关于基层政工工作的几点思考

十八大以后,我们进入了建设中国特色社会主义的新阶段。新阶段以及经济发展呈现的"新常态",对政工队伍特别是基层政工队伍建设和政工工作提出了新要求。提高基层政工队伍素质和加强政工队伍建设,进一步改进和完善政工工作,是当前思想政治工作一个重要的新课题。一、当前基层政工工作的现状做好思想政治工作,重点在基层,难点在基层,薄弱环节也在基层。基层党组织责任重大,基层思想政治工作开展的效果如何,直接关系着基层党组织     

努力提高青年职工思想政治工作的水平

一、加强理论学习，提高对青年职工思想政治工作重要性的认识 企业思想政治工作者必须重视政治理论学习。政工人员理论上的清醒是政治上成熟的标志，政治理论修养过不了关，在原则上就分不清楚是非，在关键时刻、复杂形势中就站不稳立场。这就要求我们企业政工人员要加强政治理论学习，以科学发展的眼光，     

谈加强企业职业道德建设

做好政工研究工作，是加强企业政治建设的重要措施，是创造性地落实党的路线、方针、政策，全面提高企业生产力，更好地完成生产任务的客观要求，也是提高企业政治工作质量的前提条件。在计划经济向社会主义市场经济转变，适应现代企业制度的新形势下，政工人员必须始终坚持为领导科学决策服务，为指导企业政治建设服务，为提高政治工作质量和效率服务的指导思想和工作方针。要做到这一点，各级政治机关和政工人员在实际工作中必须很好地贯彻和坚持“三个为主”的研究原则：一是坚持以当前正在做的事情为主。研究当前，解决现实问题是政工研…     

浅谈政工人员如何运用语言艺术做好思想政治工作

对于政工人员来说,语言艺术是做好思想政治工作的有效工具。要充分认识讲究语言艺术的重要性和必要性,努力提高自身的综合素质,运用语言艺术做好思想政治工作。     

当前企业政工队伍现状与对策

虽然中央一次又一次强调思想政治工作的地位和作用，但在一些企业，思想政治工作不但没有得到重视，反而还逐步被削弱，其中一个很重要的原因是与企业政工队伍的软弱无力分不开。一、企业政工队伍存在的几点主要问题第一，理想信念逐步动摇。人们在充分享受市场经济所带来的丰富多彩的物质生活的同时，市场经济所带来的以“钱”为中心的负面效应也在无形或有形之中影响着人们的精神生活。不少政工人员就是在“金钱”这根魔杖的影响下，渐渐对自己当初所虔诚信奉的世界观、人生观、价值观产生了动摇。某企业对党员、政工人员进行不记名抽样问…     

企业职工思想政治工作之我见

在市场经济活动中,我们面临着正负力的双重影响,新旧观念的交替碰撞都给职工的思想产生强烈的震荡。大量的政工人员"转业"、"流失""、跳槽",已成为影响思想政治教育工作的严重问题。应加强政工队伍建设,提高政工人员素质,树立思想政治工作大队伍观念。     

对加强事业单位思想政治工作的探讨

事业单位是国家的重要组成部分，在国家的发展中担负着非常重要的作用。本文分析了当前我国事业单位思政工作存在的一些问题，探讨了加强事业单位思政工作的措施，具体从改造政工的思想政治观念、坚持以人为本的思政教育、建立健全的内部管理制度、加强政工素质教育等方面进行了阐述。     

事业单位党组织建设的创新改进

随着社会经济的快速发展,事业单位性质发生了很大变化,同时也带来了诸多问题。作为党务政工工作者,如何做好新时期的党建工作,创新思维,不断改进思想政治工作,维护好事业单位的秩序具有非常重大意义。     

关于加强和改进新形势下团场思想政治工作的调查与思考

团场思想政治工作对于兵团事业的发展进步具有举足轻重的作用。新形势下的团场思想政治工作面临诸多挑战,团场党委和政工人员必须从强化责任意识、加强队伍建设和创新工作方法等方面着手,进一步加强和改进团场思想政治工作,使之继续成为兵团经济社会发展的助推器。     

全面提升企业政工人员新形象

十七大报告提出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，对企业而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作，根据企业思想政治工作内在规律，促进企业政工人员素质全面提升，拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作。     

