德国工资谈判新的发展趋势

德国拥有比较成熟的集体谈判机制,集体谈判主要是在行业一级开展。然而,近年来在德国,作为集体谈判核心内容的工资谈判却出现了一种新的发展趋势,即工资谈判的分散化。这种分散化主要表现在越来越多的工资协议是在企业一级签订的,同时个人工资协议签订的比例也在增加;工资协议变得越来越灵活,允许工资收入差距的拉大。德国工资集体谈判的分散化首先反映在其覆     

北京市房山区青龙湖镇解决工资拖欠问题

日前，青海省总工会十一届四次委员(扩大)会议召开。会上，该省总工会常务副主席张玉娥提出了“一三五工会目标”。即贯穿一条主线，突出三个重点，建立五项机制。     

继续把拖欠农民工工资问题解决好

自2003年国务院开展以治理拖欠农民工工资为主要内容的维护农民工合法权益工作以来,各地、各有关部门按照中央的部署和要求,在开展建设领域清理和整治拖欠工程款和农民工工资、依法规范建筑业企业用工及工资支付行为等方面做了大量工作,取得了较好的成效。但目前建筑行业农民工权益保障方面仍存在一些突出问题,有相当数额的农民工工资仍没有偿付,需要各地、各有关部门继续高度重视,并积极采取有效措施加以解决。     

奥巴马政府推进伊核谈判的国内制约因素

<正>自2013年伊朗新总统哈桑·鲁哈尼上台以来,美国与伊朗关系呈现出解冻迹象,各国针对伊核问题也已进行了多轮国际谈判。奥巴马政府虽在协议有效期、法律约束力、取消制裁等方面上与伊朗存有分歧,但也表现出乐见其成的姿态。2015年4月2日,伊核谈判最终艰难地达成了协议框架,并期待6月底前完成细节谈判,从而叩开美伊关系缓和的大门。     

工会在集体协商谈判中需要注意解决哪些问题？

工会作为职工一方参加集体协商谈判,是工会在市场经济条件下代表和维护职工合法权益的一项基本工作内容,主要应做好以下工作:1.在参加集体谈判之前,厂泛听取劳动者的意见,充分反映职工的意见和     

工会在集体协商谈判中需要注意解决哪些问题?

在我国,建立集体协商谈判制度,是传统劳动关系调整体系的根本性突破,是培育和发展我国劳动力市场的一项关键性举措,由于在我国推行集体协商谈判制度是一种比较新的尝试,还有一些问题尚待解决。     

搞教育:土办法解决土问题

前几年我在报纸上看到,一部分先富裕起来的人吃一顿饭花了36万元。没几天我又在报纸上看到,山西省的一个穷乡僻壤里面的中学生考上大学以后没有钱上大学。这个比较使我非常心酸。前些天,我在报纸上又看到一所小学校倒塌了,我心里特难过。过去我在农村搞调研,到处都能看到这样的学校。我觉得这是不正常的,我以为,对此不管采取什么办法,这些问题必须解决,光坐而论道不行。我的宗旨就是要解决问题,有老办法用老办法,没办法用新办法。有人说,我的方法不好。我承认我的方法不好,但是我的效果好。用我自己的经历来说,前几年我在一次基层调研中发现:长治一个300万人口的城市,有870多所学校有危房。     

成都:高级管理人员工资最高

前不久,成都市劳动局发布2001年该市劳动力市场部分职业指导价位,通过分析表明,这些职业价位具有如下特点: ——按经济类型分,外商投资、中外合资等其它经济类型企业高级管理人员平均工资最高,为35856元,国有企业其次,为21280元,城镇     

工资集体协商相关问题详解

为进一步推动劳动关系和谐企业建设,促进职工根本经济权益的维护和实现,北京市总工会将进一步推进工资集体协商工作,要求规模以上的企业工会要普遍开展工资协商工作。本期职工课堂重点对工资集体协商的内容、形式、原则和程序等问题给予详解。     

