后备干部要克服五种心态

后备干部要克服五种心态荣军建立后备干部队伍，是各级党委和组织部门选拔任用干部的一条重要途径。把那些德才表现好、基本素质高的干部列为不同层次的＂后备＂人选，并根据改革和建设事业的需要，给他们压担子、交任务。有意识地把他们放到实践中进行锻炼提高，能使其尽...     

保持良好工作心态克服五种心理障碍

做好统战工作，需要统战干部具有良好的精神状态和过硬的心理素质。目前，在部分统战干部，尤其是基层统战干部中存在许多心理障碍，这些心理障碍不消除，就会影响统战干部积极性的发挥，影响统战工作的开展。１、要克服低人一等的自卑心理。有些统战干部时常自觉不自觉、有意无意地与其他部门比较，总觉得统战部门牌子不硬，待遇不高，提拔使用不快，有一种说不出的失衡感。另一方面，社会上的某些偏见象一块抹不去的阴影笼在心头，比如：许多人包括部分机关干部都不知道统战部究竟是干啥的，有的甚至说在这样的部门是养老的等等。这样的事…     

打官司要交哪些基本费用

案件受理费 非财产案件按件计征。离婚案件,每件收１０元至５０元。 涉及财产分割的,总额不超过１万元的,不另收费;超过１万元的,超过部分按１％收取。 侵害姓名权、著作权、名誉权、荣誉权的案件,每件收取５０元至１００元。 侵害专利权、著作权、商标权的案件,每件收取５０元至１００元;有争议金额的,按财产案件的收费标准交纳。 劳动争议案件,每件交纳１０元至５０元。 其他非财产案件,每件交纳１０元至５０元。 财产案件不满 １０００元的,每件交５０元;超过１０００元至５万元的部分,按４％交纳;超过５万元至１０万元的…     

心态要积极向上

走上领导岗位以来,我深刻体会到,作为一名党外副县长,只有找准思想定位,树立积极向上的心态,才能充分发挥好自己的独特作用,为工作大局服务。讲大局,就是讲政治。当代中国最大的政治就是坚持以经济建设为中心,继续大力解放和发展生产力。中共十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标,为我们指明了奋斗目标和前进方向。同时,随着中国加入世界贸易组织,党外干部和党员干部一样,都处在国际和国内大变革的政治背景中。在这种背景下,党外干部的思想定位要体现为两种积极向上的心态:一是一致性。党外干部虽然身在党外,但和党员干部一样都是党领导…     

打官司当心十七种风险

在劳动争议处理过程中遇到哪些情况，仲裁时效即告中止呢？劳动部《关于贯彻（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第89、90条，劳动部关于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》（劳部发[1993]244号）第9条，《仲裁委员会办案规则》第30条，对仲裁时效的中止分别作出规定。     

领导干部要保持“三种心态”

有哲人说过:宇宙何其大,人心何其小,但人心可以装下宇宙!这就是心比天大的心态。从辩证唯物主义的角度来看,心态是世界观、人生观、权力观、利益观等的综合反映。心态决定状态。一个人无论     

做人应具有“五种”良好心态

心态决定人生。一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人”。一位伟人说：“要么你去驾驭生命,要么生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑,谁是骑师”。从某种意义上讲,心态对于一个人的生活、工作起到了直接影响甚至是决定性的作用。如何拥有良好的心态,笔者认为应从五个方面着手。     

要始终保持良好心态

最近，沈阳军区装甲团卫生队以抗震救灾为背景，对快速出动、卫勤指挥、紧急救治等课目进行了演练。卫生队队长孙业辉向笔者介绍说。     

宣传工作者要强化五种意识

在新的形势下,要把宣传思想工作提高到一个新水平,宣传思想工作者必须强化“五种意识”: 第一,要强化政治意识,保持清醒的政治头脑。宣传思想部门是社会意识形态和舆论引导的主管部门。正确的政治方向、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力、扎实的理论功底、较高的政策水     

消除公示对象“三怕”心态

贞观初年,有人上书唐太宗,请求清除朝中奸臣,以利于国家的长治久安。太宗非常重视,亲自接见上书人,向他问道：“我所使用的大臣都是经过反复考查的忠贤之士,你知道谁是奸臣？”     

浅谈强奸案件中被害女性的五种心态

在强奸案件中,犯罪分子之所以得逞,有的被害人甚至长期被蹂躏,除了客观方面的因素外,还与被害女性的非正常心理有密切关系。这些非正常的心理因素助长了犯罪分子的嚣张气焰,也是女性应当克服的心理障碍。下面是几种常见的心态：     

