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试论国有企业职工主人翁地位刘学新在新形势下，有些同志对国有企业职工是企业的主人提出了疑问，有人认为职工只是国家的主人，不是企业的主人。笔者认为，国有企业深化改革，改革为公有资产为主体的企业（公司制），职工在企业中仍然处于主人翁地位。这不只是一个理论间... 相似文献
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经历多年的曲折发展过程，我们现在终于找到了发展国民经济的出路．这就是党的十四大明确提出的建立和完善社会主义市场经济体制。这在社会主义发展史上具有划时代的伟大意义。社会主义市场经济呼唤国有大中型企业转换经营机制．加快建立现代企业制度。公司制是现代企业制度的主要形式。公司作为独立的法人组织拥有企业财产的支配权和经营自主权，公司法人的终极所有权属于股东。股东大会是公司的最高权力机构。鉴于此，有人便怀疑企业职工民主管理是不是过时了？作为职工民主管理的基本形式——职工代表大会还有没有存在的必要了？我们认为… 相似文献
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实行民主管理是社会主义企业的重要标志。社会主义企业必须实行民主管理，这是社会主义企业本身的性质所决定的，是由职工群众主人翁地位所决定的。马克思主义告诉我们，企业管理有两重性，即有生产力范畴的自然属性，又有生产关系范畴的社会属性。前者是与生产力相联系，后者是与生产关系、社会制度相联系。推行民主管理制度，职工在企业中不仅是劳动者，而且是企业的主人，他们有权参与企业的管理，参与企业的决策和各项重大问题的讨论，并对企业行政领导人进行监督。如果我们企业不能让职工当家作主，这同资本主义企业有什么区别?所以能否实行民主管理是社会主义企业的重要标志。 相似文献
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作为最具中国特色的职工民主管理制度，职工代表大会自从上世纪50年代问世以来，在保障职工享有依法参与企业管理的权利、维护职工的合法权益、调动职工的积极性、促进国有企业深化改革、建立现代企业制度方面，功不可没。近年来，随着社会主义市场经济的建立尤其是大量公司制企业的诞生，职工代表大会在企业中的地位逐步被淡化、冷落，有些企业甚至将其“拒之门外”。修订相关法律，完善职工代表大会制度，使其尽快融入到现代企业制度中的呼声，也日渐高涨。
随着2008年1月1日《劳动合同法》的正式实施，一些企业借“置换”、“买断”等手法大规模裁减员工规避法律的事件愈演愈烈。各地劳动部门纷纷表示：企业成规模裁减人员的，裁员方案必须经企业职工代表大会讨论。职工代表大会这一被“遗忘”的企业民主管理制度得以从幕后走向前台。
本刊旨在通过对我国职工代表大会（以下简称“职代会”）制度现状和职代会制度的完善废止之争的详尽调查，来探寻适合我国国情的企业民主管理制度。 相似文献
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当前，我国以建立社会主义市场经济体制为目标的改革，已发展到攻坚阶段，触及到各领域中的深层次矛盾。特别是新旧体制和新旧机制的交替，必将出现利益关系以至权力结构的深刻变化，这既给企业加强职工民主管理创造了新的发展机遇，也不可避免地会带来许多复杂的问题。各级工会要坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，思考和提出发展职工民主管理的新思路，推进企业民主管理工作。一、坚持和完善职工代表大会制度。职工代表大会制度作为职工参加企业民主管理的重要制度，是我国《宪法》、《工会法》、《公司法》、《企业法… 相似文献
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现代企业制度下实现职工当家做主民主管理企业的几项重点工作兰建章现代企业制度要求企业构成管理科学的运行机制，职工当家做主民主管理企业是其重要的组成部分。面对多种经济成份共同发展的企业格局，要实现职工当家做主民主管理企业，需要我们积极探索新的实现形式和途... 相似文献
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实行厂务公开是企业贯彻落实党的民主集中制原则的具体体现，对于加强企业民主管理、促进企业和谐发展、调动职工的工作积极性和创造性发挥了重要作用。近年来，铁路基层厂务公开经过不懈探索与实践，取得了新进展，促进了铁路企业的改革、发展和稳定。但是，在基层站段还不同程度地存在一些不容忽视的问题，有的职工认为公开是走形式，走过场，解决不了实质问题，公不公开与已无关；有的单位公开内容不及时、不真实、不规范、流于形式等，这些问题直接影响厂务公开在企业民主管理中的作用发挥，迫切需要探索新形势下深化厂务公开，切实搞好民主管理的方式方法，努力构建和谐企业，促进铁路健康发展。 相似文献
