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当前美国金融危机的实质是生产的相对过剩，生产与消费的矛盾是过剩危机出现的动因，信用制度的发展和商业过度投机是促成过剩危机的重要推动力。美国收入分配不平等的程度加深，严重地制约了消费需求的进一步提高，生产与需求之间的矛盾日益明显。生产社会化与生产资料私人占有之间的矛盾即资本主义基本矛盾，是引发危机的根本原因。经济全球化扩大和巩固了资本主义的世界体系，也促成了金融危机的“全球化”。 相似文献
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我国大牛市有三大基础人民币升值的必然性、中国高储蓄造成70年持续经济高速增长及低工资造成出口超前增长、中国股市自身已具备条件.应把大牛市纳入国家战略正确进行宏观调控,通过积极扩容,把过剩资本引导到国民经济需要的国防、高科技、环保、建设和谐社会等方面来. 相似文献
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目前，从金融机构存贷差变化、M2及M2／GDP增长及资产价格暴涨看，中国的流动性过剩的确令人担忧。流动性既表现绝对过剩又存在相对过剩特征，实质上是投资过大、储蓄过度、结售汇制度及居民储蓄消费习惯等因素共同作用和长期积累的结果。为此，本文提出破解偏高流动性重在：引导东部、城市的过剩流动性引向中西部、农村和中小企业，健全社会保障福利体系，深化收入分配制度改革，完善外汇储备制度的综合措施。 相似文献
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在初次分配阶段,主要原因有三条。其一,在市场机制作用下,多种分配方式并存,而不同利益主体拥有生产要素的数量和质量不同,必然会产生收入分配的差距。由于劳动力数量众多,相对于资本和技术等要素,劳动力要素的市场价值偏低。在收入分配中,以工资收入为主要收入来源的工薪阶层、农民工 相似文献
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我国是世界上人口最多的国家。截止1995年底我国人口已达120778万人。跟其他经济资源相比较,我国的劳动力是相对过剩的。因此无论在计划经济体制或市场经济体制下,过大的劳动供给和相对不足的劳动需求一直是一对重要矛盾。只是在计划经济体制下,这种矛盾处于隐蔽状态,而在市场经济体制下暴露得更为明显了。 相似文献
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劳动力供求关系是矛盾的统一体,供大于求时必然出现劳动力过剩。劳动力供给在一个国家一定的历史条件下呈刚性,而劳动力需求则受社会综合因素的制约而呈弹性。术文想以此谈几点看法,以求对实现我国劳动力的充分就业能有所借鉴。 一、劳动力弹性需求分析 制约劳动力需求的因素很多,这里仅分析几个主要因素 (一)资本总量和资本技术构成对劳动力弹性需求分析 资本总量和资本技术构成是影响劳动力需求的两个最基本的变量。但两个变量的变化对劳动力需求的影响是不一样的。资本总量与劳动力需求成正比。资本总量一定量的增加必然带来劳动力就业总 相似文献
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我国改革开放30多年来,在廉价的生产要素投入驱动下,人均GDP水平在2010年已经达到4400美元,进入中等收入国家行列。随着劳动力无限供给状况即将终结,我国开始进入刘易斯转折区间,在生产要素成本上升的压力下,依靠要素驱动经济发展的方式必然发生变化,转而依靠创新驱动。创新驱动需要深化制度变革,政府应保证市场经济信号的真实传递,营造公平竞争的市场环境。从长远看,国家应该加大社会流动性,并使教育资源和教育机会能够平等地分配给各阶层人群,以提高全社会的创造性,提高劳动力质量。 相似文献
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我国的劳动力派遣模式主要是雇佣型劳动力派遣,低端劳动力在派遣劳动者中占很大的份额,有些企业存在着过度派遣问题。这种状况与转变经济发展方式的要求相距甚远,在一定程度上限制了高层次创新人才以及适应特殊项目的人才群体的流动,因此由雇用型劳动力派遣模式向集体型派遣模式、试用型派遣模式和登记型派遣模式的创新将成为必然。在劳动力派遣模式多样化的条件下,不同类型的劳动者会根据自身就业需求选择相适应的派遣模式。 相似文献