切实提高干部构建和谐社会的执行力

构建社会主义和谐社会,是一项系统工程,要从多方面努力,但和谐社会的关键在党、关键在干部的执行。提高各级干部构建和谐社会的本领和能力,关键在提高各级干部抓落实、抓执行的能力。     

当前干部培训中存在的问题及其对策

提高干部队伍的素质是一项事关党和国家前途与命运的重大任务,而干部培训则是完成这一任务的根本途径。因此,要想有效地提高广大干部的素质,必须努力提高干部培训的质量。尽管建国以来,党和政府十分重视干部培训工作,各级各类干部院校(包括党校)也在培养干部、提高干部素质方面     

地方社院党外干部培训工作中的问题与对策

在地方社院党外干部培训工作中,普遍存在抽调学员难、保证学习时间难、培训经费报销难的问题。解决这“三难”问题,一是要采取多种措施,提高各级党政领导对党外干部培训工作的认识;二是要运用多种培训形式,解决党外干部的工学矛盾;三是要制定文件,对党外干部培训经费作出规定。     

深入开展“三讲”教育,切实提高干部素质

“三讲”教育的目的是提高各级领导干部的政治业务素质,为此,要把提高干部政治素质放在首位;加强干部的道德修养;培养干部唯物辩证的思想方法和工作方法;刻苦学习,加强知识积累,真正做到政治素质和业务素质都有提高。     

树立办实事、务实效、求实绩的政绩观

办实事、务实效、求实绩的政绩观 ,是各级干部必须树立的惟一正确的政绩观 ,是干部在实践中做出实绩的行动先导。各级干部一定要正确认识政绩的基本内涵 ,自觉把人民群众作为政绩的评判主体 ,把为人民谋利益作为政绩的评判标准 ,树立科学的世界观、权力观、群众观和发展观 ,不断提高自身素质 ,切实加强制度建设 ,以真实的政绩推动党和国家事业的发展     

全面贯彻“三个代表”重要思想必须建设一支高素质的干部队伍

要建设一支能坚持贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的高素质干部队伍,必须加强对党员干部的教育与培训,着力提高他们的思想政治素质;要加强对各级干部的实践锻炼,着力在实践中使他们增长才干;要加强对新时期用人标准的落实,着力做好用好的制度和好的作风选人工作;要加强对干部从严管理,着力解决干部监督工作的重点、难点问题。     

创环境比作风促发展

如何以最好的作风创造最优的环境,这是各级干部必须认真思考和加以解决的问题。我们要紧紧抓住干部作风这个核心,来抓好优化经济环境。各级干部要     

驾驭好组工“三驾马车”

盘活队伍。恩施市正处于黄金发展期，同时也是矛盾的凸显期，在这种情况下，各级各部门“领头雁”的作用尤为重要。要坚持重点岗位重点配备、重点教育、重点考核和重点监管，加大对各级“领头雁”教育培训力度，确保其先进性。要注重德才兼备，把思想政治学习作为管思想、提能力、促发展的大事来抓好，进一步健全以业绩论英雄、以作为论地位的干部奖罚机制，按照“为民、务实、清廉”的要求，真正使培养锻炼干部的过程成为提高干部能力和素养的过程。     

论新时期加强和改进干部教育培训工作

干部教育培训工作,是中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重要组成部分。在当前和今后一个时期,各级党校要完成好干部教育培训的工作任务,为提高干部队伍素质提供保障,找准制约提升领导干部科学发展能力的关键问题,探索提升领导干部执政能力的新途径,把握干部教育培训工作的特点和规律,大力抓好干部教育培训工作。     

深化教学改革 提高党校干部教育培训效果

教学是党校的中心工作,党校一切工作都要围绕教学工作进行。深化教学改革,创新教学内容和教学方式,是各级党校与时俱进,适应干部成长需要的必然要求。玉林市委党校在教学内容、教学方式和教学管理上深化改革,通过拓宽教学内容、创新教学方式、建立班级管理流程,提高了党校干部教育的培训效果。