试论邓小平人才观中的激励机制思想

邓小平的人才激励机制思想是时代的产物。党的十一届三中全会后 ,党中央及时作出了将全党的工作重心转移到经济建设上来 ,实行改革开放的伟大决策。中国要面向世界 ,中国要走向世界 ,就必须参与激烈的国际竞争。而以经济竞争为基础的综合国力的竞争又必须以人才的竞争和教育的竞争为基础。这种以人才竞争为本质的国际竞争对竞争者提出了高度重视人才的客观要求。邓小平的人才观正是在这种国际背景下逐渐完善和成熟的。在邓小平的人才观中知识和才能是并重的 ,才能依赖知识 ,以知识为基础。知识分子因为掌握的知识多 ,所以成为人才的可能性更…     

推进我国的意会知识创新

0世纪 90年代以来，随着经济全球化进程的不断加快，国际竞争出现了许多新特点，促使体现国家整体创新能力的国家创新体系日益成为一个国家国民经济运行质量和参与国际竞争实力大小的决定性因素。面对即将加入 WTO，我国要谋求成功地参与国际竞争，获取竞争优势，就必须高度重视对国家创新体系的研究、规划和科学组织实施。国家创新体系主要由知识创新、技术创新、制度创新三部分构成。其中知识创新是基础，认真研究和科学组织实施知识创新，对于国家创新体系运作目标的顺利实现，具有极其重要的意义。 　　所谓知识创新，就是基于一定的…     

试论图书馆人力资源的管理创新

现阶段，国际竞争的力度越来越大，竞争的核心更大的体现在知识经济上。企业的成长乃至国家竞争力的增强，都必将更加依赖于知识和掌握知识的人力资源。那么作为社会文化力的核心的图书馆更应该是这样。在图书馆的服务中，图书馆员作为知识和智力的载体在图书馆生存和发展中成为首要因素，     

迎接知识经济挑战 构建终身教育体系

当今世界 ,日趋激烈的国际竞争实际上是综合国力的竞争 ,中心是经济的竞争 ,核心是高素质人才和高科技的竞争。知识经济的出现已充分证明了这一点。为了迎接知识经济的挑战 ,我们必须进一步强化终身教育思想 ,采取有效措施 ,建立和完善终身教育体系 ,以培养数以亿计的高素质的劳动者和数以千万计的专门人才 ,充分发挥我国巨大的人力资源优势 ,适应和推动知识经济的发展 ,促进社会的全面进步。知识经济是以知识为主要资源的经济 ,不断掌握知识资源需要终身教育。知识经济是相对于农业经济、工业经济而言的一种新的经济形态。农业经济主要的资…     

党内信息

中共中央办公厅近日发出通知,要求各地组织广大干部学习现代科学技术知识。通知说: 当前,世界高新技术发展日新月导,国际间的科技竞争更加激烈。如果不抓紧用现代科技知识武装我们的党员和干部,提高整个中华民族的科学文化水平,就不可能在国际竞争中     

加长人才“短板”是振兴的重中之重

中共中央在《关于国民经济和社会发展第十个五年计划建议》中提出:“人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争。要把培养、吸引和用好人才作为一项重大战略任务切实抓好。”毫无疑问,在21世纪知识经济时代,各国将在诸多领域展开激烈的角逐,而竞争的制高点就是人才竞争。因为知识经济本质的特点就是“知识化”,即它是直接依赖于知识的生产、创新、传播和应用的经济,知识是推动经济发展的中心力量这主要体现于:在产业结构     

创新人才培养的理论基础探究

知识经济时代 ,国际竞争呈现出崭新的态势 ,即对知识、技术的高度依赖。国与国、地区与地区、企业与企业之间的竞争 ,日益体现为知识创新能力的竞争 ,发达国家与发展中国家之间的差距也主要是知识、技术方面的差距。能否迎接未来知识经济的挑战 ,增强知识创新的竞争能力 ,关键就在于能否培养出大批具有知识创新和技术创新能力的人才。培养和造就大量的创新人才 ,这是 2 1世纪知识经济时代高等教育改革与发展的主题 ,具有坚实的理论基础。研究、分析创新人才培养的理论基础 ,有助于全面、深刻、准确地理解和把握创新教育的本质特征和发展规律…     

国际竞争中的“丛林法则”及其“自然法”渊源

现代人类发展主要表现为国际竞争,而现代人类的竞争式发展在国际竞争中主要表现为"丛林法则"的盛行。无疑,国际竞争中的"丛林法则"是近现代以来人类竞争式发展的结果,同时也是人类竞争式发展的高级阶段和最高表现形式。要认识现代人类发展就必须了解"丛林法则":丛林法则的现实基础就是现代人类发展的市场经济自由竞争;"丛林法则"的直接理论依据就是社会达尔文主义;"丛林法则"的最终思想渊源是西方传统的"自然法"理论。     

对于“特殊301条款”斗争策略的思考

进入90年代以来,在世界范围内,政治冷战转为经济热战。随着以科技为基础的综合国力竞争成为国际竞争的焦点,美国政府依据其《综合贸易与竞争法》的“特殊301条款”,同主要贸易伙伴在知识     

高度重视高校党风廉政建设问题

我国正在实施人才强国的战略,并把高等教育放在优先发展的位置。发展高等教育,对于推进我国的现代化进程,促进国民经济快速健康发展及参与国际竞争至关重要。因为新世纪的国际竞争说到底就是人才的竞争,人才的竞争主要是教育的竞争。我们一定要从贯彻党的十六大精神、迎接新世纪的挑     

