问题,中国共产党为此进行了不懈地探索。一、和谐社会的理论。中国共产党构建的和谐社会理论,是一个系统的、全方位的伟大工程。它主要表现为:在社会主义社会的统一体中,既要强调人与人的和谐,又要强调人与自然的和谐;既要达到内部各阶层、各群体之间的和谐,又要努力争取外部环境的和谐;既要促进区域的和谐,又要维护各民族的和谐;既要注重微观各个社会组织细胞的和谐,又要促进宏观整体社会运行机制的和谐;既要经济、政治、文化各要素内部的和谐,又要形成各要素之间的相互和谐。总而言…     

加强县级统战部门建设刍议

当前和今后一个时期,是我国经济社会发展转型的关键时期,也是各种矛盾和问题凸显的敏感时期,统—战线作为由不同党派、不同民族、不同信仰、不同阶层以及不同社会制度的人们组成的最广泛的联盟,其内部构成是社会结构的反映,其内部和谐是整个社会和谐的基础。在构建和谐     

浅谈单位内部的保安防盗

随着改革开放的不断深入,企事业单位内部盗窃案件频繁发生,严重影响了单位内部的和谐以及经济的有序发展。在保安工作中分析内部单位盗窃案件发生的规律和特点,预防此类案件的发生,是和谐单位构建中一个十分重要的方面。     

努力构建和谐连队

军队是社会的组成部分．是构成和谐社会的一个重要单元．和谐连队是和谐军营的基础．必须努力营造上下关系顺畅、内部关系融洽的和谐环境．在充分凋动和发挥广大官兵的积极性和创造性中构建和谐连队．打牢和谐军营建设的基础。     

发挥文化建设在构建和谐医院中的作用

百姓看病难看病贵、医患矛盾突出等问题反映了当前深化医疗体制改革、构建和谐医院的重要性。怎样从文化建设入手构建和谐医院,让医院内部各种关系与医患关系走向和谐,是一个需要深入思考的课题。名凤琴同志这篇文章或许能给医疗机构管理者一些启迪。     

关于构建和谐领导班子的思考

领导班子是一个企业的核心和灵魂，和谐的领导班子更是企业发展的关键。要构建和谐领导班子，正确处理领导班子内部关系，就必须认真研究领导班子内部存在的诸种关系的本质、特征及问题，寻求正确处理这些关系的有效途径，只有这样才能加强领导班子建设，适应和谐铁路建设的需要。本文拟从理论与实践的结合上，进行一些理性思考。     

坚持以人为本构建和谐企业

构建和谐企业,首先是企业内部的和谐,企业内部的和谐是企业和谐最基础和最重要的部分,只有企业内部的充分协调才能促进生产活动的展开,推动企业与外部利益相关者的和谐,带动企业与外部环境的和谐。本文围绕如何构建企业内部和谐问题,从以人为本为出发点,通过在工作中树立科学的发展观,用和谐理念统领企业发展,不断适应新时期企业改革与发展的要求,建立和谐的劳动关系,大力实现和谐管理,谋求企业与员工共同发展。     

和谐社会初探

建立和谐社会,达到全社会的和谐发展,是党的十六大报告新提出的一个重要思想,对社会的发展与进步至关重要,亟需深入研究。努力实践。——全面系统的和谐。社会和谐是一个十分复杂的系统。要求矛盾的双方或矛盾的多方在运动过程中能达到并保持双赢或多赢的结局。具体说,就是既要强调人与人的和谐,又要达到人与自然的和谐:既要达到内部各阶层、各利益团体之     

高等学校和谐校园综合评价研究

高等学校和谐校园是一个充满活力的有机体,因而具有健康组织系统的一般特征。校园总体和谐由校园内部和谐、校园外部和谐、校园总体功能一致性三者组成。其核心是和谐机制,和谐机制包含着动力机制和协调机制两个方面。从此意出发,本文应用系统原理及方法对当前我国高校的和谐校园评价体系进行初步探讨,并建立相应综合评价模型,为高等学校和谐校园的综合评价提供方法和依据。     

开展和谐文化建设的思考与实践

在2007年全路工作会议上,部党组提出了和谐铁路建设的战略目标任务,要求全路加快建设一个“运能充足、装备先进、安全可靠、管理科学、节能环保、服务优质、内部和谐”的铁路。建设和谐铁路,既需要雄厚的物质基础,可靠的政治保障,也需要有力的精神支撑、良好的文化条件。深入搞好和谐文化建设,用和谐文化来推动和促进和谐铁路建设,是摆在全路干部职工面前的一项重要任务。     