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全心全意依靠工人阶级是我们党的指导方针，也是调动职工群众积极性、搞好搞活企业的内在动力。要落实党的依靠方针，就必须加强企业的民主管理。在当前公有制实现形式多样化、经济成分多元化的新形势下，怎样加强不同所有制企业的民主管理，确保工人阶级的主人翁地位不动摇、主人翁权利不受侵害，笔者认为重点要抓好以下三个环节的工作。一、提高职工参与企业民主管理的能力，变浅层次参与为深层次参与要提高民主管理的质量，达到民主管理的目的，就必须致力提高职工参与民主管理的能力。从目前民主管理的现状看，普遍存在着管理水平不高，… 相似文献
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一、强化民主管理意识,处好“三个关系” 企业工会要把强化民主管理意识作为强化民主管理的首要任务来抓。当前,强化民主管理意识,要处理好“三个关系”:一是正确处理工会与企业行政的关系。工会支持企业行政的工作是应尽的职责,企业行政则通过工会实行民主管理,实现科学决策。二是正确处理工会与职工群众的关系。工会是党领导职工自愿结合的工人阶级的组织,这就决定了工会必须代表和维护职工的 相似文献
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在社会主义市场经济条件下，企业要转换经营机制，建立现代企业制度，如何加强工会工作，民主管理是其中一个重要的大课题。研究和解决好这一课题，努力探索适应社会主义市场经济要求的职工民主管理的新的实现形式，是各级工会组织和职工群众普遍关心的问题。民主管理只有顺应市场大潮，为企业走上市场服务，才能在改革中不断发展和完善。一、民主管理必须加强不能削弱企业民主管理，是企业职工依照宪法和其它法律的规定，以主人翁的身份通过各种途径和形式参加企业管理，行使民主权利。在社会主义市场经济条件下为什么要坚持和加强民主管理… 相似文献
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按照现代企业制度的要求深化企业改革，是我国经济体制改革今后一段时间内的中心环节。而职工民主管理则是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要途径，是社会主义民主在企业管理中的具体体现，是社会主义企业的本质特征，也是合理组织社会化大生产的必要手段。我国企业要建立现代企业制度，必须加强职工民主管理。一、坚持和完善“三句话”的领导体制，是槁好民主立理的制度保证在建立现代企业制度过程中，要依法建立由股东会、董事会（总经理）、监事会组成的公司内部治理机构，这是企业领导体制的重要变化。但是，这些并不是企业领… 相似文献
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党的十四大以来，我党确立了社会主义市场经济的理论。在这个理论指导下、进行了现代企业制度的试点和推广工作。各个企业在转换经营机制中进行公司化、股份制改造，实行现代企业制度。在这种新的形势下，企业中还是否有必要存在职工民主管理形式，民主管理在企业中是否具有生命力，在部分人中存在着模糊认识。甚至在少数人中存在着实行现代企业制度后，国有企业由少数决策层人说了算，企业不必要存在民主管理，决策也不必要实行民主化的错误理论和认识。有鉴于此，我想就实行现代企业制度以后企业的民主管理和决策民主化问题谈一些自己的粗… 相似文献
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后勤服务单位企业化,是由计划经济走向市场经济的必然选择。但是,怎样实现企业化,改制成什么样的企业,需要根据自身条件及当地当时的情况而定。采取符合自身条件的企业模式,扬长避短,发挥优势,将有利于克服转轨中的问题,少走弯路,取得更好的成效。一、采用公司形式后勤服务单位要按现代企业制度改制为企业。在我国企业制度体系中,公司制是现代企业制度的基本形式。后勤服务单位应当按照《公司法》的规定,建立后勤服务公司,健全公司法人治理结构。通过向企业内部职工转让股权,形成企业投资主体和利益主体多元化,以密切企业与职工的联系,加强… 相似文献