五种扭曲心态催生官场“作秀达人”

现在有的领导干部有三狂,工作有狂热、心境有狂躁、说话有狂言官员五种不良心态官员热衷于作秀的一个重要原因就是心态不大正常、心理不大健康。这值得高度重视和警觉。官员心态健康问题,既是干部个人的事情,更是一个社会问题。心态失衡演化为作秀,通常有以下几种情形:     

残疾人求职心态要摆正

残疾人的就业问题一直是党和政府十分重视和关心的问题.围绕安置残疾人就业,国家也出台了很多优惠政策.但据了解,由于安置比例低,很多企业为了免缴残疾人就业保障金,宁愿按照比例给残疾人发工资,也不提供实际的工作岗位.     

乡镇要注意挖掘五种人才

现在一提人才,许多乡镇领导首先想到的往往是,大专院校、科研院所的专家、学者、博士生、硕士生和大专生。其实身边就有各种各样的人才,但需要我们进行认真仔细的挖掘。从乡镇的实际出发,以下五种人员可以说就是应仔细挖掘的对象:     

班队长要练好五种基本功

保安队伍建设和管理是保安工作的重中之重。建设和管理的重点在基层,基层的关键在班队长。火车跑得快,全靠车头带。因此,抓队伍,必须首先从班队长抓起。班队长的潜能发挥出来了,队伍的素质和服务水平就会提高。作为一名班队长,应该具备什么样的素质才能带好队伍呢?当好班队长,必须提高自身修养能力,在身教上下功夫。班队长首先要自身作风硬,表率作用好。自身不正,难以正人,身教是无言的号召。无声的命令,不令也行;自身不正,有令也不行。管理者首先要严格要求自己,处处率先垂范,模     

推进依法行政要增强五种意识

一、增强法律意识 ,维护法律权威。行政机关的工作人员要认真学习法律法规 ,增强法律意识。法律有至高无上的权威 ,应无条件地遵守。在法律面前人人平等 ,在我国没有凌驾于法律之上、超越法律之外的特殊公民。在工作上要坚决做到依法维护政府权威与依法维护人民合法权益并重 ,依法行使权力与依法履行职责相协调 ,真正让法律来维护和保障整个社会的“公平与正义”。二、增强责任意识 ,坚持执政为民。行政机关要从“注重权力”向“严格责任”转变 ,要牢固树立正确的权责观 ,坚定责任当头的信念 ;要认真落实责任追究制度 ,加大责任追究力度 ;要…     

人事干部要强化五种意识

古人云，善为国者，必先治其身。人事干部要在建立社会主义市场经济、实现两个转变的同时，搞好两个调整，菲常重要和迫切的任务之一，就是要切实加强自身修养，全面提高自身素质。当前，应着重强化以下几种意识。政治意识。人事管理是国家政治体制的重要组成部为，与经济体制紧密相关，是人事工作为经济建设服务的制度基础。人事工作往往涉及干部。人才的切身利益，其政策性、社会关注性均超越了业务范围。随着体制改革的步伐加快，人事部门亦面临着许多新课题，这些新课题亦无不包含了严肃的原则性和政策性。人事工作的敏感性、是杂性牵动…     

民政工作者要有五种精神

县级民政部门是直接联系民政对象，并为他们服务的基层单位。我们的精神状态，直接反映工作效率，并对工作产生重要影响。我认为，在新形势下，民政工作者应具有以下5种精神。一是求是务实精神。在汇报工作、反映情况、解决问题时，要避重事实，从实际出发，不唯书，不唯上，只唯实，不搞形式主义，不弄虚作假，更不可报喜不报优。对不确切的情况或有争议的问题，不要急于下结论，要认真调查，查证核实。二是办事高效精神。有强烈的时效观念，办事应是快节奏、高效率，雷厉风行，要争取工作主动性，善于抢抓机遇，敢于突破习惯思维方式的束…     

统战干部要有五种精神

1、开拓创新精神。新时期的统战工作,无论在广度上还是在深度上,都是前所未有的。我们许多工作领域,工作任务和工作对象,都没有现成的经验可借鉴,也没有历史的范例作参考。因此,要做好各项工作,完成各项任务,必须具有拓荒者的勇气,具备创业者的胆识。所以各级统战干部,在