挂职莫挂空

机关干部特别是年轻干部到基层、到条件艰苦的环境去挂职锻炼，是促进干部健康成长，加强干部队伍建设，密切党群关系，发现优秀人才的一着“好棋”。许多干部到基层以后，虚心学习，踏实工作，学到了不少在机关学不到的知识，增长了才干。但是，我们也发现，有些地方的挂职锻炼却存在着“只见楼梯响，不见人下来”的现象——有的在基层挂个名，而“贵体”仍在原单位上班；有的干脆来个天马行空，落了个悠闲自在。至于基层工作为何物，到头来仍不知所以然。人称这种情况为“挂空”。 为何会出现这样的情况呢？原因不只一个。比如，上司忽然…     

《军队党的生活》伴我成长每一天

武警宁夏总队吴忠支队陈生东来信： 我是今年3月份刚到支队政治处工作的一名股长，从基层指导员到机关股长角色的转变，需要努力钻研业务知识，尽快适应本职岗位。一天，主任把我叫到他的办公室说道：“小陈，你刚来机关工作，要能吃苦，没事的时候多看一看《军队党的生活》，熟悉别人写文章的套路和风格，特别是把上面的一些章法为我所用，才能不断提高，指导基层开展好各项党务工作。”     

“你送清凉到一线，却整哥们儿我一身汗”

朋友给我讲了一件事：最近气温很高，他随单位领导去基层送清凉，协助基层的几名员工布置慰问现场，在拉欢迎条幅时，一名员工抬头看了看条幅上“送清凉到一线”的字样，笑着说：“你送清凉到一线，却整哥们儿我一身汗……”     

基层是最大的课堂

正去年12月,我被选派到陕西省铜川市耀州区挂职锻炼。我是一名典型的"三门干部",毕业就进入中央机关,缺乏基层实践工作经验,特别需要补上这一课。都说"郡县治,天下安",可见"治郡县"绝非容易事。短短几个月已让我感受到基层宣传部门工作之繁重。在部机关,不同业务局各司其职,术业有专     

年终检查别成公害

万润龙在2008年12月25日的《文汇报》上撰文指出：岁末年终，不少基层干部诉苦说：检查太多，分身乏术，却不知所忙为何。一位办公室干部举例：现在机关都是无纸化办公，所有材料都在电脑里。但各种各样的检查团到局里的第一件事几乎都是检查纸质文本，询问的差不多是两个同样的问题：这一年下了多少文件？做了哪些工作？     

蹲机关

认识几个在机关工作的朋友．说起自家在干什么，都说“蹲机关”。后来静心琢磨，一个“蹲”字，实在是大有学问。蹲的姿势，当然不同于坐。不信你蹲一下。人采取蹲的姿势时。实际上处于一种待命的状态，一旦有事，他就比原先安坐的人反应要迅捷。     

抓好党建工作载体 丰富基层党组织生活

基层党组织是党的全部战斗力的基础，基层有活力，党员有活力，我们的党才能朝气蓬勃，才能充满生机。就机关党的建设而言，工作的着力点更应放在各个基层党组织。只有把基层党组织工作抓好，才能使机关党建工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，充满生机。石嘴山市直属机关工委把党的十七大要求与石嘴山机关实际情况结合起来，通过了解基层党组织情况，理清思路，采取措施，在实践的基础上，以改革创新精神抓党建载体，取得了新的实效。     

莫让“落实”成空话

日前笔者与一位在生产班组工作的朋友聊天,他说:尽管现在从上到下、从机关到基层,上至安全生产,下至工作记录,级级都要求对这些工作要"落实,落实,再落实",可到头来,工作究竟落实得怎样,或者说某项工作究竟谁来落实,似乎很少有人考虑,于是许多落实都变成了空话。     

老书记的“锦囊计”

正培训班进入小班教学后,针对性、实战性更强。每天课后,支部都组织讨论,大家谈体会、谈收获,相互交流、互相鼓劲,组里两位留任"老书记"的宝贵经验给了我们六名新同志很大的启发:做到"三个适应"。适应工作内容的变化,由过去机关工作偏重指导,到驻村工作更重实干,放下架子、扑下身子,带头干、带着干;适应工作对象的变化,机关很多工作方法在村里行不通、不好使,要多一些"量身定做",对不同素质觉悟、不同接受能力的老百姓,采取不同方式方法,避免"对着鲁人说粤话";适应工     

站在群众的立场化解矛盾

从你的来信中，看得出你是一位在基层扎扎实实干事的干部，在与群众打交道的过程中产生了一些困惑，甚至开始怀疑自己的工作能力。首先我要肯定地告诉你，你的工作能力应该没有问题，只是在方法上有些偏颇，从而感觉群众很“挑剔”。     

基层究竟在哪里？

从基层和生产一线选拔干部，是我们党干部工作的优良传统和重要经验。从提拔任用干部更加注重基层工作经验，到公务员录用不断增加对基层工作经验的条件限制，充分证明了国家对基层工作者的认可和肯定。“基层”成了广大党员干部，乃至一些刚刚踏出校门准备进入机关大门的莘莘学子口中的“热词”。然而，基层究竟在哪里？     