关于党内和谐若干问题的思考

“党内和谐”是与时俱进的马克思主义政党建设观。政党内部的和谐具有特定的内涵、有机构成与功能价值。构建政党内部的和谐需要寻求科学的路径,从而实现“以党内和谐促进社会和谐”,推动和谐社会发展的目的。     

构建和谐社会 要着力于民族和谐

我国是一个多民族的国家,民族和谐是社会和谐的基础。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,＂民族关系的和谐,对于增进团结、凝聚力量具有不可替代的作用,必须巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系”。可以说民族关系是多民族国家内部最重要、最特殊的社会关系,和谐的民族关系是构建和谐社会的必然要求和前提基础,没有和谐的民族关系,构建和谐社会就无从谈起。     

如何构建铁路企业基层单位和谐的内部环境

正和谐是一个关系范畴,从一定意义上说,主要是指人与人之间的关系。一个单位的和谐,通常就是指这个单位处于较高的融洽和协调状态,对抗性因素较少,人们心情愉快,个人身心和谐,人际关系和谐,个人与组织和谐,组织与组织和谐。由此可见,和谐既是单位建设的重要目标,也是基层组织实施领导应当遵循的基本原则。在实际工作中,构建基层单位和谐的内部环境,应着重在以下几个方面下功夫。一、加强制度建设,确保公正公平     

对建设“和谐车务段”的认识与思考

建设和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,基层站段作为铁路运输业最前沿的组织管理单位,其直接接触社会服务对象和广大职工群众的特点,更加突出了“和谐”理念在企业发展中的重要意义。我们认为,“和谐车务段”的涵义十分丰富,主要涵盖了领导班子强、安全基础稳、职工队伍“和”、内部风气正、工作效率高等方面。建设“和谐车务段”,应该把握以下四个方面:首先,建设一个坚强的核心是创建和谐车务段的前提。对于一个单位而言,坚强的核心就是领导班子这个集体。多年的实践充分证明,着力建设一个目标同向、行动一致、各负其责、协调…     

论中共党员成分的多元化对中共和谐执政的意义——基于横切联系理论的思考

从建国至今，中共党员成分经历了一个由“唯成分论”到党员成分多元化的转变，中共的执政同样经历了一个由不和谐执政到和谐执政的转变。本文主要以横切联系理论作为理论支撑，认为中共党员成分的多元化能够在中国社会内部形成横切联系，这种横切联系对中共的和谐执政具有巨大的意义。具体包括：中共党员成分的多元化有利于中国共产党在政治上、经济上、文化上和社会上实现和谐执政。     

论和谐文化建设与经济社会发展的关系

我国和谐文化建设对实现社会主义现代化建设意义重大。搞好社会主义和谐文化建设,首先要实现文化科学建设的内部和谐;与此同时,必须求得与经济、政治、文化、社会建设的协调发展,从而完善和谐文化建设的内部条件和外部条件。     

中国特色社会主义发展中的环境因素

中国特色社会主义是在与内外环境的相互作用下稳步发展的:改革为发展创造了一个适宜的内部环境,对外开放则提供了一个更广阔的外部发展空间。它体现了主客体相融合、人与社会及人与自然的和谐;其发展处于多种类型的环境之中,包括内部环境和外部环境、社会环境与自然环境、硬环境与软环境等。     

和谐企业文化建设谈

构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。所谓和谐企业是指企业的内部和外部各个要素之间处于和谐、稳定、有序的状态，主要包括四个层面：一是企业和自然环境的和谐；二是企业与社会的关系和谐；三是企业与员工的关系和谐；四是企业员工内部之间的和谐：建立和谐的企业，是企业做强、做大和实现可持续发展的重要基础。     

和谐从沟通开始

随着构建和谐社会成为全社会的共同奋斗目标，构建和谐企业的任务也日益列入许多企业的重要日程。 企业的和谐包括企业外部的和谐与企业内部的和谐。其中，企业内部的和谐是基础。     

对新形势下构建和谐铁路企业的思考

铁路系统作为社会主义社会的重要组成部分之一,贯彻落实党的十六届六中全会精神,最根本的就是要进一步深化和谐铁路企业的建设,把构建和谐铁路企业作为我们的历史使命,以和谐铁路建设服务和谐社会建设。一、准确把握“和谐铁路”的内涵,明确构建和谐铁路企业的重大现实意义。构建和谐铁路,必须准确把握“和谐铁路”的内涵,刘志军部长指出:“和谐铁路的内涵,就是按照构建社会主义和谐社会的要求,加快建设一个运能充足、装备先进、安全可靠、节能环保、服务优质、内部和谐的铁路。全路要从科学发展观和构建社会主义和谐社会战略任务的要求出发…