培养农村实用人才的有效途径

最近,我们对朝阳市一些乡镇兴办农村实用人才学校的情况进行了调查。调查结果表明,朝阳市各级党组织对兴办农村实用学校认识高,起步快、工作实、初步探索出了一条培养农村基层复合型骨干人才的有效途径、促进了农村经济发展和奔小康的进程。     

探索开发培养农村实用人才的有效途径

据权威专家预测，今后20年，我国将出现占农村总人口57％的农村富余劳动力，占农村总人口16.9％的无地农民，占农村总人口8.4％的低文化、低技能农民。这批人将是今后中国农业和农村经济持续健康发展的最大限制因素，是社会主义新农村建设的制约因素。如何充分开发农村人力资源是社会主义新农村建设面临的紧迫问题。为此，怀柔区人事部门深入北部山区雁栖镇、琉璃庙镇、     

人才资源共享：长三角经济一体化提出的新命题

当今世界，经济发展的总趋势是经济全球化与区域经济一体化相互交织、共同推进。当今中国，区域经济一体化已经成为区域经济发展的大趋势。长江三角洲是经济全球化背景下我国区域经济一体化的中坚，担负着率先发展、带动全局的重任。国际经验和国内实践已经充分表明，人才资源开发体系创新是有效整合区域资源、增强区域竞争优势的重要保证，人才资源共享是区域人才资源体系创新的必然选择。     

加强企业人才工作的实现形式和有效途径

《中共中央加强党的执政能力建设的决定》指出：“实施人才强国战略，贯彻党管人才原则，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一齐抓，把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中去。”这对加强企业人才工作，加快人才队伍建设，指明了方向。随着贯彻落实科学发展观的不断深入，人们越来越认识到人才在企业持续发展中的重要作用。为加快企业人才队伍建设，必须以树立新的人才观念为前提，以创新机制为途径，以完善措施为保证，以企业发展为平台，加快人才队伍建设进程，形成企业人才工作与经济社会发展相互促进、良性互动格局。     

政策衔接 资源共享 服务联通：京津冀渐成人才开发共同体

京津冀协同发展是重大国家战略。怎样才能形成三地“人才开发共同体”？这不仅需要理论层面的探讨,更应开展实践的探索。因为,只有人流动起来,才能实现人才资源的合理配置、     

产业聚集:江西经济发展的有效途径

产业聚集是发展区域经济 ,实现区域工业化的重要路径。企业聚群有其内在的经济机理 ,聚群主要来自几个方面的动力 :外部性、范围经济性、低成本性、产业关联性、区域营销优势等。江西要在中部崛起 ,关键是工业的崛起。以工业园区为载体加速产业聚集 ,有利于实现赶超战略。我们加速工业园区建设一定要遵循聚集经济的内在规律     

社会事业:促进公平正义的有效途径

<正>公平正义是人类追求美好生活的永恒主题,是衡量社会文明进步的重要标准。改革开放36年来,我国经济发展成就斐然。国内生产总值从1978年的3645亿元增长到2013年的56.9万亿元,年均增长9.8%,从世界第10位跃升为第2位。2013年人均国内生产总值达到6700美元。伴随经济持续快速发展,我国社会事业从小到大、从弱到强。但不容讳言,我国的社会事业与经济发展还不适应,与人民过     

股份合作制:促进农业经济发展的有效途径

现阶段以一家一户为主的单散经营和统分结合的经营体制不能有效施行已严重影响了农业生产力的发展,阻碍了市场经济条件下现代化大农业的进程。要解决这些深层次的矛盾,实现农业的第二次飞跃,实行农业股份合作制是根本出路。它对于实现工农业协调发展,最大限度地加快城乡一体化进程,降低改革成本具有明显的优势。     

人才流动是追求人才效能最大化的有效途径——关于解决军队人才浪费现象的思考

党的十六届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》提出，要“贯彻新时期军事战略方针，着眼于有效履行新世纪新阶段军队的历史使命。积极推进中国军事变革，努力提高军队信息化条件下防卫作战能力”。     

党管人才:实施人才强国战略的根本保证

胡锦涛同志在全国人才工作会议上强调指出,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度,以高度的政治责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。实施人才强国战略,就是要努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,开创人才辈出、人尽其才的新局面,大力提升国家核心竞争力和综合国力,为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保…     

“选”出非公党建工作新局面——铜陵市公开选聘非公企业党务人才见成效

加强非公有制企业党建工作,引导和促进非公有制经济 健康快速发展,已成为基层党建工作新的重要任务。铜陵市 以解决党务人才缺乏、“瓶颈”效应突出的问题为切入点, 把市场竞争机制导入非公企业党建工作,采取面向社会公开 选聘的方式,将一批素质好、能力强的同志吸引到非公企业 从事党务工作,取得了很好的效果。     

