浅谈企业工会干部的培养与考核

2009年,大兴区总工会切实加强民主管理工作,从健全制度、规范内容、加强监督、提高质量四个方面不断完善,维护了职工的合法权益。在健全制度方面,2009年,大兴区成立了由区委、区人大、区政府等部门领导参加的民主管理指导委员会,健全完善了＂党委统一领导,党政齐抓共管,行政主体到位,工会主动配合,纪委监督检查,     

以人为本聚人心 确保稳定促发展——记北京市大兴区总工会厂务公开民主管理工作

大兴区内共有企业1860家,其中99%的企业均建立了厂务公开民主管理工作长效机制,这对推行企业的民主政治建设,提高职工的源头参与意识,维护职工的民主权利,促进企业改革发展,构建和谐稳定的劳动关系,起到了促进作用。今年3月,大兴区总工会被评为市级厂务公开民主管理先进工作单位。加强领导,健全制度。大兴区总工会努力推动各级党委提高认识、加强领导,研究新情况、解决新问题、完善新机制、开创新思路,突出抓好“行政主体到位”工作,在继续完善党委“第一责任人”的基础上,落实行政领导“第     

大兴区明确厂务公开工作重点

本刊讯 日前，大兴区工会制定了党建工作创新措施，提出从提高素质、健全制度、开展活动、加大投入四个方面抓好落实。     

厂务公开重实效 企业连着职工的心——北京市大兴区开展厂务公开有特色

大兴区在开展厂务公开工作中,从结合本地区的实际情况出发,从广大职工的需要和愿望出发,以加快企业的民主化进程为目的,加强领导,健全制度,抓好典型,注重效果。到目前为止,全区应实行厂务公开的单位有331个,     

香留园社区举办消防实战演习

本刊讯 近日，为了进一步加强民主管理工作，发挥职代会在企业管理和决策中的重要作用，大兴区总工会负责民主管理工作的领导对部分基层单位的民主管理工作进行了一次抽查，此次抽查的目的重点在于民主管理工作上的交流和创新。     

抓好行政主体到位 探索民主管理形式 大兴区各级工会建立厂务公开工作长效机制

本刊讯大兴区各级工会厂务公开民主管理工作开展得卓有成效。目前,大兴区共有1860家,99%企业建立了厂务公开民主管理工作长效机制,其中国有企业30家、集体企业320家、非公企业1510家。他们的具体做法是:     

宏伟公司举行青年演讲比赛

本刊讯 近日，大兴区总工会结合本区实际，规范民主管理工作的内容，创新了工作机制，提出了十个方面的措施。     

大兴区总工会部署今年五项重点工作

本刊讯日前,大兴区总工会召开了二届四次委员(扩大)会,对2009年大兴区总工会的重点工作进行了部署,对2008年度成绩突出的优秀基层工会组织和优秀工会干部进行了表彰。     

越南共产党党内民主建设的路径与发展

革新30年来,越南共产党在民主建设上迈出了重要步伐,以推动民主理论建设、民主制度构建和民主参与实践为路径,在民主理论认识和建设上,明确了民主与集中、民主与纪律、党内民主与人民民主等重大关系和在一党执政条件下发扬民主的思路;制度建设方面,基本形成了以保障党员民主权利为核心,以健全民主集中制为根本,以扩大党内民主参与为重点的制度体系;在党务公开、干部选拔、公权监督和履职评议等方面扩大党内民主参与,成为越共党内民主实践探索的亮点。     

李某的工伤认定赔偿应由谁支付

案情回放 李某于2009年3月入职北京某科技公司,双方签订了劳动合同,李某岗位为销售代表.2009年5月,李某在天津出差时不慎撞到客户公司玻璃门上,将左门牙三分之二撞掉.李某到大兴区劳动局申请工伤认定,大兴劳动局认定李某构成工伤.后李某向大兴区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定,经鉴定李某达到职工工伤与职业病致残等级标准十级.2009年10月,李某到大兴仲裁委申诉,要求该科技公司支付一次性伤残补助金13416元;支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金18630元;报销劳动能力鉴定费200元;报销医药费4608元.     