京煤集团:畅通沟通渠道 解决实际问题

京煤集团工会在工作中认识到,企业工会的根本任务是促进企业发展、维护职工权益,工会工作本身就是一项系统工程,单靠自身的力量很难完成,要搞好这项工作,就必须牢固树立四个"离不开"的思想:离不开党委的领导、离不开行政的支持、离不开职能部门的配合、离不开群众的参与。为此,2001年京煤     

天津气候会议:谈判僵局在继续

天津气候会议虽然在一些技术性议题上有所推进,但是谈判的总体进程非常缓慢,关键议题仍然纠缠难解。而近60家中国环保集体亮相,取得了国际同行和媒体的认同。     

朝日邦交谈判:一场空洞的游戏

2月8日,相隔3年零3个月终于在北京重开的、为期5天的朝日邦交正常化一揽子谈判无果而终。绑架日本人质问题,再次成为两国建交课题无法逾越的鸿沟,昭示着朝鲜回归国际社会之路尚曲折遥远的同时,微妙地再现了民主国家外交政策易为“民意”所挟持的窘境。两国虽承诺继续保持接触,但当双方谈判代表在中国大饭店最后握手,互道“撒约娜拉”的一刻,未必没有感到一丝怅然:缺乏广泛的政治、民间基础,单纯基于地缘利益和国内政治需要的权宜性接近,不仅难以圆成两情相悦的“蜜月”,而且会使双方的不信化为敌视,敌视化为仇恨,而仇恨增殖的结果,便是一场…     

渐进式制度变迁理论:比较政治学新制度主义的新进展

对制度变迁问题的研究,除了解释制度变迁的原因,还应关注制度变迁发生的过程。早期新制度主义在分析制度变迁,特别是内生性的制度变迁方面,并不能显示出其应有的解释力。近10年来,一些学者提出,制度变迁问题不能仅限于对制度分析进行分类,而应该探寻制度变迁的因果解释链,以形成相应的理论。于是,一些学者提出了渐进式制度变迁理论。在笔者看来,尽管渐进式制度变迁理论仍存在诸多内在缺陷,但它无疑代表了比较政治学新制度主义的新进展。     

谈判专家:“与狼共舞”的生命拯救者

面对持刀挟持人质的凶手,腰间绑满炸药的歹徒,仅凭三寸巧舌解救受害人,无疑是世界上风险最大的谈判。然而,谈判专家们却能从容走向丧心病狂的匪徒,兵不血刃地化解一场场骇人险情……     

铁矿石谈判“完败”:经济安全再检讨

屡战屡败的铁矿石价格谈判,会不会成为中国重新审视经济安全的起点?任何主权国家开放都是以不损害国家主权与经济社会发展的核心利益为底线的,但是中国的部分地方政府已逼近临界点。     

公司成立六年进行五次工资谈判——南口斯凯孚工会维权落在实处

南口斯凯孚铁路轴承有限公司工会成立以来,每年二季度根据北京市上年公布的物价指数和公司发展水平及经济效益增长率,向公司提出本年度上调工资的要求。公司成立6年,共进行了5次工资协商谈判。     

关于治理拖欠农民工工资问题的探讨

岁末年初,辛苦一年的农民工兄弟即将踏上返乡之路。此时,对他们来讲,最关心的一个问题就是能否拿到属于他们的工资。 去年以来,党中央、国务院高度重视治理企业欠薪问题,制定出明确目标,出台了一系列政策,要求用三年时间基本解决拖欠农民工工资问题。各级党委、政府和社会各界相互配合,采取     

关于治理拖欠农民工工资问题的思考

岁末年初，辛苦一年的农民工兄弟即将踏上返乡之路。此时，对他们来讲，最关心的一个问题就是能否拿到属于他们的工资。     

关于海峡两岸政治谈判问题的评析与思考

关于海峡两岸政治谈判问题的评析与思考余克礼＊去年１月３０日，中共中央总书记江泽民为突破海峡两岸政治僵局，郑重建议台湾当局，“在一个中国的原则下”，就“正式结束两岸敌对状态”举行谈判。这一建议充分体现了中国共产党和政府解决台湾问题的诚意，因而得到了台湾...