中组部、国务院国资委提出:加大中央企业各级领导人员竞争性选聘力度

<正>中组部、国务院国资委在近日召开的"中央企业提高选人用人满意度"座谈会上提出,要加大中央企业重要岗位人选竞争性选拔力度,有计划地拿     

改革干部任用制度的尝试——选聘

去年,市委和市政府发布号召学沙河时指出:沙河公社之所以能够三年迈出三大步,在较短的时间内创出了新局面,关键在于他们有一个奋发向上,敢带领群众闯新路的领导班子,有一支朝气蓬勃、敢冲敢闯、思想过硬、联系群众、作风扎实的干部队伍。建设这支干部队伍的经验之一是,对新提拔的干部采用选聘制。     

超市下乡:发展农村现代流通的有效途径

近两年来,湖北省把“超市下乡”作为发展农村现代流通的突破口,政府资金扶持县一级建立配送中心,乡镇和部分有条件的村建立农家店,引导消费品和农资生产企业同有条件的商贸企业在农村建立连锁超市。目前,全省76个县市、63家试点企业建起农村超市近5000家,覆盖了试点县市(区)一半以上的乡镇,一个城乡一体化的商贸网络正在形成“,万村千乡市场工程”走在了中部地区的前列。     

参与决策:发挥企业党组织作用的有效途径

建立社会主义市场经济体制是中国经济的必然走向。为此实行的企业经营机制的转换,给企业党组织带来了一个新问题:如何发挥党组织的政治核心作用,加强党对企业的领导?笔者认为,企业党组织参与企业重大问题决策是一条有效途径。 参与企业重大问题决策,对企业党组织具有十分重要的意义。在转换经营机制的改革中企业党组织的政治核心地位不能动摇,但它的地位不是仅靠文件的规定所能解决的,而要通过党组织卓有成效的工作去赢得。随着政治体制的改革,企业党组织不再采取直接指挥行政的领导方式,对企业生产经营不再直接干预,而是通过围绕生产经营开展工作来体现党的领导。这就要求企业党组织必须屏弃过去那种就党建抓党建的旧思路,而要围绕企业的中心     

双导师制:高职院校实施素质教育的有效途径

双导师制有助于真正实现教书与育人相结合,专业教育与思想教育相结合;有助于优化教风学风、提高教学质量,真正体现以生为本和因材施教的教育理念;有助于推进人文素质培养,提高学生的全面素质;有利于创新创业人才培养,引导高职学生走向出彩人生。要使双导师制取得真正成效,需要建立科学的双导师资格审查和聘任退出机制;建立一个公开、公平、公正的双导师考核机制;建立学业导师和班级导师的工作互动机制;结合学校发展做好双导师的职业发展规划等。     

团队学习:高校学习型党支部建设的有效途径

团队学习是学习型党组织的重要活动方式,也是高校建设学习型党支部的重要方法和有效路径。高校党支部加强团队学习对于保持和发展高校党员的先进性、充分发挥党支部的战斗堡垒作用、不断提升高校基层党建的科学化水平等都具有十分重要的意义。高校党支部应从氛围、组织、愿景、方法和制度等方面着手,全面抓好党支部的团队学习。     

组织选聘“科技副总” 为企业发展插上“人才”和“科技”的翅膀

<正>2021年以来,潍坊市着眼服务和推动企业高质量发展,面向全国重点高校院所,选聘了100名专家人才任企业科技人才副总,搭建起校地校企合作新通道,与全国高校院所建立长期、稳定、深入的合作关系,在推动科技人才向企业集聚、科技成果在企业转化、科研平台往企业延伸等方面取得了明显成效。打造产才融合发展新路径,     

人才开发:西部开发的支点

一位哲人说过:给我一个支点,我可以将地球转动起来。对于西部地区经济社会发展而言,这个“支点”就是人才。 1.教育开发,拓展人才之源。一是增加中央财政援助,尽快普及基础教育。二是加速普及中等教育和职业教育。三是放开高等教育市场,大力发展高等教育。四是大力发展具有规模效益的“开放式”教育。包括电视教育、远程教育、网络教育和虚拟大学等。     

关于社会化选聘非公企业党务工作者的思考

目前,党务人才流动性强、素质参差不齐的问题已经成为非公企业党建难以良性发展的一大软肋,并在一定程度上制约了企业发展.鉴于此,县级组织部门应解放思想、更新观念,引入市场机制,通过社会化选聘党务工作者,以提高党务工作者的整体素质和稳定性.所谓社会化选聘.就是通过人才市场,按照双向选择、择优录用的原则运作,最终在招聘企业与被录用人员之间建立劳动契约关系的聘任制度.