大兴区总工会组织党员参观李大钊烈士陵园

近日，大兴区邮电局组织各部室长、支局负责人、职工代表及2009年度先进个人共50余人听取了北京市邮政公司2010年劳模先进巡回演讲报告会。会后，大兴区邮政局工会主席范二华结合工作实际，对开展学习劳模活动提出了三点要求：     

首都视窗·大兴

本刊讯近日,大兴区万兴集团公司召开了2005年安全生产工作大会。集团各单位主要领导、分管安全的负责人、项目经理和专兼职安全员等100余人参加了会议。大会总结了2004年度集团公司安全生产工作情况,部署了2005年安全生产工作任务;对2004年度在安全生产工作方面作出突出成绩的单位和个人进行了表彰。会上,集团总公司与下属各单位     

首都视窗·大兴

本刊讯近日,在大兴区"职工代表活动日"期间,大兴区近万名职工和职工代表参加了本单位组织的民主管理、民主决策和民主监督活动,为构建和谐劳动关系、提高企业效益进言献策。此次"职工代表活动日"活动呈现出以下三大特点:     

简讯

2009年．大兴区总工会全面落实中国工会十五大、市工会工作会议和市总工会十二大精神，积极探索新的工作思路．充分发挥了工会枢纽型社会组织的作用。     

简讯

本刊讯 日前，大兴区劳动争议调解中心在劳动局举行启动揭牌仪式。北京市劳动局仲裁处处长郑秀兰、副处长沈哲恒，大兴区司法局副局长王鸿斌，大兴区人力社保局副局长钟迪等有关领导出席启动仪式。     

北臧村镇抓好 “五大民生工程”

<正>本刊讯2009年以来,大兴区北臧村镇采取多项措施抓好"五大民生工程",帮助职工群众解决工作生活中的实际问题,受到了职工群众的欢迎。"五大民生工程"主要包括:一是技能培训工程,成立了专职就业指导     

八十多年来中国共产党党内民主的经验教训

八十多年来 ,中国共产党对党内民主问题进行的艰辛探索与实践。中国共产党从党员主体地位、民主与集中的统一、实事求是、加强制度建设和科学判断党的历史方位五个方面取得了党内民主建设的经验 ;同时 ,党内民主建设也有着诸如封建主义遗毒影响、高度集权的政治体制、制度建设的缺陷、监督不力和党员干部民主素质不高等方面的教训。     

逆境鲲鹏不泯志 直教星光无限天——记全国劳模、星光集团公司董事长兼总经理陈瑞福

近日，大兴区万兴集团公司召开了2005年安全生产工作大会。集团各单位主要领导、分管安全的负责人、项目经理和专兼职安全员等100余人参加了会议。     

别人叫他老头儿他拿自己当工会新人——专访大兴区总工会主席郑怀志

大兴区总工会主席郑怀志今年已经58岁了,满头灰白的头发,大家伙儿当面背面都称呼他为老头儿,其实,2010年才接触工会的他一直拿自己当个新人,一名“工会新老头儿”. 其实,在大兴区财政局当了10年局长的郑怀志来到大兴区总工会担任工会主席是被“骗”来的.“领导跟我说,老郑啊,到工会歇几年去吧,你又爱玩儿摄影,正适合你.”结果,郑怀志到了工会才发现,工会的工作并不好干.     

人民政协协商民主与社会主义协商民主建设

协商民主是我国人民民主的重要形式之一,人民政协协商民主则是推进协商民主的重要渠道。人民政协协商民主在推进社会主义协商民主建设中取得很大成效,同时也面临一些困境,应当加强立法、提高认识、健全制度、完善界别设置、提升政协委员自身协商能力,分别从国家层面、理念、程序、功能、素质上保障人民政协协商民主在社会主义协商民主建设中的权威性、自觉性、有效性、合理性和合法性。