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“盐城市保安服务总公司出台了《民主协商制度》，推动了协商民主贯穿企业民主管理全过程，形式务实，内容丰富，是推动企业民主管理举措创新、工作创优的一种重要形式，是保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护和发展职工参与管理和监督的民主政治权益的重要措施。”这是江苏省盐城市总工会今年3月5日向全市各县（市、区）工会发出的《关于转发〈盐城市保安服务总公司民主协商制度〉的通知》中的一段话。 相似文献
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全心全意依靠工人阶级，是我们党的一贯指导方针，是毛泽东思想和邓小平理论的重要内 容，是工会工作的理论依据。实行厂务公开是贯彻党的十五大精神，扩大基层民主，推进基 层民主政治建设，保证职工直接行使民主权利，依法参加企业管理的重要形式，是落实党的 全心全意依靠工人阶级指导方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和 民主监督制度的有效途径。厂务公开作为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的重要载体以及企业管理一种新的形式 ，已在国有企业全面推开，通过实行厂务公开，一是促进了企业决策民主化、科学化… 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》1987,(1)
第一章总则第一条为保障全民所有制工业企业职工的民主管理权力,充分发挥职工的积极性、智慧和创造力,办好全民所有制工业企业,发展社会主义经济,特制定本条例。第二条企业在实行厂长负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会(或职工大会,下同)制度和其他民主管理制度,保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。第三条职工代表大会是企妲实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。 相似文献
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他们从国有企业改组为公司制企业,导致了内部劳动关系和利益关系的调整与变化,由于产权清晰是公司制企业最显著的特征,公司财产权属于股东,因而人们很容易在思想上和认识上产生误区: 误区一:认为公司制企业中,职工不再当家作主。依照《公司法》规定,公司制企业财产所有权归股东所有,股东大会是企业最高的权力机构。但我们同时应该明白,在社会主义市场经济条件下,工人阶级依然是国家和企业的主人,这是由社会主义 相似文献
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(一)充分发挥职工群众的积极性和创造性,坚持职工在企业中的主人翁地位,就必须坚决维护职工群众的合法权益,让职工享有充分的民主权利。包括选举权、知情权和参与民主管理的权利。建立现代企业制度,必须坚持民主管理。党的十二届二中全会将民主提高到改革和完善党的领导方式和执政方式的认识高度,在推进国家政治文明的层面上,提出了如何保证和发扬人民民主、如何保证工人阶级地位和作用地位问题。这是当前工运理论和实践的一个重大课题。民主是政治文明的一个重要标志,是现代社会的主流价值取向。体现在企业,就是如何建立和完善职工民主管理… 相似文献
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具有传统计划经济典型特征的铁路国有施工企业，在走向市场进行公司制改造的过程中，所经历的是前所未有的脱胎换骨的过程。公司制改造的本质应是使铁路国有施工企业真正走出所面临的困境，使铁路国有施工企业真正成为市场经济中的有竞争力的主体。因此在改制中，不论从政策指导上，还是在实际运作中，应尽量避免功利主义。增强民法观念，用民法的理念去思考和解决公司制改造过程中所遇到的问题，完成铁路国有施工企业从形式到内容的真正改制。对已经改建为公司的企业进行考察，我们发现，这些公司仍然存在着许多问题：１－在公司选型上，大… 相似文献
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近几年来，当阳市委、市政府深入贯彻落实十五届四中全会精神，大胆采取一切符合生产力基础、有利于生产力发展的措施，有力地促进了县级国有企业的解困增效。几年来的实践告诉我们，企业改革实质上是对长期处于束缚状态的生产力的极大解放，企业要实现解困增效，就必须解决好以下三个方面的问题。 一、把企业主体地位与职工主体地位融为一体。企业是市场的主体，职工是企业的主体。我们在改革中积极探索市场经济条件下将企业和职工主体地位有机统一的途径和方法。如马店能源公司 1997年以来，在学邯钢中创造了“两本为纲，三制配套”的… 相似文献