我国企业参与国际竞争和营销的制肘

随着我国市场对外开放的扩大,国外产品、技术和资金引进规模的扩充,日益激烈的国际竞争将在我国企业展开,尤其是“复关”后所面临的国际竞争形势将更为严峻。与经验丰富、成就卓著的国际企业相比,无论在营销理念、战略策划方面,还是在销营技巧方面,都存在不少的距离。面对愈益剧烈的国际竞争,这种距离更为突出,并已成为我国企业经营增长的巨大障碍,必须引起我们的高度重视。差距1:竞争理念落后。国际企业的市场竞争已进入企业形象导向的阶段,而我国绝大多数企业尚不清楚企业形象的真实内涵及其在竞争中的独特作用。在实际竞争中,运用的手段还停留在价格竞争、质量竞争、营销渠道竞争和广告促销竞争等技巧性策略方     

我国教育体制改革的历程探析

中国教育改革与发展纲要》指出 :“当今世界政治风云变幻 ,国际竞争日趋激烈 ,科学技术发展迅速 ,世界范围的经济竞争、综合国力的竞争 ,实质上是科学技术的竞争和民族素质的竞争。从这个意义上说 ,谁掌握了面向 2 1纪纪的教育 ,谁就能在 2 1世纪的国际竞争中处于战略主动地位。”为抢占新世纪国际竞争的制高点 ,世界各国分别依据本国国情 ,实施教育改革以促进社会的全面发展。在这场制度变革过程中 ,科学、系统地分析各国教育体制的改革模式 ,积极借鉴国外的先进经验 ,从而选择一条适合我国国情的改革路径 ,推动我国教育事业健康、快速发展…     

企业人才流失危机管理系统构建

随着市场的全球化,中国公司日益参与国际竞争,并且越来越多的公司抢滩中国市场,国内企业不仅要面临自身的日益残酷的国内竞争,而且还要面临跨国公司的围追。随着新的管理技术和方法的融入,形成了国内竞争国际化、国际竞争国     

国有大型企业必须建立健全技术创新体系

当今世界,科学技术的发展突飞猛进,硕果累累。随着知识经济的发展,知识飞速升值,经济的发展正直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。如何适应知识经济发展的新形势,迎接国际科技竞争的新挑战,是摆在我们面前的重要课题。科技与经济的紧密结合,最终是通过企业的生产来实现的,国有企业是我国国民经济的支柱,因此,推动国有企业成为技术进步的主体,提高其技术开发能力和自主创新能力,是社会主义市场经济对科技体制改革的必然要求,也是我们适应国际竞争的需要。为此,国有大型企业必须建立健全自己的技术创新体系。　　　　　　…     

怎样才能创造竞争优势？

怎样才能创造竞争优势？为什么有的国家会在一些行业中占据国际领先地位，有的国家则不能？传统国际竞争理论认为，这是生产要素状况及其分布状态所致。西方著名竞争策略学专家、美国哈佛大学教授迈克尔·波特认为这种解释已经过时，他提出了一种新的国际竞争优势理论。认...     

中国智库，如何发展？——京津冀教育协同发展发挥人才主力军作用 天津高校智库论坛论点摘编

随着信息时代和知识经济时代的来临,全球化进程不断加速,当今世界的国际竞争已经不仅仅是硬实力的竞争，以思想、观念、文化为核心的软实力竞争已越来越受到重视，而作为创新思想的源泉，智库正成为各国软实力竞争的新焦点——     

论现代教育理念的更新与大学生核心竞争力的培养

中国已入世,入世后面对经济全球化的趋势,我们将迎来日趋激烈的国际竞争.如何才能赢得竞争,掌握国际竞争的主动权呢?我们认为扎实地研究并探讨培养当代大学生的核心竞争力,这对促成我国赢得竞争,具有重要的现实意义.     

关于提高全民科学文化素质的思考

二十一世纪的国际竞争,归根结底是各国国民科学文化综合素质的竞争。我们要在新世纪激烈的国际竞争中跻身于发达国家的行列,实现中华民族的伟大复兴,就必须大力提高全民的科学文化素质,增强综合国力。这既是推进我国社会全面进步的必然要求,也是实现我国社会主义现代化宏伟目标的根本大计。科学技术是推动经济和社会发展的决     

创建世界一流水平的大学

当前世界正处在大变动的历史时期,在这一大变动的过程中,国际竞争十分激烈,而竞争的实质是以经济和科技实力为基础的综合国力的较量。综合国力的较量,说到底是人才的竞争,特别是第一流人才的竞争。谁占有人才,特别是占有第一流人才,谁就将执21世纪的牛耳。而第一流人才的竞争,又归结为第一流教育的竞争。因此,世界各国现     

学习党的十五届五中全会精神问答——为什么要大力开发人才资源?

在所有资源中 ,人才是最宝贵的资源 ,因为自然资源、资本资源 ,包括信息资源等 ,都必须在人力资源的作用下 ,才能被赋予活力 ,才能创造财富。当今和未来的国际竞争 ,说到底是人才的竞争。当前 ,经济全球化进程加快 ,科技进步日新月异 ,综合国力竞争和人才竞争日趋激烈 ,我们要在国际竞争中立于不败之地 ,就必须注意人才资源的开发 ,把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。 1999年 ,江泽民同志在亚太经合组织领导人与工商咨询理事会代表对话会上提出 ,我们要培养一批“具有国际商业头脑和全球化经营战略的企业家”。这样的…