注重从基层选拔优秀干部

党和国家的各级领导机关承担着领导改革开放和现代化建设的重任,领导机关的干部只有熟悉基层才能制定符合基层实际的政策,只有经过基层历练才能具备处理实际问题的能力,只有在基层摸爬滚打过才能深刻地了解群众、对群众有深厚感情,成长为一名自觉执政为民的干部。因此,领导机关的干部需要从基层来。     

加强基层纪检工作 提高党的执政能力

加强党的基层纪检监察工作的能力,是加强党的执政能力建设的必然要求和保证。作为基层纪检监察干部,我们深切地体会到在当今社会主义市场经济建设的大潮中,不断提高党员干部拒腐防变的能力刻不容缓,建立教育、制度、监督的机制势在必行,纪检监察工作只能加强,而不能有丝毫的放松,只有这样才能不断提高党的基层执政能力,才能保持社会的稳定发展和人民的安居乐业。加强基层纪检监察工作的能力,必须全面提高纪检监察机关领导班子和干部队伍的素质,努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检精品队伍。首先要加强学习…     

盈江县以制度建设为抓手 促进农村党建工作

文山县自去年8月选派机关年轻干部到基层锻炼工作开展以来，对选派干部加强管理，促进了选派工作扎实、稳步推进。一是实行制度管理。制定出台了《文山县选派机关年轻干部到基层锻炼工作实施方案》，严格按方案规定的内容、步骤实施，加强对选派干部的实际锻炼。县委组织部对选派干部管理负总责，在不同的锻炼阶段由不同的单位配合管理。二是实行跟踪问效管理。     

将“践诺”进行到底

近日,笔者去基层调研时听干部群众反映,党的群众路线教育实践活动结束后,个别领导和机关业务部门承诺的事没了下文,他们感到很失望。由此笔者想到,将"践诺"进行到底,才能真正确保教育实践活动圆满收官。教育实践活动中,各级领导、机关和党员干部都做出了一些承诺。这些承诺有整改问题方面的,有解决难题方面的,也有个人自律方面的,绝大多数承诺都已兑现或践行。现在,教育实践活动已结束,有必要对此进行一次梳理清查,看看哪些承诺已经兑现,哪些承诺还     

六十二团工会为基层工会主席搭讲台

近年来，农四师六十二团工会狠抓基层工会主席的素质建设，每双月25日都要召开基层工会主席例会，交流思想、总结经验。基层工会主席每季要上报各单位的工作信息，每年要写出1至2篇工作论文。该团工会还有一条不成文的规定，即由团工会派出学习、培训的基层工会主席，回来后都要为其他工会主席就学习内容和学习体会进行授课。一方面锻炼自己的能力，另一方面，使没有机会外出学习的人员能够从这一课常上学到更多的新知识。通过这一活动的开展，已有10多位工会干部和基层工会主席在这个讲台上施展了自己的才能，基层工会主席们也从这里获取了工会理论、农业技术、妇幼保健等多方面的知识，使基层工会主席的整体素质有了不同程度的提高。目前，不少基层工     

机关基层党建“经常5＋1”模式初探

近年来，为不断加强和创新县直机关党的基层组织建设，巴东县县直机关工委在不断探索、总结、提炼基层党组织管理经验和教训的基础上，成功地推出了一套行之有效的、富有地方特色的机关基层党建“经常5＋1”工作管理模式。     

屏边对党外干部实施“四培养”

一是挂职培养。对缺乏基层工作经验的党外干部，县委组织部和县委统战部联合提出方案，报县委同意后，每年安排一定比例的党外干部到乡镇进行挂职锻炼，让他们深入一线，参与群众性的实践活动，更多地了解基层情况，掌握基层工作方法，增强做基层工作和群众工作的本领。二是跟班培养。对长期在基层工作、有一定基层工作经验的党外干部，可安排到政府机关或经济部门进行跟班学习，提高他们的理论政策水平和科学决策能力。     

绽放机关基层党组织的“五大气质”

正加强机关基层党组织建设,关系到习近平新时代中国特色社会主义思想的深入贯彻,关系到新时代党的建设总要求和党的组织路线的贯彻落实,关系到坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,关系到切实加强和改进机关党的工作、充分发挥机关基层党组织作用、推动机关治理和各项事业发展。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)的修订颁布,为做好新时代机关基层党组织工作指明了方向、提供了遵循。其中,《条例》确定的机关基层党组织工作应当遵循的"五条原则",深刻总结了基层党组织工作和建设的宝贵经验,彰显了马克思主义政党的本质要求,集中体现了机关基层党组织的"五大气质"。     

党委机关要增强抓基层经常性工作落实的科学性

抓好基层经常性工作落实，是党委机关的分内之事、应尽之责。实践反复表明，党委机关抓好经常性工作落实，既有工作方式方法问题，也是党性和作风的反映。切实增强领导工作的科学性，以坚强党性和优良作风推动经常性工作在基层落实，才能从根本上提高基层建设的整体水平。