让生命之水源远流长

企业政工人员．即企业政治思想工作人员．是企业中专职从事党务工作和思想政治工作的人员。企业文化．或称组织文化．是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式方法等组成的其特有的文化现象。     

新时期做好事业单位思想政治工作的策略研究

思想政治工作关系着一个单位内部风气的形成以及文化的树立，是对党建工作进行落实的重要途径。就我国事业单位而言，思想政治工作虽然长期在其内部存在，但是由于创新力度不足，单位关注不够，造成事业单位思想政治工作发展的迟滞。鉴于此，本文主要就新时期做好事业单位思想政治工作进行研究，希望通过笔者的努力发现其中存在的弊端，并提出有效的解决策略，促进事业单位内部思想政治工作水平的提升，     

“网上政工“拓新路 构建多元化思想政治工作格局

时代呼唤创新,思想政治工作也必须适应信息网络化带来的冲击和挑战.目前,“网上政工“已经逐渐成为一种新的重要的思想政治工作方式.本文分析了“网上政工“产生的背景及其意义,提出了“网上政工“运行机制的初步建构和设想,倡导政工干部树立创新意识,不断开辟“网上政工“的新思路.     

事业单位思想政治工作创新实践研究

随着社会主义市场经济和经济全球化的发展，社会传统思想和观念受到了强烈的冲击。我国现在正处于社会转型期，社会环境较为复杂，事业单位思想政治工作亟需创新工作方法，以适应不断变化的内外部环境。笔者在分析当前事业单位思想政治工作存在的问题的基础上，针对事业单位如何进行思想政治工作创新提出了建议和解决策略。     

企业思想政治工作必须走创新之路

企业思想政治工作走创新之路是形势发展的要求，是党引导和教育群众分清主流、明辨是非的一个重要任务。搞好企业思想政治工作，必须紧紧联系企业实际，围绕经济中心，创新形式，同时，还要不断加强政工队伍建设，为企业思想政治工作深入开展提供坚强的组织保证：     

润物细无声 尽显情意真 全力做好新时期企业女工政工工作

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。新形势下,如何做好单位女工的思想政治工作,稳定女工队伍,提高女工素质,发挥女工潜能,树立较强的事业心和工作责任心,调动女工的工作积极性、自觉性和创造力等一系列问题,是我们政工人员面临的课题,要想做好女工思想政治工作,必须从了解女工、关心女工、教育女工入手,认真探索新形势下女工思想政治工作的新途径、新方法。     

开通官民直通车 架起干群连心桥

这些年，新安的经济建设虽然取得了长足发展，但是由于对思想政治工作重视还不够，在一定程度上存在着“一手硬，一手软”的现象，一些基层党组织软弱涣散，不能发挥战斗保垒作用，一些地方封建迷信活动时有发生，一些基层单位政工机构不健全，政工人员不稳定，经费没保障，思想政治工作本身也存在着不适应社会生活新变化，针对ｌ＃不强以及方法手段滞后的问题。所有这些都严重影响着全县的社会稳定，影响着经济建设进一步快速发展。为改变这种状况，今年年初，县委决定把２０００年作为思想政治工作加强年，重点提出建立思想政治工作联系点…     

政工工作是企业稳定的基石

政工人员不但要有一定的思想政治水平,更要有一颗全心全意为人民服务、永远像金子一样发光的心。多年政工工作的“苦和乐”,深刻认识到政工工作是社会和谐安定的必不可少的基石,也是我们社会主义现代化建设事业不断发展的重要保证。     

“中国梦”开辟了事业单位思想政治工作的新境界

事业单位思想政治工作是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,同时是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。中国梦理论是当代中国马克思主义理论与现实的历史境遇契合所创造的最新理论成果。中国梦的提出为事业单位思想政治工作提供了强大的精神武器,开辟了事业单位思想政治工作的新境界。     

如何在创新中加强思想政治工作

通过不断研究探索思想政治工作创新的途径和方法,我深刻认识到企业思想政治工作的创新需要树立五种理念、找准五个支点、突出五种做法。一、思想政治工作创新需要树立五种理念一是树立把政工当作事业的追求理念。思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,也是一个企业从事生产经营活动必不可少的向心力、生命线。