用环境凝聚人才，用机制激励人才——培养创新型人才的几点思考

在知识经济时代,“重视人才,以人为本”的观念已被广泛接受。谁能掌握好人力资源管理,谁就能在市场竞争中处于主动和领先地位。     

营造县域人才工作环境

人才工作是党的重要工作，县域人才则是县域经济社会发展的基石。县区一级的党委政府必须立足于县域“五位一体”建设的实际，坚持用科学发展观统领人才工作，以新的理念推动新的实践。不断创建良好的人才集聚环境，切实为县域经济社会的又好又快发展提供强有力的智力支持。     

实施人才战略 建立县域经济发展的人才支撑体系

当今时代是人才荟萃的时代,也是人才竞争的时代。创新人才机制,实施人才战略,建立县域人才支撑体系,是促进海南省经济发展的重中之重和必然选择。     

关于激活县域人才活力的几点思考

国以才治,政以才兴。充分发挥县域人才作用,是实施人才兴县的前提。在实践中,应树立人力资源是第一资源的观念,着眼于抓好人才培养、选拔和使用,注重人才的引进和人才作用的发挥,建立起促进县域人才成长的激励机制,为建设经济文化强县提供重要保证。     

发挥群团组织优势 服务凝聚女性人才

近年来,上海市长宁区妇联坚持＂人才是科学发展第一资源＂的理念,发挥群团组织优势,致力于女性人才的服务、凝聚、培育、举荐工作,积极为广大女性人才成长成才搭建平台。一是发挥枢纽型组织的功能优势,服务凝聚优秀女性人才。区妇联以在民政局注册成立的社团———妇女发展促进会为＂孵化器＂,积极培育各类女性社团。目前,妇女发展促进会已成功培育女企业家联谊会、女法律人才联谊会、党政女干部联谊会、市＂三八红旗手＂协会长宁区委员会、     

专利事业呼唤“复合型”人才

面对科技创新和经济发展提出的更高要求,知识产权人才匮乏已成为我国专利事业发展的瓶颈。加强知识产权人才队伍建设,加快培养复合型人才胜任专利工作,成为各方一致的共识。     

探索管理新模式 凝聚发展新力量

近年来,上海市人才服务中心直属（新经济组织）党委,针对本系统一度出现的流动党员组织关系难以落实、组织生活难以正常参加、管理教育缺乏力量等实际问题,积极探索有效的管理模式,规范对流动党员的管理,强化“新经济”组织党的建设,为上海的经济发展和社会建设凝聚成一支重要力量。     

用科学发展观凝聚共识

<正>根据中央和省委的统一部署,我市从2009年3月开始,周密部署、精心组织,有力有序推进了两个批次的学习实践活动,既努力实现了中央和省委规定动作要求,又突出了泰州自选动作特色,取得了较好成效。分类指导的农村工作方法、直评村官的做法分别得到了习近平同志、李源潮同志的批示肯定。在学习实践活动中,我们也积累了一些经验,主要体现在以下七个必须始终紧扣。     

融入区域经济合作 推动县域经济发展——中国一东盟“一轴两翼”经济格局下县域经济发展的思考

上林县位于桂中南，具有融入中国一东盟“一轴两翼”经济格局的有利条件，文章分析了该县融入“一轴两翼”经济圈在工业、农业、城镇化发展水平、旅游业等方面的发展路径选择，特别提出改善软环境，搭建发展平台是重要条件。     

凝聚党建研究人才进一步提高党建研究究水平

全国党建研究会第五次会员代表大会闭幕了.这次会议推选产生了全国党建研究会第五届理事会,聘请145名特邀研究员,增添了新鲜血液,加强了研究力量,优化了整体结构.     

关于人才

首先我们要弄明白一个概念：什么样的人可以被称为“人才”？ 人才学研究者的观点是：为社会发展和人类进步做出较大贡献的就是人才。在他们眼中，人才的最大特征就是——“德才兼备”。     

海曙区加快发展产业人才的对策思考

“十一五”期间，海曙将围绕构筑宁渡中心商贸商务区和历史文化名城核心区的战略定位，加快发展现代服务业和都市型现代工业，大力提升区域经济集聚辐射能力和综合竞争力。但目前的产业人才队伍与经济的快速发展还存在着许多不相适应的地方。——产业对高素质人才的承载能力不强。海曙传统商贸业比较发达，但现代服务业刚处崛起之中，发展新兴产业所需的高素质管理人才、复合型创新人才仍比较缺乏。海曙都市工业高附加值、高科技企业不多。科技研发机构缺乏，新材料、新能源、生物技术等产业相对滞后，相应的高新技术人才、技能人才较为短缺。整个产业对人才尤其是高素质人才的吸纳能力还不够强。     

“双循环”格局下县域经济发展的新思路

“双循环”新发展格局下,中国县域经济呈现出发展地位更具可重塑性、市场需求更具可挖掘性、供给质量更具可提升性、发展动能更具可培育性等特征,同时也面临着诸多新挑战。为此,可从推进体制机制变革,做好产业链上的延链、补链和强链设计,推动数字经济与实体经济深度融合,促进县域内城镇化与公共服务均等化发展,推进更高水平对外开放等方面着手,促进县域经济快速发展。     

为“人才强市”提供人才和智力支撑

近年来，江苏省丹阳市委组织部坚持党管人才原则，积极实施“人才强市”战略，切实履行牵头抓总职能．着力为丹阳“两个率先”提供坚强的人才和智力支撑。一、营造政策优势, 使各类人才进有入口留有保障通过认真制定落实人才政策,保障各类人才权益,营造具有地方特色的拴心留人的政策环境。     

县域社会稳定的影响因素及对策思考

改革开放以来,中国农村县域地区经济社会飞速发展,农民的生活水平得到了极大的改善,农村经济改革取得了举世嚼目的成就。然而,随着农村“三乱”问题目益严重,个别地方各种影响社会稳定的因素不断凸显：贪污腐败、司法混乱、干群矛盾激化、群体事件频发、甚至黑恶势力猖獗,这些都在逐步削弱县域正常的生活秩序,县域社会稳定的格局面临严峻挑战。     

凝聚社会共识的重要性及路径思考

凝聚社会共识对当今中国发展具有重要意义,当前我国社会最需要凝聚的是改革共识、发展共识和稳定共识,为此必须在公正协调各方面利益关系、公开政务信息、加强和改进主流意识形态建设、倡导和践行社会主义核心价值观、涵养理性平和的社会心态等方面发力,从而促进社会基本共识的形成.     

坚定信心 振奋精神 凝聚力量 迎难而上

今年是实施“十一五”规划的关键之年，也是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的一年。我们将迎来新中国成立60周年，也将迎来人民政协成立和中国共产党领导的多党合作和政治协商制度确立60周年。做好今年省政协的工作，关键是要紧紧抓住“一条主线”，即紧紧围绕实现“保增长、保民生、保稳定”的目标任务履行职能，发挥作用。切实用好“一个机遇”，即以新中国成立60周年和人民政协成立60周年为契机，推动政协事业实现新的发展。     

实施“六轮”驱动战略 加快县域经济发展

郧县是一个经济欠发达的内陆山区县,经济活力不足、实力不强和财政困难,是影响全县经济发展的突出问题。要真正解决这些问题,必须进一步解放思想,与时俱进,大力实施“六轮”驱动战略,加快县域经济发展。     

中等人才最好用

并不是所有人才都是“千里马”。有些人本领高却没有实干精神,才能大却没有忠义之心。这种人极难驾驭,感情约束基本无效,除非你能满足他的野心,否则,他绝不会对背叛抱有任何愧疚之感。