设立工龄工资能缓解“用工荒”吗

春节后,各地出现的＂用工荒＂再次成为人们关注的焦点。为了应对这轮劳动力缺口,企业纷纷采取各自的对策,其中工龄工资的设立作为＂三十六计＂之一也被提了出来。其实,如果把＂用工荒＂看作劳资双方的博弈,用人单位只是把工龄工资作为一种应对之“术”,依然摆脱不了每年一度的“用工荒”轮回。从“民工荒”改称“用工荒”,只能说明博弈的升级,难以回归以人为本之“道”。     

德国为什么没有“民工荒”

近年来,每年春节过后,我国都要上演一阵子“民工荒”连续剧,而且愈演愈烈。如何才能彻底有效地解决“用工荒”问题？其实我们不妨学习一下德国入的做法。     

打好“三张牌“破解“招工难”

近些年来,沿海“长三角”、“株三角”等经济发达地区,出现了大规模的“用工荒”,招聘员工已成为企业经营者的一大难题。然而,地处荆楚大地的松滋市保安服务总公司,他们的员工队伍已经连续7年实现满员运作,取得了很好的社会效益和经济效益。并连获“湖北省青年文明号”企业、“湖北省优秀保安服务公司”、“荆州市基层工会规范化建设示范单位”等殊荣。松滋市保安服务总公司还经常出现数十名培训好的员工等岗上班的局面,他们的具体做法是：     

破解“用工荒”先要破除“白领崇拜”

＂农民工也向往当‘白领’,但其实,整个社会急缺的是‘蓝领’。＂上海的全国人大代表、农民工朱雪芹直陈＂用工荒＂背后的结构性矛盾。     

“民工荒”，“荒”的是什么？

又见“民工荒”,且一年比一年加剧,这已然引起了社会各界的关注。当下,对工人的激烈争夺,正发生在工厂与工厂之间,内地与沿海之间。     

“民工荒”：由东慌到西

对于广大农民工来说,留守家乡还是外出打工是一个难题;对于想招工的企业来说,继续坚守等待应聘者还是再加工资吸引农民工,也是一个问题。这就是今年春节期间中国的用工现状。     

“民工荒”其实是“年龄荒”

反复出现的“民工荒”,让企业家与政府部门见不到民工就“慌”。尤其是今年民工荒又出现了新趋势,那就是西部地区也加入到缺工队伍中来,缺口数量还不小。更有人从理论上惊呼说中国已过了刘易斯拐点。     

“民工荒”背后的“荒境”

从2008年底珠三角的“民工慌”到如今的“民工荒”。是中国乃至整个世界经济逐渐回暖的一个信号，但更是长期积累下来的劳资矛盾等深层次问题的再次暴露。俗话说得好，水满则溢，弦紧易断。     

何大欣代表：倡导、帮助台资企业创立企业文化

“民工荒”如何解决,成为今年全国“两会”代表委员们的一个热议话题。但记者采访台籍人大代表何大欣,向他提起台资企业“民工荒”的问题时,他没有直接回答,而是先讲了一个小故事。     

用工荒趋缓 工资超1800基本不缺人

去年下半年,珠三角地区工业、投资、消费延续升势,企业开始为招不到工人而发愁。种种迹象显示：中国经济回暖势头越来越明朗。从年初的“民工慌”到年底的“民工荒”．珠三角实实在在感受到了经济回升的脚步。     

“民工荒”让谁“慌”

春节刚过,“民工荒”再次成为社会热议的话题。虽然“民工荒”年年令人纠结,但今年不比往年,无论是波及范围,还是表现形态,都前所未有。不仅吸纳农民工最多的东部沿海省份大批企业招不够工人,连输出农民工的中西部省份也出现了农民工大量短缺的现象。工厂加薪吸引民工,老板开豪车招工,地方政府忙着拦截农民工外出,一时间,“民工荒”风生水起。     

拨“和”弦 奏“民”乐——河南代表团代表议案、建议梳理

3月2日下午,全国人大代表、黄河科技大学校长胡大白就把4份议案交到了河南代表团议案组工作人员手中,请他们先行把关。这些议案涉及安全生产、环境保护、弱势群体救助等方面。此时,距代表到京仅仅几个小时。据了解,像胡大白这样带着写好的议案、建议来开会的代表不在少数。截止3月14日中午12时,河南代表团共收到议案、建议446件,其中,议案50件,建议396件。人民群众关心的热点、难点问题在议案和建议中都有所体现。除直接审议“一府两院”工作报告之外,这是人大代表又一次弹拨“构建和谐社会”之弦,演奏“一切为民”的乐章。     

“民工荒”挑战中国用工体制——以珠江三角洲为例

在曾经“民工潮”汹涌的长三角、珠三角地区,近年出现一种令人瞩目的“民工荒”现象。[1]“民工荒”问题,既是当前社会热点问题,也是当前“三农”问题的焦点。如何认识和解决“民工荒”问题,是目前摆在我们面前的重大课题。“民工荒”挑战中国用工制度。     

赵林中：心里揣着“神圣职责”

在记者采访全国人大代表赵林中之前,就知道他的鼎鼎大名了。因为一句＂你有什么话要说,不妨告诉赵林中＂,让他在家乡诸暨成为能向中央反映问题、能为老百姓办事的＂名人＂。     

打破“铁工资”建立新机制

随着现代企业制度的逐步建立和实行资产经营责任制，铁路旧的工资分配机制逐渐暴露出不适应的一面，如同岗不同酬、多劳不多得、考核方式单一等。为适应新形势的发展要求，充分调动广大干部职工的生产积极性。从去年8月份起，城阳站试行“岗薪制”改革，打破“铁工资”，建立分配新机制，取得了明显成效。     

建立监督“村官”新机制强化对村干部的监督

“近年来,农户上访中,有很大部分反映的就是村干部腐败或不作为、乱作为问题,这些问题目前已成为干群关系紧张的一种新的因素,急需予以解决。因此,我建议国家要建立对村干部的监督机制。”3月1日,全国人大代表祝德光接受本刊记者采访时很严肃地说。     

应促进农民工“城市化”

“国家应把加强农民工保障、促进农民工‘城市化’作为应对金融危机的重点之一。”全国人大代表、鞍山市市长谷春立在接受记者采访时表示。     

“民工荒”：仍在继续的警示

2009年初，四川、贵州、河南等农民工输出省市的地方官们还在为如何妥善安置上千万“失业”回乡的农民工而犯愁。可是，谁也不曾想到，不到一年的时间里，     

“民工荒”：难道是无解的难题？

只是某个时段的局部现象 早在10月23日，人社部就在召开第三季度新闻发布会对“民工荒”问题做出了解读。发言人尹成基表示，人社部非常关注沿海部分城市出现所谓的“民工荒”问题。据了解，     

高洪：应改变“零敲碎打”式扶贫

＂新阶段民族地区的扶贫,面临的都是如深山区、石山区、边远地区、高寒地区等生产生活条件极差的最难啃的‘硬骨头’,应改变零敲碎打式的扶贫方式,实行县以上区域性整体推进的方式。＂？全国人大代表高洪在接受本刊记者采访时提出这样的观点。记者听他讲述了这些建议背后的故事。